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全勤獎金三節獎金禮品良好升遷制度員工聚餐 - 時薪240~641元 新北市瑞芳區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金 - 月薪33440元 新北市樹林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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全勤獎金三節獎金禮品良好升遷制度員工聚餐 - 月薪34000元 台北市信義區 工作經歷不拘 6天前更新展開
台灣大型電信產業領導品牌，長期深耕行動通訊、寬頻網路及數位服務領域，擁有完整用戶基礎與穩定營運規模。公司重視人才發展與制度化管理，具備完善的人資體系與教育訓練資源，適合對企業人力資源領域有興趣者，建立扎實的專業基礎與職涯發展。 【職缺名稱】 招募及考勤助理（HR入門／完整培訓） 【職務類別】 人力資源助理／行政助理 【工作內容】 如果你對人力資源領域有興趣，這是一個可以從基礎紮實累積的機會！ 招募流程執行與協助： - 履歷篩選與整理，初步人才評估。 - 電話／訊息邀約面試與時程安排。 - 面試接待與測驗流程協助。 人資行政作業： - 出勤管理與考勤資料整理。 - 核假作業與相關行政處理。 部門行政支援： - 文件收發與資料建檔。 - 其他日常行政與庶務支援。 【工作待遇】 月薪新台幣 34,000 元 【上班時間】 08:30–17:30 或 09:00–18:00（固定週休六日） 【上班地點】 台北市信義區（台北文創園區） 【我們希望你具備】 對人力資源領域有興趣，願意學習招募與考勤作業。 不排斥電話溝通，具基本表達能力。 細心負責，能處理例行性與重複性工作。 基本文書能力（Excel），具函數概念佳。 【職缺亮點】 ✔ 完整接觸企業招募流程（履歷→面試→錄用） ✔ 可學習考勤制度與人資實務運作 ✔ 穩定電信產業，制度完善、履歷加分 ✔ 適合無經驗／轉職HR的入門機會
就業保險員工體檢勞退提繳金職災保險勞保 - 月薪34278~34278元 台中市西屯區 工作經歷不拘 9天前更新展開
*此為派遣職缺，有意者請投遞* 臺中國際會展中心位於水湳經貿園區，由展覽館與會議中心兩棟建築組成，臺中市政府出資興建、委託外貿協會經營管理。 臺中國際會展中心分為「展覽館」與「會議中心」，是中部首座國際級會展平台，將與水湳轉運中心、中央公園等周邊建設，共同帶動區域發展。 【工作內容】 1. 處理工程組財務事務, 包含請購及報銷事項 2. 協助工程組資料彙整, 日常行政庶務等 3. 其他主管交辦事項 【需求條件】 1.大專以上畢業以上。熟悉Microsoft Office 2.TOEIC 500分以上；TOEFL/CBT 130/ibt 44分；IELTS 4分；全民英檢中級以上 3.中英文輸入50字/分鐘
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 新竹縣竹東鎮 5年工作經驗 6天前更新展開
1. 辦理合約與文件之相關文檔行政作業。 2. 辦理公文收發、用印服務、印信管理與檔案管理。 3. 維護文檔行政規章與標準作業程序。 4. 臨櫃業務執行，處理所方辦文需求。
員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶 - 月薪30000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.擔任組助理及行政庶務工作，如主管會議安排及協助追蹤確認主管交辦事項、文書資料處理。 2.負責辦理組內活動、空間規劃和辦公室環境優化。 3.組內業務相關報銷事宜、合約與文件之相關文檔行政作業，並協助空間及實驗區域管理 4.協助組長室相關專案執行，收集彙整資料、收發公文並處理會簽文件。 5.其他主管臨時交辦事項。
員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶 - 月薪32000元 新竹市東區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 安排主管會議及行程，釐清會議目的及必要性，如會議衝突時須跨部門溝通協調。 2. 負責組內行政事務、會議召集及議程安排、外賓來訪規劃及接待等事宜。 3. 籌辦組內及跨組合作活動(包含：活動規劃、預算控管、核銷作業及執行成果結報)。 4. 其他主管臨時交辦事項與行政支援，並主動追蹤進度及稽核事項回報確認。
員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶 - 月薪32000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. QMS工廠營運：廠務處理(如安排濾網更換、廠內溫度/濕度/壓差/微生物/微粒子/用水紀錄監控)；設備管理(每年安排內外校、設備設使費管理)；採購與供應商管理。 2. QMS品質系統管理與維運紀錄處理。 3. 部門營運行政作業執行。
員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
About the Role We are seeking a proactive and adaptable Talent Acquisition Sourcer to join our team. This role is critical in building strong talent pipelines and supporting dynamic hiring needs across multiple functions. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment, can pivot quickly between different job families, and partners closely with recruiters and hiring managers to deliver top talent. ________________________________________ Key Responsibilities • Talent Sourcing & Pipeline Building o Identify, engage, and qualify candidates through various channels (job boards, social media, referrals, etc.). o Build and maintain talent pools for current and future hiring needs across diverse roles. • Flexible Support Across Functions o Shift focus between different job families (e.g., technical, non-technical, corporate roles) based on business priorities. o Collaborate with recruiters to understand changing requirements and adjust sourcing strategies accordingly. • Market Intelligence & Strategy o Provide insights on talent availability, market trends, and competitive landscape. o Recommend creative sourcing approaches to attract passive candidates. • Candidate Experience & Engagement o Ensure timely communication and a positive experience for all candidates. o Represent the company’s brand professionally and consistently.
全勤獎金產假分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 時薪200~200元 台北市南港區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.協助執行交機作業 2.新舊手機資料轉換作業 3.中島手機功能介紹 其餘主管交辦事項 每週排班5天 派駐直營門市
產假就業保險產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪200~200元 台北市士林區 工作經歷不拘 6天前更新展開
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