面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 5年工作經驗 今天剛更新
1.管理工程師團隊,負責人員調度、任務排程。
2.對內需進行人員績效分析管理、需分析人力需求、對上定期報告營運狀況。
3.對外需維持客戶關係、解決客戶抱怨、或需一定與客戶周旋議價之能力。
4.協助高階主管優化組織、制定中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。
5.需具備日文能力,能進行流利日文口說,能進行日文書面報告,參與全日文會議。
6.需能接受國內外出差。
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