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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪55000~68000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⭐需相關經驗者2年以上者，薪資可議⭐如果對於這一個產業的日常事務已有一定程度的了解，但心中仍然對團隊經營有自己的想法，歡迎轉職。 職務內容: 1. 分店顧客經營管理 2. 於月會彙總業績(營業額、毛利、處方箋張數) 3. 分店人事管理、班表人力協調 4. 執行分店商品盤點、效期維護 5. 配合體系新進人員訓練計畫 6. 配合體系績效考核 7. 配合體系課程、分店活動與公告解說 8. 維持企業形象 應徵條件: 1. 於相關產業經驗2年以上者 2. 具備良好溝通能力與職場經驗 3. 熟悉電腦文書操作與AI軟體學習意願 4. 責任心、耐心與對服務的熱忱 薪資與福利: 1. 配合體系勞基法之勞保、健保、勞退 2. 三節獎金 3. 職務津貼 4. 團績獎金加成 期待您一同加入，提升社區用藥品質~
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 月薪55000~68000元 台北市松山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
⭐需相關經驗者2年以上者，薪資可議⭐如果對於這一個產業的日常事務已有一定程度的了解，但心中仍然對團隊經營有自己的想法，歡迎轉職。 職務內容: 1. 分店顧客經營管理 2. 於月會彙總業績(營業額、毛利、處方箋張數) 3. 分店人事管理、班表人力協調 4. 執行分店商品盤點、效期維護 5. 配合體系新進人員訓練計畫 6. 配合體系績效考核 7. 配合體系課程、分店活動與公告解說 8. 維持企業形象 應徵條件: 1. 於相關產業經驗2年以上者 2. 具備良好溝通能力與職場經驗 3. 熟悉電腦文書操作與AI軟體學習意願 4. 責任心、耐心與對服務的熱忱 薪資與福利: 1. 配合體系勞基法之勞保、健保、勞退 2. 三節獎金 3. 職務津貼 4. 團績獎金加成 期待您一同加入，提升社區用藥品質~
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金 - 部分工時(月薪)32000元 台中市西屯區 2年工作經驗 2天前更新展開
工作內容： * 協助公司行政文書處理與檔案管理。 * 協助物件資料建檔、照片整理及上架（591、FB、IG等）。 * 協助製作房地產廣告、海報及社群貼文。 * 協助影片剪輯、短影音製作及社群媒體經營。 * 協助主管交辦事項及公司行政事務。
激勵獎金年終獎金 - 月薪36000~45000元 嘉義縣布袋鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們正在尋找具責任感、執行力及好的溝通能力的夥伴，加入團隊共同推動各項專案。 工作內容包含： 協助外勤專案執行及現場作業。 協助政府機關、農民及合作單位之聯繫與溝通。 現場資料蒐集、拍照紀錄及文件整理。 協助案件送件、文件遞送及行政流程辦理。 配合主管安排至各地案場進行勘查、巡查及會議。 協助專案進度追蹤與問題回報。 其他主管交辦事項。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 月薪38000元 新竹市東區 1年工作經驗 2天前更新展開
1. 負責美食街現場營運管理，規劃每日櫃位開關檔時程、動線及座位區使用配置，確保營運順暢 2. 依據人潮及檔期活動進行櫃位招商協調與品牌進駐安排，熟悉租金結構與合約條款基本內容 3. 管理美食街環境與設備狀況，定期巡檢公共區域、座位區、備品與設施，通報並追蹤維修進度 4. 依食品安全與衛生法規要求，稽核各櫃位食材儲存、作業區清潔與垃圾分類流程，配合稽查備查文件整理 5. 規劃並執行美食街檔期活動與促銷方案（如聯名活動、集點活動等），與櫃位協調折扣及贈品數量配置 6. 協助新進櫃位與現場服務人員之作業流程訓練（排隊動線指引、餐盤回收、公共區域維持標準），訂定並追蹤服務與品質標準 歡迎對大型美食空間營運管理有興趣的你加入，一起打造舒適用餐環境與多元品牌聚集的美食街！請即刻投遞履歷，我們期待與你合作。
健保勞保 - 時薪230~250元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
想在信義區找一份薪資清楚、排班穩定的工作嗎？ 加入「信義躍薪計畫」，每月排班達標，享有統一時薪 NT$250！ 不分平假日、不限品牌，只要穩定投入，就能獲得明確且安心的薪資回饋。 跨店支援同樣以 NT$250／小時計算，讓你彈性安排工作，也不犧牲薪資待遇。 ☆☆☆ 我們正在快速成長！阿爾法餐飲集團持續展店中 ☆☆☆ 持續招募熱愛餐飲、喜歡與人互動的夥伴。 如果你喜歡跟人聊天、天生親切熱情， 看到客人開心地吃完一餐，你也會跟著滿足—— 那我們真的很想認識你！！！ 【薪資待遇】 ✔ 時薪最高 NT$250／小時 ✔ 跨店支援同薪計算 ✔ 信義區多間品牌門市，多元選擇 ✔ 明確制度，工時與薪資更透明 ✔ 工作滿半年依法享有特休假（依比例給假） 【你會做什麼？】 ◆ 外場－餐飲服務生 基本工作： 迎接客人、帶位、提供用餐服務 送餐、確認出餐品質、協助菜口 結帳收款、維持用餐環境 進階工作（通過考核時薪多 +5 元）： 協助處理客人意見與反應 主管交辦事項 ◆ 內場－餐廚助手 基本工作： 打菜備料、切菜、處理根莖類食材 協助出餐、出餐擺盤、麵手、順麵 燒鳥區備料協助（雞湯桑品牌） 火鍋品牌需操作切肉機及刀具 洗碗、清潔洗區、刷地 進階工作（通過考核時薪多 +5 元）： 每日食材叫貨 主管交辦事項 【適合這樣的你】 ✔ 喜歡與人互動、樂於服務 ✔ 想累積餐飲工作經驗 ✔ 可接受排班與輪班 ✔ 可長時間站立工作 【班別時段】 早班（內外場）：10:00–15:00 晚班（內外場）：18:00–22:30 全日班（內外場）：11:30–22:30 ※ 實際排班時間依各門市主管安排。 信義躍薪計畫合作門市 雞湯桑｜市府店、信義 A13 店、大巨蛋店 麵屋一燈｜統一時代店、新光三越 A11 店 賴山嶼｜微風南山店 雞湯大叔｜信義 A13 店 撈王｜統一時代店 〝 面試前，先來吃一頓！〞 我們相信，喜歡這份工作的人，一定也會喜歡我們的餐點。 只要收到面試邀約，就送你【品牌餐飲體驗券】（滿額折抵）， 讓你在正式加入前，先感受一下阿爾法的工作氛圍與美味。 體驗券連結：https://ocard.co/event/coupon/KeGYwd 我們很期待你的加入，一起在信義區打造最有活力的餐飲團隊！ 【應徵方式很簡單！】 1️⃣ 按下「應徵」，填寫應徵問題，我們會有專人幫你審核履歷，履歷審核約1~3個工作天。 2️⃣ 通過後，會有人主動聯繫你（電話或訊息），安排面談時間，記得留意手機喔！ 3️⃣ 錄取！我們再告訴你報到的所有細節。 為了保障大家的健康與安全，報到時需要附上【新進及餐飲供膳人員體檢報告】。 有任何問題，歡迎加入人資 Line：@087ydljp 專人在線回覆，協助你了解工作內容、安排面試！ 歡迎加入阿爾法大家庭！我們在這裡等你 ^^
免費供餐伙食津貼就業保險春酒員工結婚補助 - 月薪30600元 高雄市鳳山區 半年工作經驗 5天前更新展開
1. 依照公司制式話術與回覆流程，透過電話、Line 官方帳號與社群平台訊息，回覆客戶關於農產品、畜產品、水產品品項、價格、庫存與配送方式等詢問 2. 依每日訂單通知表，協助電話確認客戶訂單內容（品項、重量、數量、到貨時間、收貨地址），並將確認結果即時登錄至内部訂單系統 3. 接聽客訴與異常通報（如缺貨、延遲到貨、錯誤出貨、商品破損或不新鮮），依流程紀錄客訴內容、拍照或請客戶提供照片，填寫客訴處理單並轉交相關單位追蹤 4. 協助整理每日出貨明細、對帳單與客戶簽收單，進行資料輸入與核對，含商品品項、數量、單價、折扣、應收金額等，確保資料與實際出貨、收款紀錄一致 5. 管理客戶基本資料與往來紀錄（新增、修改、停用），整理客戶聯絡名冊、合約期限、帳款條件，定期更新內部客戶資料表與客戶分級清單 6. 協助一般行政庶務，如列印與整理報表、歸檔合約與紙本單據、整理及掃描送貨單與發票影本、安排會議室與簡易接待來訪客戶等
伙食津貼勞保健保加班費週休二日 - 月薪38500~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們還在開新店，每開一間，就需要一個店長 順利的話，四個月我們就會把一間店交到你手上 你不會自己摸索過橋，人訓主管會一路帶著你，該有的 SOP、報表、班底都準備好了 一、在這裡，努力是算得出來的 我們把一個店長要會的事拆成五塊：【貨、班、人、場、通】 每一塊都有明確的標準，過一關，薪水就往上加一階！ 標準怎麼算？ 用店裡本來就有的報表：盤點表、排班表、稽核表 所以你現在走到哪裡、還差什麼，自己隨時看得到，主管也沒有調整的空間。 年資在這裡不影響升遷，有人四個月就當上店長，也有人走得慢一點 你做到了，我們就讓你上去，不會請你再等一年。 二、儲備幹部四個階段，薪水怎麼走（月休 6 天計） ・學習期｜早班｜保障月薪 38,500｜基本四站考核後 ・帶班期｜早晚交錯｜保障月薪 39,500｜通過 2 項儲備幹部訓練 ・代班期｜晚班｜保障月薪 40,500｜通過 4 項（含「人」） ・店經理｜依門市需求排班｜保障月薪 41,500，實領 41,500 至 44,500+獎金另計｜五項全過 月休 8 天者，各級減 2,700。 關於學習期的早班：早午餐最熱鬧的時段在早上，備料、出餐、客人最多的狀況都集中在這裡 先把早班摸熟，之後接晚班、帶新人才會有底氣，這兩個月一定要先打底。 三、萬一考核沒過？ 職務加給歸零，回任正職，底薪+考核獎金 37,500 照領 你願意試，我們就讓你試，你不會因為挑戰過一次而少領錢。 四、你每天會做的事 1. 貨 - 早晚班點貨、備貨協調，東西少了，你知道去哪裡調、找誰處理 2. 班 - 排正職和兼職的班，有人臨時請假，你調得動人 3. 人 - 帶新人上手，陪他過完四塊考核，他站得穩了，就是你的成績 4. 場 - 尖峰時段控場，客人有意見的時候，你得接住 5. 通 - 跟總公司對接報表、稽核、新品，現場真正的狀況由你講上去。 五、五項的通過標準 ・貨 - 連續 2 週，盤點誤差率 2％ 以內、缺貨斷單 0 次、叫貨單準時率 100％ ・班 - 連續 4 週，班表提前 7 天發布、人事成本率達標、沒有因為排班造成缺班 ・人 - 獨立帶 1 位新人，在 8 週內通過四項考核 ・場 - 連續 4 週，尖峰 0 客訴升級、店內互評達標、離職率 5％↓ ・通 - 連續 8 週，總部報表準時率 100％、稽核分數達標、SOP 異動 3 日內落地 這跟我們正職的考核是同一套規矩，人情和資歷都影響不了結果。 六、你會學到的東西，離開這裡也帶得走 成本控制：食材成本率、人事成本率怎麼看、怎麼善用人力達成目標 排班：一張班表背後的人力配置和成本邏輯 帶人：把一個完全沒經驗的人，帶到能獨立顧檯 現場管理：尖峰控場、客訴處理、氣氛經營 向上溝通：報表、稽核、跟總部把事情講清楚 這五件事，是開一間店、管一間店的底子 你以後要往上走，或者哪天想自己開店，用的都是這些技能 七、我們想找什麼樣的人 -遇到狀況會先想辦法解決的人 -喜歡帶人，也樂見身邊的人變得比自己強 -對數字有感覺，或者現在還不熟但願意學 -敢跟總部講實話 面試會聊三個情境題，想聽的是你會怎麼處理、步驟怎麼走 請準備好你實際帶過的班、實際遇過的狀況，還有當時的數字。 八、應徵條件 必要條件 ・餐飲業帶班經驗滿 1 年 ・獨立排過班或點過貨，面試時講得出具體做法 ・學習期可以配合早班 不要求 ・學歷、科系、語文都不限 ・沒有早午餐經驗也歡迎，我們有完整的教育訓練 九、公司給你的 學習與發展 ・完整的幹部教育訓練，由現任人訓主管親自帶 ・進修補助：跟工作有關的證照和課程，考取後全額補助 ・內部創業：表現穩定的人可以參與加盟、入股新店，或者調配至總部 生活與制度 ・上班日店裡的餐點隨你吃，份數和品項都沒有限制，從第 1 間店開到第 13 間，這條規矩一直都在 ・勞健保、團保、勞退 ・業績達成獎金（日、月、季三層）、員工介紹獎金、績效獎金 ・生日禮券、三節禮金 ・員工旅遊（年度國內或國外擇一） ・員工購物優惠、親友來店折扣 ・國定假日補休 十、關於來點什麼 我們是宇聯國際旗下的早午餐品牌，台中目前有 13 間以上門市，現在還在一間一間開。 老闆 33 歲，自己也還在學。 主管願意把會的東西整包教出來，也希望你以後做得比他好 公司的人不多，主管叫得出每一個人的名字，你做了什麼、卡在哪裡，有人看得到 從 13 間到 100 間，這段路我們正在走。我們想找的是願意一起走完的人 如果你看到這裡，投一份履歷過來，我們聊聊，期待在門市遇到你。
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 5年工作經驗 4天前更新展開
Job Summary: The Facilities Manager reports directly to the Director of Operations and is responsible for overseeing the overall daily housekeeping, cleaning, and facilities operations for all of the TAS buildings. The Facilities Manager supervises the daily work of the contracted housekeeping company, manages the Facilities Office, and coordinates the school facility reservation in order to ensure school cleanliness and safety. The Facilities Manager will also take on the responsibility of overseeing the Transportation Office to ensure safe, reliable, and efficient transportation services that support the needs of the school community. The facilities Manager also oversees the daily operation of the mailroom, and act as the primary TAS liaison with the 4th floor food service contractor ensuring effective communication and coordination. The Facilities Manager will participate in the development of the Facilities Module within TAS‘s open-source ERP system. Working closely with the ERP System Architect and other stakeholders, the Facilities Manager will help define facilities-related data requirements and provide operational input to support effective system design and implementation. Key Responsibilities: • Supervises and evaluates the performance of the contracted housekeeping company through daily communication, generating work orders, daily spot checks in various parts of the buildings and resolving any issues, ensuring assigned tasks and expectations are completed per the agreed timelines. • Manages the Facilities Office by creating SOPs, providing training and guidance, coordinating schedules, approving service orders, creating performance standards and evaluating facilities staff. • Oversees the Facilities Supervisor whose primary duties are to manage the Sport Facilities Support Staff and to coordinate PE, Athletics and Rental schedules. • Coordinates facilities and housekeeping schedules with Maintenance Department to avoid overlap and conflicts. • Maintains relationships with outside vendors by coordinating housekeeping, moving, recycling, trash disposal and other facilities-related contractors. • Oversees a transportation program with emphasis on service, safety, efficient routing, regulatory compliance, communications, budget and bus vendor management. • Act as the primary TAS liaison with the 4th floor food service contractor, ensuring effective communication and coordination. o Provide the food service contractor with all relevant information, including TAS-required training, school calendars, operational schedules, and other related updates. o Review the monthly management fee invoices for accuracy and process payments in accordance with TAS procedures.
就業保險產假產檢假員工團保眷屬團保 - 時薪236~236元 台南市安平區 工作經歷不拘 3天前更新展開
多元友善職場：廣納各界優秀人才（含中高齡、新住民、外籍夥伴及跨領域人才），一般求職者皆歡迎。 熱忱至上（免經驗可）：具備完善培訓，邀請您透過專業服務，將餐飲的溫暖與快樂傳遞給顧客。 誠摯招募：期待您的加入，歡迎即刻投遞履歷。 1.備餐料與歸貨。 2.洗滌區域清潔。 3.刷洗營業用具。 4.現場環境檢整。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工團保免費供餐 - 月薪52400元 桃園市大園區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1、配合公司出差講授食安相關課程。 2、設計並撰寫食安教育訓練教材。 3、規劃與執行教學活動。 4、主管交辦事項。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助員工國內、外進修補助國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市新興區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 具零售服務業或化粧品管理經驗。 2. 數字&行銷概念清楚。 3. 擅橫向各部門溝通整合及績效管理者。 4. 組織與管理能力佳、熟悉政府相關法令常識。 5. 為人正直、務實、有擔當、人品端正。 薪資：50,000以上 (外加獎金)
員工生日禮金年終獎金禮品員工宿舍產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市中區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 具零售服務業或化粧品管理經驗。 2. 數字&行銷概念清楚。 3. 擅橫向各部門溝通整合及績效管理者。 4. 組織與管理能力佳、熟悉政府相關法令常識。 5. 為人正直、務實、有擔當、人品端正。 薪資：50,000以上 (外加獎金)
員工生日禮金年終獎金禮品員工宿舍產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 1天前更新展開
1. 具零售服務業或化粧品管理經驗。 2. 數字&行銷概念清楚。 3. 擅橫向各部門溝通整合及績效管理者。 4. 組織與管理能力佳、熟悉政府相關法令常識。 5. 為人正直、務實、有擔當、人品端正。 薪資：50,000以上 (外加獎金)
員工生日禮金年終獎金禮品員工宿舍產假 -
