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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪200元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
外場人員工作內容: 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 內場人員工作內容: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物
需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年節獎金分紅入股 - 時薪200元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新展開
外場人員工作內容: 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 內場人員工作內容: 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物
需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年節獎金分紅入股 - 月薪30000~35000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 1天前更新展開
不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年，可優先申請部門輪調，開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！
員工健身房國內旅遊國外旅遊員工聚餐春酒 - 月薪34000~34000元 新北市五股區 工作經歷不拘 6天前更新展開
星期一至星期五：下午1點至晚上8點30分 每日平均下班時間大約晚上7-8點 (1年少數幾天*有可能到9點左右*) 穩定月薪34000元*周休2日 ( 滿1年加薪) 1.中班*電腦key單會計需Excel* 無經驗亦可 2.一份長期穩定的工作 3.適用期2個月 4.可長期配合/有責任心優先入取 5.年終*中秋*獎金 聚餐*旅遊 6.生日禮金 7.半年後團保 工作地點*五股地區 無經驗可*工作單純 有責任心/優先/只取1名 制度公開透明*歡迎加入 0913-576-308張先生 可直電聯接聯絡面試
需穿著員工制服勞保健保 - 時薪196~200元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
如果你是有高度熱忱及意願在餐飲服務領域長期發展、勇於接受工作挑戰、重視團隊精神，喜歡團隊合作，歡迎你的加入，短期勿試！ 工作內容： 1.飲品介紹及協助顧客點單 2.前檯收銀、出餐 3.調製飲品 4.煮茶、備料 5.外送服務 其他條件： 1.活潑親切，喜歡服務顧客 2.耐熱、肯吃苦、抗壓性強 其他： 1.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -打烊津貼
產假年節獎金員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪34000元 台北市大安區 工作經歷不拘 209天前更新展開
1.全館電話接聽和轉接 2.房價及房型解說服務作業和訂房作業流程 3.客戶訂房後續追蹤維繫 4.處理國內外訂房相關事務 5.完成各項主管交辦之任務。
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪29500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳
員工生日禮金上下班車資補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪220~220元 台中市南屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
外場服務人員: 1.負責餐廳外場管理與顧客服務，點餐服務 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.無經驗、願接受公司培訓者佳 –––––––––––––––––––––––––- 內場服務人員: 1.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.進行擺盤的動作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 4.清洗食材
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪45000~65000元 台北市松山區 1年工作經驗 2天前更新展開
我們是一家專注於停車場管理與服務的公司，致力於為車輛停泊提供高效、安全、便捷的解決方案。我們的服務對象涵蓋企業、個人以及公共機構，透過創新科技與專業管理提升停車場的運營效率與用戶體驗。 工作內容： 1. 協助停管事業部主管處理日常行政及營運相關事務，確保部門正常運作。 2. 進行站點管理與巡查，協助監督停車場經營狀況及服務品質。 3. 協助市場數據的收集與分析，提供管理決策支持。 4. 負責重要會議的安排與記錄，跟進相關事項執行情況。 5. 協調跨部門及外部合作夥伴，確保項目或活動的順利推進。 6. 協助撰寫與優化部門報告及專案計畫，提升業務效率與績效。 7. 配合主管進行人力配置，協助部門內部溝通與工作分配。 8. 處理緊急狀況或突發事件，提出並執行解決方案。 9. 確保各類文件和數據的準確性及保密性。 歡迎投遞履歷，加入我們！如果您熱愛挑戰，並希望在停車場管理領域發展，這將會是您的絕佳機會。期待與您一起開創未來，共同提升停車場服務的價值！
就業保險產假產檢假全勤獎金年節獎金 - 時薪200~210元 台北市士林區 工作經歷不拘 9天前更新展開
親愛的家人朋友好 【Preserve：for our future 實驗廚房】 觸動舌尖的第一手創意料理廚房 懷抱著企業十年來經營的精神及態度 持續推廣環保飲食，無肉料理的精神 『保存』食物原始的風貌 不使用任何添加物，講求顧客吃的質量與健康 相信喜歡料理的你，一定會愛上我們的創意與環境 早班或假日工讀生 08:30~15:00 or 16:00 09:00~15:00 or 16:00 10:00~16:00 餐飲服務人員 1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.佈置及清理餐桌 4.為顧客帶位或安排座位 5.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 6.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.遞送帳單，請顧客付款或簽字 歡迎社會新鮮人、二度就業，沒有廚房經驗，但是對廚房有興趣的人，加入我們！！！ 招募Line官方帳號@160hpliu（記得加＠），應徵相關問題都可為您解答，歡迎加入！
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 時薪200元 台北市士林區 工作經歷不拘 9天前更新展開
親愛的家人朋友好 【Preserve：for our future 實驗廚房】 觸動舌尖的第一手創意料理廚房 懷抱著企業十年來經營的精神及態度 持續推廣環保飲食，無肉料理的精神 『保存』食物原始的風貌 不使用任何添加物，講求顧客吃的質量與健康 相信喜歡料理的你，一定會愛上我們的創意與環境 廚房內場人員 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質。 5.維護個人及工作站的清潔衛生。 6.依標準執行工作站基本流程 歡迎社會新鮮人、二度就業、中高齡就業，沒有廚房經驗，但是對廚房有興趣的人，加入我們！！！ 招募Line官方帳號@160hpliu（記得加＠），應徵相關問題都可為您解答，歡迎加入！
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服 - 月薪30000~38000元 台南市山上區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。
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