- 月薪31000~55000元 新竹縣竹東鎮 1年工作經驗 6天前更新展開
1.安排及協調主管行程與組內及中心行政庶務工作； 2.規劃及執行部門內及跨部門合作業務 (包含：活動規劃及執行、報表彙整及歸檔、共通性會議議程規劃及執行、會議紀錄、會議辦理等等)； 3.數據/資料統計及整理、圖表製作等 (excel能力佳)； 4.技轉案件管理、法規研讀、技轉案件審查會議安排； 5.主管交辦事項及其他支援任務。 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目
禮品意外險員工及眷屬住院慰問金員工聚餐尾牙 - 月薪33440元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 28天前更新展開
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良好升遷制度員工聚餐全勤獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~42000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
－「在外商工作，點燃無限職涯可能！」－ 【工作內容】 -時服務管道用戶回覆 -買賣家問題回覆解決 -具備文字/電話客服經驗、高文字靈敏度者尤佳 【條件要求】 本職務為排班制，須配合輪班 教育訓練期2~3週(可能長or短)，訓練期間週休六日固定早班 【上班時間】 早晚、假日輪排班 早班時段 09:00-18:00 晚班時段 12:00~21:00 薪資：40,000~42,000/月 【應徵&加分條件】 - 需具備服務業經驗 or 客服背景 - 文字/口語表達能力佳 - 責任感強、具溝通協調能力與抗壓性 - 具電商平台、客服相關、消費爭議案件之工作經驗 【福利供給】 ✔ 員工教育訓練 ✔零食櫃、咖啡吧 ✔不定時員工聚餐 ✔自由工位
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 時薪190~200元 台中市太平區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作內容】 協助貨物依區域分類 搬運貨物（單件重量約20～25公斤，非全程搬重） 維持現場環境整潔 協助主管交辦之理貨作業 【上班地點】 台中市太平區宜昌東路142號 【上班時間｜以下班別擇一】 夜間班｜凌晨00:30-早上08:30 【時薪待遇】 $190-200 元 / 時 【職務條件】 無需經驗，現場提供教學 可接受夜間或凌晨工作 基本體力佳、具責任感 歡迎兼職者、夜校生、二度就業者加入/歡迎所有求職者 【員工福利】 勞保、健保、6％勞退提撥 三節獎金、加班費另計 可選擇週領或預支薪資 穩定班別／工作環境單純
三節獎金績效獎金全勤獎金員工團保需穿著員工制服 - 月薪35000~50000元 台北市中山區 1年工作經驗 66天前更新展開
工作職責： • 安全維護與日常巡邏 －定期巡視辦公室各區域，確保安全與整潔，防止地滑等安全隱患 －執行門禁管理、訪客登記與換證，車輛出入登記與身份核查 －協助發現並處理異常行為，維護公共安全 • 緊急事故處理 －在火警、停電等突發事件發生時，進行即時通報並協助應對 －配合消防安全演習，協助指導人員撤離等應急措施 • 文件與快遞管理 －負責接收、整理並分發辦公室文件、包裹與快遞 －確保文件、包裹的收發紀錄及整理工作精確無誤 • 建築與設備維護 －監督並參與辦公室內的清潔、修理及維護工作 －確保設施如照明、空調、通風系統正常運行，並進行必要的巡查與報修 • 辦公用品與設備管理 －協助辦公用品管理，定期檢查物品庫存，確保辦公用品的充足與發放 －管理影印紙、白板筆、投影設備等辦公材料，發現不足時主動通報行政部門補充 • 主管交辦事項 －協助處理臨時性事宜，如尋物、指引或提供諮詢等 • 淋浴間設備巡查與清潔（如有設置） －定期巡視淋浴間設備運作狀況，確保無故障 －清潔淋浴間並檢查水漬，避免水滑等安全隱患
- 月薪47000~57000元 桃園市新屋區 1年工作經驗 6天前更新展開
【工作內容】 需有一年倉管、Supply chain 相關經驗 - 管理Coupang外部倉庫的日常營運流程：商品出貨進度、存貨管理 - 管理運作成效執行進度 - 確保商品運輸符合流程，並遵守安全規章 - 維持存貨理想狀態 - 遵守主管機關訂定的品持標準 - 需使用Excel填寫報表(需基本加減公式) 通勤不便？公司提供免費交通接駁車！解決你的上下班問題！ 工作地點遍布桃園各地，選擇離自己最近的選項～ 中午不知道要吃什麼？公司提供免費團膳！ 【公司福利】 1.到職即享有最高15天特休假 2.紅利獎金 : 每年享最高年薪20％的紅利 (每年3月發放) 3.三節獎金 : 中秋/端午/春節各1,600 4.免費團膳
員工聚餐產假產檢假意外險員工團保 - 月薪33440元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 28天前更新展開
✨左左最懂你的需求✨詢問職缺請務必順手直接投履歷我才能與您聯繫唷 ✨點我+Line ➠ ➤https://lin.ee/KCd8Sso ✔️幸福不只是夢想，而是我們一起創造的職涯 ? ✔️ 你是否正在尋找一份能夠實現自我、同時感受到溫暖與歸屬感的工作？ 這裡不是冰冷的辦公室，而是一個充滿愛與能量的幸福團隊。 現在，我們正在尋找一位 人資招募專員（正職） —— 或許，這就是你閃耀舞台的起點！✨ ❤️ 為什麼選擇我們？ ✔ 不只是「一份工作」，而是一段 幸福旅程 ✔ 完整升遷制度＋穩定發展空間，讓努力看得見、價值被放大 ✔ 薪資制度公開透明，你的專業與能力，值得最真誠的回報 ✔️職缺資訊 ✨ 職稱｜人資招募專員（正職） ✨ 時間｜週一至五 08:30–17:30（週休二日） ✨ 地點｜ 1.桃園中山路門市（近市政府) 2.平鎮環南路(近育達高中) ✔️固定上班地點不會調動 ✨ 薪資｜$33,440（含津貼，績效另享高額獎金） ✨ 工作內容｜ 人力招募與面試安排 職缺刊登與廣告行銷 資料整理與文件處理 ✔️福利全攻略 ❤️ 舒適冷氣辦公環境 + 獨立個人座位 ❤️ 零食區，工作也能超 chill ✨ ✔️ 生日禮金 ｜ ✔️ 三節禮品 ✔️ 月獎金｜季獎金｜年終獎金｜紅利分紅 ✔️年資獎金｜無上限績效獎金｜各式達標獎勵 ✔️ 員工聚餐｜春酒尾牙 ✈️ 國內外旅遊｜團康活動 ❤️ 我們正在找的你： ✔️ 對人資工作充滿熱情 ✔️ 喜歡與人互動，樂於挑戰與成長 ✔️ 期待在 有溫度、有歸屬感的團隊 中一起發光發熱 ✨ 別再猶豫！你的下一份幸福，就從這裡開始。 ❤️ 立即加入我們，開啟屬於你的幸福職涯之旅！ ⭕️享有勞、健保、團保勞退6％⭕️ ⭕一通電話求職免煩惱⭕左左是你熊大心的求職好夥伴⭕ ➠聯絡電話：☎️0965-138880 左s﹛ 快打來約面試﹜ ➠LINE諮詢：✉0965138880 左s﹛ 用ID搜尋 ﹜ ➠加LINE截圖職缺或留言全名+電話+生日 (立即回覆） ⚠點我加左左好友詢問職缺➤https://line.me/ti/p/lWquMs1PcI ⚠【快可立】粉絲團按讚➤http://t.cn/RFLIL5P
良好升遷制度員工聚餐全勤獎金三節獎金禮品 - 月薪30000~32000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【上班時間】 1.文件檔案調閱、掃描、歸存與整理 2.資料登打、傳輸與接收 3.櫃台引導、收件及行政庶務工作 4.各種交辦事項 【上班時間】8:30～17:30 【休假制度】週休二日 【上班地點】桃園市桃園區經國一路73號4樓 【薪資】月薪30,000元+2,000元全勤
員工在職教育訓練勞保 - 月薪30000~32000元 台北市中山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 團保案件受理，保單建立及維護、保單製作、帳單開立、 佣金計算、加退保作業、保單契變作業及通路諮詢。 2. 支援各項查核作業(法遵/自行查核) 3. 協助系統、報表製作、檔案倉儲管理 4. 配合主管指示與交辦事務、協助達成部門目標 **工作內容會循序漸進的教，不用擔心一次會把所有的工作丟給你**
員工聚餐產假產檢假意外險員工團保 - 月薪34000元 新北市新店區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.執行政府委辦計畫 2.協助辦理智慧建築與淨零建築業務推動等相關工作事項 3.其他因計畫需求衍生之臨時交辦事項
下午茶員工國內、外進修補助員工結婚補助生育補助員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 3天前更新展開
•Work closely with client for accurate and timely payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances and tax (national taxes and regional taxes) related calculation •Coordinate closely with internal teams to ensure Client services and cases are monitored and delivered in and accurate, timely and professional manner. •Maintain client relationship to improve client’s satisfaction •Provide suggestions, counselling, and updates to Clients in areas of Labour Laws, payroll, labor pension, national health insurance, labor / employment insurances, Individual Income tax policy, HR processes etc. independently. •Maintain internal services procedure manuals and business process documents •Participates in testing and validation of services and system upgrading •Assist Client Service Manager in reviewing and improving services processes and procedures •Participates in Clients meeting to provide expert HR and Service advices. •Be capable of offering mentoring to new CSR.
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪31500元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
一、條件： 1.須具備電腦使用知識，包含word、excel、google雲端…等 2.國內外大學畢業，科系不限 3.無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所列不得任用情事者 二、工作內容： 1.協助公寓大廈資訊系統及資料庫管理，讓行政運作更順暢 2.辦理公寓大廈報備、公共基金等資料登錄、清查與文件掃描 3.支援調處會議及各項公寓大廈行政事務 4.彙整報備率與相關資料，提供管理決策參考 5.協助志工傳案、委外計畫、志工訓練與政策宣導 6.參與預約諮詢系統規劃與測試、提升使用體驗 7.接聽民眾諮詢、提供友善回應與基本協助 8.處理收發文、公文分類整理及一般行政工作 三、專業技能需求 1.文件與資料管理：具備細心檢查公文格式及內容之能力；熟悉檔案分類、歸檔及電子化資料管理流程。 2.會議與日程管理：能精準確認會議時間、地點與參與人員；熟悉議程規劃，並能及時準備相關文件與資料。 3.溝通與協調：具備良好的內外部溝通能力，能確保訊息即時、正確傳達；能清楚理解並傳達主管指示，協助任務落實。 四、個人特質需求 1.細心與耐心：注重細節，避免小錯誤累積影響工作品質；面對重複性或繁瑣性事務能保持專注。 2.問題解決能力：遇到突發狀況時，能快速蒐集資訊並提出解決方案；主動回報處理過程與結果，確保主管即時掌握進度。 3.責任感與主動性：具備高度責任心，能守時並確保任務確實完成；善於提前提醒與預防問題，展現積極主動的工作態度。 五、薪資福利： 月薪31,500元,享有勞健保、6％退休金、三節禮金、年終獎金1.5個月(依在職比例) 六、工作地點：台中市政府住宅發展工程處-公寓科
產假生育補助員工國內、外進修補助全勤獎金年節獎金 - 年薪3000000元 台北市松山區 10年工作經驗 1天前更新展開
在這個充滿挑戰與機會的角色中，您將成為我們房地產事業部的領航者，負責推動業務發展、行銷策略、項目開發與管理。您的卓越領導力將引領我們在競爭激烈的市場中脫穎而出，實現業績目標，並塑造公司的未來。 主要職責： 戰略規劃： 制定並實施長期戰略計畫，確保與公司整體目標一致。 深入分析市場趨勢，提出創新市場策略，提升品牌知名度與銷售業績。 項目開發與管理： 負責新建案的選址、設計、規劃及執行，確保項目符合市場需求。 監督項目進度，確保按時完成並符合預算要求。 團隊領導： 建立並培訓高效能團隊，提升工作效率與質量。 促進跨部門合作，建立資源共享與協同創新的平台。 風險管理： 評估項目風險，制定有效措施以保護公司利益，確保業務穩定運行。 財務管理： 監控財務狀況，包括預算編製與成本控制，以達到最佳財務績效。 客戶關係維護： 與重要客戶建立長期合作關係，增強信任並拓展新商機。 法規遵守： 確保所有業務活動遵守相關法律法規及內部政策要求，降低合規風險。 創新推動： 推動智慧建築技術及綠色永續發展理念在產品設計中的應用，提升競爭力，為未來做好準備。 要求條件： 10年以上相關工作經驗，其中至少5年為高階主管或以上職位。 深厚的房地產開發經驗，對市場趨勢有深刻理解。 優秀的領導能力與溝通技巧，能夠激勵團隊達成目標。 能獨立工作，並有效協調跨功能團隊合作。 熟悉相關法律法規，能應對複雜商業環境下的挑戰。 具備MBA或相關碩士學位者優先考慮，但非必需條件，豐富的實際經驗亦可酌情考慮。 薪酬待遇： 年薪：300萬以上新台幣（視個人資歷而定）。 其他福利待遇依公司政策提供，包括年度獎金、健康保險等。 如果您渴望在一個充滿活力的環境中發揮您的專業才能，並與我們一起創造未來，歡迎您加入我們的團隊！
- 月薪31000~35000元 台中市后里區 工作經歷不拘 66天前更新展開
1. Be a coordinator between Vendors & Clients’ Hiring Managers such as dispatching the requisition to Vendors, pushing referrals in time, act as a bridge to communicate back and forth between Hiring Managers & Vendors till candidates identified. 2. Sustain engagement with executives and key stakeholder to review program performance, map out process and business demand, and proactively design, plan and implement appropriate workforce solutions. 3. In charge daily operation via System covering creating Job Posting, Selecting Job Seeker, work order creation to approval – issue OB Notice & Exit Notice to all parties concerned. 4. Financial and administrative responsibilities include; timesheet and invoice reconciliation; vendor and contractor benchmarking and reporting 5. Generate needed report by regular basis accurately.
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