- 時薪196~196元 高雄市三民區 工作經歷不拘 6天前更新展開
台哥大_南區網路維運處_工讀生 1.客訴系統HB、WIFI AP、CM設備相關處理、服補充說明、揚言急件通知廠商處理2.NWIS工單處理3.HB設備架設同意書、設備回收、竣工照片檔案上傳相關處理4.RF一般行政庶務費用報銷協助 1.學歷：高中畢，大學或科技大學在學生可，商學系一年級為優 2.經歷：無工作經驗可(孰悉電腦基本操作) 3.技能：Excel 、Word、PPT文書使用作業(中英文輸入速度約30字/分) 4.居住地：居住高雄市皆可，車程約距公司30分鐘尤佳 上班地點:高雄市三民區博愛一路300號10樓 上班時間:週一至週五 9:00~18:00 彈性 前後半小時 薪資:時薪196(依勞動基本工資)
伙食津貼按摩室良好升遷制度社團補助員工在職教育訓練 - 月薪55000元 高雄市前鎮區 5年工作經驗 3天前更新展開
本職務隸屬日本材料製造商，與半導體、車用等領域的知名企業合作。 【工作內容】 1.公司環境保護相關規範的規劃與執行。 2.定期檢討並更新廠區環安政策。 3.協助空汙染、水汙及廢棄物之檢測及申報。 4.處理公司環保的相關作業。 5.會議主持及計畫執行。 【需求條件】 1.具空氣污染防制專責人員合格證書。 2.相關工作經驗5年以上。 3.具英文或日文溝通能力 若另具有廢水處理、廢棄物處理、毒性化學物質處理證照者佳。 【福利獎金】 •每年兩次年終獎金 •績效獎金、生日禮金、婚喪喜慶津貼 如果你重視現場實務，也想在國際半導體舞台發揮影響力，歡迎立即投遞履歷加入我們。
就業保險勞保健保職災保險特別休假 - 月薪50000元 台北市信義區 1年工作經驗 6天前更新展開
【職務摘要】 正在尋找一位具備高度機動性與資料處理實務經驗的夥伴，加入商業營運團隊 (Commercial Team)。本職位非純數據分析或 IT 工程角色，而是扮演「業務團隊與系統營運之間的橋樑」。主要任務為優化業務端的操作流程、輔導業務同仁正確使用內部系統與規範資料輸入，並負責各項商業報表的統整與分析。適合擅長溝通指導、對資料品質具備高度敏感度，且能靈活支援跨部門新專案的人選。 【工作內容】 1. 業務系統操作指導與流程優化： - 協助業務同仁熟悉內部商業營運系統與資料庫操作，針對不熟悉或錯誤的資料輸入進行即時糾正與指導。 - 持續檢視並優化前端業務的操作流程，減少資料誤差，提升整體團隊的行政與系統運作效率。 2. 商業報表統整與資料維護： - 定期與不定期協助各項業務、績效及市場相關報表的彙整、產出與交叉比對。 - 確保各項商業數據的正確性、完整性與即時性，提供管理層可靠的數據參考。 3. 跨部門專案與突發任務支援： - 具備高度機動性，在商業營運部門推動新專案、新策略或系統上線時，提供即時的後勤與資料處理支援。 - 靈活應對部門內各種臨時性的資料彙整與專案需求。 【條件要求】 1. 經驗要求：具備 2 年以上相關工作經驗，有業務支援、銷售營運 (Sales Operations)、資料管理或行政流程優化經驗者尤佳。 2. 核心能力： - 資料敏銳度與處理經驗：對數字及資料具敏感度，能快速整理、核對大量複雜數據，具備優秀的資料清洗與彙整能力。 - 跨部門溝通與教學能力：具備良好表達與耐心，能將複雜系統邏輯轉化為易懂的語言，引導並教導業務團隊正確操作。 - 高機動性與應變能力：抗壓性佳，能適應商業環境的快節奏，靈活應對臨時交辦的專案與任務。 - 軟體技能：熟練操作 Excel（如進階函數、樞紐分析等資料處理工具）及簡報製作能力。 【面試流程】 總共2-3關 1. 書審 2. 測驗Excel能力 3. 線上Meeting
伙食津貼按摩室良好升遷制度社團補助員工在職教育訓練 - 月薪38200~38200元 新北市板橋區 工作經歷不拘 9天前更新展開
A. 協助辦理程式上版、網站及系統資料整 理、公告及上稿作業。 B. 協助辦理資通安全事項。 C. 協助辦理相關演練作業，如災害復原及 營運持續演練、個資侵害事故演練等資 料整理及更新。 D. 協助網站及系統使用者之諮詢服務，精 進及優化網站與系統。 E. 協助解決系統及資料處理相關問題。 F. 協助辦理教育訓練。 G. 協助辦理資料傳輸、交換及檢核作業。 H. 協助辦理主機及應用系統日誌異常資料 之整理及追蹤。 I. 協助辦理稽核作業相關資料之整理及追 蹤等事項。 J. 協助金融監理資訊作業使用者端設備及 視訊會議設備操作及問題排除。 K. 其他臨時交辦事項。
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪33000~33000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前更新展開
✨辦公室行政人員｜內湖總公司｜固定日班 ✨新手也能加入｜手把手教學｜月薪33K ✨想轉職辦公室穩定職缺就趁現在 《《我們希望您》》 ✔️工作細心、負責 ✔️具基本電腦文書處理能力，如：Word、Excel 【工作地點】 ・台北市內湖區民權東路六段 【工作內容】真的非常簡單，有心學就可以上手 ◼️文件收發相關作業 ・收送信件整理及郵寄及快遞包裹各項作業 ◼️總務部庶務性工作－需細心特質 ・文具請購作業、名片印製申請 ・其他庶務性作業辦理及請款 ・水、電、電話等業務的申辦、異動、請款及費用異常追蹤等 ◼️內湖辦公室環境事項 ・環境美化、清潔及專案布置 ◼️其他 ・其他主管交辦工作，包含員工代訂便當 【工作時間】 ・09:00－18:00，內含一小時休息時間 【休假制度】 ・週休六日、國定假日休假 【薪資】 ・$33000/月 【要派區間】 ・此為短期專案，自實際報到日起至12月31日止 ⭐視情況延長或具有轉正機會⭐ 【其他】 ・無經驗可，歡迎夜校生 意者請先投履歷，Rola幫您優先安排面試♡ →https://reurl.cc/LQYW2X ♡♡♡ 快速求職就找Rola ♡♡♡ (1) LINE詢問→點擊連結 https://lin.ee/TzerZKk 或搜尋 @677wodbf（記得+@） (2) 留下姓名、電話、應徵職缺，即可預約 (3) 有問題也可以先加LINE詢問呦
伙食津貼按摩室良好升遷制度社團補助員工在職教育訓練 - 月薪36000~36000元 台北市大安區 工作經歷不拘 78天前更新展開
【工作內容】 1.受理保單文件，包含文件拆分、檢查、資料建檔及案件分發。 2.辦理通知單寄發、表單列印及傳票繕打等行政作業。 3.安排保戶資料核對電訪，確認基本資料及權益說明。 4.處理文件掃描、歸檔結案、封裝及寄發。 5.其他行政作業及主管交辦事項。
- 時薪240~365元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 78天前更新展開
【職務亮點】 ☀超高時薪：時薪 $240/hr 起，另有最高 $3,000 激勵津貼！ ☀短完工即賺：短期專案（即日起至 9 月底），快速累積一筆資金！ ☀無經驗可：工作內容好上手、流程簡單，現場有專人帶領！ ☀生活平衡：固定週一至週五，週休二日、國定假日照常休！ 【工作內容】 商品理貨：商品及配件之揀貨、盤點與整理。 包裝出貨：出貨商品包裝、貼標籤與品質初審。 現場配合：配合現場主管任務分配與區域維護。 異常回報：即時回報作業異常狀況並協助處理。 【上班時間與專案期】 專案期間：即日起 ～ 2026/09/18 工作時間：週一至週五（排班時段：08:00-17:00 / 09:00-18:00 / 10:00-19:00，須配合主管安排） 休假制度：週休六日、國定假日休 ▶報到梯次：8/11、8/18、8/25、9/01（每週二統一報到，名額有限，額滿即止） 【薪資與福利】 薪資計算：時薪 $240 元 + 激勵津貼最高 $3,000 元 發薪日期：每月 10 號直接匯入本人指定銀行帳戶 【薪資試算說明】（依勞基法計算） ①不加班薪資-月收入可達 41K - 45K 計算公式：（時薪 × 每日工時 × 每月工作天數）+ 激勵津貼 實際試算：($240 × 8小時 × 20–22天) + 津貼 $3,000 = 每月約 $41,400 – $45,240 元 **依當月實際上班天數計算 ②若配合加班-月收入可達約 $50,000 – $57,000 元左右（依實際加班時數計算） 加班費計算公式： 前 2 小時：時薪 $240 × 1.34 × 加班時數 第 3–4 小時：時薪 $240 × 1.67 × 加班時數 ＜以上試算仍須扣除勞健保自負額，請以實際領薪情形為主。＞ 【應徵方式】（名額有限，搶先卡位！） 歡迎直接投遞履歷，或透過以下方式聯繫專員快速安排面試： 聯絡窗口：瑞星管理顧問 — Linda 琳達 LINE 官方帳號：@214fivqq（記得加 @ 才可以搜尋到喔！） 聯絡電話：(02) 6636-2428 分機 208
生育補助年終獎金伙食津貼按摩室定期調薪 - 月薪35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
*此為派遣工作，視表現有轉正職機會，意者請投遞* 負責處理行政事務的運作； • 管理並管控零用現金。 • 控制行政事務的費用成本。 • 負責分行日常運營作業，包括清潔、文件傳遞和設施維護。 • 處理所有與分行財產和設備維護相關的事宜。 • 安排所有辦公室印刷品、文具和設備的採購和庫存管理。 • 負責分行的郵件、傳閱、規章制度及公告。 • 保持分行辦公場所和/或員工宿舍的清潔整齊。 • 監督固定資產的盤點工作。 • 負責台北分行辦公場所、銀行車輛等的保險事宜。 • 與各部門協調，安排在委外倉儲公司的文件/箱子存放事宜。 • 對辦公設備和固定資產進行定期檢查和維護。 • 負責安排所有員工的企業社會責任/環境、社會及治理（CSR/ESG）活動。
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~50000元 台北市信義區 1年工作經驗 3天前更新展開
Key Responsibilities 1. Payroll Management • Manage end-to-end payroll processing for assigned clients, ensuring accuracy and compliance with Taiwan labor and tax regulations. • Maintain and update employee records and payroll data accurately in HRM systems. • Process payroll accurately and on time in compliance with local laws and company policies. • Investigate and resolve payroll discrepancies in a timely manner. • Organize and maintain employee data securely and confidentially. • Handle employment contracts for contract placement service, including preparation, renewal, and termination. • Coordinate with clients, vendors, and contractors to ensure smooth onboarding, payroll disbursement, and statutory contributions. • Prepare payroll summary reports and provide analysis for both clients and internal stakeholders. 2. Client & Employee Communication • Act as the primary contact for clients, supporting onboarding, contract management, and employee life-cycle processes. • Communicate with clients to understand their payroll/HR needs and provide appropriate solutions. • Align client expectations with internal workflows to ensure smooth service execution. • Advise clients on local employment regulations and compliance requirements. • Assist in the onboarding process, including document collection, system setup, and orientation coordination. • Clearly explain contract terms and employment conditions to candidates and employees. • Maintain ongoing communication with employees to address questions and ensure a positive HR service experience. 3. Other Solution Service and Process Enhancement Management • Support HR consulting and training services, including preparing training materials, coordinating sessions, and handling client requests. • Contribute to process improvement initiatives and knowledge sharing within the team. • Contribute to special projects and initiatives to improve payroll processes and service efficiency. 4. Ad-hoc Tasks • Assist in preparing proposals, quotations, and client communications. • Perform other tasks as assigned by supervisors and management. Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or related field. • Strong communication skills in Mandarin and English (spoken and written). • Excellent organizational skills and attention to detail. • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and HR/payroll systems. • Ability to manage multiple tasks and meet deadlines. • Customer-oriented mindset with strong problem-solving skills. Preferred Qualifications • 2–4 years of experience in payroll, HR operations, or HR outsourcing services. • Knowledge of Taiwan labor laws and payroll practices; exposure to APAC region is a plus.
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 - 月薪32000~40000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
════════════職缺福利════════════ ♥__ 國內外員工旅遊 ♥__ 生日禮金 ♥__ 零食飲料 ♥__ 尾牙餐會及摸彩 ♥__ 員工聚餐 ♥__ 年終獎金 ♥__ 政府紅字就休假 ♥__ 三節禮金 ♥__ 五一禮金 ════════════職缺介紹════════════ ⚡地點：平鎮區延平路二段-近育達高中 ⚡時間：08:30-17:30 ⚡休假：週休六日 見紅休 ⚡內容： - 員工資料文書處理 - 合作廠區員工薪資結算 - 與合作廠商請款 ⚡薪資：月薪 32,000元起 (另有工作獎金$5,000~$8,000) 📌應徵條件📌 ✅熟悉 Excel、Word 操作 ✅細心負責、具良好溝通能力 ✅有行政或會計經驗佳 ✅需可配合結薪週期加班 ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約報名】▬▬▬▬▬▬▬ 幫我截圖Line給我唷!搶手職缺專線: 0963772332【李小姐】 ❥【line ID : @888rtkcz】+LINE快速回覆 https://lin.ee/dmyHpah
國外旅遊員工結婚補助年節獎金自強活動壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
此職位負責統籌全球行政總務、辦公室設施管理與商務空間營運，確保各地據點運作穩定並符合一致的管理標準。透過制度建置、專案管理與資源整合，提升全球行政運作效率、空間使用效能與服務品質，並支持組織持續成長與營運發展。 1. 全球行政總務營運與制度建置 規劃並整合全球行政總務運作模式與資源配置，確保各地據點運作穩定並符合法規要求。 建立並優化行政與總務管理制度與流程，推動標準化與系統化運作。 統籌全球固定資產與設施維運管理，強化成本控管、風險管理與資源效益。 2. 全球辦公室與商務空間管理 制定全球辦公空間與設施管理標準，確保各據點符合品牌定位與使用需求。 優化辦公環境與空間使用體驗，提升整體營運效率與資產價值。 規劃並管理會議空間與商務空間使用機制，提升使用率與管理效益 3. 專案與供應商管理 規劃並執行辦公室建置、搬遷與裝修等專案，確保品質、時程與預算控管。 建立專案管理機制，確保行政與設施相關專案有效落地。 管理外部供應商與服務品質，優化成本與服務效能。 4. 團隊管理與營運支持 帶領行政總務團隊，提升專業能力與服務品質。 提供營運優化與資源整合建議，支持管理決策與組織發展。 [Must] 1.具備當責與服務導向，能在全球多據點環境中穩定推動行政運作並持續優化。 2.具備行政總務、設施管理與專案管理專業，熟悉全球據點運作、空間管理與供應商管理模式。 3.具概念性與邏輯性思維（conceptual & logical thinking），能將複雜議題有效拆解、形成清晰判斷，並透過溝通推動共識。 4.能帶領團隊並整合跨區資源，確保專案與行政總務事務運作順利推進。 [Prefer] 1.10–15年以上行政總務或設施管理經驗，來自跨國企業或具多據點營運之組織，具備制度建置與營運管理實務。 2.曾負責多據點或區域性行政／設施管理，具辦公室建置、搬遷或空間管理經驗，熟悉跨國協作與在地差異。 3.具專案管理與供應商管理經驗，能平衡成本、品質與效率；具與高階管理團隊合作或支援經驗者佳。
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 - 月薪34000~36000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 7天前更新展開
🔊【加入我們】熱烈招募中‼️ 我們正在尋找有活力、重視團隊合作的新夥伴！ 無論你是擅長線上溝通、後勤支援，還是喜歡線下通路實務，這裡都有適合你大展身手的舞台💯 1. 電商營運專員 ・電商商品庫存規劃與管理 ・團購訂單處理與追蹤 ・線上顧客服務與訊息回覆 2. 技術支援／總務專員 ・行政與基本文書處理 ・辦公室基礎軟硬體維護與維修協調 ・總務相關後勤支援事項 3. 經營發展／人資行政專員 ・基礎人資相關事項（如：招募協助、出勤管理等） ・基礎軟硬體環境建置與運作維護 ・協助團隊行政與運營發展事務 4. 通路運營專員 ・百貨專櫃與線下通路營運維護 ・線下快閃店活動規劃與執行 ・門市人力調度與現場協調 💡 想在好的工作環境中累積實戰經驗嗎？歡迎投遞履歷或聯繫我，期待你的加入！ - 聯繫方式： LINE ID:ro01020304 電話：0968-268-502 Gloria Hsu
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪38000~40000元 新北市土城區 工作經歷不拘 3天前更新展開
產品：水冷 科系：不限科系 具備專業： 1.office 操作與報表製作 具生產線管理、伺服器製作相關經驗者佳。 工作內容： 1.物料管控：委外生產物料聯繫及廠內組裝物料管控，進出物料/庫存掌握。 2.生產工具設備、工具盤點。 3.相關請購/驗收/稅務文書：進出口/貨運/驗收/關稅等文書流程，需熟悉廠內運作模式。 4.環安/勞安/工安/消防：因應各式中央安全需求等規範或資料彙整，廢棄物處理等。
員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶 -
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