• 月薪30000~50000元 台中市北區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 【此為公司內部集團職缺,非本國人錄取後會協助辦工作證】
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    全勤獎金有合作托兒中心國外旅遊自強活動國內旅遊
  • 月薪32000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 37天前更新
    1.針對遊戲、網站、金流、活動、SDK等內容測試執行 2.根據負責測試內容撰寫測試計畫與測試範例 3.了解遊戲內容,尋找Bug、漏洞、錯誤、與確認問題重現流程 4.外掛、遊戲異常問題觀察與處理 5.遊戲內外用戶觀察與資訊蒐集統整 🔥此專案預計10月開始測試🔥
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    產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪33000~33000元 台北市中正區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作內容】 1.法務案件的資料文書處理 2.基本電腦文書處理,中打40字/分鐘以上 3.細心、配合度佳 4.無經驗可,有行政文書經驗者佳
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    年節獎金員工團保生育補助需穿著員工制服產假
  • 月薪30000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    ✡✡職務介紹✡✡ ♦ 職務名稱:人資內勤助理 ♦ 工作地點:桃園市正光路78號 ♦ 工作時間:08:20~17:30 ♦ 休假制度:周休二日、見紅休 ♦ 工作內容:行政文書、協助媒合人才 ♦薪資:$30000起 ======超優福利====== ❣ 獨家招募-正職職缺 ❣ 8H周休見紅休 ❣ 保障底薪30K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2~2萬4 ❣ 享年終 / 特休 ❣ 績效獎金☛公司提供媒合平台,合作廠商皆為上市櫃公司 ❤只要您幫越多人找到工作,您就可以為自己增加收入
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金
  • 月薪35000~45000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新
    ✡✡職務介紹✡✡ ♦ 職務名稱:人資內勤助理 ♦ 工作地點:桃園市正光路78號 ♦ 工作時間:08:20~17:30 ♦ 休假制度:周休二日、見紅休 ♦ 工作內容:行政文書、協助媒合人才 ♦薪資:$30000起 ======超優福利====== ❣ 獨家招募-正職職缺 ❣ 8H周休見紅休 ❣ 保障底薪30K ❣ 免外出 / 冷氣辦公室文書久坐 ❣ 旅遊補助金 1萬2~2萬4 ❣ 享年終 / 特休 ❣ 績效獎金☛公司提供媒合平台,合作廠商皆為上市櫃公司 ❤只要您幫越多人找到工作,您就可以為自己增加收入 ▬▬▬▬▬。◕‿◕。⚡️快速預約報名⚡️。◕‿◕。▬▬▬▬▬ ⭐️應徵方式⭐️ ☎️來電詢問:0928875660 ⭕️聯絡人:魏’S ⭕️點職缺下方✨我要應徵✨直接投履歷,立即與您安排預約 ⭕️點擊連結加好友https://line.me/ti/p/r4KpLbg7QY ✅☞☞加LINE 發送『截圖職缺、姓名、電話、出生年月日、居住地、應徵班別』 ✅☞☞不收任何費用請放心報名面試媒合適合你的職缺上班賺錢去
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐員工團保全勤獎金
  • 時薪196元 台北市內湖區 工作經歷不拘 1天前更新
    【工作內容】 -進出貨處理 -依訂單開立之訂單備料裝箱、打包出貨處理 -執行作業區環境整理、清潔維護作業 -庫存定期盤點 時段:週一至五13:00-21:00 (可調整),周休六日 *工作需久站、且可接受重複性質工作
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    自強活動意外險績效獎金員工團保員工(調職)搬家安家費
  • 時薪196~196元 新竹市 工作經歷不拘 3天前更新
    ◎工作內容◎ 1.電腦軟體安裝 2.電腦硬體測試 ◎工作環境◎ 1.靜電服 科系不拘,在校生OK,有電腦DIY經驗者優先錄取 若對於工作內容或各班別是否有職缺等有不清楚的部分,可搜尋電話加LINE好友來詢問喔 羅先生:0975212930
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    意外險員工團保員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練
  • 月薪33000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作內容】➜ 1.競業續約專案的蒐集彙整 2.續約推廣專案文案撰寫、文宣更新、EDM上架和維運 3.基本MMS溝通圖片之編排組合 4.溝通成效追蹤分析 5.支援短期促銷專案規劃&執行 6.其他主管交辦行政作業 - 【上班時間】➜09:00~18:00 - 【上班地點】➜臺北市信義區菸廠路88號 - 【快速應徵】 ʟɪɴᴇ:@129zmtom https://lin.ee/zhqIYXc (加入麻煩先傳您的大名及要應徵的職缺唷)
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    安胎假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金就業保險
  • 月薪30000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作內容】➜ 1.品保人員: 執行加工過程中合規性巡檢 依據AQL抽樣成品執行終檢 批次紀錄審閱、成品放行 其他主管交辦事項 【上班時間】:週一到週五 DC1➜09:00-18:00(34K起) DC5➜09:00-18:00(35K起) - 2.行政人員:出貨相關文件 【上班時間】:週一到週五 09:00-18:00(30K+績效獎金) 12:30-21:00(32.5K+績效獎金) 12:00-20:30(32.5K+績效獎金) - *加班費按照勞基法計算(半小時) *團餐45(月結900) DC1 桃園市大園區開和路91號 DC2 桃園市大園區開和路99巷127號 DC5 桃園市觀音區工業八路188號 - 【快速應徵】 另有多種職缺,歡迎詢問!!! ʟɪɴᴇ:@129zmtom https://lin.ee/zhqIYXc (加入麻煩先傳您的大名及要應徵的職缺唷)
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    安胎假家庭照顧假年節獎金員工生日禮金就業保險
  • 時薪206元 新北市泰山區 工作經歷不拘 6天前更新
    快速報名➕📱@834smrge 電話:0907101975 留言全名+電話+職缺截圖找張s’ 或這邊投遞履歷,私訊我唷🤗 ▬▬▬▬▬▬【職缺優勢】▬▬▬▬▬▬ ❤️週休二日陪家人 ❤️線上書審,快速報到 ❤️工作簡單,好上手不怕難 ❤️上班穿便服,免換無塵衣 ❤️固定時段,不用辛苦輪班 ❤️高中生大學生,也歡迎打工 ❤️二度就業,有其他工作者OK ❤️高錄取率,無學歷經驗限制 ❤️配合長期佳~短期也可安排 ❤️享有勞保/團保及勞退6% ▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 上班地點:新北市五股區五工路 <近泰山、環狀線-新北產業園區捷運站~> 工作時段:🌞早上04:00~08:00 一天固定時數4小時不等~ (適合有其他安排或有在職工作的人唷!) 工作內容: 商品包裹分類、分貨、檢貨 按照貨品上編號區分擺放至指定位置即可~ 薪資待遇:💰時薪$206起 因為PT班屬於4小時的短時數兼職 <<上滿22天平均月領$18128左右>> 休假方式:固定週日公休 若有其餘休假,可依現場排休~
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    績效獎金意外險年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪30000~42000元 新竹縣竹東鎮 半年工作經驗 3天前更新
    【工作時間】: 08:30-17:30 (周休二日) 【薪資】: 30000-45000 【工作內容】: 1. 部門行政庶務 2. 主管行程安排 3. 部門計畫行政支援 4. 部門各計畫PM及經費管控 5. 主管交辦事項 PS依工作經驗及學經歷核薪
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    就業保險員工體檢勞退提繳金勞保健保
  • 月薪38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 37天前更新
    1、熱衷RPG遊戲 2、針對手機遊戲產品提出營運活動規劃 3、能夠對於遊戲性及遊戲系統提出具體可執行之建議 4、活動管控與成效分析、上市計劃執行等各項事務 5、遊戲測試與內容在地化執行。 【期望特質及條件】 1、曾有二次元或RPG發行經驗為佳 2、對遊戲充滿熱忱,並有玩遊戲習慣 聯繫方式: TEL:0968-286-502 LINE ID:ppoo5819
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    產假績效獎金國內旅遊員工聚餐尾牙
  • 月薪32779~32779元 台北市南港區 工作經歷不拘 9天前更新
    檔案點收、整卷、掃描、編目建檔、上架、整理、清查、檔案調卷、還卷入庫及卷盒標籤製作等檔案工作。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金員工結婚補助員工及眷屬喪葬補助
  • 月薪37000元 台中市后里區 1年工作經驗 44天前更新
    Job Description • Coordinate all activities related to the Extended Workforce Program (EWP) in Taiwan, China, and Japan including Interaction with internal customers on a daily basis and identify opportunities to improve and optimize all business processes related to the extended workforce. • Get involved in the complete recruitment cycle - from sourcing to Onboarding. • Monitor feedback and track submissions and interviews to increase productivity using VMS tool (Fieldglass) • Monitors prioritize, assign, and submission on day-to-day requirements by team and workflow. Weekly reporting of the team’s performance to management • Manage data and report on the team’s statistics for submittals, interviews, and hire rates resulting in improved time-to-hire and closure rates. • Extensive internal client coordination and building relations with all hosts to understand their requirements and to deliver in quick turnaround time. • Maintain and grow close relationships with the suppliers to aid in moving candidates up the ladder and in front of the hiring managers. • Leverage existing relationships and networks to increase Extended Workforce Program adoption. • Maintaining and developing strong relationships with hosts, contractors, suppliers, and internal stakeholders. • Working in a cross-functional environments • Collaborate with regional and global stakeholders to ensure alignment of program objectives and strategies. • Act as the primary point of contact for program-related queries and provide timely and accurate responses. • Utilize fluency in Japanese, English, and Chinese to effectively communicate with stakeholders in different regions. • Support talent acquisition efforts by partnering with TA, HR business partners, and business teams to identify contractor labor needs and develop recruitment strategies. • Collaborate with hiring managers to define job requirements, create job descriptions, and conduct candidate assessments. • Provide guidance and support to business teams regarding contractor onboarding, management and offboarding, and engagement. • Interact with senior leaders and provide program updates, insights, and recommendations. • Present data-driven reports and analysis to highlight program performance and identify areas for improvement. • Build and maintain strong relationships with senior stakeholders to drive program success and address challenges. • Identify and analyze complex problems related to contractor labor management, developing effective solutions and strategies. • Collaborate with cross-functional teams to address program challenges and ensure smooth execution. • Proactively anticipate potential issues and develop contingency plans to mitigate risks. • Demonstrate an understanding of Managed Service Provider (MSP) and Vendor Management System (VMS) programs. • Leverage knowledge of MSP/VMS best practices to optimize the effectiveness of the EWP. • Stay updated with industry trends and advancements in contractor labor management practices.
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  • 隨薪所欲