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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪33000~33000元 台北市大安區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.客戶及銀行分行收送件 2.部門總務(叫快遞送件/取件、國內外郵寄文件/包裹、文件內傳、文件處理) 3.內外勤臨時性協助 4.基礎文件整理及歸檔 5.另有1000-2000油資補貼 其它: 1.本職務享有團保、生日禮金、三節禮品(券)、不定期下午茶及公司聚餐。 2.業務簡單、工作環境優、上下班時間穩定。 3.歡迎有心朝銀行發展的您加入。
- 時薪190~190元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2. 組合沙拉或冷盤 3. 工作區域和設備的清潔以及保養 4. 清洗食材 5. 進行擺盤的動作
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工團保 - 時薪190~190元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.為顧客帶位、安排座位 2.上餐點並介紹、收徹餐盤 3.吧台飲品調製 4.根據所提供之餐點備料、協助出餐 5.閉店前餐廳環境整理 6.學習房務技能
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工團保 - 月薪35000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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- 月薪35000~60000元 新北市五股區 工作經歷不拘 5天前更新展開
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- 月薪34000~55000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.專案計畫進度管理與追蹤以及内/外部會議協調安排 2.計畫文件準備、收集、綜整、管理、提送 3.計價請款作業以及辦理收發文 4.協助處理其他相關具時效性之臨時交辦事項 *為長期派遣性質工作 *加班部份依法給付，差旅費用實報實銷 【※可享福利】 *依法足額投保勞健保及勞退，並且另享團保 *享有年終、績效獎金；中秋&端午佳節禮盒；院內年度體檢 *另提供其他津貼項目 *院內設有員工餐廳 *外縣市人員可申請院內宿舍
禮品意外險員工及眷屬住院慰問金員工聚餐尾牙 - 月薪30000元 屏東縣屏東市 1年工作經驗 1天前更新展開
1.協助外籍勞工引進申辦流程，包括資料整理及文件遞交處理 2.管理外籍勞工代管服務專案，負責按時追蹤服務進度及更新 3.開發潛在合作客戶，推廣人力派遣及企業代徵等服務項目 4.與國內外合作夥伴聯繫，安排跨國人力招募及引進工作 5.規劃及協助企業進行中高階主管獵才案，進行合適人選評估 6.參與外籍勞工相關簽證及合約辦理，確保作業符合法律規定 7.收集市場需求資訊，分析人力資源趨勢以提升服務效能
員工國內、外進修補助員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 月薪80000元 台中市北區 8年工作經驗 1天前更新展開
▸ 直接參與集團核心決策，扮演董事長與家族辦公室之關鍵幕僚角色 ▸ 跨領域整合管理，涵蓋企業經營、資產配置與家族事務 ▸ 扁平化快速決策環境，提供高度發揮空間與卓越成就舞台 【工作內容】 1. 高端事務協調 ◆協助董事長及夫人統籌公司營運、家族辦公室管理及跨機構協作 ◆負責高層會議籌備、決策追蹤與專案進度管控 2. 投資決策支援 ◆分析金融市場動態，提供投資評估與風險建議 ◆整合財務、法務資源，優化資產配置策略 3. 戰略規劃執行 ◆參與中長期發展計劃擬定，推動關鍵專案落地 ◆建立高效管理流程，提升跨部門協同效率
產假產檢假激勵獎金績效獎金慶生會 - 時薪190~190元 高雄市小港區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作地點】：紅毛港文化園區(高雄市小港區南星路2808號) 棧貳庫(高雄市鼓山區蓬萊路17號)，排班制 【工作時間】：假日:09:30-21:30(休息1.5小時)，超過8小時依法給加班費 【工作內容】：1.園區導覽服務解說 2.展示館維護清潔 3.出入口售票、驗票管制 4.機動巡視 5.遊艇服務 6.協助推動臨時性交辦工作事項 【工作薪資】：時薪$190元、供餐費:$80元/餐，假日每日2餐 【工作條件】：對藝文活動有興趣、細心、配合度佳 ※ 住市區者上下班可配合時段於高雄文化中心搭乘免費交通車來回園區
- 月薪33000~38000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 7天前更新展開
工作內容： 1.採購作業執行： ➤依據客戶需求 公司庫存量執行產品詢價、比議價，確保採購物資的性價比。 ➤製作並下達採購訂單，隨時跟催採購訂單進度，確保準時交貨。 ➤ 與廠商貨物運輸物流聯繫。 ➤進行驗收作業，確認貨品的品質和規格，處理退換貨事宜。 ➤ 出貨時應確實核對貨物、登打出貨單及驗收單。 ➤採購零用金管理，臨時性需外出採購物品，並協助送至工地。 2.文件與系統操作： ➤管理採購相關文書，採購訂單、材證 、合同與供應商資料、採購記錄 進出貨記錄登打。 ➤協助進行帳務核對與付款流程處理（如：訂購單、驗收單、請款單）。 3.成本與效率管理： ➤ 製作成本分析表，持續優化採購流程，降低成本並提高效率提出節省成本的建議，參與內部流程改善專案。 4.供應商管理： ➤尋找新供應商，進行資格審核與資料建檔。（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 ➤維護現有供應商關係，協調交貨進度與服務品質。 5.跨部門溝通： ➤與業主、協力廠商及公司工程 行政部門溝通協調順暢，保持緊密連繫、作業順暢。 6.其他及主管交辦之事項 ➤訂購午餐，環境整潔。 ➤ 主管交辦事項。〝 工作時間：9:00-18:00 週休六日/見紅休 月薪$33,000-$38,000 (依學經歷核薪) 福利： 勞健保、勞退提撥、免費團保、依法給予特休 【此為派遣職缺，依工作表現續約或轉正】
- 時薪230~230元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
❤️年末獎金 ❤️體檢補助 ❤️無經歷限制 ❤️長期穩定 ❤️空調恆溫夏天最涼爽 ❤️免輪班 ❤️餐餐都免費供餐 ❤️免申請良民證 ❤️過年double 【工作內容】： 進貨點收、Key in，要會換算類似公斤公克,要會使用電腦 【工作地點】：桃園市蘆竹區海山路二段 【工作時間】：08:30-17:00 【休假制度】：周休二日 【薪資待遇】：230/時；約40480-60,000 元/月（配合加班） ✔體檢補助 1000 ✔餐點免費供應 ✔可隔日領全薪 ✔可周領/月領 ✔年末獎金 ✔勞保、健保、勞退基金 6％、三節禮 【服務諮詢專線】 ☎0900-639-228 盧專員 【職缺截圖+大名+電話 快速應徵】
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 64天前更新展開
職責要求 1.加盟事業策略規劃與執行： 制定並推動加盟店營運管理策略，提升加盟店經營績效與品牌競爭力。 2.加盟店輔導與管理： 建立完善的加盟店輔導機制，協助加盟主落實門市營運標準，提升服務品質與營業績效。 定期巡視加盟門市，提供專業的營運建議與指導，協助解決經營問題。 3.品牌與行銷活動整合推廣： 協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保加盟店有效落實，提升品牌一致性與市場影響力。 4.中央工廠及原物料資源整合： 與中央工廠及採購部門密切合作，確保加盟店原物料供應穩定，推廣多元化商品，提升門市來客數與客單價。 5.加盟店績效管理與分析： 建立加盟店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。 6.加盟主培訓與人才發展： 規劃並執行加盟主與門市人員之教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力。 7.跨部門溝通協調： 協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應加盟店需求，達成營運目標。 任職資格 1.具大型連鎖餐飲加盟營運主管5年以上經驗 2.熟悉加盟店輔導與管理模式 3.具良好溝通協調及跨部門資源整合能力，能有效推動總部與加盟店之間的合作 4.數據分析與績效管理能力良好，透過數據分析提出有效改善方案。 5.了解中央工廠及集中採購運作模式，具備成本控管與利潤管理概念。 6.擁有卓越的領導力與團隊管理能力，能有效帶領團隊達成績效目標。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 64天前更新展開
職責要求 1.制定並推動直營店營運管理策略，提升直營店經營績效與品牌競爭力。 2.直營店輔導與管理 : 建立完善的直營店營運機制，確保門市運作符合公司標準，提升服務品質與營業績效；定期巡視直營門市，提供專業的營運建議與指導，解決現場經營問題 3.品牌與行銷活動推廣 : 協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保直營店有效執行，提升品牌一致性與市場影響力。 4.中央工廠及原物料資源整合 :與中央工廠及採購部門密切合作，確保直營店原物料供應穩定，推動多元化商品，提升門市來客數與客單價。 5.直營店績效管理與分析 : 建立直營店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。 6.門市人員培訓與人才發展 : 規劃並執行門市經理與員工的教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力與服務水平。 7.跨部門溝通協調 : 協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應門市需求，達成營運目標。 任職資格 1.具大型連鎖餐飲直營營運主管5年以上經驗，熟悉門市管理模式。 2.擁有良好溝通協調及跨部門資源整合能力，能有效推動總部與門市之間的合作 3.數據分析與績效管理能力良好，透過數據分析提出有效的營運改善方案 4.了解中央工廠及集中採購運作模式，具備成本控管與利潤管理概念。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞新加坡 5年工作經驗 64天前更新展開
職責要求 1.帶領團隊績效目標、創造高績效團隊。 2.督導責任區內之門市管理(績效/營運/人力/銷售/顧客服務/危機處理/環安及食安維護與管理…等) 3.依公司營運政策，宣達及督導門市落實各項政策。 4.規劃區域人員招募、培訓計劃 5.營運數據分析與策略規劃 任職資格 1.具5年以上餐飲區域主管經驗 2.具當地工作經驗
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
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