面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市南港區 2年工作經驗 2天前更新
【職務說明】
一、日常營運(約 70%)
1.人事行政與系統維護:處理報到、異動、離職與勞健保作業;維護員工資料與 HR 系統,確保資料正確、完整與可追溯。
2.考勤管理:執行出勤與請假管理,每月完成考勤彙整與差異釐清。
3.招募執行:執行職缺經營、履歷篩選、面談安排與紀錄、錄取通知發放。
4.勞資會議承辦:籌備會議與代表任期管理、彙整議程資料、撰寫紀錄、決議事項公告追蹤及完成備查。
5.制度文件管理:維護制度文件與表單之最新版本,確保資訊透明且易於閱讀使用。
二、專案支援(約 30%)
1.招募甄選:招募甄選與招募活動之規劃支援。
2.教育訓練:新人訓與內訓執行追蹤、試用期與導師(Mentor)機制落實。
3.制度與盤點:員工規則與獎懲制度資料整理、人才盤點資料彙整。
4.關懷與文化:新人關懷與留任追蹤、員工座談、餐會與文化活動執行。
【需求條件】
1.具備 3 年以上 人事作業或行政實務經驗,且熟悉報到離職、勞健保或出勤管理其中至少一項。
2.具備勞基法與勞健保基本法規實務認識,能將法令條文轉換為可執行的作業流程。
3.具備極高細緻度與耐心,能穩健處理重複性高且需高準確度的作業
4.具備良好文字整理能力,能將口頭討論與會議內容轉化為結構清晰的書面文件。
5.熟練掌握 Excel / Google Sheets 基本公式運用及線上文件協作工具。
6.具備優良的主動溝通習慣,能自主推進進度並主動回報。
【福利制度】
-優質休假制度:提供優於勞基法的各類福利假期,落實 Work Hard, Play Hard 理念。
-友善工時設計:每日彈性/實際工時 7 小時,兼顧工作效率與生活品質。
-健康與成長支援:每年提供一次健康檢查補助;提供職能相關進修與學習資源補助。
-舒適工作環境:
**明亮開放的辦公空間,溝通交流無障礙。
**交通便利,緊鄰捷運南港站(三鐵共構)。
**辦公室提供無限暢飲咖啡與豐富零食餅乾。
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