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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~36000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.財務相關作業及報表製作 2.零用金請款作業 3.協助處理庶務性行政工作。 4.文件會簽作業。 5.物業管理相關經驗者 6.夜校生可.
三節獎金績效獎金員工團保年終獎金員工及眷屬喪葬補助 - 月薪30000~32000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.聯絡客戶、約排時間、回報狀況、檢查訂單、回覆臉書與Line有經驗佳 2.其他主管交辦事項 3.享勞保健保意外險勞退 4.（排休） 5.團隊獎金 6.報價
需穿著員工制服員工在職教育訓練全勤獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪50000~60000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
• 負責水湳轉運中心日常營運管理。 • 督導保全、清潔、停車管理等委外廠商，確保場站正常運作。 • 巡查場站設施，追蹤設備維護及缺失改善。 • 處理旅客、民眾及客運業者之現場問題與客訴。 • 協調政府機關、客運業者及合作廠商，維持良好溝通。 • 建立及優化營運SOP，提升服務品質及營運效率。 • 處理突發事件及緊急應變。 • 定期彙整營運狀況，提出改善建議並向管理階層報告。 • 完成公司指派之水湳轉運中心相關任務。
就業保險產假員工團保員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保 - 月薪35000~35000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.電話接聽、車輛安排調度。 2.郵件庶務處理。 3.各處理廠簽約量掌控(合約審視/製作/展延)。 4.業務接洽、提供報價單。 5.環保局聯單申報(GPS/營運紀錄申報)。 6.車輛出車重量過磅、打單、單據整理。 7.客戶聯單文件整理歸類。 8.配合處理廠交辦事項，車輛進廠申請。 9.車輛(GPS)/備品管理。 10.統計/掌控進、出廠量。 11.具細心、負責、耐心。 12.需熟悉Word、Excel文書處理。 13.完成主管交辦事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金績效獎金 - 月薪37000~45000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.應收、應付帳款作業 2.廠商請款及付款作業 3.發票開立、折讓及對帳 4.零用金及銀行收付款管理 5.每月帳務整理及會計傳票製作 6.辦理員工薪資結算與勞健保、勞退作業 7.配合會計師完成營業稅及財務報表資料 8.庫存成本及進銷存帳務核對 9.電商平台帳務對帳（蝦皮、MOMO等） 10.協助主管製作各項財務分析報表 11.一般行政事務支援 12.主管交辦事項
員工在職教育訓練禮品績效獎金員工購物優惠年節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【歡迎喜歡與人互動，具備親切應對與溝通能力的你加入我們，一起為孩子創造改變】 【工作內容】 一、執行SOP流程並根據實際狀況做優化 二、治療課程銷售與家長需求溝通 1. 了解孩子狀況與家長需求，協助介紹合適的治療方案與課程內容。 2. 建立良好溝通與信任，協助課程銷售與續約流程。 3. 接待家長與個案，協助了解服務流程與初步評量安排。 4. 協助個案資料建檔，追蹤評估進度與後續課程期程。 5. 建立良好溝通關係，回應家長問題。 三、支援團隊合作： 1. 定期參與個案會議，與治療師討論個案追蹤與階段性進展。 2.每週與同仁開會布達會議事項，討論每週須注意事項及狀況 四、面試、培訓新進人員、考核新進人員 五、計算零用金請款 六、月排班及系統排班 七、月底計算獎金、入退課名單 八、每週週報，店經理會議報告 九、確認預約達成數，預約到店、轉單數確認 十、處理客訴及相關手續事宜 十一、健保辦理相關事務、每月健保申報 十二、每月分期名單請款 【加分條件】 - 有銷售經驗者佳 - 有數據管理與數據分析能力佳 【工作地點】 竹北分院：新竹縣竹北市嘉豐11路2段16號 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展，結合醫療與教育理論，透過遊戲與科學化課程，幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要，期待打造一個專業、溫暖的環境，支持每個家庭看見孩子的潛能。
就業保險產假家庭照顧假勞保健保 - 月薪35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
【歡迎喜歡與人互動，具備親切應對與溝通能力的你加入我們，一起為孩子創造改變】 【工作內容】 一、案件管理與客戶關係： 1. 接待家長與個案，協助了解服務流程與初步評量安排。 2. 協助個案資料建檔，追蹤評估進度與後續課程期程。 3. 建立良好溝通關係，回應家長問題。 二、課程銷售與家長溝通 1. 了解孩子狀況與家長需求，協助介紹合適的治療方案與課程內容。 2. 建立良好溝通與信任，協助完成課程銷售與續約流程。 三、支援團隊合作： 1. 定期參與個案會議，與治療師討論個案追蹤與階段性進展。 2. 支援團隊舉辦說明會、講座與外部推廣合作。 【加分條件】 有銷售經驗者佳 【工作地點】（視狀況需到總部/分院入職培訓） 竹北分院：新竹縣竹北市嘉豐11路2段16號 【關於我們】 安安優腦職能治療所致力於兒童大腦優勢能力的發展，結合醫療與教育理論，透過遊戲與科學化課程，幫助孩子健康、自信成長。我們相信早期經驗與親子互動對大腦發育至關重要，期待打造一個專業、溫暖的環境，支持每個家庭看見孩子的潛能。
就業保險產假家庭照顧假勞保健保 - 月薪36000~40000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.處理一般辦公室修繕工程及採購作業 2.熟悉office軟體及email收發 3.具相關經驗者佳
就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金 - 月薪31000~35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 負責處理客戶日常查詢、訂單跟進及客戶服務相關事宜。 2. 協助安排及客戶與營運團隊的協調工作，確保服務順利執行。 3. 處理客戶異常案件及相關問題。 4. 協助製作及整理客戶報表及營運數據。 5. 配合主管交辦其他事項。
員工團保眷屬團保壽險下午茶員工聚餐 - 月薪33000~33000元 新北市永和區 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 一、 總務後勤與行政庶務 到離職人員加退保異動登記、體檢表管理、發薪日薪資袋列印及保全教育訓練資料製作。 櫃檯接待與電話接聽、公文會簽與追蹤、信件登記、公務機維護、廣告登報、巡邏機下載及拜拜事宜。 負責廠商應付款核對、裝備與服裝採購、服裝印章扣款管理，以及公司車輛與捷利卡控管。 現場支援： 支援社區區權會召開，以及其他主管交辦事項。 ★★★★★見紅休、午休1.5h★★★★★ 休假比照政府機關
全勤獎金年節獎金員工生日禮金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 8年工作經驗 3天前更新展開
依據公司營運策略及所負責事業單位之業務需求，擔任事業主管之人力資源夥伴（HR Business Partner），主動提供人力資源專業建議，協助主管解決管理議題，並透過人力資源策略與專案推動，支持組織及業務目標達成。 1. 擔任事業單位 HR Business Partner，提供管理諮詢與解決方案 深入了解所負責單位之營運策略、人力需求及管理挑戰，主動提供人力資源專業建議。 能獨立分析管理議題，提出可執行之解決方案，協助主管做出決策。 2. 人力規劃與人才管理 定期檢視人力編制、人力配置及關鍵職務需求，協助主管確保人力配置符合組織發展及營運目標。 協助推動人才招募、關鍵人才培育及人才留任策略，提升組織人才競爭力。 3. 人員任用與異動管理 負責職缺面談及核薪評估、試用期管理、人員異動及離職管理等作業，並就人才適配性提供主管專業建議。 4. 推動人力資源策略與專案 與 COE 及各事業單位合作，推動人力資源制度及專案，包含年度調薪、晉升、績效管理、績效獎金、人才盤點、接班人計畫、員工投入度調查及組織發展等專案。 配合公司及事業單位需求，規劃並執行跨部門人力資源專案，協助提升組織效能及員工體驗。 5. 員工體驗與員工關係管理 協助主管建立良好勞資關係，提升員工體驗、敬業度及組織效能。 提供單位主管管理專業支持，協助處理員工關係、績效改善（PIP）、獎懲、資遣及離職等管理議題，確保管理措施符合公司制度及勞動法令。 提供主管管理建議與勞資議題建議，預防及降低人力資源管理風險。 6. 人力資源治理與法遵管理 確保各項人力資源措施符合勞動法令、公司制度及治理要求。 主動辨識人力資源管理風險，提出改善建議，降低組織管理風險。
社團補助員工在職教育訓練三節獎金績效獎金意外險 - 月薪32000~39000元 台中市西區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.政府計畫(產投、職前、小人提)/教育訓練相關專案計畫工作(提案、申請、執行及結案管理)。 2.統籌計畫書、簡報、成果報告及相關行政文件。 3.執行訓練課程相關業務，並適時進行課程推廣，統籌訓練課程開班、招生並擔任班務輔導員。 4.執行管理, 包括執案過程中，如：社群網站維運、內容審查、成本控管、時程管理...等。 5.場地管理：負責場地管理及安排、設備管理、場地租借業務。 6.具人才發展品質管理系統(TTQS)評核經驗。 7.年度教育訓練規劃、課後追蹤與訓練成效管理。 8.協助主管交辦事項執行。
全勤獎金年終獎金禮品產假員工在職教育訓練 - 月薪34500元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行桌邊及餐食服務，如倒水、點菜、送菜、撤桌..等工作。 2. 負責開餐前準備工作，補齊工作站內之餐具及備品。 3. 維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 5. 無經驗可、願接受全新培訓，可配合輪班者。 ★☆ 每月出勤時數達100小時以上，且符合出勤規範標準者，每小時額外加發【$15元】出勤獎勵金，每月最高可領【$2,640元】。 『例如』 當月份沒有請/休假，每月正常出勤時數應為176小時，核發獎勵金為： $15元ｘ176小時= $2,640元；如有加班，另計。
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