面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5年工作經驗 1天前更新
1. 負責薪資及奬酬制度規劃與執行,辦理每月薪資獎金給付結算作業、所得稅申報及補充保費等相關稅務作業。
2. 執行績效考核制度及獎金評核與發放作業。
3. 蒐集並分析市場薪酬資訊,提出獎酬制度優化及調整建議。
4. 配合年度預算編列、會計師財務查核及精算師相關作業。
5. 執行年度專案與主管交辦事項。
6. 擔任各項法定及公司治理委員會的會議幕僚,包含人事薪酬委員會、勞資會議、退休金監督委員會及性騷擾申訴處理委員會等。
7. 薪酬福利保險相關規劃與推動(勞保、健保、團險、董監事責任險)
8. 規劃與推動人力資源相關制度,確保政策落實。
9. 持續優化並升級HR系統,提高效率與準確度。
10. 整合並分析人事數據,提供決策支持。
11. 規劃與執行員工健康管理業務,包含健康檢查、特約醫護管理、職場健康四大計劃、哺集乳室管理、企業托育措施及流感疫苗接種等。
12. 規劃與執行員工教育訓練制度,包含法規課程、法定證照管理、新人訓練及年度教育訓練專案等。
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