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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000~45000元 台中市南區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【職務名稱】直播助理／直播小幫手 【公司名稱】劦辰傳媒有限公司 【上班時間】16:00–01:00（需配合加班） 【公司簡介】 劦辰傳媒有限公司為專業直播營運公司，現階段管理 28 個直播台，服務內容包含直播銷售、互動節目企劃與品牌合作。 我們擁有清楚的制度、完善的教育流程與穩定的團隊，致力於打造高品質的直播環境。歡迎具服務熱誠與學習動機的你加入。 【工作內容】 此職務主要負責協助直播台行政運作與日常互動，包括： 回覆訊息、協助維持粉絲互動品質 訂單處理、資料建檔與表單整理 協助直播主持人相關行政事務 執行主管交辦任務 需熟悉電腦基本操作；具 EXCEL 能力者佳（無經驗可） 【薪資與福利】 ● 月薪 34,000 元（含全勤） ● 勞保、健保、勞退提撥 6％ ● 年終獎金 ● 滿半年即享特休假 ● 排休制（每月排班） ● 三節禮金或禮品 ● 公司制度完善、職務分工明確 【應徵方式】 請先投遞履歷，我們將於審核後主動聯繫安排面試。 公司名稱｜劦辰國際貿易有限公司 聯絡電話｜04-23356772
年節獎金全勤獎金年終獎金績效獎金國內旅遊 - 月薪30090元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3.執行主管指示工作
全勤獎金年節獎金員工生日禮金意外險員工餐廳 - 月薪37590~37590元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責本院「強化醫療韌性與提升品質共榮計畫」-共築醫療新紀元：再生醫學人才啟航計畫之執行。 2. 計畫行政與進度管理(協助辦理各項計畫行政流程，包括公文製作、會議安排)。 3. 經費執行與帳務協助(配合計畫規範辦理請購、核銷與經費管控)。 4. 辦理活動與教育訓練支援(配合計畫需求辦理說明會、工作坊、培訓課程)。 5. 配合假日辦理活動支援上班，以及臨時交辦事項之處理。 6. 各類臨時交辦事項。
產假產檢假員工餐廳員工購物優惠員工停車位或停車補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 1年工作經驗 53天前更新展開
1.負責接聽客戶服務專線，並協助客戶訴怨解決問題。 2.行政工作管理與帳務處理 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 5.電訪名單預約更換濾心服務 6.回覆客戶於line.臉書..等詢問 7.主管交辦事項
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪32000~32000元 台中市清水區 工作經歷不拘 53天前更新展開
1.社區公告，會議記錄，社區住戶服務。 2.熟悉文書軟體：word，excell，powerpoint，及基礎影響排版能力。 3.熟習社區事務推動，社區財報相關經驗及能力。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.醫療器材產業推動相關計畫規劃與共同爭取。 2.專案執行/管理與活動辦理，包含展覽、研討會、課程等活動籌劃與辦理。 3.相關經費核銷、公文及文件撰寫與簡報製作。 4.協助生醫業務推動工作。 5.國內外產學研醫單位合作鏈結。 6.主管交辦工作。
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠員工低利貸款國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 5年工作經驗 4天前更新展開
1. 高階主管薪酬資料整理與計算 2. 績效獎金與分紅計算與分析 3. 獎酬試算模型建置 4. 相關報表與管理資訊產出 5. 高度跨部門及跨國協作
- 月薪48000~52000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 12天前更新展開
💫 歡迎加入我們熱情洋溢的團隊！ 💫 我們是位於板橋的一家國小安親課輔班 特色為英文和課輔並重 孩子品學兼優 環境上很溫暖 很有活力 同事也都很親切 互相幫忙 我們尋找跟我們一樣愛孩子、有耐心、重視常規、態度積極 理解力佳、動作快、具溝通能力並且有團隊精神的你 工作內容: 1. 英文教學～（14-16hrs /周） 2. 英文輔導（補救教學） 3. 行政事宜 表格及點名 放學接送 4. 活動照片整理與編排 5. 環境佈置 🎁 福利非常豐富： 三節獎金、全勤獎金、留班獎金、成績優異獎金、年終獎金、約滿獎金、國內外員工旅遊、聚餐及尾牙等 員工訓練、英文環境、員工子女就讀半價
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 7年工作經驗 今天剛更新展開
典華擁有46年大型宴會的專業經驗， 近年更積極拓展多元餐飲品牌： 🍴 豐FOOD 海陸百匯 🦆 典華雅聚 海鮮烤鴨港點 🌿 越越 新越南料理 ☕ 硬咖啡 我們持續多角化發展， 誠摯邀請對餐飲充滿熱忱的您， 一起加入我們的行列！ 【工作內容】 ● 梳理、優化並管理新事業體的行政制度與流程 ● 協助經營團隊推動決策與專案執行 ● 分析市場、營運與財務數據，提供決策依據 ● 推動專案進度，掌控時程與成果 ● 跨部門溝通協調，追蹤並監督工作進度 ● 接待重要客戶／媒體，並處理回函 ● 管理合約，追蹤執行狀況 ● 帶領助理團隊，安排會議、製作紀錄並追蹤決議 【核心職能與特質】 ● 具備分析力、溝通表達力與時間管理能力 ● 積極思考、自我驅動，能適應變化並樂於團隊合作 ● 邏輯與組織能力強，細心且配合度高 ● 解決問題能力佳，具備高格局視野 【基本要求與條件】 ● 待遇：面議 ● 經驗：7年以上 ● 學歷：專科、大學、碩士 ● 工具：Google Workspace、Microsoft Office、Adobe Acrobat、Excel、PowerPoint、Word、Google Analytics 【我們提供的舞台】 這份工作將讓您深入公司管理與營運，跨部門協作並推動多項專案。若您對挑戰充滿熱情，並符合上述條件，誠摯邀請您投遞履歷，我們期待與您面談！
員工在職教育訓練員工手機配發或補助員工及眷屬喪葬補助就業保險產假 - 月薪30000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 熟練處理文書資料，包含文件檔案管理、收發信件、公文處理及文件歸檔工作 2. 管理辦公室用品及資產採購，維護辦公環境整潔，負責辦公室日常運營 3. 支援行程管理，協助安排會議、準備會議資料、撰寫會議記錄，並協助會議室安排及茶水準備 4. 擔任電話接聽與訪客接待的第一窗口，處理郵件通知及與廠商、政府等單位之溝通聯繫 5. 具備基本會計及財務知識，協助核銷處理、費用控管及簡易銀行業務 6. 支援不動產相關行政任務，包含客戶資料管理、物件媒合及社區事務協助 7. 熟悉辦公室主要軟體應用（如Excel、Word、PowerPoint等），協助報表製作、資料輸入與維護 歡迎加入我們的團隊，與我們一起攜手打造高效且專業的工作環境！期待您的加入！立即投遞履歷！
旅遊假員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪32000~45000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 今天剛更新展開
我們正在尋找擁有彈性適變及組織能力的您 需要一位能獨立作業、建立良好員工關係的人才 【主要工作內容】 1. 負責公司各部門的人才招募、甄選與簽約 2. 管理公司人事異動、處理勞健保、出勤相關作業管理及團保事宜 3. 協助教育訓練規劃與執行 4. 參與集團組織發展專案 5. 熟悉票務處理及出差訂票等相關作業 6. 一般行政庶務及主管交辦事項 【條件需求】 1. 熟悉勞健保法令及作業程序 2. 1年以上人資相關工作經驗
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪38000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
公司位置：中和 📋【財務秘書(中和區)】開放招募中！🌟 準備好迎接每一天新挑戰嗎？加入我們成為團隊中不可或缺的一員，在忙碌又充滿成就感的日常中，展現你的專業與熱情！ 🌟 你的任務 1. 驚嘆於你高效完成各項文書處理的技能 2. 協助總幹事打理每一件大大小小的事務，成就忙碌中的井然有序 3. 會議記錄寫得一清二楚，通知發送又準又快，進度追蹤更不在話下 4. 與住戶、廠商以及其他相關單位協調溝通，讓社區運作如行雲流水 5. 用心管理住戶資料，堅守資訊保密性與完整性 6. 財務報表處理妥當，採購相關作業及收支核對事半功倍 7. 安排及整理行政文件，確保文書歸檔流程一絲不苟 8. 維護辦公環境，並在第一線提供親切的前台接待與訪客協助 📞 我們在找對細節一絲不苟，對效率充滿追求的你！ 一起成為維繫社區運作的關鍵，帶給自己及他人更多美好的可能性！ 加入我們，從每次的任務裡感受專業的價值，迎接全新的挑戰吧！
意外險勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 4年工作經驗 今天剛更新展開
POSITION SUMMARY: The Talent Acquisition Executive will act as a strategic business partner in providing full life cycle recruiting support to the business. This includes a high degree of organization, accuracy in posting requisitions, monitoring the progress of candidates, communicating regularly with all stakeholders, resolving delays and escalating issues, as needed to ensure a timely, agile and smooth process for both the candidates and hiring managers. The ideal candidate for the position will need to be an articulate individual with outstanding attention to detail, who has passion for Talent Acquisition and the value it brings to the organization. PRIMARY RESPONSIBILITIES/ACCOUNTABILITIES OF THE JOB: • Conduct full life cycle recruiting for Taiwan and Hong Kong office and retail positions. • Direct source for talent in a proactive manner and manage candidate pools to ensure qualified candidates remain engaged for current or future opportunities. • Have frequent interaction with candidates, new and existing employees, and is expected to contribute to a positive experience and first impression and as an ambassador of company‘s culture to both internal and external contacts. • Posting vacancies both internally and externally onto PVH Careers Website and local job boards. • Partner directly with Human Resources Business Partners and Hiring Managers to coordinate interviews at a fast pace. • Following up with Hiring Managers to ensure that all interview/assessment notes are collated. Rejecting and giving feedback to unsuccessful candidates. • Focus on candidate experience in all communication with candidates and when coordinating candidate travel arrangements as needed. • Providing account reports/statistics/analytics and collating and presenting this information in a presentation format. • Facilitate and manage pre-employment reference check process, including updates and monitoring to ensure efficient processing. • Manage and promote the internship and employee referral program. • Act as LinkedIn and Workday Recruiting SME for the TA and HRBP teams. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. Including but not limited to, pre-employment background/reference checking, ATS and posting resources. • Act as first line support to employees with queries regarding TA activities, responding promptly and accurately. • Prioritize, organize, and manage multiple priorities and projects efficiently. • Analyze talent acquisition processes; recommend improvements. • Other duties and tasks as assigned by supervisor. • Support ad hoc projects for the team.
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