- 月薪50600~50600元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★工作內容：現場營運與技能培育★ 技能培育：學習店舖內外場工作崗位技能，以考取店內各項證照為目標。 現場營運：學習現場狀況與緊急應對，培養店舖營運能力。 研修面談：每個月定期進行專屬面談，提升培訓效益。 ★薪資福利：培訓專案優於店舖正職起薪★ 起薪保障：50,600元(含研修津貼、台北地區地域津貼) 夜班津貼：班表如包含 22:00 ~ 隔日 06:00，時薪額外 +$70 夜班津貼。 其餘福利：比照店舖正職服務人員辦理。 ★工作時間與排休：一頭班，生活有彈性★ 一頭班制：固定 9 小時 (內含 1 小時休息時間) 。 兩個時段區間排班：A時段區間：06:00-22:00 B時段區間：16:00-08:00 月休天數：每月平均 8-10 天(將年度休假天數平均分配至各月)。 彈性劃休：可依規定自由劃休，最後由店長依照人力、業務狀況調整。 ★晉升發展：雙軌分流與明確的職涯路徑★ 研修期間：最長1年，表現優異者，最短6個月即可進行副店長候補升格考核。 考核合格者：正式升格為副店長候補，須配合 24 小時輪班，同時研修津貼將轉為正式的全額營運津貼。 退場與留任機制：滿一年未能升格或主動辭退者，將維持職級並保留考取之證照。公司依法取消研修津貼，轉換為考取證照之役職津貼。 ★特別歡迎這樣的您★ 追求穩定者：提供穩定的薪資、完善的福利制度、明確升遷管道。 餐飲經驗者：具備餐飲業相關經驗即可。 專業特質：具備基礎文書處理能力 (Word、Excel)、做事細心且具抗壓性。 正面積極：充滿笑容與活力，具備積極學習的心態與幹勁。
員工生日禮金績效獎金生日假員工團保伙食津貼 - 月薪35000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新展開
你是否熱愛與人相處，並對數據管理充滿熱情？快來讓你的專業與熱情在我們的團隊中大展身手，共同打造兼具效率與溫度的工作環境吧！ 加入我們的團隊，你將： 1. 資料處理及歸檔，一般行政相關作業 2.支援公司各項活動及業務執行 3.庶務性質工作 4.其他主管交辦事項 我們期待你帶著專業與活力加入，成為團隊不可或缺的一部分！ 準備好一起創造更棒的每一天了嗎？ 面試地址:新北市新莊區建國一路132號2樓
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪30000~40000元 南投縣竹山鎮 工作經歷不拘 24天前更新展開
1. 製作專案相關文件與簡報，使用 Word、Excel、PowerPoint 進行文書處理、資料彙整與簡報設計 。 2. 負責專案相關文件整理、報告製作、資料建檔、行政庶務性工作處理、聯繫及溝通協調。 3. 協助會議安排、行程規劃、會議記錄及相關行政庶務。 4. 協助訓練課程或活動專案執行，包含隨班庶務處理、課程排程規劃、教室與設備預訂、餐點與耗材採購等。 5. 其他主管交辦事項。
意外險誤餐費員工停車位或停車補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪200~210元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
我們是一家致力於提供高品質餐飲服務的餐廳，專注於為顧客帶來美味的佳餚與溫馨的用餐體驗。我們的服務對象涵蓋各個年齡層的客人，提供從營養早餐到豐富午餐及晚餐的全面餐飲選擇。 備註：此職務為晚班，需於清晨出勤。 工作內容： 1. 負責早班餐廳廚房內的食材準備與處理，包括清洗、切割及分類，確保食材品質及衛生。 2. 協助廚師完成簡單的餐點製作，如沙拉拼盤準備及早餐配餐擺盤。 3. 定期清洗及整理廚房設備，確保烹飪器具的清潔與運作正常。 4. 負責廚餘分類與垃圾清理，維護廚房衛生及整潔環境。 5. 收拾並整理工作檯與用餐區域，確保工作環境符合食品安全標準。 6. 協助監控庫存食材的使用情況，即時反饋補貨需求。 歡迎喜愛團隊合作且細心負責的你加入我們！如果你對餐廳營運及美食製作充滿熱情，請立即投遞履歷，我們期待你的加入，與我們共同創造優質的餐飲服務體驗！
員工團保勞保健保 - 部分工時(月薪)7000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 1天前更新展開
我們是專業提供保全和樓宇管理服務的公司， 致力於為社區居民提供高效率、高品質、安全及舒適的居住環境。 我們的服務對象涵蓋社區大樓、商業大廈及各類型的物業。 1. 宣導並執行公司政策，負責督導同仁行為，糾正不當服務行為，提升服務品質。 2. 統籌與執行社區內各項會議，包括管委會、區權會，準備相關資料並做好會議記錄。 3. 參與社區公共設施規範的制定與修改，協助執行並提出改善建議。 4. 擔任社區內外公共事務的溝通協調橋樑，解決住戶與外部單位間的問題。 5. 負責驗交屋階段的物業行政協助，確保相關流程順利進行。 6. 管理並核實裝潢申請作業，包括申辦、進場管制及驗收退場。 7. 協助社區公共設施的驗收作業，確保建設符合標準。 8. 規劃並執行年度社區活動，促進住戶之間的交流與和諧。 9. 整理與核對社區每月財務報表相關憑證，並進行年度預算的編制。 10. 定期檢視社區公共設備及設施的維養與修繕進度，協調相關發包事宜。 11. 訂定並執行年度設備維養修繕及消防安全檢查計劃，保障社區安全。 12. 處理社區內的緊急事件和災害損變，確保第一時間的應對和解決。 我們重視每一位員工的成長與發展，並為每位成員提供發揮潛能的舞台。 如果您富有責任感，喜歡解決問題，且擁有相關經驗，我們誠摯邀請您成為我們的一員！ 立即投遞履歷，加入我們的行列，共同為社區的繁榮與發展貢獻力量！ 工作日 每周二、周五 上午4小時
員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪29500元 雲林縣林內鄉 工作經歷不拘 4天前更新展開
**工作內容: 1.具有工作熱忱可接受挑戰之能力 2.協助主管處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 3.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，Line等相關訊息並確認交貨期及售後服務處理。 4.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出貨及進出口事宜。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助業務主管處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 7.配合業務拓展需求，出差參展。 8.負責行政業務銷售工作處理與回報。 ** 其他需求: 1、溝通協調能力佳 2、口才佳，反應敏捷 3、個性活潑開朗 4、熟office電腦操作
國外旅遊員工聚餐員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金 - 月薪35000~45000元 高雄市鹽埕區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.員工檔案與人事資料維護：維護企業內部人力資源之相關紀錄 2.招募任用與人力引進：規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.績效管理與決策應用：設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考 4.薪酬福利與工作規則管理：規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度。 5.主導 ISO 稽核與持續改善：主導 ISO 內部與外部稽核作業之規劃與執行，統籌稽核缺失追蹤與改善措施，確保人力資源運作與內部流程符合 ISO 標準規範。 6.ISO 文管作業與流程維護：負責 HR 及公司相關 ISO 管理體系文件（如：程序書、作業指導書、表單）之制定、編修、發行、版次控管與日常歸檔維護。 7.行政與總務管理
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 月薪32000元 新北市土城區 1年工作經驗 15天前更新展開
1. 接待車輛進廠了解車主需求並登錄電腦系統。 2. 初始報價後開工單維修與保養派工給技師。 3. 技師拆解後檢視損壞狀況並進行二次必要的維修內容報價。 3. 車輛維修完成後向車主做交車流程與費用說明。 4. 電腦詳細記錄車輛維修過程與紀錄。 5 負責維修車輛離廠後的電訪關心。 6. 負責汽車配件的建議與銷售。 7. 預約車輛透過電腦報價、維修、聯絡、電訪的作業。 8. 久未回廠車輛促進。 9. 接車過程做環車檢視並促進鈑噴車輛。 10. 新車安心保固招覽。
員工餐廳需穿著員工制服員工結婚補助生育補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等） - 月薪33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
📋 工作內容 長照相關醫療行政與個案管理行政作業 文件整理、資料建檔及核對 一般行政庶務與主管交辦事項 協助團隊行政流程順利運作 ✅ 應徵條件 專科以上學歷 具備汽車駕照，會開車 細心負責、具良好溝通能力 熟悉電腦文書作業者佳 💰 薪資待遇 月薪 33,000 元起（依學經歷及能力調整） 歡迎對長照服務有熱忱、喜歡團隊合作的您加入日安居家護理所，與我們一起提供溫暖、專業的照護服務。
- 月薪32000~37000元 桃園市新屋區 3年工作經驗 6天前更新展開
人事: 1.招募及政府補助申請 2.考勤作業 3.員工到職/離職/調任行政作業 4.勞/健/退加保及退保、團保作業 5.員工關懷及福利(員工健康檢查、職護管理、節慶禮品發放) 6.教育訓練規劃 7.規章制度編修 8.稽核相關聯繫 9.主管交辦事項 總務： 1.環境整潔 2.庶務性工作(如:郵寄文件、文具用品發放、網站資訊更新、值日生安排、園藝維護、訂餐...) 3.電話接聽及轉接、訪客接待 4.大型活動辦理 5.文件檔案建立、備份及管理 6.會議記錄執行與追蹤 7.ISO 14001環境管理系統維護與推行 8.需具備電腦基本文書處理 Excel.PowerPoint.Word 製作表格及圖檔 9.消防、建築申報 10.主管交辦事項
- 月薪35000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.招募作業管理：負責職缺刊登、履歷篩選、面試安排與溝通協調，並執行錄用相關流程。 2.員工關係與問題處理：協助處理同仁諮詢、內部溝通及員工關係相關事務。 3.辦公室與設施行政支援：辦公室日常行政作業、設備與庶務管理，確保辦公環境運作順暢。 4.跨部門溝通與專案支援：支援跨部門協作事項與相關專案執行。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度定期調薪全勤獎金 - 月薪35000~35000元 彰化縣鹿港鎮 1年工作經驗 3天前更新展開
1. 影像檢測設備驗效維護及故障排除 2. 自動化設備維護與故障排除 3. 生產製程監控與異常處理 4. 新產品打樣成型與測試驗證 5. 行政支援與現場稽核 6. 其他主管交辦事項 7.可配合加班，加班費另計
產假年終獎金績效獎金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 8年工作經驗 15天前更新展開
Welcome to join the most international and Great Place to Work-DHL Express! HR Business Partnering • Partner with business leaders to align people’s strategies with business objectives and operational priorities. • Provide strategic advice and coaching on workforce planning, employee relations, performance management, leadership development, and organizational effectiveness. • Support organizational change, restructuring, and transformation initiatives. • Build strong partnerships with managers and employees to foster a high-performance culture. Performance & Talent Management • Support the implementation of performance management and talent programs in partnership with Talent Management Team. • Work with managers on goal setting, performance reviews, and calibration discussions. • Support talent review and succession planning activities within assigned functions. • Assist managers in identifying and developing key talent and high-potential employees. • Monitor talent and performance trends and provide insights to support people’s decisions. HR Programs & Projects • Lead and coordinate key HR initiatives and programs across the organization. • Drive employee engagement action planning and follow-up activities. • Support leadership development, recognition, wellbeing, and culture-building initiatives. • Manage local implementation of regional and global HR projects. • Ensure effective execution and communication of HR programs across the business. Digitalization & Continuous Improvement • Lead HR digitalization efforts to improve efficiency, employee experience, and service delivery. • Identify opportunities to streamline and automate HR processes. • Drive adoption of HR technologies, dashboards, self-service tools, and AI-enabled solutions. • Partner with internal stakeholders to implement digital transformation projects. • Champion a continuous improvement mindset and data-driven decision-making. HR Analytics & Reporting • Analyze workforce trends and people data to support business decisions. • Develop and maintain HR dashboards and management reports. • Monitor key HR metrics, including turnover, engagement, headcount, performance, and succession readiness. • Ensure the accuracy and integrity of HR data.
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