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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 8年工作經驗 今天剛更新展開
🚀 HRBP｜不只是人資，是事業夥伴 📍 內湖｜💰 年薪 160–180 萬 如果你想從「支援角色」走向「策略夥伴」， 這是一個能真正站上第一線、影響組織成長的 HRBP 機會。 你將參與的不只是招募，而是： ✔ 組織發展與變革管理 ✔ 人力結構與產能優化 ✔ Headcount 規劃與人才布局 ✔ 關鍵人資專案與制度推動 我們在找這樣的你： • 5+ 年人資經驗，3+ 年專注招募／人才策略 • 溝通力強、能和 BU 成為真正的夥伴 • 抗壓、主動、結果導向 • 具備英文溝通能力 💡 這不是後勤型人資 而是走向 策略型 HRBP 的關鍵舞台 對這類角色有興趣，或想先聊聊市場趨勢，歡迎私訊我。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 10年工作經驗 今天剛更新展開
知名科技龍頭大廠｜薪資 Open｜策略級關鍵席次 📍 新竹縣｜💰 高年薪可面議 這不是一般業務主管角色，而是站在公司成長曲線最前線的經營級席次。 此職位將統籌 業務＋PM 兩大體系，管理規模 超過 100 人， 底下編制包含 7–8 位處長、約 20 位理級主管，是真正具組織影響力的關鍵角色。 關鍵任務 ▪ 領導業務與產品專案團隊，推動新事業與新市場成長 ▪ 參與重大營運與市場策略決策，成為經營團隊核心夥伴 ▪ 深耕 ODM 商業模式，開拓 非3C 應用的 Power 市場 ▪ 建構可複製的組織與制度，強化跨部門協作效能 ▪ 拓展海外市場與國際級客戶版圖 我們在找的你 ✔ 英文流利，能面對國際客戶簡報與高階談判 ✔ 具 電池產業 / ODM / OEM / 電子產業 業務背景 ✔ 熟悉 Sales × PM × Marketing 整合運作 ✔ 具國際品牌客戶合作經驗尤佳 ✔ 能駕馭百人以上組織與多層級管理架構 📩 歡迎自薦或推薦真正能撐起戰局的關鍵人才
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 8年工作經驗 今天剛更新展開
🚀 【集團策略投資經理｜M&A / Investment】 📍 台中｜上市櫃工程集團｜代徵 💰 年薪 NT$180 萬起｜績效與資歷到位「有機會突破 300 萬」 （具競爭力的整體薪酬結構，含獎金與長期激勵） 這不只是投資職位，而是站在集團策略核心、主導併購與投資布局的關鍵角色。 你將直接參與： ✔ 併購交易全流程（Deal sourcing → DD → Negotiation → PMI） ✔ 集團層級投資策略與資本配置 ✔ 與 BU / BG 並肩推動策略型 M&A ✔ 與 VC / PE、律師、會計師、高階主管密切協作 🎯 我們在找： 10 年以上 M&A / 投資 / 財務經驗 熟悉併購流程與財務建模 英文簡報與跨部門溝通能力強 能在多事業體、跨國環境中領導專案 這是一個真正能影響企業成長曲線與產業布局的角色， 適合想從「專業執行者」走向「策略決策者」的你。 📩 想了解職缺細節，歡迎私訊交流。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 10年工作經驗 今天剛更新展開
🏭 國際紡織集團｜核心經營角色｜高階管理職 這不是單純的廠務主管，而是掌握一整個紡紗事業體營運與獲利的關鍵經營者。 你將站在第一線，主導： ✔ 工廠營運策略與年度經營計畫 ✔ 成本、毛利與產能配置管理 ✔ 製程優化、效率提升、品質穩定 ✔ 關鍵客戶經營與市場布局 ✔ 跨部門整合與團隊培育 🎯 我們在找： 10 年以上紡紗／布廠實際營運管理經驗 熟悉紡紗製程與工廠成本結構 中英文可溝通，能應對國際客戶與跨區協作 具經營視角，而不只是管理視角 這是一個能真正影響企業競爭力與中國布局成效的關鍵角色， 適合想從「資深營運主管」走向「事業經營者」的你。 📩 想了解更多職缺細節，歡迎私訊交流。
- 月薪66667~100000元 台北市中山區 5年工作經驗 今天剛更新展開
💰 月薪：66,667 – 100,000 TWD 📍 地點：台北市 🏦 產業標註：金融 / 銀行 工作亮點： 依據海外策略，檢視分子行人資制度並提供解決方案 協助總行規劃選、用、育、留策略，支援全球專案落地 跨國人資專案執行，與海外團隊密切協作 條件要求： 日文 JLPT N2 以上，英文溝通流暢 5–10 年人資相關經驗，熟 HRBP 或國際專案操作 大學或同等學歷
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市林口區 10年工作經驗 今天剛更新展開
💰 月薪：依經驗面議 📍 地點：新北市 🏗️ 產業標註：工程 / 專案型組織 ✨ 工作亮點： 規劃與優化 HR 制度，推動組織發展與職能架構調整 建立績效與薪酬管理制度，連結組織目標與員工發展 擬定人才招募、培訓與留任策略，打造完整人才體系 規劃專業訓練與主管培育，提升團隊管理與技術能力 支援公司文化建構及內部溝通活動 📌 條件要求： 大學或以上，人力資源管理、企業管理或相關科系 6 年以上人資主管經驗，熟工程專案型組織人力配置與考核 英文中等以上 (TOEIC 800+) 📩 立即投遞，加入核心 HR 團隊
- 年薪2000000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 策略招募與人才吸引：結合組織發展戰略（OD），規劃中長期人力資源需求；開發多元招募管道，建立人才庫並打造雇主品牌，精準獵才。 2. 組織效能分析與人才盤點：執行職務分析與工作說明書（JD）迭代優化；建立職能模型，進行系統化人才盤點以支援人才繼任計劃。 3. 制度合規與流程卓越：監控法律法規變動，滾動式修訂人事制度；推動行政流程自動化與數位轉型，提升內部作業效率。 4. 數據驅動決策：建立 HR Dashboard，透過人力資源數據分析（HR Analytics）提供管理決策建議，監控組織健康度。 5. 員工體驗與關係管理：打造完善的員工關懷體系，優化員工入職到離職的全旅程體驗；主動預防勞資風險，擔任勞資溝通之關鍵橋樑。 6. 專案管理與法規合規：統籌 HR 專案（如薪酬調整、績效變革）之規劃與落地；落實合約生命週期管理，確保合規性。 7. 策略支援與變革管理：協助推動企業文化與願景落地，擔任各部門之策略夥伴（HRBP），靈活執行管理層交辦之交辦事項。
- 月薪38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
你現在在門市工作嗎？ （不論是店長、副店長、資深銷售，或已經開始帶人/顧營運） 每天在現場，你可能開始發現： 有些品牌就是特別容易賺，為什麼？ 同樣做活動，有的店爆、有的店沒感覺？ 人流、櫃位位置、檔期安排，其實影響很大 但你現在，能改變的其實有限 如果你有這些觀察—— 代表你已經不只是「做門市的人」， 而是開始在用「營運的角度」看事情。 那你很適合這個角色。 為什麼門市經驗，很適合轉「樓面營運」？ 因為你比任何人都懂： ✔ 現場客人怎麼想 ✔ 什麼活動真的有效、什麼只是表面 ✔ 銷售背後的細節（動線、話術、節奏） 而這份工作，會讓你把這些經驗—— 放大到「整個商場」 【你會開始接觸：】 ・多品牌營運表現與排名（不只自己櫃） ・檔期活動規劃與實際成效 ・櫃位資源與曝光如何分配 ・不同品牌的經營策略與行銷做法 ・商場如何決定「要推誰、怎麼推」 你會看到： 「原來整個百貨，是這樣在運作的」 這是一個很典型的轉職路徑： 門市端 → 營運端 你會學到： ✔ 營運數據分析（營收 / 人流 / 成效） ✔ 跨品牌 / 跨部門溝通與協調 ✔ 活動與檔期專案執行（不只是支援） ✔ 現場問題 → 流程優化 → SOP 改善 未來發展方向 ・百貨營運主管 ・品牌營運 / 區域管理 ・商場總部（行銷 / 規劃 / 招商） 很多現在的營運主管，都是從這一步開始 【我們在找這樣的你】 ✔ 有門市 / 百貨 / 零售經驗（不限職稱） ✔ 有帶人、顧業績，或參與營運的經驗更佳 ✔ 不想一直做銷售，想往「營運」走 ✔ 對品牌、趨勢、活動有觀察與想法 ✔ 願意從現場出發，但目標是往上成長 薪資與制度 ✔ 月薪 38,000 起（依經驗調整） ✔ 年終最高 3 個月＋績效／專案獎金 ✔ 均薪42,000 以上！ ✔ 月休 9–11 天（彈性排班） ✔ 完整培訓＋內部輪調＋透明升遷制度
意外險週休二日勞保健保 - 月薪33000~38000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
📍工作時間： 09:00~18:00 📍工作地點： 台北市信義區菸廠路 📍薪資： 月薪33000~38000元 📍單位:客戶開發暨維繫處 📍工作內容： 1. 競業續約專案的蒐集彙整 2. 續約推廣專案文案撰寫、文宣更新、EDM上架和維運 3. 基本MMS溝通圖片之編排組合 4. 溝通成效追蹤分析 5. 支援短期促銷專案規劃&執行 6. 其他主管交辦行政作業 📍其他條件： 個性細心積極有熱忱，善溝通協調，文筆流暢、會使用AI工具(EX: ChatGPT / Midjourney)、Excel、Word、PowerPoint
員工團保意外險產假員工體檢勞退提繳金 - 月薪34000元 台南市六甲區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.支援各類人員招募與任用相關業務 2.協助人力資源例行作業，如相關系統維護與作業程序之執行等 3.其他交辦業務
員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶 - 月薪32000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 2天前更新展開
📍工作時間： 09:00~18:00 📍工作地點： 台北市信義區菸廠路88號11樓 📍薪資： 月薪32000~45000元 📍單位:永續暨品牌發展處 📍工作內容： 1. 基金會會務行政作業管理 2. 各項結合企業核心能力之數位/創新/公益等永續(ESG)專案之行政庶務作業 3. 支援大型公益活動執行 4. 其他主管交辦事項 📍其他條件： 1. 大學畢，歡迎社會新鮮人 2. 諳WIN OFFICE, 熟網路社群經營與，對公益及ESG有熱忱 3. 在校期間具社團及志工服務經驗尤佳
員工團保意外險產假員工體檢勞退提繳金 - 月薪30000~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
📍工作時間： 09:00~18:00 📍工作地點： 台北市基隆路二段 📍薪資： 月薪30000~35000元 📍單位:行動應用發展部 📍工作內容： 工作分類 工作目的 執行項目 申裝書上線 行動、固網服務 1.申請表導件 2. 缺失補件 3.正本回送 4. 查核退件補件 5. SIM卡卡號批號配號作業 營管支援 商機派送 1.依規則進行商機派送 帳務 帳務 1. 費用報銷 出缺勤 出缺勤 1. 出缺勤報表 其他 庶務 1. 物流快遞收取 及辦公室庶務 2.辦公室庶務
員工團保意外險產假員工體檢勞退提繳金 - 月薪33000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助政府專案計畫執行，辦理計畫資料彙整、跨單位協調及相關數據分析作業。 2. 辦理進駐廠商訪談與需求盤點，媒合企業與工研院技術單位合作，推動技術驗證與應用發展。 3. 協助場域進駐廠商管理與營運溝通，並參與場域營運及經費分攤之彙整與計算，提升管理效率與透明度。 4. 能獨立作業，具跨部門協調能力，配合主管交辦事 項，支援相關專案與行政作業。
員工手機配發或補助年終獎金三節獎金員工團保下午茶 - 月薪32000~36000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★歡迎透過人力銀行投遞履歷，或將履歷mail至： beck.lee@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 工作內容 1.資料鍵檔、文件比對 2.一般行政作業 3.其他主管交辦事項 工作時間 常日班，週休六日
就業保險勞保健保勞退提繳金職災保險 -
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