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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32500~34000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 訪客接待及電話接聽 2. 信件、包裹收發(含每週至少3次至郵局寄件) 3. 庶務費用請款及辦公室用品管理 4. 總務行政工作及公司福利活動事項協助
產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~40000元 台北市大安區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.根據企業既定之政策或目標，執行總務工作。 2.公司各項辦公室設備/文具/庶務用品請領採購、取用與請款作業(各項費用請款/統計報表及分析)。 3.固定資產盤點及管理/設備施維護運作/公司各項保險/租賃/盤點/庶務採購/管理。 4.公共設備及環境維護管理與執行，如水電/空調/電梯等各項機械電氣系統叫修與基本處理。 5.執行公司總務活動事務進行，如:特殊節日拜拜，祭祀活動，特殊會議及活動/環境美化及綠化/會議室管理/健檢規劃安排/福利活動& ESG活動辦理...等。 6.執行公司勞安衛業務與建置相關制度。 7.其他主管交辦事項。 備註：具備500大企業或上市櫃公司之總務行政庶務工作經驗者佳。
員工在職教育訓練良好升遷制度按摩室國內旅遊國外旅遊 - 月薪38710元 台北市信義區 1年工作經驗 3天前更新展開
【學歷】 醫院管理、醫務行政、公共衛生相關 【工作內容】 1. 協助興建醫療大樓於規劃設計及施工期間之行政與整合作業。 2. 協助彙整院內各單位之醫療、空間及設備需求。 3. 協助建築師、工程顧問及院內單位間之行政聯繫與資料往返。 4. 協助規劃設計及施工相關會議之安排、資料準備、會議紀錄及後續事項追蹤。 5. 協助整理設計圖說及施工階段相關文件之建檔與版本管理。 6. 協助追蹤規劃設計及施工期間之執行進度。 7. 協助整理招標、發包、決標及履約相關文件與行政作業。 8. 配合施工期間之行政協調、資料彙整及相關支援作業。 9. 其他主管交辦之工程規劃、設計及施工相關行政支援事項。 【其他條件】 1.溝通技巧佳、有耐心、責任感及高度工作熱誠 2.熟悉Excel、PowerPoint、Word等文書系統 3.具醫院經營管理、醫務管理、專案企劃等工作經驗者佳。 4.曾參與醫院新建、擴建或大型專案管理經驗 【上班時段】 日班 【薪資待遇】 基本薪38,710元以上 【具備文件】 1. 畢業證書影本 2. 履歷表與自傳 3. 經歷證明影本 4. 本院甄選資料表 【格式下載處】北醫附醫官網→訊息專區→招募新夥伴(點附件下載) https://www.tmuh.org.tw/recruit 【聯絡方式】 總務室-蔡組長 E-mail：245118@h.tmu.edu.tw 【甄選方式】 由單位主管篩選適合人選，再通知面試。
按摩室書報室交誼廳國內旅遊國外旅遊 - 月薪30370~32370元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.協助校園環境整理。 2.協助資源回收區整理及分類。 3.協助校園綠美化園藝工作。 4.其他臨時交辦事項。
員工生日禮金年終獎金員工結婚補助生育補助子女教育補助 - 月薪30000~38000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 3天前更新展開
徵場站會計結帳人員 業務職掌： 1. 基本會計文書作業，核對運務作業記帳結算，聯繫客戶對帳請款。 2. 場站月結支付及零用金出納管理。 3. 聯繫處理貨櫃場修洗櫃費之代付代收墊押款。 4. 來電應答及其他主管交辦行政庶務。
員工在職教育訓練勞保健保特別休假勞退提繳金 - 月薪38000~40000元 台南市安定區 工作經歷不拘 3天前更新展開
負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件.信件與包裹 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 社區安全維護管理、保障住戶生命和財產安全
產假產檢假安胎假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 2年工作經驗 2天前更新展開
Job Summary: To provide high-quality HR office administrative support covering general HR inquiries, personnel files and employee records maintenance, school-wide events and visitation programs, and HR office daily routines to ensure Taipei American School HR operations are not interrupted or delayed by the failure of routine support systems. Core Duties and Responsibilities: HR Helpdesk and Administrative Support - Provide effective HR helpdesk support to all employees, including answering general HR service inquiries and greeting HR visitors. - Provide routine administrative support, including daily HR inbox distribution, mailings, postal/parcel services, and vendor communication for office equipment/facilities. - Administer HR Office petty cash, office supplies, and manage stock for HR materials and forms to ensure they are current and available. - Manage payment and reimbursement requests for employee services by processing and submitting required documentation, manage purchase order submissions, and monitor status updates, while ensuring all related records are accurately maintained. - Process annual physical reimbursement requests and other personnel expense reimbursement requests for faculty and support staff. - Assist with work permits, ARC applications, ROC criminal records, and relevant documentation preparation. - Support the preparation and ongoing maintenance of up-to-date employee lists and reports, including but not limited to EAP, occupational health check requirements, to ensure the effective and prompt delivery of employee services programs. Personnel Files and HR Database Management - Create HR personnel files (physical and digital) upon hiring and ensure all employment materials are filed securely and in a timely manner according to school policy. - Maintain and update HRM employee and dependent data immediately upon submission to ensure accuracy for HR data audits. - Organize HR filing rooms and serve as key personnel for accessing files based on approved requests. - Maintain accurate and up-to-date HR webpage links, resources, and the faculty/staff online directory. - Provide administrative and logistical support for HR visitation programs and divisional student surveys. - Provide administrative and logistical support for employee services program events as assigned. - Assist with employee annual contract renewal distribution and collection tasks. Events and Visitation Programs Logistical Support and Execution - Plan, prepare end-of-year recognition list and organize programs, communicate and manage logistics, and supervise HR-hosted school-wide events to ensure the success of the event including but not limited to: a) error-free program and timely coordination and communication with the award recipients, presenters and participants b)awards, food and beverage orders are planned, prepared and submitted in a timely manner c)effective coordination with event presenters/performers to ensure required equipment and facilities are prepared, reserved and set-up per the agreed requirement & schedule d)effective coordination with the Facilities department for facilities set-up/clean up before/after the event Other HR initiatives and projects as assigned.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 時薪196~230元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 43天前更新展開
十二月餐飲連鎖事業-【台南三井店】誠徵工讀人員 我們是一個年輕有活力團隊！具備高成長環境、團隊氣氛佳! 如果妳/你是一個喜歡接觸人群、樂觀積極企圖心強，想要高薪的人， 《 歡 迎 加 入 我 們 的 團 隊 》 ––––-【工作內容】––––- 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 ––––-【工作時間】––––- ◎時間：10:00-14:00 16:30-21:30 ※可彈性排班 ––––-【薪 資】––––- ◎時薪：196-230元 ––––-【工作福利】––––- 保險福利：勞保、健保、勞退6％提撥金。 升遷福利：完善績效考核制度，定期個人考核評估，作為調薪及升遷依據。 餐飲福利：免費提供豐盛員工餐，溫暖你的胃，工作衝勁十足、員工獨享用餐優惠75折。 衣著福利：免費員工制服，定期更新。 娛樂福利：每3個月定期員工聚餐、尾牙活動。 獎金福利：績效獎金、三節獎金/禮品、年終獎金、推薦獎金。
就業保險產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪38650~47400元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容:書寫餐卡,計算帳務,輸入班別,採購驗收等廚房業務,書寫與客戶相關營養品文件 經驗:具文書和餐飲工作經驗為佳 學歷:食品或餐飲科系為佳 其他:邏輯和計算力好
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~38000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 24天前更新展開
1.執行企業或組織內部的人力資源之工作（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
產假產檢假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 月薪34000~40000元 新北市新店區 2年工作經驗 9天前更新展開
你擁有豐富的門市經驗，且熱愛觀察與溝通嗎？ 加入神腦零售培訓團隊，你將成為一線門市戰力的最強後盾！ 你將透過專業的課程執行協助與區域訓練跟進，確保每位門市人員都能「有效學習、快速上手、專業服務」，並在實戰中持續成長！ 【工作內容說明】 新進人員培訓執行與行政支援 -協助新人訓練課程之安排，包含開課行政作業、學員出席追蹤及學習紀錄整理。 -負責訓練現場的環境整備與庶務支援，確保課程順暢進行。 -課程後續之學習成效回饋收集與成效追蹤。 區域課程跟進與實地輔導 -依訓練排程進行實地到店關懷與觀察，了解新人回到門市後的應用狀況。 -跟進每月區域課程，並針對課程內容適時提出其他訓練建議。 -發掘門市現場的作業痛點，將其轉化為未來教材優化的重要參考素材。 訓練教材維護與更新協力 -負責訓練設備、數位教材、學習單等輔助工具的維護工作。 -協助維護與更新各類商品、服務及銷售流程之教材。 【我們在尋找這樣的你】 • 實務經驗： 曾擔任門市人員，有管理或培訓相關經驗者尤佳。 • 人格特質： 具備強烈的責任感與同理心，願意投入耐心陪伴新人成長。 • 溝通協調： 擅長口語表達與人際溝通，能在到店輔導時與門市建立良好互動。 • 基本專業： 熟悉行動裝置、資通訊或 3C 商品基本知識，對科技抱持好奇與熱忱。 • 文書能力： 具備基本的簡報/報表製作能力，能有效整理並呈現學習紀錄與追蹤報告。
良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中正區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.開場工程管理 2.推動營運流程作業標準化 3.各區場站營運績效指標逹成 4.持續降低成本、提升服務品質 5.協調總公司及場站溝通與資源整合 6.建立營運管理品質與內部稽核機制 7.維護政府機關合作夥伴關係 8.參與公司業務拓展等專案
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪45500~47300元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 門禁安全管制。 2. 櫃檯住戶服務工作。 3. 禮賓接待服務。 4. 電話接聽、信件、快遞、包裹收發。 5. 其他臨時交辦事項。 6. 行政庶務處理。 備註：不額外扣除福利金、團險費
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 -
