- 時薪190~245元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 48天前更新展開
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員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服年節獎金 - 月薪38000元 新北市三重區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.協助高階主管日常行程規劃與安排，確保時程有序。 2.協助主管會議的安排、聯繫、紀錄撰寫，並追蹤決議執行狀況。 3.協助跨部門溝通，彙整並追蹤處理相關事項。 4.協助主管專案推動，控管專案時程與進度回報。 5.執行主管交辦之其他事務。 6.負責接送高階主管於公司內外的出差、會議與日常行程，確保準時安全到達目的地。 ※熟駕駛禮儀,開車沈穩謹慎,時間觀念佳. ※能夠接受彈性工時安排，並具備高度的責任心與保密意識. 此職位將成為公司高層的重要助力，協助提升主管執行效率，專案推動， 期待您的加入，一同創造卓越績效。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假三節獎金 - 月薪33000~38000元 新北市三重區 2年工作經驗 4天前更新展開
1. 各式文件/內控文件審核、發行、更新、管理與維護保存。 2. 文件&合約用印申請/調閱之審查與管理。 3. 確保文件的準確性及完整性，定期進行文件審核、管理維護、查核、跟催、整理等作業。 4. 協助制定文件管理流程及標準作業程序。 5. 管理電子文件系統，確保資料安全及易於檢索。 6. 其他主管交辦的相關工作。
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假三節獎金 - 月薪38000元 新北市永和區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 2. 接應電話並篩選來電 3. 處理公司信件的收發與分類 4. 成管委會交辦事務。 5. 協助現場主管完成庶務工作。 6. 具有高度之服務熱忱、樂於學習及有主動積極之特性。 有製作社區財報者經驗佳
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪50000~60000元 台南市仁德區 2年工作經驗 48天前更新展開
1.綜理居家服務各項業務。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.跨專業資源聯繫，建立系統網絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.其他上級主管交辦事宜
意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金誤餐費上下班車資補助 - 月薪30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
侵害配偶權蒐證員是專業負責調查並蒐集婚姻中不忠行為、婚外情或其他違反配偶權行為的證據的調查人員。這些證據可用於法律訴訟，特別是涉及離異、財產分割、撫養權爭奪或配偶權賠償的案件中。蒐證員的目的是為委託人提供合法且有效的證據，確保其在法律程序中能夠維護自己的權益。 以下是侵害配偶權蒐證員的具體職責與工作步驟： 1. 初步需求評估與案件分析 需求分析： 蒐證員會與委託人進行詳細的溝通，了解案件背景以及委託人的具體需求，例如是否懷疑配偶存在婚外情或其他侵犯配偶權的行為。 案件背景調查： 蒐證員會對配偶的行為模式進行初步調查，分析是否存在不忠或侵害配偶權的可疑跡象，如行踪異常、過度接觸第三者等。 2. 隱蔽監控與行踪跟踪 隱蔽跟踪： 蒐證員會對目標人物（即配偶）進行隱蔽跟踪，記錄其日常行程，尤其是在特定時間段與第三者的接觸行為，並詳細記錄地點、時間及行為。 視頻與攝影證據蒐集： 蒐證員會在合法範圍內拍攝目標人物與第三者的互動，例如酒店、餐廳等公開場合的親密行為，這些證據將在法律訴訟中提供支持。 3. 通訊監控與數據調查 通訊行為分析： 蒐證員會分析配偶的通訊行為，包括電話記錄、短信、社交媒體互動等，這有助於揭示與第三者的隱秘聯繫。所有行動都需要在合法範圍內進行。 數位痕跡調查： 在法律允許的情況下，蒐證員會調查配偶的數位行為，分析其社交媒體、電子郵件等網絡活動，尋找可能的證據。 4. 侵害配偶權的證據蒐集 非法行為證據： 蒐證員會蒐集有關配偶侵害配偶權的具體證據，例如婚外情的直接證據、配偶與第三者的密切聯繫，以及其他侵害配偶權的行為。 財務記錄調查： 在某些情況下，蒐證員會檢查配偶的財務狀況，找出是否有用於第三者的資金轉移或其他不當支出。 5. 酒店與私密場所調查 酒店入住記錄蒐集： 蒐證員會調查配偶是否在特定的酒店或私密場所與第三者會面，這可能包括蒐集合法的入住記錄或實地監控其行為。 現場抓姦行動： 蒐證員會在合適的時機安排現場抓姦行動，確保能夠在不驚擾目標人物的情況下取得有效證據。 6. 證據的合法性與保存 合法蒐證： 所有證據的蒐集必須符合法律規範，蒐證員會避免任何形式的非法行為，如侵入私人空間或違法跟踪，確保證據在法庭上能被接受。 證據保存與呈交： 蒐證員會妥善保存所有證據，並確保這些證據在法律訴訟中有效呈交，幫助委託人維護自己的合法權益。 7. 法律支持與合作 與律師合作： 蒐證員會與委託人的律師密切合作，將所有蒐集到的證據提交給律師，以便在離異訴訟、配偶權賠償或其他法律程序中使用。 法律風險管理： 蒐證員會確保所有行為符合法律要求，避免因非法蒐證導致證據無效或引發法律糾紛。 8. 調查報告撰寫與證據解釋 調查報告： 蒐證員會撰寫詳細的調查報告，報告中包括時間線、照片、視頻以及具體行動記錄，確保委託人了解配偶的行為並清楚蒐證過程。 證據解釋： 蒐證員會向委託人解釋所有證據及其潛在的法律影響，並提供必要的建議，幫助委託人進一步制定行動計劃。 9. 情感支持與心理輔導 情感支持： 發現配偶不忠或侵害配偶權行為後，委託人可能會經歷情感上的巨大壓力，蒐證員會建議委託人尋求專業的心理輔導。 情緒管理： 蒐證過程中，委託人可能會經歷情緒波動，蒐證員會提供如何保持冷靜並理智處理情感壓力的建議。 10. 後續行動與法律決策 離異或修復關係的建議： 蒐證員會根據調查結果，幫助委託人決定是進行法律訴訟還是選擇修復婚姻關係，並提供具體的建議。 法律行動支持： 如果委託人決定提起訴訟，蒐證員的證據將在離異、財產分割、撫養權或配偶權賠償的訴訟中發揮作用，並幫助委託人取得有利條件。 工作挑戰 隱蔽性與合法性要求： 蒐證過程必須在隱蔽且合法的條件下進行，調查員需要高度的專業性，避免被目標察覺或違反法律。 情感負擔： 蒐證員經常需要面對委託人的強烈情感波動，這可能給蒐證工作帶來壓力，要求調查員具備良好的情感管理能力。 法律風險： 蒐證員必須確保所有證據符合法律規定，避免因非法行為引發法律責任，確保證據在法律程序中有效。 侵害配偶權蒐證員的重要性 對於那些懷疑配偶存在婚外情或其他侵害配偶權行為的委託人來說，侵害配偶權蒐證員提供了關鍵的支持。通過專業、合法的蒐證，調查員幫助委託人獲得維護自己權益所需的證據，無論是在離異訴訟、財產分割、撫養權爭奪，還是配偶權賠償案件中，這些證據都能發揮關鍵作用。此外，蒐證員還能提供情感支持與法律建議，幫助委託人做出正確的決策並保護其合法權益。 **申請流程：** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位，請透過人力銀行投遞您的履歷，我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求， 請立即投遞您的履歷，期待與您共同探索業務的無限可能性！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 - 月薪33000~35000元 新北市三重區 1年工作經驗 4天前更新展開
1. 熟悉電腦作業及電話禮儀。 2. 接待訪客。 3. 接聽、過濾、轉接來電及留言服務。 4. 收發信件。 5. 處理例行性總務工作(如：環境/會議室管理、分析請款…等)。 6. 完成庶務性行政工作(圖書管理、更新維護各類文件檔案)。 7. 其他主管交辦事項。 8. 上班時間：08:00-17:00 / 9:00-18:00 櫃檯接待人員是訪客對公司的第一印象，淺淺的笑容、親切的語氣與專業的服務，總讓人有賓至如歸的感覺。這個職位在公司中扮演著非常重要的角色。 如果您對這個職位感興趣並且符合上述要求，歡迎投遞履歷，我們期待您的加入！
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假三節獎金 - 月薪35000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 熟練使用辦公軟體，如Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）進行文書處理及報表製作 2. 擅長安排和管理日常行政事務，包括會議安排、文件歸檔及資料管理 3. 負責接待客戶來訪，提供專業且親切的服務，熟悉汽機車相關術語以協助顧客詢問需求 4. 追蹤與管理庫存，協助完成採購流程並確保庫存更新準確 5. 協助進行基本會計處理及財務報表製作，並定期匯整銷售數據進行分析 6. 熟悉並執行銷售分析與報表編制，以助於業務決策支援 7. 提供行政及跨部門協作支持，確保營運流程順暢無誤 歡迎加入我們的專業團隊，成為豐一車業的一員！我們致力於提供安心可靠的高級中古車交易服務，並期待您的加入來一起實現「顧客滿意度最高」的經營目標！立即投遞履歷，期待與您攜手共創卓越未來！
全勤獎金績效獎金員工團保免費供餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 1天前更新展開
除了集團日常的部分例行作業以外， 這個職務需要歷練兩個人資模塊以上的經歷(包括且不限於C&B, T&D....) 。 經常需要審核/制定集團人力資源政策，以及各事業體(BU)提交上來的提案與各項辦法， 在能力的要求上經常需要運用數據分析與收集。另外，在溝通的過程中，需要具備較大的耐心與抗壓能力。如果候選人有跨國/集團級的制度設計經驗，將會是一個很大的加分項。 主要工作職掌如下: 01. 根據營運管理的戰略方向，制定集團級的人力資源管理制度及方案，在獲得集團高階的支持後，下發至各事業體，各事業體根據集團所提供的方向以及原則與標準, 在時限之內提交，並按照權限審核完畢。 02. 按照人力資源管理需要，由制定集團級/事業體級別的人力資源管理指標看板，即時進行監管。 03. 根據集團與事業體的管理需要，定期更新或新增各項制度文件。 04. 建立集團級別的人才梯隊，儲備未來需要的管理人才資料庫。 05. 與分布在各事業體的HRBP緊密互動，了解事業體在日常工作上的問題，協助當地HRBP與各事業體共同解決 06. 關懷/訪談與追蹤集團HR新進員工動態、維護與新進HR員工的關係 07. 熟悉跨境勞動相關法令者尤佳 08. 其它主管交辦事項 如果您具備基本溝通協調能力、樂於團隊合作、開朗、主動積極、具責任心、歡迎您加入我們的團隊!
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 4年工作經驗 1天前更新展開
Job Summary: This position is responsible for supporting human resources management at the corporate headquarters and overseas locations by establishing management systems, optimizing the employer brand, promoting domestic and international talent recruitment, and analyzing human resources data to achieve efficient human resources management and corporate development goals. Main Responsibilities: 1. Establish employer brand and recruit domestic and international talent: 1.1 Develop and implement employer brand strategies for the corporate headquarters to enhance the corporate group‘s image. 1.2 Plan and execute recruitment plans for the corporate headquarters in accordance with the group‘s strategic development goals, identify/search for/select domestic and international talent to meet business development needs. 2. Assist with global human resources projects: 2.1 Assist in organizational diagnostics, participate in or initiate human resources projects related to organizational adjustments based on organizational needs. 2.2 Human resources projects include, but are not limited to, single human resources modules such as job systems, compensation and benefits, and talent pipeline management. 3. Assist in the revision/review/supervision of human resources management systems implemented by various business units within the group: 3.1 Assist in the revision of human resources policies and processes for domestic and overseas locations. 3.2 Ensure that all policies comply with local regulations, corporate culture, and management requirements. 4. Analyze human resources data and prepare reports: 4.1 Collect and analyze human resources-related data to provide decision-making recommendations. 4.2 Prepare/Conduct HR related reports to provide human resources trend analysis. 5. Complete other tasks assigned by supervisors and participate in work rotations or adjustments between human resources modules in accordance with the Group‘s human resources development policies.
產檢假家庭照顧假分紅入股績效獎金員工團保 - 月薪29000~32000元 新北市泰山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.電話接聽、 文書處理 key in跟文件歸檔 2.辦理核銷事宜(如:簡單零用金管理) 3.庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買、跑郵局寄送件等） 4.接待訪客、準備會議室及茶水 5.處理公司所交辦事項等
產假績效獎金員工健身房書報室員工聚餐 - 月薪35000~50000元 嘉義市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 熟練駕駛技術與專業駕駛執照，確保安全行車，遵守交通法規。 2. 熟悉服務地區路線，具備路線規劃能力，可快速應變交通狀況。 3. 掌握車輛基本維護與檢查知識，確保車輛運行狀況良好。 4. 提供高品質客戶服務，協助客戶上下車。 歡迎具備以上技能的你加入我們，成為我們團隊的一份子，共創卓越服務！
產假產檢假安胎假家庭照顧假勞保 - 時薪200~210元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~40000元 台北市大同區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 具備專業駕駛技術，負責董事長甚至其他高階管理人員的接送及行程安排。 2. 熟悉交通法規和安全駕駛規則，確保每次行程安全無誤。 3. 能夠熟練操作和使用GPS導航系統，快速規劃最佳路線，縮短行車時間。 4. 熟悉公司業務區域的地理位置和常用路線，能夠靈活應對交通狀況。 5. 具備基本車輛維護知識，負責車輛日常檢查及保養，確保車輛狀況良好並保持整潔。 6. 熟悉建物裝修及裝潢相關業務，能在必要時協助安全搬運建材或工具。 7. 有良好的時間管理能力及溝通協作能力，應對高壓情況保持冷靜，為董事長提供高品質的駕駛服務。 歡迎您加入我們的行列，成為公司高階管理團隊的重要夥伴，期待您的履歷！
勞保健保週休二日勞退提繳金 -
