- 時薪200元 新北市泰山區 工作經歷不拘 12天前更新展開
快速報名➕📱@834smrge 電話：0907101975 留言全名+電話+職缺截圖找張s’ 或這邊投遞履歷，私訊我唷🤗 快速連結：https://lin.ee/V8cS4jB ▬▬▬▬▬▬【職缺優勢】▬▬▬▬▬▬ ❤️週休二日陪家人 ❤️線上書審，快速報到 ❤️工作簡單，好上手不怕難 ❤️上班穿便服，免換無塵衣 ❤️固定時段，不用辛苦輪班 ❤️高中生大學生，也歡迎打工 ❤️二度就業，有其他工作者OK ❤️高錄取率，無學歷經驗限制 ❤️配合長期佳~短期也可安排 ❤️享有勞保/團保及勞退6％ ▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 上班地點：新北市五股區五工路 ＜近泰山、環狀線-新北產業園區捷運站～＞ 工作時段：🌞早上04:00~08:00 一天固定時數4小時不等~ (適合有其他安排或有在職工作的人唷!) 工作內容： 商品包裹分類、分貨、檢貨 按照貨品上編號區分擺放至指定位置即可~ 薪資待遇：💰時薪$200起 因為PT班屬於4小時的短時數兼職 ＜＜上滿22天平均月領$17600左右＞＞ 休假方式：固定週日公休 若有其餘休假，可依現場排休～
績效獎金意外險年終獎金三節獎金禮品 - 月薪30000~42000元 新竹縣竹東鎮 半年工作經驗 5天前更新展開
【工作時間】： 08:30-17:30 (周休二日) 【薪資】： 30000-45000 【工作內容】： 1. 部門行政庶務 2. 主管行程安排 3. 部門計畫行政支援 4. 部門各計畫PM及經費管控 5. 主管交辦事項 PS依工作經驗及學經歷核薪
就業保險勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 817天前更新展開
職責要求 1. 規劃並執行:維持理想人才資本（質與量）所需的人才招募、培訓、任用、考核、留任、遣退 2. 負責擬定和修訂公司人力資源規劃及人力資源管理制度 3. 負責公司組織架構的設置和調整 4. 負責擬定和修訂公司各職能部門的職責範圍 5. 負責各單位人員編制及人力資源的調配 6. 負責薪酬體系的建立和管理工作 7. 負責組織實施公司績效管理與考核獎懲工作 8. 負責員工的招聘、任用、培訓、調遣和辭退工作 9. 負責本部門管理工作的改進完善和創新 10.對公司各項管理工作的改進提出合理化建議 11.協助配合其他部門的相關工作 任職資格 1.大學以上，3年人資主管經驗 2.具大量招募經驗及非人力銀行平台的招募管道 3.反應靈敏、具良好溝通能力
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪35000元 台北市中山區 2年工作經驗 5天前更新展開
工作內容： 公司主要銷售電腦設備(桌機/筆電/伺服器/交換器/週邊) 在代理商或經銷商擔任過業務相關佳 1. 工程師行程安排 2. 進出貨單管理及採購事宜 3. 客戶報價、聯絡、催繳貨款,客戶一般問題解答與排除 4. 與客戶中、英文e-mail往返 5.公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行 6.拓展國外業務&客戶溝通、採購、商務企劃能力 7.協助主管交代事宜 個性需活潑大方，喜歡與人群接觸，善溝通與聆聽 客戶溝通需耐心 繁雜瑣事要細心 協助主管需貼心
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 45天前更新展開
1、熱衷RPG遊戲 2、針對手機遊戲產品提出營運活動規劃 3、能夠對於遊戲性及遊戲系統提出具體可執行之建議 4、活動管控與成效分析、上市計劃執行等各項事務 5、遊戲測試與內容在地化執行。 【期望特質及條件】 1、曾有二次元或RPG發行經驗為佳 2、對遊戲充滿熱忱，並有玩遊戲習慣 聯繫方式： TEL:0968-286-502 LINE ID:ppoo5819
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 8年工作經驗 824天前更新展開
職責要求 1.飯店人資經驗尤佳。 2.規劃及執行人力的選、用、育、留政策及辦法。 3.各項人資專案規劃、制定、推展、溝通與執行。 4.年度預算編制、規劃。 5.熟悉人力資源相關法規，擔任勞資雙方溝通橋梁。 6.其他上級主管交辦事項。 任職資格 1.人力資源相關知識 2.規劃人力資源年度計畫與預算 3.薪資談判技巧 4.勞資爭議處理 5.薪酬制度的建立與執行 6.績效指標制度設計與執行 7.釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 8.熟悉勞健保法律及作業程序 9.協商談判技巧
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪34000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容 1.政府專案計畫規劃、提案彙整 2.政府專案計畫進度管理與協助 3.協助產業鏈結與計畫推動之相關行銷推廣與聯繫 4.執行臨時交辦事項 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】
員工國內、外進修補助員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪35000~40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
***因招募速度快，若您目前求職追求以下幾項特點，歡迎皆先投遞履歷聊聊有何職缺招募喔！ 如果您追求： 1. 在大型具知名度的外商電商公司工作，為履歷及未來發展性加分！ 2. 重複性較高的工作，期待工作穩定性高變化不大！ 3. 想在工作步調快的電商產業，培養自己的工作能力及抗壓性！ 不要猶豫先投履歷就對了\＞＜/ 出勤管理專員 【工作內容】 1. 員工資料建立與維護 2. 員工考勤與班表的資料維護與分析 3. 協助員工離職面談流程 4. 執行員工關係相關專案 5. 員工問題服務窗口，提供公司政策與規定的正確回覆，並協助解決問題 6. 其他主管交辦事項 【申請條件】 1.基礎行政文書能力，Excel會使用基本技能即可，願意學習 2.良好的溝通協調能力和團隊合作能力 3.細心、抗壓性 【工作時間】13:00-22:00，排休。 【薪資】35k~40k 【報到地點】桃園市觀音區/桃園市大園區 行政總務人員 【工作內容】 1. 後勤工作場域設施管理 (e.g.休息室、餐廳、會議室) 2. 事務性例行性行政作業 (e.g.停車位管理、置物櫃管理) 3. 服務性例力行行政作業 (e.g.每日訂餐/供餐/置物櫃障礙排除) 4. 庶務採購執行 (e.g.文具/辦公用品採購、膳食) 5. 各類供應商管理 (e.g.膳食) 【申請條件】 1.管理團膳供應商，協助安排團膳服務。 2.負責辦公室相關行政庶務，如設備、文具採購、停車位安排等。 3.協助運營團隊採購場內設施，與廠商進行議價、報價。 4.協助員工問題排除。 5.負責行政資料統計與分析。 6.其他主管交辦事項。 【工作時間】13:00-22:00，排休。 【薪資】35k~40k 【地點】桃園市大園區/桃園市觀音區
就業保險勞保健保員工體檢勞退提繳金 - 月薪32779~32779元 台北市南港區 工作經歷不拘 4天前更新展開
檔案點收、整卷、掃描、編目建檔、上架、整理、清查、檔案調卷、還卷入庫及卷盒標籤製作等檔案工作。
年節獎金員工生日禮金年終獎金自強活動員工聚餐 - 月薪30000~30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作內容】 1.蒐集主管機關最新外規異動與裁罰案件等網站訊息 2.協助資料彙整、數量統計、製作簡報 3.協助行政庶務事項，如收發文件、租借會議室和器材等 4.其他主管交辦事項
年節獎金員工團保生育補助需穿著員工制服就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 5年工作經驗 828天前更新展開
職責要求 1. 員工教育訓練 職涯規劃，研修計畫、擬定,執行&管理 2. 人員配置 招募面試,錄用作業 3. 考核制度、績效的設計 運用、升遷制度管理 4. 勞資管理 爭議處理薪，資核算 任職資格 1. 5年以上人事主管經驗，5年以上製造業經驗 2. 協調溝通能力、抗壓力強,執著&熱忱 3. 人資相關科系畢業佳
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪37000元 台中市后里區 1年工作經驗 20天前更新展開
Job Description • Coordinate all activities related to the Extended Workforce Program (EWP) in Taiwan, China, and Japan including Interaction with internal customers on a daily basis and identify opportunities to improve and optimize all business processes related to the extended workforce. • Get involved in the complete recruitment cycle - from sourcing to Onboarding. • Monitor feedback and track submissions and interviews to increase productivity using VMS tool (Fieldglass) • Monitors prioritize, assign, and submission on day-to-day requirements by team and workflow. Weekly reporting of the team’s performance to management • Manage data and report on the team’s statistics for submittals, interviews, and hire rates resulting in improved time-to-hire and closure rates. • Extensive internal client coordination and building relations with all hosts to understand their requirements and to deliver in quick turnaround time. • Maintain and grow close relationships with the suppliers to aid in moving candidates up the ladder and in front of the hiring managers. • Leverage existing relationships and networks to increase Extended Workforce Program adoption. • Maintaining and developing strong relationships with hosts, contractors, suppliers, and internal stakeholders. • Working in a cross-functional environments • Collaborate with regional and global stakeholders to ensure alignment of program objectives and strategies. • Act as the primary point of contact for program-related queries and provide timely and accurate responses. • Utilize fluency in Japanese, English, and Chinese to effectively communicate with stakeholders in different regions. • Support talent acquisition efforts by partnering with TA, HR business partners, and business teams to identify contractor labor needs and develop recruitment strategies. • Collaborate with hiring managers to define job requirements, create job descriptions, and conduct candidate assessments. • Provide guidance and support to business teams regarding contractor onboarding, management and offboarding, and engagement. • Interact with senior leaders and provide program updates, insights, and recommendations. • Present data-driven reports and analysis to highlight program performance and identify areas for improvement. • Build and maintain strong relationships with senior stakeholders to drive program success and address challenges. • Identify and analyze complex problems related to contractor labor management, developing effective solutions and strategies. • Collaborate with cross-functional teams to address program challenges and ensure smooth execution. • Proactively anticipate potential issues and develop contingency plans to mitigate risks. • Demonstrate an understanding of Managed Service Provider (MSP) and Vendor Management System (VMS) programs. • Leverage knowledge of MSP/VMS best practices to optimize the effectiveness of the EWP. • Stay updated with industry trends and advancements in contractor labor management practices.
- 時薪191~211元 台北市中正區 無工作經驗 5天前更新展開
=工作內容= 1. 協助門市搬運、盤點、理貨等 2. 進行負責門市之上貨補貨作業 3. 騎車至劃區店點支援（各店點皆代表一個劃區） 【提供完整教育訓練及店面實習】 『可選擇特定區域，但視情況機動支援』 一、台北 士林雨聲 - 智取店 台北市士林區雨聲街61號1樓 大同民族 - 智取店 台北市大同區民族西路72號1樓 大同延平 - 智取店 台北市大同區延平北路三段120之1號1樓 大安潮州 - 智取店 台北市大安區潮州街90號1樓 中山長春 - 智取店 台北市中山區長春路197號1樓 中正三元 - 智取店 台北市中正區三元街178號1樓 內湖港墘 - 智取店 台北市內湖區港墘路59號1樓 文山木柵三 - 智取店 台北市文山區木柵路一段216號1樓 北投清江 - 智取店 台北市北投區清江路108號1樓 北投明德 - 智取店 台北市北投區明德路287號1樓 松山八德二 - 智取店 台北市松山區八德路四段74號1樓 信義嘉興 - 智取店 台北市信義區嘉興街227號1樓 二、新北 三芝中興 - 智取店 新北市三芝區中興街一段50號1樓 三重雙園 - 智取店 新北市三重區雙園街124號1樓 三重正義 - 智取店 新北市三重區正義北路335號1樓 三重正義 - 智取店 新北市三重區正義北路335號1樓 三峽民族 - 智取店 新北市三峽區民族街12號1樓 土城裕民二 - 智取店 新北市土城區裕民路6號1樓 中和連城 - 智取店 新北市中和區連城路346之1號1樓 中和興南 - 智取店 新北市中和區興南路一段179號1樓 中和景平三 - 智取店 新北市中和區景平路638號1樓 五股工商 - 智取店 新北市五股區工商路171號1樓 永和永亨二 - 智取店 新北市永和區永亨路148號1樓 汐止同興 - 智取店 新北市汐止區同興路278號1樓 板橋仁化 - 智取店 新北市板橋區仁化街173號1樓 板橋莊敬 - 智取店 新北市板橋區莊敬路220巷35號1樓 板橋民權 - 智取店 新北市板橋區民權路257號1樓 林口仁愛 - 智取店 新北市林口區仁愛路二段628號1樓 金山忠孝 - 智取店 新北市金山區忠孝一路98號1樓 淡水新市 - 智取店 新北市淡水區新市一路三段162號1樓 深坑北深二 - 智取店 新北市深坑區北深路三段281號1樓 新店順安 - 智取店 新北市新店區順安街31號1樓 新莊中正 - 智取店 新北市新莊區中正路881-16號1樓 新莊榮華 - 智取店 新北市新莊區榮華路一段58號1樓 蘆洲長安二 - 智取店 新北市蘆洲區長安街44號1樓 鶯歌鳳鳴 - 智取店 新北市鶯歌區鶯桃路624號1樓 三、桃園 八德中華 - 智取店 桃園市八德區中華路223號1樓 八德介壽二 - 智取店 桃園市八德區介壽路二段372號1樓 中壢榮安 - 智取店 桃園市中壢區榮安十三街252號1樓 中壢健行 - 智取店 桃園市中壢區健行路218號1樓 中壢中正 - 智取店 桃園市中壢區中正路四段127號1樓 平鎮延平 - 智取店 桃園市平鎮區延平路二段26號1樓 桃園三民 - 智取店 桃園市桃園區三民路三段114號1樓 楊梅楊新 - 智取店 桃園市楊梅區楊新北路269-5號1樓 龍潭龍華 - 智取店 桃園市龍潭區龍華路395號1樓 龜山萬壽三 - 智取店 桃園市龜山區萬壽路一段231號1樓 蘆竹福祿 - 智取店 桃園市蘆竹區福祿一街52號地下一樓 觀音新生 - 智取店 桃園市觀音區新生路1545號1樓 四、基隆 七堵百七 - 智取店 基隆市七堵區百七街32號1樓 中山中和 - 智取店 基隆市中山區中和路168巷13弄15號1樓 基隆仁三 - 智取店 基隆市仁愛區仁三路26號1樓 =上班時間= 1. 全天：08:30～17:00 (30分鐘休息不計薪) 2. 早班：07:00～11:00 3. 晚班：17:00～21:00 **詢問相關資訊** 陳先生 0979-125-207 （請自備履歷和欲應徵職位）
就業保險勞保健保員工體檢勞退提繳金 -
上一頁 下一頁
第 2851 / 2921 頁
第 2841 / 2921 頁第 2842 / 2921 頁第 2843 / 2921 頁第 2844 / 2921 頁第 2845 / 2921 頁第 2846 / 2921 頁第 2847 / 2921 頁第 2848 / 2921 頁第 2849 / 2921 頁第 2850 / 2921 頁第 2851 / 2921 頁第 2852 / 2921 頁第 2853 / 2921 頁第 2854 / 2921 頁第 2855 / 2921 頁第 2856 / 2921 頁第 2857 / 2921 頁第 2858 / 2921 頁第 2859 / 2921 頁第 2860 / 2921 頁第 2861 / 2921 頁
