- 月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 今天剛更新展開
朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌， 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店， 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理：8年以上人資部門職位、3年以上餐飲公司經驗。 副理：5年以上人資部門職位、1年以上餐飲公司經驗。 負責連鎖餐飲門店人力班表排定、人員招聘面試、教育訓練制定、規章規範管理、薪酬福 利與勞動法規遵循，解決餐飲業高流動率與即時性人員調度。 1.招募與調度：管理人事職缺、執行招聘計劃，填補門店前後場人力缺口。 2.規章規範管理：每日出勤監督管理、監督考核人員行為規範。 3.人事發展與培訓：新進人員培訓、資深人員考核，及服務品質訓練計劃執行。 4.薪酬與績效：核算人員薪資、獎金、達成率，落實績效考核獎懲制度。 5.勞資關係：熟悉勞動相關法令，處理勞資爭議，維護雙方權益。 6.人力規劃與預算：編列人事預算、制定薪酬損平點，視新舊門店量調整管理職級結構。
年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪40000元 高雄市三民區 5年工作經驗 今天剛更新展開
朗晴國際餐飲有限公司是餐飲連鎖品牌， 旗下品牌有~虎爺雞飯、越龍門河粉、山雞翁及土雞下山土雞鍋專賣店， 福利與制度是小吃店業界標竿 所有的勞動條件都優於勞基法 經理：具備6年以上餐飲連鎖總部主管經驗 副理：具備3~5年餐飲連鎖總部主管經驗 負責制定與維護各門店的SOP標準、督導營運績效、建立培訓體系，處理跨部門資源整合 與營運體系的策略執行，確保品牌一致性，兼顧系統擴張與營運風險控管。 1.SOP與制度建立：制定標準作業程序SOP、營運手冊，並監控門店執行率。 2.營運績效管理：追蹤各門店營運數據、客單價、翻桌率、成本控管，以提升整體利潤為 目標。 3.輔導與整合：定期從總部標準要求巡店、檢核服務品質、處理重大客訴，並輔導店主管 提升營運能力。 4.教育訓練規劃：規劃品牌人才培訓系統，確保一線人員技術與服務素質一致。 5.品牌策略執行：規劃與執行總部的行銷活動、新產品促銷推廣。 6.數據匯整分析：能透過POS報表分析經營盲點，制定提升績效的對策。
年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪30000~35000元 南投縣南投市 1年工作經驗 9天前更新展開
1. 行政管理：負責公司各類文件歸檔、資料庫更新及公司內部公文、請款流程追蹤，及相關行政庶務。 2. 接待與會議協調：處理訪客接待、會議室安排，並協助高階主管的基礎行程協調與安排 3. 總務與環境管理：負責辦公室總務管理（文具、事務機、環境維護），確保行政資源充足。 4. 人資與福利協作：協助辦理員工福利事項，並支援人資部門的基礎行政事務。 核心能力與經驗要求： 1. 1 年以上行政總務、秘書或辦公室管理工作經驗。 2. 文書與系統：精熟 Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) 操作，尤其擅長數據資料的彙整與呈現。 3. 組織與溝通：具備優異的組織能力、極度細心及良好的跨部門溝通協調能力。 4. 特質要求：具備高度的服務熱忱、責任心與時間管理能力。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市中西區 1年工作經驗 21天前更新展開
1.管理員工的考勤、薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案 6.其他主管交辦事項
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34200~35000元 台南市關廟區 工作經歷不拘 21天前更新展開
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪34000~38600元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 21天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪37300~37300元 台中市東區 工作經歷不拘 21天前更新展開
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 三、安排住處鄰近寶雅分店受訓
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.工地行政與庶務處理。 2.工地公文收發與追蹤管理。 3.工務文書處理與檔案管理。 4.採購庶務用品與維護辦公事物。 5.主管交辦事宜。 6.具有工地行政經驗者尤佳。 7.工作地點：國父紀念館工務所
產假年終獎金尾牙下午茶員工在職教育訓練 - 月薪36000~39000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 協助招募流程（刊登職缺、篩選履歷、安排面試） 員工資料建檔與維護 出勤與假勤資料整理 人資相關文件整理與歸檔 主管交辦事項
安胎假家庭照顧假員工團保就業保險員工餐廳 - 月薪37000~43000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.櫃台售票作業(驗/收票，確認班車載客數量) 2.旅客收票作業(協助旅客上、下車) 3回答旅客相關乘車問題 4.場站管理。 5.在職期間另加發節慶獎勵金：端午節14000元、中秋節14000元、春節14000元（詳發放辦法） 6.每月業績獎金依服務人數計算後加給。
有合作托兒中心年終獎金三節獎金尾牙需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.熟悉廠務系統運作流程、異常事件分析與即時應變處理。 2.機電.空調.消防.交換機設備巡檢、修繕保養事宜。 3.庶務性物品請購與採購作業。 4.例行性費用申請與核銷作業。 5.協助廠段進行消防自衛編組演練。 6.協助廠段建立與維護設備相關資料(含基本圖面、維護紀錄等)。 7.中和、土城廠區消防設備檢修申報事宜與臨時性事務支援。 8.其他主管交辦事宜。
產假分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪36300~41500元 台北市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
台大醫院特殊需求視覺中心誠徵專任研究助理一名 【徵求條件】 1. 大四即將畢業、或是大學(含)以上學歷，科系不限，肯學習、細心且善於溝通者尤佳。 2. 具備基礎行政經驗，細心且熟悉文書軟體操作(如: word格式、excel基本函式和繪圖、PowerPoint)、具備操作影像編輯軟體尤佳。 3. 善於跨單位溝通，喜歡與幼兒互動。 【工作內容】： 1. 主要辦理計畫相關視覺篩檢、偏鄉服務、聯繫跨院會議和辦理繼續教育之相關業務。 2. 協助臺大醫院特殊需求視覺中心部份收案行政業務，如：收案資料鍵入、資料彙整及基本統計及繪圖、記帳/報帳。 3. 團隊其他研究業務交辦事項。 【薪資待遇】 依「補助專題研究計畫專任助理人員工作酬金參考表」，第一年學士級：36,300/月；碩士級：41,500/月。享勞健保及年終獎金。其他福利依本院規定辦理。 【工作時間】： 每週一至週五，原則上8:30-17:30(午休一小時)，可彈性調整。 【聯絡方式】 1. 意者請同時寄履歷至蔡麗婷老師(tingwind718@gmail.com)及侯鈞賀醫師(chiunhohou@gmail.com) 2. 主旨請註明「應徵臺大醫院特殊需求視覺中心研究助理_您的姓名」 3. 資格符合者將以電話或郵件通知面試；資格不符合需求者將不另行通知 4. 隨到隨審。如面試後確定錄用，可於2-3周內入職。
員工在職教育訓練勞保健保週休二日職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 負責人資、行政總務、文管之作業規劃及管理，落實公司營運支援管理、策略規劃與執行。 2. 審核、修訂公司各項行政管理規章制度與推動。 3. 熟悉勞動法規及處理員工關係、勞資問題，並管理人才招募、薪酬福利、績效考核、訓練、獎懲與人才發展計畫。 4. 辦公室日常管理及指導行政、各項合約及文件之管理及審查。 5. 規劃與執行各項專案(例如：總務、人資、海外子公司)，追蹤進度與成果推展。 6. 其他主管交辦事項。
產假產檢假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1.承接人資相關領域專案，導入新技術、新觀念，與組內同事協助完成專案 2.規劃、執行現行公司人資相關領域專案，協助人資處轄下各功能別達到整合性人力資源的優化 3.規劃、執行公司人才梯隊與人才流動相關專案，確保儲備人才水位、員工職涯發展順遂無虞
員工團保伙食津貼國外旅遊員工聚餐產假 -
