- 月薪35000~36000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.接待客人帶位 2.電話接訂位 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.主管交辦的事項 5.整理毛巾及環境整理 6.師傅排班
三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪37000~39400元 新北市三峽區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 醫院經營分析檢討及醫療專科經營分析。 2. 重大儀器設備效益分析及其他成本效益分析。 3. 協助醫療專科醫務推動。 4. 溝通協調跨部門整合性專案。 5. 其他專案或主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 碩士畢，月薪約37,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 月薪32500~39850元 新北市三峽區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責門急診掛號、批價、住院等相關業務 2. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪32,500~39,850元/月(含夜班、學歷津貼)，下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 3. 夜班津貼：150~350元/班 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
就業保險安胎假家庭照顧假產假產檢假 - 時薪196元 台北市中正區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容：門市銷售工作 (二度就業或在學都可以) ●時段：每周一到周日 07:00~13:00 中間會有休息30分鐘 ●如有特殊排班需求，可於面試時告知 ●負責店舖日常營運，確保服務質量與顧客滿意度 ●維護食品安全與環境衛生，遵守相關法規與標準 ●監督設備維護及店舖清潔，確保營運高效與穩定 ●表象良好者會適時給予獎金，不論年齡資歷，以能力為主 ●根據年度表現給予年終獎金
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年終獎金 - 年薪471000~471000元 高雄市苓雅區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.研究室相關工作(研究計畫申請、追蹤、研究相關協助，論文發表獎勵) 2.協助教學醫院評鑑 3.執行西醫PGY社區醫學訓練計畫 另加三節獎金
- 時薪205~250元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金最高2萬元 ★兼職假日排班滿8小時加碼100元 ★彈性排班制 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
- 月薪37050~39930元 台中市西屯區 1年工作經驗 3天前更新展開
不是找員工，是找能一起變強的隊友 小豬很忙 | 逢甲店 徵隊友 A：我們的隊友：有人帶、SOP清楚，做得起來就會越來越穩 B：想當主管的人：我們有升遷制度，真的會教你「怎麼管一間店」 你會做的事（不難，但要肯學） 補料切菜 |餐點製作| 收銀結帳|環境整理 上班時間：15:30-24:00（含30分鐘用餐休息） 休假：排休制 小提醒：需要一點抗壓性、要久站 體力OK再來，你會很快上手！ 提供年度獲利分紅 小提醒：此職務需久站，並視情況承受一定的工作壓力，適合體力充沛且願意接受挑戰的夥伴。 ––- 期待您的加入！無論您是熟手還是願意從零學習的新手，我們都期待為您提供一個能夠專業成長的環境。在小豬很忙，您將有機會學習餐飲管理，與我們一同為顧客創造健康且豐富的餐飲體驗。立即投遞履歷，與我們一起打造成功的故事！
員工團保免費供餐全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪29500~35000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助工地文書作業檔案的建立及管理 2.協助處理行政庶務性工作 3.工務所收發公文管理 4.零用金管理 5.負責接聽電話、訪客接待 6.維護辦公室環境與設備之整潔 7.主管交辦事項 8.需會使用office作業系統(會高益系統者更佳) 9.處理業主請款作業 10.製作會議記錄 11.本科系畢業者為佳
產假產檢假員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪41000元 台中市北區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服全勤獎金產假 - 月薪40000~45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1、每日銷貨報表 key-in 及彙整 2、客戶應收款項帳務、每月對帳單處理 3、零用金管理 4、各項費用支付之發票、單據及帳務整理 5、輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 6、保持與客戶間之聯繫，並確認交貨期。 7、主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責工地文書資料處理工作， 如：施工日誌、週誌彙整建檔、施工前、中、後照片彙整、 工地計價、廠商計價等行政文書相關作業 。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件） 和資料庫系統高益 。 3. 管理 行事曆 、 工作時表並負責會議協調與安排 。 4. 雜項庶務採購及行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買、工程發包資料）。。 5. 收發公文並處理會簽文件。 6. 負責簡單零用金管理。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 協助訂購餐點。 10. 負責工務所環境與設備之清潔與維護。 11.高益系統。
產假產檢假年節獎金年終獎金員工團保 - 時薪230元 桃園市龜山區 無工作經驗 1天前更新展開
1. 盤點數量後進行貨物配送 2. 運送貨物時保護貨物完整無損 3. 將貨品準時送到客戶手中，並請客戶進行簽收 4. 處理出貨作業事宜、清點貨物 5. 有時需負責貨款之回收 6. 與櫃檯點完現金才能離開 7. 協助打包便當、打飯
全勤獎金員工生日禮金績效獎金員工團保免費供餐 - 月薪41000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服全勤獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 嘉義縣大林鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
我們是引領醫療服務的專業機構，致力於提供高品質長期照護服務及社區健康促進。我們的專業團隊為長輩及社區民眾提供全面的照護規劃與執行，專注於滿足長照需求並提升社會福祉。 工作內容： 1. 綜理各據點日常運作，建立服務標準化流程，建立定期輔導與評估與人力調度（排班），確保服務品質與效能。 2. 主導組員依政府規定撰寫計畫書與提交，協助各計畫核銷及成果彙報，如期符合當年度規範並落實行政合規性。 3. 擔任外部溝通橋樑，使單位能與地方政府及社區資源連結，促進社區共融，推廣長照實務。 4. 指導各組員執行業務，整合跨單位資源，推動社區據點之服務願景轉化為具體社區行動。 期待有組織能力、溝通協調及高度責任感的您加入我們的行列，共同推廣長期照護理念與社區發展。我們期待您的加入，請立即投遞履歷，與我們攜手成就更好的社會健康環境！
三節獎金年終獎金健保勞保 -
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