- 時薪240~480元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 5天前更新展開
龜山工業區，桃園大智路★熱門8小時作業員😍 暑期工讀，學生可安排→夜班 【可週領】 ❤️上市櫃電子大廠❤️ 📌工作內容:→穿靜電衣 伺服器、筆電…等產品 組裝。機台操作 📌休假制度:周休二日 ─═♤═─‧─═♥️═─‧─═♤═─ 日班08:00-17:00 時薪210元(含津貼)，8小時22天約36960 配合加班最高60300 以上(含津貼/加班) ★需配合平日/假日加班 –– 夜班20:00-05:00 時薪240元(含津貼)，8小時22天約42240元 配合加班最高65580 以上(含津貼/加班) ★需配合平日/假日加班 ─═♤═─‧─═♥️═─‧─═♤═─ 📌用餐制度:免費供餐(用餐40分鐘) ✅周休二日 ✅免費供餐 ✅可周領5000 ✅間休10分鐘 ✅享勞健保、勞退6％ ┏━━━━━━━━━━┓ ☎️🅣🅔🅛電洽：0975-725600米絲蒂 ☀️🅻🅸🅽🅴ID搜尋：@zue6898d 或▶️點我加好友：https://lin.ee/hM3DrLL ┗━━━━━━━━━━┛
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 月薪29000~40000元 高雄市小港區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【工作內容】 1.協助工地相關文書作業 2負責辦公室物品管理 3協助主管辦理庶務性工作，協助文書處理 4.協助工程團隊行政庶務工作支援 5.專案地點內容:高雄小港區大林路 【我們需要】 1有工地行政相關工作經驗佳 2.熟電腦文書軟體、大專上畢 3.肯做、態度佳 4.能配合接受工作專案時程者，可接受派遣職，如表現佳者將續至工地專案結束。 5.自備交通工具尤佳 【其他】 1.趨近正職相關福利:基本調薪、三節獎金、考績獎金、福委會福利、完善員工團險等 2.公司規模為國際型工程顧問公司，開視野具前景 3.有制度:依學經歷核定薪資水平
- 月薪30000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新展開
✨防火金屬鋼板製造大廠 ✨無經驗沒關係，肯做願意學即可 ❶行政人員 工作內容：公司文件、訂單處理，會簡易繪圖尤佳 上班時間：8:00-17:00(12:00-13:00午休) 休假制度：周休二日 薪資：30,000 (視公司營運每季度會有績效獎金或紅利獎金) ❷廠務助理 工作內容：進料、進出貨盤點(偶需搬重物) 上班時間：:00-17:00(12:00-13:00午休) 休假制度：周休二日 薪資：30,000 (視公司營運每季度會有績效獎金或紅利獎金) ♥錄取即為〝正職員工〞非派遣！！！ ⋒⋓⋒⋓⋒⋓⋒⋐應徵方式⋑⋒⋓⋒⋓⋒⋓⋒ ✅線上投遞➠合適會再邀約面試 ✅手機➠0968623170邱小姐 ✅LINE➠@hopehr103(要加@唷)(截圖職缺告知要應徵喔)
員工撫恤尾牙員工聚餐國外旅遊子女教育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 工作經歷不拘 804天前更新展開
職責要求 1. 參與公司營運策略方向及具體目標制定，依照短中長期目標制定廠區計畫，並定期監督執行成效。 2. 統籌負責 林口、台中、高雄四廠之生產製造、物流配送、倉儲管理調度等廠務和產線作業之規劃與管理 。 3. 負責廠內整體事務、勞工安全、作業運作、設備保養與管理、廠區規劃與管理 。 4. 管控廠區的生產排程、交期及產量，達成各項生產目標 。 5. 完善生產團隊，維護生產相關知識以落實技術傳承，提升關鍵技術強化生產競爭力 。 6. 統籌食品從原料、生產、處理、加工、流通、運輸直至消費者，每個階段的食品 安全衛生管理 。 7. 物流協力廠商管理及合約、品質協議簽訂規劃及管理車隊運輸路線，以提升運輸效能。 8. 督導與管理各承包商依標準作業流程及規範運作並擔任承包商與公司的溝通管道，協調與處理問題 9. 內外部倉儲管理、儲位配置及倉儲動線規劃定期提出倉儲成本效益分析 。 任職資格 1.具備建廠經驗，負責產線優化改造工程及新廠建廠規劃執行 。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 792天前更新展開
1. 市場分析研究、新客戶開發及上線導入 2. 客戶報價、業務諮詢協助及對應 3. 定期拜訪客戶、 維繫穩定客戶關係 4. 審查銷售紀錄和分析數據 5. 客戶利潤評估分析與改善 6. 大型專案之投標、規劃、執行 7. 撰寫營業銷售報告、參與經營會議 8. 負責倉儲客戶開發，具外商物流倉儲經驗者優先面談
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪35000~60000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
不想在辦公室一陳不變的生活！ 只要肯投入，有任何想法皆可嘗試，我們都會全力支持，讓您在工作中能尋找更多的成就感！別再猶豫，速速加入吧！ 週休二日！底薪+獎金！ ★專案調度專員★ ▲職務內容：(超NICE主管完整培訓) 1.協助廠商招募人才邀約面試日期 2.面試篩選/安排錄取分配 3.客戶廠商與派遣員工的事宜溝通 4.客戶廠商的需求確認/目標達成 5.派遣人員加退行政事宜 6.每日調度作業 公司福利： 1.定期員工聚餐 2.享有汽機車油資維修保養補貼 3.三節/禮品 4.年終獎金 5.負責的專案獎金 6.每月個人激勵獎金 7.每週個人報到數獎金 8.年度個人競賽獎金(2萬起跳) 9.完整透明晉升培訓 ●○工作時間●○ 請洽胡先生 0909828858 line:garylux
就業保險全勤獎金意外險伙食津貼產檢假 - 月薪37600元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
┏━━━━━━━━━━┓ ✔️楊梅鄰近高榮國小➜文書處理員 ☀️加入https://lin.ee/P6ybHnB 【Line Id :@054bxmfr】截圖報名 ┗━━━━━━━━━━┛ ▃▃▃▼ 職缺重點 ▼▃▃▃ ☼ 免經驗、免學歷、固定班 ☼ 快速上工 ☼ 久任獎金10000、提供週領預支、三節禮金、享勞健團保、勞退6％ ☼ 8H周休二日 ▃▃▃▼日班：08:30-17:30▼▃▃▃ 中午休60分/上下午間休10分 ▶️薪水：8H日➜$ 文書處理員 月薪$37600 起 (加班另計) ☎️ 0978-915-805 (未接聽請傳簡訊姓名+電話+職缺名稱) ☀️加入https://lin.ee/P6ybHnB 【Line Id :@054bxmfr】截圖詢問劉小姐
禮品意外險壽險全勤獎金員工結婚補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 813天前更新展開
職責要求 1.了解綠能/太陽能產業趨勢與政策規範，研擬短、中、長期發展策略，確保公司穩定成長。 2.綠能/太陽能業務(公標or私人)開發、專案可行性評估、案場設計規劃與投標管理。 3.達成年度營運目標(如:年度淨利、新增掛表發電量、新增電費收益、開發案ROI…等)。 4.遴選＆監督外包廠商，管控工程進度，確保外包商履約與賠償責任。 任職資格 1.太陽能部分: (1)10年以上電力設備/建案工程管理資歷。 (2)10 megawatt以上案場實際建造與管理經驗。 (3)有能力與中央主管機關及地方政府單位往來，並能調解地方意見。 或 2.碳交易、循環經濟等ESG相關7年以上實際業務開發與管理經驗。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪28800~28800元 新北市新莊區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.館舍出入口管理及館舍違規處理。 2.流通服務檯基本業務（開、閉館工作、借/還書、通閱/預約取書服務）。 3.還書箱整理業務。 4.借閱證申請及補發收費、圖書賠償處理及收費。 5.回答並處理讀者相關問題（電洽/櫃檯/調閱監視器）。 6.參考服務等相關工作。 7.圖書資料編目及加工工作。 8.期刊資料等登收及查驗。 9.預約圖書處理（撤架及協尋圖書）。 10.閱覽書庫管理及巡邏。 11.座位管理。 12.圖書巡迴服務。 13.圖書通閱服務。 14. 書庫規劃管理（含側封版製作、裁切等）。 15. 書庫整理1（上架、讀架、整架、移架、撤架、盤點及報廢等）。 16.書庫整理2（責任區劃分等）。 17.附件（含玩具、桌遊等）及光碟整理及維護。 18.受理公共服務申請及督導。 19.館舍管理及協助館舍清潔工作。 20.閱讀推廣活動相關事宜。 21.配合辦理圖書館行政業務。 22.其他交辦事項。
年節獎金員工生日禮金年終獎金自強活動員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 15年工作經驗 819天前更新展開
職責要求 1. 熟稔薪資管理及執行 2. 獎酬相關專案規畫及執行 3. 假勤管理 4. 熟稔WTW市調薪酬資料運用及分析 5. 雲端人資系統導入專案執行經驗 6. 人資管理規章修訂 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 15年以上人資薪酬相關經驗 2. 熟稔Excel/Word/PowerPoint 3. 具HR full function相關經驗尤佳 4. 細心負責、穩定性佳、抗壓性高並具團隊合作精神
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪33000~33000元 高雄市新興區 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎透過人力銀行投遞履歷，或將履歷mail至： beck.lee@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 【工作內容】 1.行政作業(資料查詢調閱、電話接聽、掃描歸檔、鍵檔) 2.文件收發 3. 其他主管交辦事項 【上班時間】 日班，六日休假 (國定假日休假) 【工作地點】 高雄市新興區
就業保險勞保健保職災保險勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 820天前更新展開
職責要求 - Conducting annual training and development needs assessment. - Liaising with management team and interviewing employees at all levels to identify and assess training and development needs - Administering recruitment cost, L&D spending against the budget. - Obtaining and developing effective L&D materials. - Planning, organizing and ordering supplies for employee recruitment, L&D events. - Conducting follow-up studies of all completed training to evaluate and measure results. - Structuring job grade system and developing relevant docs / procedures (including JD, compensation, promotion and succession plans etc). - Conducting job evaluation surveys / implementing, advising on and monitoring appraisal schemes. - Handling of the staff complaint cases, speak out cases of indirect / office staff (for direct staff will jointly work with BU). - Working effectively as a team member with other members of management and the HR staff. - Performing additional duties as assigned by line managers. 任職資格 - Ability to design and implement effective training and developments. - Experienced in building up the JOB GRADE system; connecting with individual L&D plans. - Excellent organizational and timeline management skills and attention to detail. - Strong communication skills with a problem-solving attitude. - Familiar with the usage of Office / Google drive environment . - Strong presentation / teaching and coaching skills. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods.
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 5年工作經驗 820天前更新展開
職責要求 1.Own and hit/exceed annual budget targets within assigned territory and accounts. 2.Management and coaching the ops team to manage daily duties, staffs scheduling, shifting and working hours. 3.Assessing individual performance of ops team through observation and measurement, and suggest corrective actions as needed. 4.Handling and resolving customer complaints. 5.Participating in and documenting discussions during client meetings and conference calls. 6.Helping MD to design and implement the strategic development plan that expands company’s customer base and ensure its strong presence. 7.Helping ops team to execute the contracts renewal, expansion and PI works per the business requirements. 8.Performs additional duties as assigned by MD / AP. 任職資格 1.大學以上,英文流利 2.具5年以上管理經驗 3.擅溝通
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 時薪190~205元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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