- 月薪37000~37500元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.票務處理 2.帳務處理計算 3.資料key in 4.分類票據及文件/文件掃描/建檔/歸檔 5.主管交辦事項
員工及眷屬住院慰問金伙食津貼國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪33000~33000元 台南市北區 無工作經驗 1天前更新展開
1.協助代書外出向地政、戶政、稅務局、國稅局等機關申請辦理相關資料。 2.願接受公司長期培訓,公司另安排資深同仁帶領新人及定期教育訓練。 3不動產相關科系畢業者佳。 4.有執照無經驗者另有加給。
員工生日禮金年終獎金禮品意外險員工團保 - 時薪196~196元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【上班時間】 早班: 09:30 - 18:00 (彈性排班6-8小時) 晚班: 16:00 - 22:30 (彈性排班4-6小時) 【工作說明】 • 產品介紹及銷售、餐點及飲料製作、收銀及結帳、門市環境清潔及協助商品入庫等。 • 活潑外向，可配合輪班排休，有餐飲或銷售工作經驗者，每週保障工作時數24小時以上。 • 可配合早晚輪班 ✅每月工作達到規定時數，將額外發放激勵獎金，最高1400元！ ✅到職滿3個月以上且累積工時超過180小時，即發放一次性體檢補助1000元！ ✅轉為門市正職人員後服務滿一年，將享有留任獎金！
員工國內、外進修補助生育補助員工及眷屬喪葬補助年節獎金員工生日禮金 - 時薪230~310元 台中市北屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.輔導國中小數學科 2.協助學生解答問題 3.協助任課教師批改作業 4.個別指導教師一對一、一對二教學
員工團保員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~40000元 台北市大同區 工作經歷不拘 1天前更新展開
✦ DISCOVER YOUR BETTER SELF 在這裡 遇見更好的自己 洲際酒店集團（IHG）旗下高端品牌「華邑酒店及度假村」首度插旗台灣，HUALUXE Taipei台北福容華邑酒店，正式揭開新東方美學的優雅序幕。 華邑酒店的核心靈魂，是將中華待客之道，融合東方文化底蘊、與台灣在地人文，在繁華的當代都市中，為全球旅人營造新東方美學的文化新旅程。 台北福容華邑酒店巧妙融合品牌一邑一承與華邑五美設計理念，包含鼎建幽居之美－空間的當代轉譯、藝器技藝之美－工藝的文化底蘊、飲饌品味之美－舌尖上的東方禮序、雅聚養德之美－情感的升華場域、自然悠遊之美－天人合一的意境，讓旅人在每一次轉身，都看見台灣最細膩的美，親身體會新東方美學的意境。 Be part of Something New. Be part of HUALUXE Taipei. 在這裡，你不只是找到一份工作， 更是開啟國際酒店職涯的新篇章。 ✦ 核心職責 1. 負責接待來訪賓客，協助辦理休閒設施使用登記與相關服務。 2. 提供設施使用說明，並引導賓客至各休閒設施位置。 3. 協助休閒設施項目之結帳與費用收取作業。 4. 維持櫃檯及休閒區域環境整潔，進行基本環境整理與清潔。 5. 其他主管交辦事項。
員工國內、外進修補助員工手機配發或補助員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工結婚補助生育補助 - 月薪34100~35100元 南投縣南投市 1年工作經驗 2天前更新展開
【職務說明】 1. 行政接待工作 2. 協助客戶進廠報價、派工及進度說明 3. 工作支援與代理協助（零件、會計） 4. 其他主管交辦事項 ※因職務需求，須具備手排汽車駕照或有意考取手牌駕照者尤佳。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196~230元 雲林縣北港鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 定期盤點剩下的物料 4. 提供顧客諮詢及販售說明 5. 負責結帳與收銀 6. 負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 7. 餐廳或廚房助手，協助廚師烹調前與烹調中的準備工作，與其它餐廳的相關事務 8. 具備餐飲經驗者佳 9. 無經驗者，願意學習者歡迎面議
就業保險產假產檢假安胎假年終獎金 - 月薪29500~35000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 4天前更新展開
協助業務人員之行政後勤工作、進出貨事宜及客戶端之溝通事宜 Word、Excel基本操作 1.有無經驗可 2.應屆畢業生可 3.具備以下條件尤佳：主動.積極.認真.負責 **新辦公室：台中市潭子區大富路一段48之9號**
良好升遷制度年終獎金三節獎金員工團保員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市前鎮區 2年工作經驗 1天前更新展開
1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃公司的教育訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 邀約、招聘人員面試及報到作業等。 5. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 6. 其他主管交辦事項。
產假產檢假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 -
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