- 月薪60000~65000元 台北市南港區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責招募End-to-End流程 (職缺需求訪談、職缺刊登、履歷篩選、面談、核薪及到職流程)。 2. 招募成效追蹤與分析，並適時提出改善建議與進度跟進。 3. 負責部門HC、人力編制及組織架構管理，並與部門主管討論人力配置與組織調整需求。 4. 參與年度人力規劃、HC管理、人事成本及P&L相關人力分析作業。 5. 協助集團新人訓練、人才培訓及人才發展活動之規劃與執行。 6. 集團人資制度與政策之規劃、撰寫及優化。 7. ER員工關係、人員管理議題及其他人資專案與主管交辦事項。 【必備條件 Must-have】 ．5年以上人資相關經驗，其中至少3年招募實務經驗。 ．能獨立執行招募作業並同時推進多個職缺，具招募成效分析與改善經驗。 ．具跨部門溝通及專案推動能力，能與主管討論職缺定位、人力需求及配置。 ．主動積極、具責任感與邏輯口條清晰，善於溝通協調，能獨立作業亦具團隊合作精神。 ．具人資整合思維與成熟判斷力，能從執行面進一步思考制度、組織及人才議題。
慶生會春酒家庭日員工結婚補助意外險 - 月薪33000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 4天前更新展開
📍【上班地點】 桃園市楊梅區梅獅路395巷168號 （需配合支援不同倉點，頻率不高） 🚗 楊梅倉：桃園市楊梅區和平路 🚗 威獅倉：桃園市楊梅區梅獅路二段 ⸻ 📍【工作內容】 1. 辦公室用品採購協助 2. 辦公室設備、資產管理與維護 3. 新人報到、離職作業 4. 清潔人員管理與耗材採購 5. 倉內消毒安排與廠商接洽 6. 其他行政庶務處理 8. 主管交辦事項 ⸻ 🕒【工作時間】 • 工作時間：09:00－18:00 ⸻ 💰【薪資待遇】 月薪 $33,000 ⸻ 📅【休假制度】 ✔ 週休六日 ✔ 見紅就休 ⸻ 📌【條件需求】 ✔ 需自備交通工具（汽車／機車） ✔ 細心負責、具基本行政能力 ✔ 可配合跨倉支援 ⸻ 🌟【職缺亮點】 ✅ 固定週休六日，生活穩定 ✅ 見紅就休，假期有保障 ✅ 工作內容多元，不單調 ⸻ 📩 應徵方式 📞 聯絡電話：0905-815-867（Lucy Chiu） 📲 ʟɪɴᴇ ⬋ ⬋應徵：https://gsdjobs.pse.is/HR08 ⸻ ✨ 其他補充 • 五天工作制，重視工作與生活平衡 • 歡迎對人資領域有興趣者加入團隊
就業保險員工團保特別休假勞保健保 - 月薪40000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
一、工作內容 ．社區各項活動執行和會議主持 ．現場緊急事件危機處理與安排 ．協助規劃社區活動和教育訓練 ．核閱執勤明細表以及工作日誌 ．行政事務及主管交辦事項處理 二、時間：08:00-17:00、13:00-21:00...等時段 （配合各案場上班時間） 三、休假：依當月份紅字天數排休 四、薪資：40,000元/月(含全勤) 五、福利 （一）勞保、健保 （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）生日禮券、年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金 （七）定期健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十） 完整的人事管理與升遷制度 （十一）協助辦理各項政府獎勵補助．
就業保險員工結婚補助生育補助員工生日禮金年節獎金 - 月薪38000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! **固定早班AM7:00~PM16:00**排9小時，休息1小時。月休8~9日 *入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理
春酒員工結婚補助生育補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 月薪35000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
職位概述 我們正在尋找具有高潛力、充滿活力且適應力強的應屆畢業生加入我們的商業管理培訓生計畫。這項快速晉升計畫旨在為我們在台灣市場快速發展的品牌培養下一代商業領袖。 您將負責管理銷售領先、全球領先的酒類產品組合。您將負責管理百威英博旗下的Stella Artois、Hoegaarden和Goose Island等品牌，推動Sazerac公司旗下高端高增長烈酒和即飲酒產品組合（包括Buffalo Trace、Eagle Rare、Weller、Myer’s Rum、Corazon Tequila等），並主導De Kuyper和Disaronno等酒類在台灣的貿易渠道在台灣的貿易渠道。 主要職責 1. 商業輪調及區域管理 (70％) • 實地執行：負責並管理指定區域，每日進行實地拜訪，以最大限度地提高品牌知名度、銷量和市場份額。 • 餐飲通路推廣：與高端雞尾酒吧、酒廊、夜總會和西餐廳建立牢固的商業關係。確保產品進駐菜單，並執行夜生活品牌推廣活動。 • 非即飲通路卓越營運：與重點客戶和現代零售通路（7-Eleven、全家便利商店、家樂福、PX Mart）合作，優化貨架空間，確保二次陳列，並管理庫存週轉。 此外，菸酒專賣店也是另一重要待開發渠道。 • 經銷商合作：與當地經銷合作夥伴和獨立批發商緊密合作，確保順利的市場通路執行和庫存供應。 2. 商業策略與分析 (20％) • 追蹤和分析每週銷售數據、庫存消耗報告和競爭對手活動，以發現差距和成長機會。 • 管理通路行銷預算並執行季節性促銷活動（例如，夏季啤酒節、中秋/春節送禮季）。 3. 高階主管領導力與指導 (10％) • 參與結構化的商業模組、高階主管指導會議和跨職能業務專案。 • 直接向高階商業領導階層進行季度業績報告。 Position Overview We are seeking high-potential, high-energy, and resilient graduates to join our Commercial Management Trainee program. This fast-track track is designed to groom the next generation of commercial leaders for our rapidly growing brands in Taiwan market. You will manage a high-volume, market-leading globalalcoholic beverge portfolio. Amongst other brands, you will be managing brands like Anheuser-Busch InBev’s Stella Artois, Hoegaarden and Goose Island, drive the premium, high-growth spirits and RTD portfolio of Sazerac Company (Buffalo Trace, Eagle Rare, Weller, Myer’s Rum, Corazon Tequila etc), as well as spearhead distribution of liquour brands like De Kuyper and Disaronno portfolio across Taiwan‘s dynamic trade channels. Key Responsibilities 1. Commercial Rotation & Territory Management (70％) •Field Execution: Own and manage a designated regional territory, conducting daily field visits to maximize brand visibility, volume, and market share. •On-Trade Activation: Build strong commercial relationships with premium cocktail bars, lounges, nightclubs, and Western restaurants. Secure menu placements and execute night-life brand activations. •Off-Trade Excellence : Partner with key accounts and modern trade channels (7-Eleven, FamilyMart, Carrefour, PX Mart) to optimize shelf space, secure secondary displays, and manage stock rotation. In addition, liquor store is another important channel to develop. •Distributor Collaboration: Work closely with local distribution partners and independent wholesalers to ensure smooth route-to-market execution and inventory fulfillment. 2. Commercial Strategy & Analytics (20％) •Track and analyze weekly sales data, depletion reports, and competitor activities to identify gaps and growth opportunities. •Manage trade marketing budgets and execute seasonal promotional campaigns (e.g., Summer Beer Festivals, Mid-Autumn/CNY gifting seasons). 3. Executive Leadership & Mentorship (10％) •Participate in structured commercial modules, executive mentorship sessions, and cross-functional business projects. •Deliver quarterly performance presentations directly to senior commercial leadership.
意外險三節獎金員工聚餐員工購物優惠健保 - 月薪50000元 新北市中和區 3年工作經驗 今天剛更新展開
(行政管理.事務管理.工務管理) 1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3. 監督基層員工工作情形 4. 教導基層員工給予基層員工需要協助 5. 執行理事會之決議 6. 聘僱與解聘所屬員工 7. 指揮監督所屬員工推行會務與業務 8. 訓練、考核、獎懲所屬員工 9. 具備機電相關證照。
年終獎金年節獎金三節獎金員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 月薪32000元 台北市萬華區 1年工作經驗 2天前更新展開
薪資待遇 月薪 NT$32,000＋NT$1,000。依工作表現及能力另有調薪空間。 工作時間 平日 9:00-18:00/13:00-21:00。中間休息 1 小時。遇直播、活動或特殊檔期，偶爾需配合延長工時。 工作內容 * LINE、Facebook 等平台客服訊息回覆 * 處理訂單、付款、配送、退換貨及售後問題 * 協助服飾商品整理及直播前置作業 * 商品款式、尺寸、價格及資料確認 * 協助商品資料建檔及電商後台整理 * 直播期間協助跟播、後台及現場狀況處理 * 樣衣整理、商品歸位及相關行政作業 * 主管交辦事項 我們希望你具備 * 基本電腦操作及打字能力 * 細心、有責任感，事情能追蹤到完成 * 有耐心處理顧客問題，溝通能力佳 * 對服飾、網拍或電商產業有興趣 * 能配合團隊及直播工作節奏 優先錄取條件 * 有電商／網拍／客服相關經驗 * 有服飾門市或服飾品牌工作經驗 * 有商品上架、訂單處理、退換貨經驗 * 曾使用蝦皮、電商官網、LINE 官方帳號或直播系統 * 熟悉服飾尺寸、版型或穿搭者佳 📨 歡迎透過1111人力銀行投遞履歷，合適者我們會主動邀約面試。
激勵獎金績效獎金員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. Assist with new employee onboarding and personnel data setup (SAP/NHR), cost center assignments, and organizational chart maintenance. 2. Handle attendance, time tracking, leave calculation, and payroll coordination (including subsidies and exceptions). 3. Maintain the staff attendance system and support temporary manpower solutions. 4. Maintain HR systems, prepare ESG reports, update HR forms, and troubleshoot system issues. 5. Manage offboarding processes, respond to employee inquiries, support internal audits, and participate in job fairs and talent recruitment initiatives. 6. Follow up and file headcount/replacement request forms. 7. Perform other tasks as assigned by the supervisor.
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 3年工作經驗 2天前更新展開
Summary: The role of general affairs specialist provides a range of support services to external visitors & internal stakeholders. Scope within all Taiwan offices in Hsinchu/ Taichung/ Tainan/ Kaohsiung. Tasks: 1. Office mail/document postal affaires 2. Office supplies (ex. stationary, coffee bean, tea bag .... ) management 3. Routine GA cleanness support 4. Vending machine & snack boxes management 5. Domestic and International business trip management (Flight/ Hotel/ Car pickup & drop off/ Car rental/ Insurance) 6. TW offices leasing and parking payment application 7. Office operations & services routine support and maintenance including: - Catering service - Cleaning service - Parking service 8. Employee welfare and wellbeing support 9. Offsite meeting/ event planning and support 10. Oversee office shared facilities, including sports courts, gym, yoga room, and study rooms
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000~38000元 台北市士林區 3年工作經驗 11天前更新展開
1. 受理股東基本資料作業，例如﹕住址辦理登記、變更、印鑑掛失、變更、補辦手續。 2. 受理開戶、過戶申請。 3. 執行股票交易異動作業手續。 4. 處理股東會議召開及股利發放相關事宜。 5. 申報其他股務公告等業務。 6. 協助財務單位相關事宜。 7. 其他主管交辦事項。 員工福利：三節獎金、團保，不定時員工聚餐、供午餐（遲到不供餐）
全勤獎金年節獎金員工生日禮金員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 2天前更新展開
【本職缺優先審核至休斯微公司官網投遞人選】請至休斯微官網投遞：https://career.suss.com/en/jobs 【Talents who apply job via SUSS MicroTec Career Website will be given priority review】Please apply opening here：https://career.suss.com/en/jobs 1. Manage the full recruitment process, including posting job advertisements, scheduling interviews, and coordinating recruitment activities. 2. Assist with new employee on-boarding and related processes. 3. Maintain the staff attendance system and ensure accurate records. 4. Manage contractor-related matters, including attendance tracking, leave calculation, basic payroll auditing, and contract handling. 5. Generate HR-related reports and provide data to support decision-making. 6. Utilize internal ATS system for recruitment and employee data management. 7. Perform other tasks as assigned by the supervisor.
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 -
