月薪40000~50000元 台北市松山區 2年工作經驗 14天前更新
工作內容:
1. 負責薪資計算作業,確認正確性並完成相關所得稅務申報事宜。
2. 處理員工加退保事項,包括勞健保及團保,確保員工福利制度的順利運作。
3. 系統性管理公司人事檔案及資料異動,維護人事資訊的正確性與即時更新。
4. 協助主管進行人才招募作業,包括履歷篩選、面試安排及候選人跟進。
5. 協助規劃並執行員工訓練項目,促進員工專業能力的提升。
6. 配合推動薪酬與績效管理制度,蒐集數據並進行數據分析,支援決策。
7. 定期檢視及更新符合現行勞動法規的作業流程,維護公司合規性。
8. 為員工提供人事相關諮詢與協調服務,促進良好的員工關係。
歡迎您加入我們的團隊,成為企業人力資源管理的重要一員!讓我們共同成長,打造高效的企業運作環境,期待您的投遞!
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