- 月薪30000元 台北市信義區 工作經歷不拘 24天前更新展開
1.各項金融產品文件收件及審核 2.業務作業支援（印鑑票據） 3.資料維護 聯繫方式： TEL:0968-286-502 LINE ID:ppoo5819
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
【Job Title】 Sales Admin 【Department】 Industrial Automation BU, report to BU head 【Location】Neihu Office, Taipei City, Taiwan 【Contract】long term, renew every year 【Job Purpose】 Due to long-term needs and current challenges in obtaining headcount approval from headquarters, we are seeking to fill this position with a contractor. This role is planned as a long-term need with the potential for the candidate to become a permanent team member and grow their career within the company. 【公司介紹】 我們是一家全球領先的能源管理和自動化解決方案提供商，致力於幫助客戶提高能源效率和可持續性。公司擁有悠久的歷史和豐富的經驗，提供廣泛的產品和服務，包括中低壓配電、工業自動化、樓宇管理和數字化解決方案。 我們的使命是通過創新技術和解決方案，幫助客戶實現能源管理的最佳化，並推動可持續發展。我們的產品和服務廣泛應用於各行各業，包括住宅、商業、工業和基礎設施。 公司擁有強大的全球網絡和專業團隊，致力於提供卓越的客戶服務和技術支持。我們的價值觀包括創新、可持續性、客戶至上和團隊合作，這些價值觀指導著我們的每一項業務活動。 【工作內容】 ★主管支援與行政協調 協助部門主管安排日程與會議，負責會議通知、資料準備、記錄與後續追蹤，同時處理部門內部行政事務，如費用申請與請款流程。 ★跨部門溝通與窗口角色 擔任部門與公司內部單位（如採購、財務、倉儲、行銷等）之間的溝通橋樑，協助資訊流通與問題處理，並作為客戶與內部團隊的第一線聯繫窗口。 ★訂單與業績追蹤 協助處理日常訂單、出貨與售後服務，根據產品線預估數字追蹤訂單與業績進度，定期回報主管並提出建議以確保目標達成。 ★行銷與活動支援 協助籌辦行銷活動、研討會與客戶或經銷商活動，包含前期規劃、現場支援與後續追蹤。 ★市場與競爭分析 協助進行市場調查與競爭對手分析，整理並提供市場趨勢與資訊，作為部門策略與業務規劃的參考依據。 ★報告與資料管理 協助撰寫銷售預估、業績分析與檢討報告，並負責管理與更新客戶資料、銷售數據及其他相關文件。 【聯絡資訊】 Chenee Wang (雪內) 王小姐 02-7718-9979 Line: @786lddda (請傳個貼圖/訊息~我才看得到喲!) 如對職缺有興趣者，可直接投遞履歷至 chenee.wang@adecco.com
意外險週休二日勞保健保 - 月薪35000~40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 24天前更新展開
1.管理總經理日程，包含行事曆、會議安排等 2.協助總經理完成日常業務所需之行政支援，包括電話接聽、Email撰寫、文件處理、費用申請、所需事務之準備，及必要的內、外部溝通。 3.其他總經理交辦之事項。 需求：能英文書信 聯繫方式： TEL:0968-286-502 LINE ID:ppoo5819
產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 683天前更新展開
1.負責招募、甄選及任用作業。 2.負責各項內外部招募活動，招募管道開發之規劃與執行。 3.規劃與執行各項招募專案。 4.優化招募作業流程。 5.統計招募數據及分析成效。 6.招募社群平台經營(FB、IG、LINE等)
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪30000元 台北市北投區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 1.接待客戶，維護客戶休息區之整潔 2.協助接待使其流程順暢 3.協助物料訂購等。 上班時間830-1730 休假排休(8-11天) 月薪30,000（包含伙食津貼1,800） 三節獎金（平均每月4,000，一年48000） 年終(依績效表現給予） 上班地點: 台北市士林區中山北路五段575號
員工在職教育訓練勞保 - 月薪28590元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
應徵職務： 人資招募管理 工作內容： 1. 招募作業執行：履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業，達成組織人力需求目標。 2. 招募管道開發經營維護與徵才活動規劃執行 3. 人員新進離退管理 4. 人員相關數據資料統計分析 5. 其他主管交辦事項 6.能處理基本人事行政 休假制度： 週休二日(見紅休) 上班時段： 09:00-18:00 (中午用餐1小時) 福利項目： ▼ 完善的教育訓練及公司制度 ▼ 保障底薪→業績未到不倒扣 ▼ 業績獎金→依個人績效而定 ▼ 每年員工國內外旅遊 ▼ 全勤獎金 ▼ 油資補助 ▼ 生日禮金 ▼ 三節禮金 ▼ 勞健團保 ▼ 年終獎金 ▼ 公司聚餐 ▼ 勞退6％ 不用煩惱沒人教、專業學長姐帶你上手 ▼保障底薪+高業績獎金！ 有銷售經驗者佳～需自備機車～ ▼週休二日，見紅就休，上班自由！ 歡迎想挑戰高薪的你/妳加入我們的大家庭唷！^^
全勤獎金員工在職教育訓練加班費勞保健保 - 時薪195~195元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【知名面膜保養品品牌─短期包裝作業員】 ★ 工作內容：摺紙盒、裝盒、貼標、包裝、數片 ☆ 久站，偶爾搬重 ★ 工作時間：8:30-17:30，中午休息一小時 ★ 週休二日，不加班 ☆ 須細心、手腳快、出勤正常 ☆ ●此工作為訂單量大時，支援臨時工讀生(非長期固定) ●排班彈性，短期兼職、打工好選擇 請投履歷或加LINE：@701nyceo
- 月薪31500~31500元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、財報資料建置/掃描/整理作業。 2、依建檔品質與速度，每季有資料建置競賽獎金。 3、視情況中午輪值1小時(無值班中午休息1.5小時，有值班休息0.5小時，另令給值班津貼及誤餐費180元) 4、福利優渥：三節獎金及禮券、春節開工禮券、每月慶生會禮券、年終獎金(約0.5至2個月)、年度健康檢查(給予公假1日)、年度聚餐。 5、工作地點近台北火車站、交通便利，提供免費室內機車停車位。
禮品意外險員工及眷屬住院慰問金員工聚餐尾牙 - 月薪31500~31500元 台北市中山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1、臨櫃服務，電話客服，資料建檔。 2、公文遞送、其他庶務事項(文書處理、辦公物品領用)。 3、視需要中午值班(有津貼，另加發誤餐費180元)。 4、福利優渥：三節獎金及禮券、春節開工禮券、每月慶生會禮券、 年終獎金(約0.5至2個月)、年度健康檢查(給予公假1日)。 5、工作地點近台北火車站、交通便利，提供免費室內機車停車位。
禮品意外險員工及眷屬住院慰問金員工聚餐尾牙 - 月薪30000~35000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
誠徵⭐辦公室夥伴––-電話業務高手請留步 ╔════════════════╗ ✨幸福企業培訓專業技能✨ ╚════════════════╝ ❤️❤️誠徵核心夥伴❤️❤️ 我們需要你那熱忱，勇於挑戰的心 ⭕強大的主管群 ⭕一群歡樂的同事們 ⭕有完整的教育訓練 ⭕不定時開免費提升自我的課程 ⭕升遷前景不分年資 ⭕國內外員工旅遊吃好、住好、玩好還加發零用錢 ═════工作地點═════ ❤️工作地點：桃園近火車站 ❤️工作內容： ❶電話安排人員面試 ❷員工問題處理/關係維護 ❸招募相關流程(簡易使用電腦,電話解說) ❤️休假制度：週休六日(見紅休) ❤️休息時間：中餐休息70分鐘/彈性休息時間 ❤️上班時間：08:30-17:30 ❤️薪資計算： $30000(含津貼)+獎金無上限 ✨✨✨ ═════超優福利═════ ✅上班愉快聽音樂,不怕冷清 ✅完整教學 升遷機會培育 ✅提供冰箱,微波爐,茶水間免費咖啡點心 ✅享勞保、健保、勞退6％、三節禮品/金 ✅年度尾牙餐會、摸彩 ✅不定期單位員工聚餐 ✅人手一支公務機/獨立辦公桌 ⚡️⚡️⚡️ 高額獎金無上限 ⚡️⚡️⚡️ 心動不如馬上行動,美好的機會在你眼前 ◍◍◍◍我要應徵◍◍◍◍ (帶著真心跟禮貌來喔~) ⭕享有勞、健保、團保勞退6％ ❌免費報名不收取任何費用請放心 ⭕無經驗也可 ⚡️┃欲了解更多.請直接聯繫┃⚡️ ☎️ 0965-562-880依菲（同Line ID） ☎️+LINE通關密語 : 『依菲,我要找工作+全名+電話+年次+居住地』 ➡https://line.me/ti/p/ti-OvkXleu ➡https://aboutme.style/job.hunting.eevee 好工作不缺,只缺找好工作的你 ❶快可立人力銀行@Line職缺生活圈 https://line.me/R/ti/p/％40jobquickly ❷快可立人力銀行-FB粉絲團 https://www.facebook.com/JobquicklyTaiwan/
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工聚餐全勤獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 687天前更新展開
職責要求 1. 人力招募初步甄選面試與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫，選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 5. 教育訓練課程安排。 任職資格 1. 具有獨立招募、面談經驗1年以上。 2. 超級好相處，善溝通反應快並具說服能力。 3. 能獨立作業也能可以團隊合作。 4. 個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。 5. 專科以上。 6. 人資經驗:2年以上。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 時薪190元 台北市內湖區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 -進出貨處理 -依訂單開立之訂單備料裝箱、打包出貨處理 -庫存定期盤點 時段：週一至五9:00-18:00 (可調整)，周休六日 ＊工作需久站、且可接受重複性質工作
年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 688天前更新展開
- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 -
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