- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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上下班交通車國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙 - 時薪196~211元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【我們希望的你】 • 享受和客人互動 • 對手搖飲有興趣，把喜歡變成專業 • 重視團隊合作，能與夥伴互相配合 • 具學習意願與企圖心，願意接受培訓並獨當一面 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品品質把關 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維 ________________________________________ 【工作時間】 • 每月排班時數 80 小時以上 （依各門市營運狀況彈性調整） ________________________________________ 【額外福利】 • 兼職人員於 假日（六、日、國定假日遇週六日） 排滿 8 小時，可享假日津貼補助 註1：遲到或早退不予補助 註2：僅限商場門市適用 ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在年輕團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團
員工聚餐慶生會尾牙家庭日下午茶 - 時薪196元 新竹縣芎林鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
工作內容： 1. 負責接待訪客，包含參觀接待、登記與諮詢服務，維護親切且專業的形象。 2. 處理櫃台日常事務，如電話接聽、公文收發及檔案管理。 3. 負責庫房耗材的輸入與整理。 4. 資料整理。 5.會議室準備及整理。 6. 支援主管交辦事項。 7. 協助維持辦公室或接待區的整潔，營造良好的工作與訪客環境。 歡迎您加入我們的團隊！如果您熱愛協助他人並擅長行政管理，我們期待您共同為提升長照服務品質奉獻心力，即刻投遞您的履歷吧！
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 時薪250~250元 台北市大同區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 精通日語與中文，能進行口譯與精確筆譯。 2. 支援主管日常行政事務，以確保行政流程順暢無誤。 3. 熟悉辦公軟體如Word, Excel, PowerPoint，能製作報表及專案追蹤文件。 4. 協助跨部門溝通與協調。 5. 確保資訊的保密與安全，遵循公司保密政策與標準操作流程。 6. 保持專業效率並及時完成工作目標。 歡迎對此職務感興趣且具備相對能力的您加入我們團隊，成為我們的一份子！立即投遞履歷，期待您的加入！
勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~35000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、工作內容 ．協助督導與現場人員接洽與相關聯絡窗口 ．案場行政作業及帳務管理 ．跨部門/供應商溝通及協調 ．部門文件、檔案、資料維護及管理 ．各項行政庶務作業 ．請款相關作業 ．主管交辦事項 擅長工具： Excel、Outlook、PowerPoint、Word ★具行政相關經驗者佳 二、上班時間：08:00-17:10或09:00-18:10 三、休假：週休二日、國定假日休 四、薪資：35,000元(含全勤)/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度
生育補助三節獎金壽險意外險員工結婚補助 - 月薪34000元 台北市大安區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.總機電話接聽 2.公司郵件收發、郵局寄信 3.一般文書、合約資料、簽核文件整理 4.協助出缺勤管理作業 5.公司活動支援與籌劃安排 6.其他主管交辦事項
產假年終獎金禮品意外險國內旅遊 - 月薪48000~48000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責蘆竹區社區的行政管理事項，包括落實執行社區規約及管理辦法、規劃並審核社區管理辦法，確保各項社區政策運作順暢。 2. 管理社區財務事宜：財務管理和預算規劃，審核財報，確保財務透明與每項預算執行的合規性。 3. 督導及考核社區人員：包含人員訓練、績效評估及排班管理，建立高效團隊並有效執行各項工作目標。 4. 維護社區設備與設施：包括消防機電監視系統檢點、設備維護及修繕事項管制，執行公共設施管理辦法，確保設備正常運作。 5. 召開各類社區會議並準備相關會議資料，溝通協調社區住戶與各部門需求，執行決議事項，推動社區管理事務的進展。 6. 應對並處理社區緊急情況，如安保相關事件及其他危機，具備危機應變及安全急救知識，保護居民與設施安全。 7. 提升社區服務品質，確保住戶滿意度，解決住戶問題，並維持良好的客戶服務態度，致力於提供高水準的社區管理服務。 期待熱愛團隊合作、具備社區管理專長的您，加入我們，共同為蘆竹區社區建立更高品質的居住環境！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
產假全勤獎金年節獎金三節獎金績效獎金 - 時薪200~200元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 3. 公司文件檔案的建立及管理 4. 協助正職人員處理工作上的事務
員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市龜山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.產線管理(人、機、料、法) 2.產能提昇 3.良率控管 4.主管交辦事項 DOSUN 品牌價值始終致力於自行車騎乘安全，堅信安全的夜間自行車活動不僅僅來自於充足的照明，而是提供所有用路人一個友善的用路環境後所帶來的安全體驗。 DOSUN從設計、研發、生產、行銷都致力於給消費者最好的服務。產品設計上，聆聽使用者的心聲與需求，將各系列自行車燈產品推陳出新，結合更多經驗以提昇各方面品質。 2021年開始DOSUN秉持品牌核心理念跨入電動輔助自行車。 以運動休閒為本質，利用本身對於深耕自行車產業的經驗及車燈電控上的科技。使自行車朋友們更能專注於享受騎車過程所帶來的感受，提供各階段年齡的朋友一個全新的生活體驗。 銷售服務上，在全球皆有與DOSUN合作的經銷商，不論您身在何方皆能為您提供最完整的服務。 遵循著LOGO的設計，結合燈與人的可愛圖騰，因為 DOSUN 深知「產品和技術應符合人的本性」，並依此理念努力打造移動式照明產品的領導品牌，持續發揚陽光、快樂、正向的 DOSUN 品牌優良特質。 DOSUN品牌體驗館：新北市鶯歌區 DOSUN品牌體驗館/辦公室：台中市大甲區 DOSUN品牌體驗館：高雄市鼓山區 保險類：勞保、提撥勞退金、健保、團體保檢 制度類：制服、優秀員工獎金、資深員工獎金、介紹獎金 設備類：員工餐廳(免費供餐)、汽機車停車場、咖啡吧、哺乳室 補助類：員工婚喪喜慶補助、住院慰問、生育補助、員工(含子女)獎助學金、 在職進修補助假制度：符合勞基法休假制度、派外訓練假 獎金/禮品類：年終獎金、分紅獎金、生產績效獎金、提案改善獎金、研發設計獎金、生日 禮金及小蛋糕、三節禮金(勞動/端午/中秋)、 禮品(勞動/母.父親/中秋節，依盈餘而定) 員工活動與特惠：國內外旅遊、尾牙、在職員工年度健康檢查、特約商店、部門聚餐、 中秋活動/家庭日、公司產品團購、員工認股
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.執行社區管理組織交辦事務 2.指揮監督所屬員工執行社區相關業務 3.訓練、考核、獎懲所屬員工 4.具工程施作、比價經驗者尤佳
全勤獎金績效獎金意外險員工團保需穿著員工制服 - 月薪38000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 2天前更新展開
【主要工作內容】 本職務採 團隊協作制，雇主客服／外務支援人員依案件量、時效與實際需求 共同分工、互相支援處理，不以單一人員固定負責為原則。 1. 雇主端客服溝通 × 外務支援（團隊共同核心職責） - 主要服務對象為聘僱外籍家庭看護工與女傭之雇主。 - 依案件安排，由團隊成員分工聯繫與接洽雇主，必要時相互支援或接手處理。 - 共同負責向雇主說明外籍看護工／女傭之申請資格、聘僱條件、服務費用與整體流 程。 - 依公司制度說明委任代辦內容、聘工需求條件與相關注意事項。 - 配合外務需求，與雇主進行面對面說明，完成委任契約書簽署作業。 - 協助依公司規範辦理並收取雇主委任代辦仲介費（不涉及議價）。 2. 招募流程協作 × 線上履歷管理 × 交工作業追蹤（共同承接） - 依雇主填寫之「需求聘工表」，由團隊共同協作執行聘工流程。 - 協助將外籍移工履歷上架至公司官方網站或指定線上履歷平台。 - 配合印尼客服／翻譯專員，共同參與移工面試與挑工流程。 - 協助安排履歷篩選、面試流程與面試時間協調。 - 共同追蹤案件自「面試 → 文件辦理 → 入境 → 上工」之整體進度。 - 配合行政與客服流程完成交工作業，並辦理結案回報。 ※ 任一成員因外務、請假或案件量調整時，其餘成員須可即時支援或接續處理。 3. 收費作業規範 × 財務對接（團隊共同遵循） - 雇主委任代辦費以外，如涉及任何其他費用收取作業： - 雇主客服與印尼客服須同時到場共同處理。 - 所有費用收取均須依公司規範辦理，不得私自代收或變更金額。 - 雇主委任代辦費收取後，須依規定開立三聯式收據。 - 收據須依流程繳回，交由部門會計進行核對與帳務入帳。 4. 轉出案件處理 × 生活照顧費收取（共同處理） - 辦理外籍看護工或女傭轉出案件時，由團隊成員向原雇主說明並收取移工生活照顧費 （住宿費）。 - 依相關法規規定，轉出期間住宿費用由前雇主負擔。 - 生活照顧費依實際住宿天數計算並依公司制度收取。 - 協助完成相關收費紀錄、文件留存與後續帳務對接。 5. 退費申請作業協助（制度化流程） - 協助受理雇主端退費申請，確認申請資料完整性。 - 退費案件後續由部門會計進行金額核對與帳務確認。 - 經部門主管完成簽核後，依流程辦理退款轉帳作業。 - 協助留存退費相關文件與紀錄，確保流程可追溯。 6. 案件追蹤 × 異常回報 × 行政流程協作（團隊支援） - 協助案件建檔、進度追蹤、交工流程與結案回報。 - 受理雇主反映事項，依公司制度進行紀錄、回報與後續追蹤。 - 協助完成異常案件之行政紀錄與相關回報資料。 - 確保案件資料完整、正確且可追溯。 7. 印尼客服行程規劃 × 協作管理（共同支援） - 由團隊成員共同協助安排與調整印尼客服每日客服、翻譯與外務行程。 - 協助印尼客服與雇主、移工之現場或遠端作業銜接。 - 協助追蹤執行結果並回報主管，確保案件順利完成。 8. 行銷活動支援 × 跨部門協作 - 配合德氏樂齡總站行銷團隊辦理活動、推廣與行銷相關支援作業。 - 協助活動期間之雇主接待、流程說明與行政協作事項。 - 支援行銷活動相關文件準備、現場協助與後續行政配合。 9. 行政支援 × 主管交辦事項 - 協助行政作業、文件整理、資料建檔與制度流程執行。 - 配合集團制度進行資料補件、查核與行政支援。 - 依部門作業節奏完成主管交辦事項，並確實回報執行成果。 【職務定位】 1. 隸屬單位 : 澄瓅人力外勞部門（家庭社福組） 2. 服務主體 : 澄瓅人力仲介管理顧問有限公司 3. 匯報線 : 行政主管／稽查長 → 總主任 → 總經理 4. 職務角色定位 : 本職務為「雇主端客服 × 外務支援」之整合型角色，採 團隊協作制 運作，不以單一人員固定負責案件為原則，依案件量、處理時效與實際需求進行彈性分工與互相支援。 5. 職務屬性 : 雇主客服溝通 × 外勞行政辦件 × 外務支援 × 評鑑與稽查協作 × 財務流程對接 × 跨部門支援 6. 核心任務說明 : 主要負責支援 外籍家庭看護工與女傭之聘僱流程，涵蓋雇主溝通說明、案件進度追蹤、外務作業支援、收費流程協作與文件制度落實，並確保下列事項： - 外勞行政辦件流程順暢 - 評鑑、稽查與補件資料完整且正確 - 案件紀錄具備可追溯性與制度一致性 - 行政流程符合公司內控制度與風險控管要求 7. 協作單位（協作方） - 外勞部門客服組（雇主與移工窗口對接） - 財務行政共享中心（費用核對、帳務資料提供） - 營運品質稽查中心（評鑑、稽核與缺失補件） - 人力資源發展中心（人員資料、教育訓練與制度配合） - 其他依案件需求指派之跨部門單位 【薪資與待遇】 1. 固定薪資結構（依法投保） - 底薪：30,000 元／月 - 伙食津貼：3,000 元／月 - 試用期間固定薪資合計：33,000 元／月 - 上述項目均屬固定給付，依法辦理勞健保、勞退及相關投保。 2. 試用期（0～3 個月） - 試用期間依核定之固定薪資結構發放（含底薪與伙食津貼）。 - 試用期間提供完整職前教育訓練、實務帶教及公司制度與作業流程說明。 - 試用期間不適用外務津貼、承辦獎金及各項非固定給付獎金。 3. 正式任用（第 4 個月起） - 試用期通過並完成正式任用後，依工作表現、案件配合度、行政執行穩定度與團隊協 作情形進行綜合評估。 - 視個人表現，得調整薪資結構或啟動相關獎勵與加給機制。 4. 外務與交通補助（正式任用後適用） - 試用期通過後，因職務具外務支援性質，外務津貼 5,000 元／月併入本薪發放（依公 司制度核定）。 - 公司原則提供公務車（汽車）供外務支援使用。 - 經主管事前核准，改以個人交通工具支援外務者，另核發交通補助 每公里 8 元。 - 交通補助須檢附當日行程紀錄、起訖里程數及相關佐證資料，並依實際核定里程計 算；未經核准或資料不齊者，不列入補助。 5. 案件承辦與作業獎金（團隊制｜非固定給付｜試用期通過後適用） （1）團隊承辦／作業獎金（保留團隊機制） - 試用期通過並完成正式任用後，配合辦理入境、交工或相關行政作業，並完成結案 者，依制度核發團隊作業獎金。 - 獎金計算方式： （當月完成交工人數 × 2,500 元）÷ 當月實際分攤之承辦人員數 - 未完成交工或未完成結案之案件，不列入獎金計算。 - 試用期間參與之案件，不列入計算，亦不追溯補發。 （2）自行開案獎金（個人績效項目） - 經公司認定為自行開案並完成委任作業者，核發 5,000 元／案。 - 本項獎金屬非固定給付，須依公司制度與核定流程發放。 6. 獎金與津貼發放原則說明 - 上述獎金與津貼均依公司制度、實際執行成果及核定流程發放。 - 均屬非固定給付項目，不列入固定薪資計算。 - 未完成作業、未達結案條件或未經核定者，不予發放。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險，依法保障員工基本權益。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐及年度旅遊活動。 3.在職教育訓練、外部課程補助及跨部門行政專案學習機會。 4.法定特休制度及加班依法給薪。 5.集團福利支援：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休 1 小時），週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力仲介管理顧問有限公司） ※ 依實際工作需求，需配合團隊安排，前往雇主端、指定地點進行外務說明、文件處理或現場支援作業。 【專業條件】 1.學歷與科系條件（必要） - 大學（含）以上學歷。 - 科系以：社會工作、社會福利、公共行政、企業管理、行銷管理、資訊管理、外語／ 翻譯相關科系為佳。 - 非上述科系者，須具 2 年以上行政、客服、外務或服務業相關工作經驗，經主管審核 認定。 2.工作經驗與學習能力 - 具客服、行政、外務支援或服務業相關經驗者優先。 - 能快速理解雇主服務流程、案件制度與公司作業規範。 - 無相關經驗者，須具學習意願高、配合度佳，可接受完整培訓與考核。 3.溝通與服務能力 - 具良好溝通表達能力，能清楚向雇主說明聘僱流程、行政作業與進度。 - 面對詢問或異常狀況，能以理性、耐心及制度導向方式應對。 4.行政與文書處理能力（必要） - 具實務文書處理能力，能操作 Word、Excel 進行文件撰寫、資料整理與案件追蹤。 - 熟悉 LINE、雲端表單或內部系統，能確實完成案件紀錄與回報。 5.工作態度與團隊合作 - 具責任感、細心度與時間管理能力。 - 能配合案件量與時效需求，與團隊互相支援、共同完成任務。 6.外務配合度 - 願配合外出進行外務支援、文件遞送、案件協助或臨時行政支援。 - 具良好應對禮儀，能代表公司對外溝通。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入：https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-273-7753 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪33000~38000元 台北市北投區 1年工作經驗 2天前更新展開
1.具獨立作業，一年以上工作經驗 2.主管交辦任務之執行 3.部門工作溝通與協調能力 4.熟悉office電腦行政文書作業
產假全勤獎金年終獎金三節獎金意外險 - 月薪38000元 桃園市中壢區 2年工作經驗 2天前更新展開
【主要工作內容】 本職務採 團隊協作制，印尼客服／翻譯專員依案件量、時效與實際需求 共同分工、互相支援處理，不以單一人員固定負責為原則。 1. 移工溝通與翻譯支援（團隊核心職責） - 主要服務對象為家庭看護工與女傭。 - 由團隊成員分工，協助移工與雇主、公司之間之日常溝通，進行中／印尼文即時翻譯 與說明。 - 協助翻譯公司制度、通知、公文、簡訊、LINE 官方帳號訊息及相關說明內容。 - 協助移工理解工作內容、生活規範、請假制度、就醫流程與重要注意事項。 - 依案件狀況，必要時由其他成員接手或支援翻譯作業，確保服務不中斷。 2. 客服服務與案件處理協作（共同承接） - 擔任移工客服窗口之一，回覆來電、LINE 官方帳號及文字訊息諮詢。 - 協助受理移工反映事項，依公司制度進行紀錄、分類與回報。 - 與雇主客服、行政人員協作追蹤案件處理進度。 - 協助完成成案、結案與後續關懷紀錄，確保案件可追蹤。 3. 異常事件與問題處理支援（團隊支援） - 協助處理移工生活適應、工作溝通、情緒狀況等問題。 - 配合客服團隊行程規劃，必要時共同前往雇主端、案家或指定地點進行現場翻譯與支 援。 - 協助客服進行制度說明、翻譯與情緒安撫，不涉及收費、業務判斷或談判。 - 協助完成異常事件之翻譯紀錄與回報資料。 4. 行政協作與資料建檔（制度化流程） - 協助移工基本資料、聯繫紀錄與服務紀錄之建檔、更新與維護。 - 配合行政流程進行文件整理、翻譯備註與系統資料輸入。 - 建立並維護翻譯與客服處理紀錄，確保資料完整、正確且可追溯。 5. 移工關懷與制度宣導（穩定服務核心） - 協助宣導公司規範、工作須知、生活注意事項與基本權益。 - 配合公司制度進行移工關懷、定期追蹤與異常回報。 - 協助進行移工情緒溝通與關懷性說明，提升整體服務穩定度。 6. 跨部門支援與主管交辦事項 - 配合客服、行政及主管交辦之翻譯與支援事項。 - 必要時支援交工、訪談、教育訓練或臨時翻譯需求。 - 依部門作業節奏完成交辦任務並確實回報執行成果。 【職務定位】 1.隸屬單位：澄瓅人力外勞部門（家庭社福組） 2.服務主體：澄瓅人力仲介管理顧問有限公司 3.匯報線：行政主管／稽查長 → 總主任 → 總經理 4.協作單位（協作方）： - 外勞部門客服組（雇主與移工窗口對接） - 財務行政共享中心（費用核對、帳務資料提供） - 營運品質稽查中心（評鑑、稽核與缺失補件） - 人力資源發展中心（人員資料、教育訓練與制度配合） - 其他依案件需求指派之跨部門單位 5.職務屬性：行政作業 × 外勞辦件 × 評鑑支援 × 財務協作 × 跨部門支援 6. 職務角色定位 :本職務為「印尼客服 × 翻譯支援」之整合型角色，採團隊協作制運作， 不以單一人員固定負責案件為原則，依案件量、處理時效與實際需求進行 彈性分工與互相支援。 7.核心任務：確保外勞行政辦件流程順暢、評鑑與稽查資料完整正確，並強化與財務、客 服及稽查單位之協作效率，落實公司行政制度與風險控管要求。 【薪資與待遇】 1.固定薪資結構（依法投保） - 底薪：35,000 元／月 - 伙食津貼：3,000 元／月 - 每月固定薪資合計：38,000 元 - 上述為固定給付項目，依法辦理勞健保及相關投保。 2.試用期（0～3 個月） - 試用期間依核定之固定薪資結構發放（含底薪與伙食津貼）。 - 提供完整職前訓練、翻譯實務帶教及公司制度與作業流程說明。 3.正式任用（第 4 個月起） - 依印尼語溝通能力、翻譯品質、案件配合度與工作穩定度進行綜合評估。 - 視個人表現，得調整薪資結構或啟動相關獎勵機制。 4.交通補助（外務支援） - 公司原則提供公務車（汽車）供外務支援使用。 - 因實際工作需求，經主管事前同意，改以個人交通工具支援外務者，另核發交通補 助，每公里 8 元。 - 須檢附當日行程紀錄、起訖里程數及相關照片佐證，並依實際核定里程數計算；未經 核准或資料不齊者，不列入補助。 5.承辦／翻譯作業獎金（承辦獎金×團隊制） - 配合辦理入境、交工或翻譯作業，並完成結案者，依當月實際交工人數核發。 - 獎金計算方式：（當月交工人數 × 2,500 元）÷ 當月實際分攤之翻譯人員數。 - 未完成交工或未完成結案之案件，不列入獎金計算。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與行政專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力仲介管理顧問有限公司） ※ 依實際工作需求，偶需配合客服人員或主管安排，前往雇主端、案家或指定地點進行翻譯支援或外勤協助。 【專業條件】 1.學歷不拘，具基本中文閱讀與溝通能力，能以印尼語進行日常溝通、翻譯與說明。 2.具印尼語口說理解能力，能協助移工與雇主、公司之間之溝通與翻譯。 3.具客服、服務業、行政協助或翻譯相關經驗者尤佳，無相關經驗但語言能力良好、願意學習者可培訓。 4.能使用基本手機通訊與文書工具（LINE、簡易表單、訊息回報），配合案件紀錄與行政流程。 5.具耐心、責任感與良好溝通態度，能配合客服行程安排及主管交辦事項。 6.願意配合外出支援翻譯、異常處理或臨時支援任務者。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入：https://lin.ee/0Ji44Xp（真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-273-7753 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。
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