面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 3年工作經驗 1天前更新
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📋【工作內容】
1. 擬定並執行公司人力資源與行政管理策略,協助建立制度與流程。
2. 規劃與執行人才招募、甄選、任用及新進訓練,協助團隊擴張。
3. 管理薪資、獎金、勞健保及福利制度,確保公平與法令遵循。
4. 建立培訓與發展計畫,提升員工能力與組織績效。
5. 協調勞資關係,維護良好溝通與工作環境。
6. 管理人資資料與報表,支援決策分析(HRIS經驗佳)。
7. 協助行政事務與跨部門協作,確保公司運作順暢。
8. 具土木工程相關產業知識者佳,能理解現場人力需求。
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☀️【我們提供】
• 每半年依公司營運績效與個人表現發放工作獎金
• 年終獎金制度
• 完整勞健保與勞退提撥
• 定期員工聚餐與教育訓練
• 穩健發展的工程產業與友善團隊文化
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