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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪60000~80000元 台南市永康區 3年工作經驗 2天前更新展開
工作內容： 1. 協助維護與管理公司內部網路設備與伺服器，確保辦公區與生產線網路運作穩定。 2. 參與ERP及相關生產製造系統之維護與優化，協助提升自行車車架製造流程的資訊化與效率。 3. 監控與排除日常資訊系統故障（含電腦、網路、周邊設備），提供第一線技術支援服務。 4. 配合資深工程師執行系統備份、權限管理與資安政策，維護公司資料與生產機密安全。 5. 參與工廠自動化及系統整合專案，協助生產設備與資訊系統間的連線與測試。 6. 協助整理與分析生產、庫存等相關數據，提供管理階層決策參考。 7. 撰寫並更新資訊相關操作文件與使用說明，協助同仁培訓與落實標準作業流程。 歡迎對資訊管理與製造業結合有興趣的你加入我們，一起運用資訊技術優化自行車車架製造流程，提升產品競爭力。若你願意在實務中扎實學習系統與網路管理，並與公司一同成長，誠摯邀請你立即投遞履歷，我們期待你的加入。
全勤獎金年節獎金年終獎金意外險國內旅遊 - 月薪60000~80000元 台南市永康區 3年工作經驗 2天前更新展開
需派駐海外。 工作內容： 1. 依公司培訓計畫輪調各核心部門（如生產管理、品保、採購、業務、財務等），系統性學習自行車車架製造之整體營運模式。 2. 協助建置與優化海外據點之營運流程，包括生產排程、物料與庫存管理，以及品質管理制度執行。 3. 參與ERP系統專案導入與優化，協助蒐集與分析各部門需求，追蹤專案進度，協調資源並確保系統順利上線與運作。 4. 蒐集並分析營運與財務數據，製作管理報表，提供管理階層決策參考，協助進行成本控管與績效管理。 5. 協調總部與海外工廠之間的溝通，包含生產計畫、交期、品質異常處理等，確保客戶訂單如期完成。 6. 針對生產及營運中出現的問題進行原因分析，提出改善方案並推動執行，持續提升效率與降低不良率。 7. 參與中長期營運策略與市場布局討論，協助評估產能規劃、設備投資與新產品專案等管理議題。 8. 協助培訓及帶領基層團隊，建立標準作業流程（SOP），強化團隊執行力與工作紀律。 我們正積極培養具潛力的企業管理儲備幹部，未來將成為海外營運與工廠管理的重要核心。若你對自行車產業有興趣，並期待在實務中快速累積管理與營運經驗，歡迎投遞履歷，加入我們，一同打造高品質的自行車產品，拓展國際市場。
全勤獎金年節獎金年終獎金意外險國內旅遊 - 月薪31900~31900元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 執行加退保、HR各項資料建檔與人事相關作業。 2. 核對門市財會管理系統營收數據。 3. KEY IN其他收支作業&經理室系統-營業收支維護報表.等財務相關作業。 4. 主管交辦事項及人資總部交辦事項。 ● 月薪內含浮動薪資-出勤獎勵金2400元
良好升遷制度伙食津貼意外險年終獎金績效獎金 - 時薪220~240元 台中市北屯區 工作經歷不拘 9天前更新展開
此品牌為橘焱胡同集團的代理品牌 【うなぎ四代目菊かわ】 歡迎您的加入！ 1.餐廳服務，需有心學習外場工作。 2.餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。 3.協助主管在負責的服務區域內、維持流程順暢運作。 4.食材準備、環境整理、設備清潔 5.負責清潔餐具、洗碗工作。 6.執行其它清潔相關交辦事項。 7.主管交辦事項。 如當月排班100小時，可領全勤獎金500元！
全勤獎金有合作托兒中心員工生日禮金年終獎金員工在職教育訓練 - 月薪38011元 新北市新店區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助推進單位核心業務，處理日常行政支援及專案規劃的執行事宜。 2.管理托嬰中心相關行政作業，確保流程順暢及符合規範要求。 3.審核並處理單位帳務記錄，執行基礎財務作業及製作報表。 4.參與行政規劃，協助統籌及落實各類活動的籌備與實施。 5.維護及保密幼兒個資管理，確保資料處理符合相關法律規範。 6.執行主管指派的專案，並協助提升內部運作效率及品質。
三節獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 協助圖面整理與管理。 2. 資料蒐集與進度追蹤。 3. 主管交辦事項 ☛歡迎應屆畢業生加入新美齊，累積專業實力，打造職涯起點。
生育補助慶生會尾牙員工結婚補助子女教育補助 - 月薪30000~40000元 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 接待來院飼主及動物並提供友善的服務 。 2. 處理電話預約、訊息回覆等。 3. 協助醫療流程，包括病歷管理、費用結算等工作。 4. 與醫護人員協調溝通，確保服務順利運作 。 5. 日常文件整理及院內行政工作。 6. 櫃台及候診區環境維護及備品補充 。 7. 藥局工作協助。 此職務為國寶動物醫院的醫療團隊人員，需要能團隊合作醫療業務。
- 月薪31000~33000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 2天前更新展開
**歡迎畢業生加入** 1.無經驗可,需心學習可 2.有會計基礎佳 3.KEY訂單,生產排程進度,進度跟催 4.工時計算及分析與工時資料驗算.工時報表製作 5.熟悉電腦,認真負責,完成主管交待事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練就業保險產假產檢假 - 月薪38000~40000元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 熟悉並操作會計軟體，負責輸入交易數據、登錄會計系統以及製作傳票。 2. 執行現金收付管理，處理銀行存提款、匯款轉帳作業，並核對現金記錄及保管零用金。 3. 負責製作財務報表及進行相關數據分析，提供管理層決策支持。 4. 處理應收應付帳款，完成付款作業及電子支付流程。 5. 熟悉法規與內部控制制度，覆核會計憑證，管理會計檔案，確保數據正確性和合規性。 6. 提供行政支援，處理財務相關文件和資料，並協助準備查帳所需的資料。 歡迎您的加入，成為我們財務團隊的一員，共同打造高效且精準的財務系統！立即投遞履歷，期待您的加入！
- 月薪30000~35000元 台南市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們是一家專注於精密儀器製造及貿易代理的企業，致力於提供高品質的產品和專業服務 工作內容： 1. 配合安排主管行事曆及執行交辦事項，確保工作時程不延誤。 2. 簡單操作各類辦公軟體（如Microsoft Office）文書處理。 3. 負責文件及檔案的管理與歸檔系統化處理，確保資料的完整性與準確性。 4. 協助安排、記錄及管理會議行程，並確保會議流程與細節順利執行。 5. 處理基本的財務與帳務事項，如發票整理、請款及費用報銷。 6. 負責內部行政後勤協助，包括日常用品採購與辦公環境維護。 如果您充滿細心、有良好的組織能力，歡迎加入我們的團隊，與我們一同成長！
員工在職教育訓練產假員工團保伙食津貼尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 5天前更新展開
你的未來夥伴長什麼樣？ 來看看他們的工作日常與心得分享！https://www.riv.com.tw/％E4％BA％BA％E7％89％A9％E8％AA％8C 「我們不找洗衣專家，我們在找流程營運的建築師。」 RIV正重新定義台灣的高端洗護服務。如果你熱衷於將複雜的流程變得井然有序，如果你擅長在「傳統職人精神」與「現代數據管理」之間架起橋樑，這就是你的舞台。 這個職位需深入現場，與資深技師共同推動流程、品質與數據管理改善，只有追求極致的團隊。不限洗衣產業背景，但須具備工廠、生產、服務流程或多工序營運管理經驗。我們在意你優化流程的熱忱，以及帶領團隊走向健康的領導力。加入 RIV，讓我們一起把精緻洗衣建立可衡量、可複製的精緻洗護生產管理標準。 【職位目標】 統籌工廠運作，透過流程優化與團隊領導，實現高效產能與精品品質。 【核心職責】 工廠統籌： 規劃並指揮精緻洗衣工廠的年度計畫與日常運作。 流程優化： 監控生產排程、交期與產量，精算成本並移除流程瓶頸。 職人管理： 以現代化管理手段引導資深技師，在傳統工藝中植入效率基因。 團隊培育： 建立績效考核標準，落實新人栽培機制，打造健康的人才梯隊。 前端協作： 整合門市運營數據，建立並督導專業客服團隊。 【必備特質】 流程控： 對優化產線效率有強烈渴望。 溝通力： 能應對資深員工的性格，也能啟發新人的潛力。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 5年工作經驗 5天前更新展開
1. 負責北部門市及雲端通路之整體營運管理。 2. 規劃並執行門市年度、季度及月度營運目標與預算。 3. 管理門市營收、費用、人力成本、人效及損益表現。 4. 分析各店營運數據，針對低績效或虧損店提出改善方案並追蹤成果。 5. 建立並優化門市巡店、稽核、收件、報價、交件及客訴處理流程。 6. 負責門市人力配置、排班、招募、績效管理及教育訓練。 7. 規劃並推動商圈、住宅社區、企業客戶及在地合作等業務開發。 8. 管理業務開發進度、轉換率、合作營收及持續交易成果。 9. 處理重大客訴、服務異常及高風險案件，並推動後續流程改善。 10. 協調門市與廠務之交期、品質、特殊案件及營運問題。 11. 負責會員制度、販促活動、新系統及跨店營運專案之門市端導入與執行。 12. 定期提出門市經營報告、重大差異、營運風險及改善對策。
員工購物優惠國內、外旅遊補助員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助 - 月薪35350元 台北市北投區 工作經歷不拘 5天前更新展開
(1) 協助計畫業務推動、經費核銷、調查及資料蒐集。 (2) 辦理設施維護保養與日常巡檢表單電子化之規劃 。 (3) 負責電子化巡檢數據之彙整、統計分析。 (4) 協助巡檢人員之系統操作培訓與跨單位溝通協調。 (5) 辦理其他主管交辦事項。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 -
