- 月薪32000~38000元 台北市南港區 工作經歷不拘 5天前更新展開
內勤助理-薪資32K+免費午餐 【工作內容】 -資料登打/文件整理/信件整理/檔案管理 -文書行政作業 -主管交辦事宜 -夜校生可 外務助理-薪資33K~34K+津貼 【工作內容】 -分行電話接聽 -分行人員引導 -文書行政作業 -外務文件收發 -夜校生可 *需自備機車(油資津貼另計) 台北市34K(台北市以外33K)+3000伙食津貼+1~2000油資津貼=36~38K 依據個人經驗不同安排適合單位跟地區喔^^
員工在職教育訓練勞保 - 時薪205~220元 高雄市左營區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【大戶屋｜品牌介紹】🍱 ✓創立於1958年，來自日本東京 ✓至今已有超過60年歷史 ✓是日本知名的日式定食連鎖品牌之一 ✓品牌以「現點現做的家庭料理」為核心理念，營養均衡、健康美味 ✓目前大戶屋在日本及海外皆擁有多間分店 ✓深受學生、上班族與家庭客群喜愛，是兼具品質 🤍【工作內容】 ✨ 工作簡單好上手，新手也OK ✨ 固定內場／外場分配，不用兩邊跑 ┈┈┈┈┈┈┈ ♥外場服務 ①帶位與顧客服務 ②點餐收銀 ③飲料與甜點製作 ④環境整理與清潔 ♥內場廚務 ①餐點備料與製作 ②餐點品質控管 ③廚房設備與環境清潔維護 🤍【工作時間】 ⏰ 09:30－22:30 🌿 彈性排班 ✦ 早班｜4－5H ✦ 晚班｜4－5H ✦ 假日班｜6－8H ✦ 全天班｜依排班安排 📅 每週約排 3－5 天 ✨ 兼顧工作與生活 ✨ 班表彈性好安排 📌 實際工作時間依各門市規定為主。 🤍【薪資制度｜努力看得見】 💰 時薪 205 元起 🔥全勤獎勵直接加薪： ❤️ 80 小時↑ → 210 / 時 ❤️ 100 小時↑ → 215 / 時 ❤️ 150 小時↑ → 220 / 時 ※全勤條件：達 80 小時以上且無遲到、早退、請假、曠職 ✔ 國定假日 / 停班停課 → 雙倍薪資 ✔ 提供薪資預支（可申請日週領） ₊· ͟͟͞͞➳❥ 應徵小提醒 ♡ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ♡ 假日需配合排班 ♡ 餐飲經驗佳（無經驗也OK✨） ♡ 長期兼職優先錄取 ✿ 立即加入我們/快速應徵方式 ✿ 📩 Line：0902006181（Bella） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ★工作簡單易學，輕鬆上手 ★彈性排班，不怕和課業／生活衝突 ★同事好聊天、主管超Friendly ★福利制度完善，工作氣氛超加分 ✦ 超人氣職缺熱烈招募中 ✦ ✔ 無經驗可 ✔ 高錄取機會 ✔ 想打工賺錢、累積經驗都適合 📢 名額有限，趕快加入我們吧！
全勤獎金員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 月薪29500~32000元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.新契約要保文件鍵檔 2.新契約照會件補全作業 3.需依案件量配合加班 4.其他主管交辦行政庶務
產假生日假產檢假意外險員工團保 - 月薪36000~42000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【長宏人力集團-外勞部-正職宿舍管理師】 ➽無經驗可，公司可培訓!! ➽錄取就是正職 !! 電話 /LINE都可以報名詢問~ ================================================ ➽無經驗可，公司可培訓➽ ￭工作地點：新竹 香山 ￭工作內容： 1.移工生活協助執行與管理 2.宿舍環境與設備管理 3.移工異常處理與進度追蹤 4.移工團體活動辦理 5.具備英文基礎能力(略通可) 6.需會開車/公司備有公務車 ￭工作時間：8:30-17:30 (有彈性工時) ￭薪資： 月薪36000-42000以上 (依學、經歷敘薪，可面議) +獎金/津貼另計 ￭休假：周休六日/國定假日休假 ￭福利：三節/年終/津貼/獎金分紅/國內外員工旅遊...等完善的福利~ ★錄取就是正職!! –––––––––––▼預約面試▼––––––––––– ➽可線上投遞履歷我們會最快聯繫您! ➽電話報名☎️0916-591-956 ➽找邱專員 ➽有事忙沒關係！加LINE一樣可聯繫! 搜尋 Line ID ➽ 3599588(邱小姐) 或 ID ➽0916591956(吳小姐)兩個帳號都可以哦! ➽加入後請您先給我名字電話+應徵職缺名稱或職缺截圖，收到後會與您聯繫喔!!
績效獎金員工團保三節獎金勞退提繳金職災保險 - 月薪33000~36000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 1.文件比對與資料key in 2.統整稽核報告並列出相關結果提供稽核部門使用 3.製作缺失報表 4.其他行政庶務協助 5.主管交辦事項 需求條件: 無經驗可 基本文書操作能力 良好英文能力，中級以上尤佳
就業保險特別休假勞退提繳金職災保險健保 - 月薪35000元 新北市中和區 工作經歷不拘 31天前更新展開
➖➖➖➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖➖➖➖ ☎️ 找【瑞塔】 ➡ 0958-030-776 ☑️聯絡找我: @921umslm ☑️快速報到:https://lin.ee/7IEMBWG 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ✨職缺簡介 薪資待遇：底薪$35000起 績效獎金(依自己工作表現，以當月業績按比例計算獎金) 上班時間：09:00 - 18:00 (用餐1H、休息時間15分鐘) 休假制度：周休二日，見紅休 福利待遇：生日禮金、三節、年終獎金、定期供應點心茶點、聚餐 工作地點：鄰近中和好市多 ✨ 福利制度 ($) 【成為優信的正職夥伴】 １．咖啡/飲品/零食櫃/夥伴休息室 ２．定期與不定期餐敍活動/國內外旅遊 ３．生日禮金/三節禮金/年度額外獎金/員工旅遊補助 ４．結婚生育禮金/喪儀慰問金 ５．勞保/健保/免費團險/勞退基金完全保障 ６．開放的激勵獎金制度/自由暢通的升遷制度 7．工作氣氛好/同事好相處/不怕沒人教 ✨工作內容 從事人力資源相關事項，人才招募、教育訓練、員工關懷及主管交辦事項等 需求條件：具責任感 / 細心 / 樂觀積極 / 保持活力與熱情的心 / 基本電腦文書操作 ※無經驗可，若有辦公室工作經驗尤佳 (有招募經驗者底薪另議) ✨工作條件優質、環境佳、交通方便 踏進人力資源管理第一首選！ 內勤職缺，不須風吹日曬，周休二日，免加班 激勵獎金，交通便捷，鄰近學區。 ✨企業願景與文化 我們是一群志在協助各企業找尋優秀夥伴，幫忙優秀夥伴找尋幸福企業的HR團隊！為企業填補人力缺口，透過專業引薦最優質的人選，期盼能達到就業市場的供需平衡！ ★優信人資管理顧問有限公司★ 用心為大家推薦最合適的工作機會，期盼優秀的您加入我們的冠軍團隊！
生育補助員工結婚補助員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 6天前更新展開
*此為派遣職缺，有意者請投遞 【工作內容】 1.專案行政流程與進度追蹤：負責計畫相關行政庶務，包含投標文件準備、合約預審與用印流程辦理；追蹤計畫時程及作業進度，協助各階段報告（季報、期中/末報告）之彙整與提交，確保符合內部及業主規範。 2.經費核銷與預算管理：執行專案預算編列、各項費用申請、核銷及請款作業；審核憑證與文件之正確性，確保經費運用符合計畫進度及財務審計相關規定。 3.行政諮詢與活動支援：擔任專案團隊與行政部門間的聯繫窗口，協助行政流程諮詢；並支援各類會議及活動（如研討會、座談會等）之籌辦等。 4.其他交辦事項：配合主管指示，完成臨時或專案相關事項之支援工作。
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪200~500元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責新契約審核、進度控管、照會追蹤。 2. 協助核保熱線電話諮詢服務。 3. 執行法令或集團對洗錢防制、FATCA、CRS、資安、個資等相關作業要求與內控查核。 4. 保單行政作業，包括保費溢繳退費、新契約案件取消等。 5. 其他主管交辦任務。
產假生日假產檢假意外險員工團保 - 時薪200~200元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【職務說明】 本職缺為法式精品甜點品牌 LADURÉE 之行政後勤支援職位，辦公室位於信義路五段（近捷運象山站），環境優雅舒適、交通便利。 我們非常歡迎大四在學學生（課少、想累積辦公室實務經驗者）或任何具備行政經驗尋求穩定兼職的人選。本職位主要尋找做事細心、負責且具備基本文書操作能力的夥伴，不限語文背景，適合想在專業辦公環境發展的人才。 【工作內容】 ⏺︎文書作業：負責資料輸入、Excel 表格彙整與 Word 文件格式處理。 ⏺︎行政庶務：辦公室檔案整理、掃描歸檔、信件收發及物資管理。 ⏺︎主管交辦：協助處理例行性行政事務。 【職缺亮點】 ⏺︎排班彈性：一週僅需排班 2-3 天，時薪 $200 元。 ⏺︎環境優勢：信義區高樓層辦公室，環境單純、視野佳。 ⏺︎職涯銜接：表現優異者，做滿三個月有機會轉任正職，歡迎想在畢業後穩定銜接職涯的人選。 【應徵要求】 ⏺︎具備基本 Excel、Word 操作能力。 ⏺︎具備辦公室行政經驗者優先安排面試。 ⏺︎認真負責、穩定度高。
員工手機配發或補助意外險勞保勞退提繳金健保 - 時薪200~242元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
♡壹番屋♡ ■外場 1.具服務熱忱，親切笑容 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作 ■內場 1.前餐備料、簡易烹飪及廚房其他相關工作 【工作時間】 早班10:00-18:00、10:00~14:00、12:00~16:00 晚班18:00-22:00、17:00~21:00 √ 每週排班約３～５天 √ 假日需要配合排班 【計時人員】 ✦時薪$200～242 （實際依各店家面試結果與個人經驗） 【正職人員】 ✦月薪$35000～40000 （實際依工作表現與能力調整薪資） ꒰ঌ💗應徵小提醒💗໒꒱ ✔️有餐飲經驗佳（無經驗也歡迎✨） ✔️可長期兼職者優先錄取 ୨୧────────୨୧ ☎ Line：0902006181（Bella） 一起來上班吧 (｡•ㅅ•｡)♡ ୨୧────────୨୧ 【薪情好好】 門店雙獎金：每月績效獎金、每月目標達成獎金 獎金分享：年終獎金、生日禮金、全勤獎金、三節禮金(品) 推薦獎金：人才推薦獎金、久任獎金 各式津貼：加班費、夜班津貼、兩頭班津貼、區域津貼、婚喪喜慶津貼、生育津貼 【完善保障】 法定保障：勞保、健保、勞退提撥金 貼心保障：健檢補助、員工團體保險、同仁重大傷病慰問金、職場健康諮詢服務 【好康福利】 休假制度：月休8天、年度特休假、婚喪喜慶假期、陪產假 工作環境：員工餐、同仁休息區、專屬置物櫃、制服免費燙洗、按摩椅 團隊聚會：春酒摸彩、同仁終身用餐優惠、每月慶生會、不定期員工旅遊 歡樂時光：定期歡聚活動(聚餐、KTV歡唱、電影票) 【提升自我】 基礎訓練：職前、在職、專業技能、管理職能、食品衛生、環境安全等訓練、外部教育訓練費用補助 團隊默契：不定期團康活動、團隊士氣、禮儀互動課程 升遷規劃：完善績效考核制度做為調薪、獎金發放及升遷依據；接班人培訓計畫 【正式計時人員 共享福利】 多項獎金：全勤獎金、人才推薦獎金、國定假日出勤雙薪、每月目標達成獎金 法定保障：勞保、健保、勞退提撥金 安心上班：員工餐、制服免費燙洗 開心放假：法定給薪特休假 歡樂時光：定期團康活動(聚餐、KTV歡唱、電影票)、同仁用餐優惠
全勤獎金員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 月薪45000~55000元 台北市中正區 2年工作經驗 4天前更新展開
★工作內容★ ➊ 翻譯業務 ・會議、商談、簡報時的逐步口譯 ・協助公司內外部的溝通交流 ・文件、信件翻譯（日文 ⇄ 中文） ・整調整文化與語言上的差異 ➋ 行程管理 ・協調並提醒會議日程 ・協助相關部門的行程安排 ・外出時的行程管理 ➌ 文書製作管理 ・製作會議紀錄 ・文書製作管理 ・更新既存資料 ➍ 其他 ・根據每日出現變更的案件，執行聽從上司的指示。 ・支援短期業務 ・支援活動 ・參與現場作業 ★福利制度★ 法定福利： ・勞健保 ・法定休假 ・申請加班費或加班補休 ・勞退提撥 ●歡迎登錄「PERSOL TAIWAN」應徵更多職缺● ※因每個招募案件進度及需求不同，恕無法一一聯絡，感謝您的配合。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞馬來西亞 3年工作經驗 6天前更新展開
本職務為「海外現場管理主管」的養成計畫。前期在台灣累積組裝線實務與生管流程經驗，結訓返馬後，將負責帶領、調度現場作業人員，確保生產線高效運轉。 核心任務包含： 產線運轉與進度跟催： 協助並維護現場組裝作業流程，盯緊每日生產進度與交期。 出貨與倉儲管理： 負責產線成品的出貨排程規劃、統計，維持物流順暢。 生管數據與檔案紀錄： 整理產線相關檔案、記錄每日生產數據，提供管理階層優化指標。 現場人員調度（返馬後）： 返馬後協助基層作業員的管理、排班與工作安排。
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 年薪1000000~1300000元 台北市內湖區 5年工作經驗 6天前更新展開
本職務核心負責 IT 服務交付品質控管、工程師團隊（正職與外包夥伴）營運調度，以及售前技術支持。您將成為連接客戶、業務團隊與技術團隊的關鍵橋樑。主要職責如下： 1. 高效率技術團隊營運與調度管理 負責正職外勤工程師（FE）與合作夥伴工程師混合團隊的調度、派單與日常排程。 監控團隊營運指標（包括工程師每日案件量、稼動率/生產力、外勤人力成本控管及客戶滿意度）。 定期評估並提升個別工程師的技術支援能力。 2. 服務品質控管（SLA）與異常升級處理 維持客戶服務流程，確保符合公司政策與 ISO 認證規範。 監督 CRM 系統管理，維護數據登入的即時性與正確性。 建立並優化技術問題升級機制（Escalation Mechanism），及時協調資源解決客戶疑慮，降低客訴率。 3. 合作夥伴（Vendors / Partners）績效管理 負責技術合作夥伴的甄選、商務合約與保密協定（NDA）簽署流程。 定期進行夥伴績效審查（包含案件完成率、二線支援升級頻率、客戶反饋等），維持良好供應商關係。 4. 售前支持與跨團隊合作（約占工作時間 20％） 協助銷售團隊進行 Pre-sales 售前服務，陪同拜訪客戶、撰寫訪談報告，並協助發掘潛在商機（Sales leads）。 與總部、海外分公司技術團隊及本地行政團隊維持良好互動，確保專案順利落地。 5. 團隊人才發展 負責工程師的績效考核、日常管理與培訓規劃，維持良好的團隊留任率與員工滿意度。
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 年薪800000~900000元 台北市內湖區 3年工作經驗 6天前更新展開
1. 招募與雇主品牌 (Talent Acquisition) 主導全職能招募： 負責工程師、業務及商務職位之端到端 (End-to-End) 招募流程。 人才搜尋： 獨立執行人才搜尋 (Hunting)、履歷篩選、面試安排並推進錄用決策。 品牌經營： 建立並經營科技市場之雇主品牌，規劃新進人員入職 (Onboarding) 體驗及試用期管理。 外部協作： 負責與外部招募顧問或獵才公司開發、聯繫與長期合作。 2. 制度設計與優化 (HR Development) 規章落地： 引用並轉化總公司人事規章，對標台灣分公司現況並確保符合勞基法。 績效體系： 建立與優化績效評估制度（含 OKRs/KPIs 導入），支援主管進行回饋與人才發展對談。 留任方案： 設計人才留任與員工敬業度提升方案，執行年度教育訓練規劃。 3. 薪酬福利與法規遵循 (C&B & Compliance) 薪資作業： 執行薪酬體系，負責薪資核算與準時發放。 保險作業： 辦理勞、健、退申報及異動，以及團保、節慶福利等行政執行。 合規管理： 負責入/離職流程自動化管理，準備勞檢資料，維護員工手冊。 4. 跨部門行政與專案支援 行政協作： 採購辦公用品、跨部門行政支援（財務/總務）。 活動規劃： 辦理員工活動（年會、聚餐）、協助展覽、促銷活動與客戶接待。
禮品年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 -
上一頁 下一頁
第 2914 / 3113 頁
第 2904 / 3113 頁第 2905 / 3113 頁第 2906 / 3113 頁第 2907 / 3113 頁第 2908 / 3113 頁第 2909 / 3113 頁第 2910 / 3113 頁第 2911 / 3113 頁第 2912 / 3113 頁第 2913 / 3113 頁第 2914 / 3113 頁第 2915 / 3113 頁第 2916 / 3113 頁第 2917 / 3113 頁第 2918 / 3113 頁第 2919 / 3113 頁第 2920 / 3113 頁第 2921 / 3113 頁第 2922 / 3113 頁第 2923 / 3113 頁第 2924 / 3113 頁
