月薪35000~42000元 台北市內湖區 2年工作經驗 今天剛更新
【關於這個職位】#想累積HR有興趣、擅長與人互動者
主要需要跨部門溝通協調的事也相對多,因此,適合做事不怕彈性調整、喜歡邊做邊學的人。但好處是不用加班,而且老闆務實沉穩,能讓你在穩定的作息裡專心累積。
【主要工作內容】#教育訓練 #招募 #薪酬
- 招募及員工到離職相關作業
1. 處理面試報到作業,如:主動邀約合適人選、人事文件整理與歸檔... 等。
2. 支援到職/離職作業,如:試用期規定說明、交接文件備置。
- 薪酬計算及員工保險相關作業
1. 處理日常員工加退保作業,包含:勞健保、二代健保、商業保險...等。
2. 進行人員出勤管理作業,並協助支援員工薪資計算。
- 日常組織文化協助協助
1. 支援教育訓練作業,並維護相關文件,如:工作說明書、職務代理人資訊...等。
2. 協助推動並落實公司人資相關制度與政策。
【其他單次事項】
・職災與勞保局相關給付作業:處理職災理賠、勞保局各項給付申請,並回報案件進度。
・主管機關通報/資料填寫:資遣通報、職災通報、主計處調查等資料填報。
・其他主管交辦項目(如:在職證明製作)
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