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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~32000元 台北市松山區 工作經歷不拘 11天前更新展開
【工作內容】 1.案件收受、掃描、整件、歸檔 2.文件缺漏檢視 3.行政庶務 4.主管交辦事項 【福利供給】 享勞保、健保、勞退 【月薪】月薪$30,000元+全勤獎金$2,000元 【上班時間】08:30～17:30 【休假制度】周休六日(見紅休) 【上班地點】台北市松山區敦化北路135號
員工在職教育訓練勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 6年工作經驗 1039天前更新展開
職責要求 1.制定並執行食品送餐平台的商業戰略，包括銷售、營銷、合作夥伴關係和定價。 2.建立和管理高效的商業團隊，包括銷售、營銷和合作夥伴經理。 3.開發新的商業機會，包括與關鍵利益相關者的合作夥伴關係，以推動收入增長。 4.領導與合作夥伴、供應商和供應商的談判，以優化成本並改善利潤率。 5.與產品、運營和財務等跨職能團隊合作，以確保商業戰略和執行的一致性。 6.分析市場趨勢和競爭格局，以確定新的增長機會。 7.建立並維護與關鍵客戶、合作夥伴和利益相關者的良好關係。 8.制定和管理預算、預測和財務模型，以確保達成財務目標。 任職資格 1. 至少6年以上電商平台、零售業或餐飲管理工作經驗。 2. 具備帶領團隊的經驗、至少管理20人以上團隊3年經驗。 3. 數據導向思維。 4. 積極並習慣於高壓工作環境。 5. 良好的溝通與簡報技巧。 6. 具備時間管理和執行項目組織能力。 7. 主動創造並提出不同的優化專案，對建立SOP與數據分析有高度熱情 8. 對快商務與平台商務有熱情與一定知識水平
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪30000~30000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 11天前更新展開
【工作內容】 1.有系統、有程序的檢視門市與客戶間的服務互動及銷售行為, 透過服務體驗執行作業並彙整體驗報告, 及分享洞察內容 2.接受臨時任務接派: 如: 門市訪查/電話客服調查 【補充說明】 1. 純日班。 2. 無經驗可。 3. 歡迎應屆畢業生，亦可接受二度就業。 4. 無須業績。 5. 週休六日。
員工在職教育訓練勞保 - 月薪35000~35000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.庶務工作與設備管理 2.員工彈性福利審核作業 3.一般印刷、用品請購與管理 4.協助報修業務作業
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪35000元 新竹市東區 工作經歷不拘 5天前更新展開
✨此為長期職缺，歡迎無相關學經歷、但願意從基層學起的你應徵 ✨純內勤、無須任何銷售相關業務 【工作內容】 1.騎車兜風至指定地點送件 (不用久坐辦公室還可出門透透氣) 2.培養文書能力、學會如何快速建立報表 (Excel、Word等) 3.協助同仁訂購午餐、下午茶，藉此成為公司最靠譜的夥伴 4.大廳引導客戶，有機會培養面對高端人士的應對能力 【需求條件】 ✓ 對文書處理有興趣 ✓ 有行政文書經驗加分 ✓ 可接受外出送件 ✓ 須具備機車駕照及機車 ✓ 應屆畢業生、無經驗可 【工作資訊】 ✓工作時間：08:50-17:30 ✓周休二日 ✓跟著上班族一起放假 ✓保障月薪$35,000起 + 三節、年終 【公司福利】 ✓ 勞工保險 ✓ 全民健康保險 ✓ 年假特休假 ✓ 勞工退休金提撥 ✓ 年度調薪、晉升、職務輪調管道 ✓ 完整的師徒制 ✓ 三節獎金+年終 ✓ 下午茶點、部門聚餐 ✓ 零食吧、咖啡吧無限享用 ▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Adam.li@adecco.com ▲【另有多項金融業職缺 歡迎私訊｜Line】: @964plmqq(記得加@唷)
意外險週休二日勞保健保 - 月薪29500~29600元 台北市南港區 工作經歷不拘 11天前更新展開
一、保單行政人員: 1.鍵檔 2.郵件整理(交寄、分發) 3.文件收發 4.部門行政庶務 上班地點:台北市南港區經貿二路168-188號 二、客服行政: 1.待接急件電話 2.部門行政庶務 上班地點:台北市南港區經貿二路168-188號 三、資訊設備人員(若僅想上日班也可以!) 1.執行批次作業與系統備份作業(三班制) 2.各系統程式上線作業 3.其他主管交辦事項 4.配合機房輪班作業(三班制,另有輪班津貼) 日班:07:00-15:00 津貼:無 中班:15:00-23:00 津貼:400元/天 夜班:23:00-07:00 津貼:500元/天 上班地點:台北市內湖區潭美街399號 上班時間:8:50-17:30(中間休一小時) 休假制度:見紅休 薪資:28600~29600 待遇: 勞保、健保、勞退、特休、二節
員工在職教育訓練勞保 - 月薪29500~45000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 11天前更新展開
【工作內容】 1. 針對逾期帳款，用電話通知客戶繳款。 2. 催收案件之管理，達成公司訂定之目標，減少公司之呆帳產生。 3. 純內勤，無需外出。 4. 達成績效另有業績獎金 【福利供給】 享勞保、健保、勞退 【月薪】月薪$28,590元+獎金 【上班時間】周一至周五 09:00～18:00 【休假制度】周休六日(見紅休) 【上班地點】高雄市前鎮區新生路248-6號
員工在職教育訓練勞保 - 時薪196~196元 台北市中正區 工作經歷不拘 11天前更新展開
我們正在尋找喜歡電商產業、不想輪班、不想風吹日曬的你/妳! 無經驗可，入職後享完善教育訓練課程三周! 【工作內容】 1. 協助物流客服案件處理 2. 協助其他行政事項 3. 其他主管交辦事項 【上班時間】 固定日班09:00-18:00，每周一至週五需配合四天，固定休六日。 【福利供給】 ☑優於法令的特休假、年假 ☑基本勞、健保、雇主提撥6％勞退 ☑零食櫃、咖啡機 【加分條件】 1. 具備基礎的電腦操作能力。 2. 長期配合者佳
員工在職教育訓練勞保 - 月薪31000元 台北市信義區 工作經歷不拘 11天前更新展開
【工作內容】 - 接聽、過濾、轉接來電。 - 訪客、面試接待。 - 完成行政、活動支援，以及主管交辦事項。 - 櫃台庶務雜項採購、叫件，及部分廠商費用請款。 - 完成例行性工作，協助同事處理包裹寄件問題。 【上班時間】 每週一至週五，固定日班09:00-18:00，固定休六日，見紅休 【福利供給】 ☑優於法令的特休假、年假 ☑基本勞、健保、雇主提撥6％勞退 ☑零食櫃、咖啡機 【加分條件】 1. 具基礎文書處理能力 2. 良好溝通能力 3. 細心且有耐心、責任感
員工在職教育訓練勞保 - 時薪196元 台中市西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 根據客戶需求搜尋求職者及建立相關資料 2. 協助獵才顧問處理業務相關之公司內部行政作業 3. 協助聯繫求職者與部門後勤支援 4. 其他主管交辦事宜
績效獎金生日假尾牙員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 12天前更新展開
總部經管-專案協理(負責子公司輔導改善) (集團總部，台中) 大學/研究所 企管、財務、會計等商 學科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.引導國外子公司或工廠及總部相關主管討論及擬定費用改善重點，參與具體改善措施的擬定及執行，以達成降低費用 的目標 2.從行銷子公司內部作業與事務流程分析，找出可以改善重點 3.熟悉IT工具，並可使用於分析 4.需可以配合經常歐亞美出差 【必備條件】 1. 中部人選 2. 可配合出差（㇐年累積時間約3個月以下）
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 12天前更新展開
集團總經理特助 (集團總部，台中) 大學/研究所 商學相關科系 8年以上 英文精通 建議多益750分以上 1.執行主管交辦事項，提供分析協助決策，擔任跨部門的協調，並推動各項專案 2.帶領及培育團隊進行流程改善，提出具體方法，整合相關資源執行改善計畫，以確保公司效率的持續提升與改善。 3.協助公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行，研擬營運計劃及各項年度專案。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案，有效管理及追蹤公司之各項專案推動效能。 5. 負責專案進度掌控，管理專案並規劃風險應對計畫。 【其他條件】 1. 中部人選佳。 2. 專案經理經驗佳具體的說明工作內容能提高求職者應徵的意願，可使用上方「套用範本」功能選填或自行填寫，限6000字以內。
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 5年工作經驗 12天前更新展開
大學/碩士 企管/人力資源或其它商管科系 10年以上 英文精通 建議多益750分以上 1. 負責海外子公司人資管理，包含海外高階經理人才招募任用、薪酬福利規劃及合約管理。 2. 依照集團人資政策推行海外子公司人力盤點及人力分析。 3. 集團職位、薪酬福利架構優化與調整。 4. 海外子公司HR預算審核、費用分析及溝通處理。 5. 海外子公司薪資架構分析、調薪政策溝通及管理。 【必要條件】 1. 具Headquarter-HR角色，管理多家跨國子公司之集團人資管理經驗 2. 具有建構集團薪酬架構經驗 3. 過往有服務於海外銷售子公司經驗
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 5年工作經驗 12天前更新展開
集團助聽器事業總經理 （台中/台北辦公室） 學士/碩士(含)以 上 理/工/商相關科系 10年以上管 理工作經驗； 5年以上營銷 管理職以上經 驗。 英文精通聽說讀寫 建議多益750分以 上 1.具品牌發展經營經驗，擬定及執行事業單位營運計劃，推動中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長 2.熟悉市場環境，能因應市場變化及時調整策略和計畫，確保達成年度預算目標。 3.擬定行銷策略；調整營銷組織，細分市場，建立、拓展、調整市場營銷網絡。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 6.尋找新事業單位未來發展性（如：技術合作、購併、策略聯盟）。 7.建立業務團隊，對內與外的資源整合管理，以提升市場競爭地位。 8.事業單位的財務、成本、預算管理、會計監督、存貨控制等工作。 9.主持公司經營日常各項經營管理工作。 10.具網路行銷及團隊協調能力，並具備網路行銷團隊領導經驗。 其他條件： 1.具助聽器事業相關行業8年以上經驗 2.擔任業務/行銷/產品最高主管5年以上 3.具備良好的領導與執行能力， 4.強烈的企圖心以及嚴謹的團隊紀律 5.具備創業與開拓市場經驗者尤佳。
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 -
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