• 月薪31000~32000元 台南市東區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責訂單進度追蹤及出貨排程安排。 2.製作基本報表與相關紀錄維護。 3.完成主管交辦事項。
    展開
    就業保險產假家庭照顧假年節獎金年終獎金
  • 時薪200~200元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.影片剪輯、錄影、拍攝 2.媒體行銷、新聞稿撰寫、社群小編
    展開
    年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪30000~34000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    *工作地點:鹿港 *面試地點:台中市南區 1.熟悉操作OFFICE 工具 2.文書,文件處理 3.連繫廠商 4.工務所文件收發 5.材料單整理 6.工地出勤人員統計回報 (內勤職缺)
    展開
    年終獎金三節獎金員工聚餐尾牙員工結婚補助
  • 月薪30000~40000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 2天前更新
    🚀 一起展開精彩的業務助理旅程! 你是否善於處理多任務,並對新科技充滿好奇? 加入我們的團隊,讓我們攜手創造高效與精準的工作氛圍! 📌 你將會: 1. 支援業務團隊,處理日常行政與文書的安排和歸檔 2. 協助準備業務提案和相關資料,成為銜接內外溝通的橋樑 3. 透過數據統計與簡易分析,提供業務決策參考 🌟 如果你…… 1. 能靈活溝通,反應敏捷、抗壓性強 2. 熟悉Microsoft Office軟體操作 3. 有基礎的電腦系統與網絡知識 4. 細心、善於時間管理,並擁有極佳的多任務處理能力 快來展現你的潛力,與我們一起在科技與業務的領域大展身手吧! 💼
    展開
    就業保險產假產檢假全勤獎金年終獎金
  • 月薪50000~150000元 高雄市前金區 2年工作經驗 4天前更新
    1. 具備醫美產業營運及領導管理工作經驗,提升店內整體績效達成、提升服務品質。 2. 規劃員工專業知識及教育訓練安排、提升客戶滿意度及忠誠度。 3. 擬定診所年度計劃及各檔期專案,帶領團隊執行。 4. 具備良好的溝通技巧、邏輯清晰、危機處理應變能力,EQ高,認真嚴謹抗壓性強。 5. 善於帶領及激勵團隊,輔導團隊工作及掌控進度,定期召開經營會議並落實、督促和協調 各部門的工作進展。 6. 個性積極主動,負責,有強烈學習意願。 7. 具備強烈企圖心與〝銷售業務能力〝,認真負責,樂觀積極,抗壓性強。 8.具手術部管理經驗佳
    展開
    產假產檢假安胎假全勤獎金年節獎金
  • 月薪42000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 5天前更新
    【『米塔集團』跨國餐飲品牌,積極佈局未來成為上市櫃餐飲集團】 品牌連結:https://www.facebook.com/kimchunhee.korea 【儲備幹部】 1)月薪42000元起,定期考核調薪。(依個人工作能力與門市人力需求配合門市排班、支援、輪調、考核、升遷) 2)每天排班8小時。(配合門市營運時間排班,須輪班) 3)服務滿一年年資,久任獎金3000元! 4)介紹親朋好友一起加入「米塔集團」介紹獎金累積達3萬元以上 。 ※ 具企圖心、良好溝通及學習能力。 ※ 對餐飲服務高度熱忱和責任感,願意接受餐飲服務培訓(總部及門市訓練與考核升遷)。 ※ 能接受全方位學習,為一年內擔當主管(品牌經/副理、店長、副店長、展店主管)做準備。 ※ 具連鎖餐飲業展店或餐飲/門市服務管理經驗(副店長級以上)至少2年者優先錄取。 1. 執行門市夥伴排班管理及門市各級夥伴考核作業。 2. 執行門市夥伴訓練和資源統籌分配。 3. 負責門市營運績效管理和執行。 4. 配合集團展店規劃調度人力與教育訓練。 5. 隨時支援門市各職務之作業。 【工作內容】 1) 迎賓帶位、菜單介紹、協助點餐與商品銷售服務。 2) 跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場服務。 3) 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4) 協助進行簡易餐飲料理,如:調配飲料、製作甜點等。 5) 桌邊服務、結帳及POS機收銀等服務。
    展開
  • 月薪44000~50000元 高雄市左營區 1年工作經驗 2天前更新
    透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋,接軌零售業務核心與管理職能,引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面,逐步成為超級店長人才,挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成:管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程,確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存,規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識,以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力,合理分配工作與目標 (2)驅動結果,指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才,帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練,培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫,通過考核後,進行6個月代理課長職務歷練,通過人評會評估後,正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店,正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
    展開
    員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠
  • 月薪44000~50000元 台中市北屯區 1年工作經驗 2天前更新
    透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋,接軌零售業務核心與管理職能,引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面,逐步成為超級店長人才,挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成:管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程,確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存,規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識,以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力,合理分配工作與目標 (2)驅動結果,指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才,帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練,培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫,通過考核後,進行6個月代理課長職務歷練,通過人評會評估後,正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店,正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
    展開
    員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 6天前更新
    1. 各站人員教育訓練規劃及執行降低生產人員MO率 2. 技術員操作疏失報告、MO調查及改善 3. 產線中英文文件建立及維護 4. 產線改善專案執行 5. 產線能力提升執行 6. 英文公告及作業翻譯 7. E化課程錄製與管理 【薪資說明】 ◎依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
    展開
  • 無底薪0元 台北市松山區 工作經歷不拘 19天前更新
    車讓你直接開回去不用進公司 加賴 Q4545445 或 0909872070 加賴 0913602205 1.有跑過UBER的司機優先,駕駛進口小客車接送乘客 2.職業駕照可機場接送,登記證可市區短程接送 3.不用自備車輛,都是開公司車,不用貸款,免押金,免保證人 4.協助貴賓上下車、提行李,客氣有禮貌穿著不隨便 5.時間自由,營業額拆帳方式計算租金,上線完成最低任務即可 6.多元計程車(完成任務,業績抽成平均月收入40000-45000,最高可達70000,超過最低營業額後再對拆公司派單業績&萬/月因上線時數而異),(租賃車)機場接送駕駛拆帳30%-40%,公司派單業績&萬因上線時數而異)請參閱官方帳號照片說明 7.自備車輛收入更高 8.車輛公司車,加油-ETC-保險-保養-輪胎都公司負擔 9.協助輔導考駕照 有意者加賴 0913602205 有意者加賴Q4545445
    展開
  • 無底薪0元 台北市大安區 工作經歷不拘 19天前更新
    車讓你直接開回去不用進公司 加賴 Q4545445 或 0909872070 加賴 0913602205 1.有跑過UBER的司機優先,駕駛進口小客車接送乘客 2.職業駕照可機場接送,登記證可市區短程接送 3.不用自備車輛,都是開公司車,不用貸款,免押金,免保證人 4.協助貴賓上下車、提行李,客氣有禮貌穿著不隨便 5.時間自由,營業額拆帳方式計算租金,上線完成最低任務即可 6.多元計程車(完成任務,業績抽成平均月收入40000-45000,最高可達70000,超過最低營業額後再對拆公司派單業績&萬/月因上線時數而異),(租賃車)機場接送駕駛拆帳30%-40%,公司派單業績&萬因上線時數而異)請參閱官方帳號照片說明 7.自備車輛收入更高 8.車輛公司車,加油-ETC-保險-保養-輪胎都公司負擔 9.協助輔導考駕照 有意者加賴 0913602205 有意者加賴Q4545445
    展開
  • 無底薪0元 台北市北投區 工作經歷不拘 19天前更新
    車讓你直接開回去不用進公司 加賴 Q4545445 或 0909872070 加賴 0913602205 1.有跑過UBER的司機優先,駕駛進口小客車接送乘客 2.職業駕照可機場接送,登記證可市區短程接送 3.不用自備車輛,都是開公司車,不用貸款,免押金,免保證人 4.協助貴賓上下車、提行李,客氣有禮貌穿著不隨便 5.時間自由,營業額拆帳方式計算租金,上線完成最低任務即可 6.多元計程車(完成任務,業績抽成平均月收入40000-45000,最高可達70000,超過最低營業額後再對拆公司派單業績&萬/月因上線時數而異),(租賃車)機場接送駕駛拆帳30%-40%,公司派單業績&萬因上線時數而異)請參閱官方帳號照片說明 7.自備車輛收入更高 8.車輛公司車,加油-ETC-保險-保養-輪胎都公司負擔 9.協助輔導考駕照 有意者加賴 0913602205 有意者加賴Q4545445
    展開
  • 無底薪0元 台北市士林區 工作經歷不拘 19天前更新
    車讓你直接開回去不用進公司 加賴 Q4545445 或 0909872070 加賴 0913602205 1.有跑過UBER的司機優先,駕駛進口小客車接送乘客 2.職業駕照可機場接送,登記證可市區短程接送 3.不用自備車輛,都是開公司車,不用貸款,免押金,免保證人 4.協助貴賓上下車、提行李,客氣有禮貌穿著不隨便 5.時間自由,營業額拆帳方式計算租金,上線完成最低任務即可 6.多元計程車(完成任務,業績抽成平均月收入40000-45000,最高可達70000,超過最低營業額後再對拆公司派單業績&萬/月因上線時數而異),(租賃車)機場接送駕駛拆帳30%-40%,公司派單業績&萬因上線時數而異)請參閱官方帳號照片說明 7.自備車輛收入更高 8.車輛公司車,加油-ETC-保險-保養-輪胎都公司負擔 9.協助輔導考駕照 有意者加賴 0913602205 有意者加賴Q4545445
    展開
  • 月薪44000~50000元 台北市內湖區 1年工作經驗 2天前更新
    透過3個月系統化培訓計畫、明確的發展藍圖與定期評量回饋,接軌零售業務核心與管理職能,引導你在實務歷練中成熟發展、獨當一面,逐步成為超級店長人才,挑戰更高舞台。 職務內容: 1.業績目標達成:管理各商品品類業績、規劃並執行檔期促銷計畫以達程各階段業績目標 2.賣場營運管理 (1)根據標準作業流程,確實管理賣場營運 (2)有效管理商品進、銷、退、存,規劃並執行盤點計畫 3.銷售與服務管理 (1)提升人員銷售能力及商品知識,以提供高品質顧客服務 (2)確保合理人力分工以維持服務品質 4.人員指導與培育 (1)檢視及規劃各課人力,合理分配工作與目標 (2)驅動結果,指導並激勵人員達成目標 (3)培訓新零售人才,帶領分店積極轉型 *初試:視訊面試/複試:實體面談 *錄取報到後展開3個月專業、服務、銷售實務訓練,培育(人員輔導)、管理(值班營運/人員管理)等培訓計畫,通過考核後,進行6個月代理課長職務歷練,通過人評會評估後,正式取得課長資格 *依居住地區就近安排培訓店,正式擔任管理職需配合營運需求分發異動
    展開
    員工生日禮金員工團保員工結婚補助生育補助員工購物優惠
  • 隨薪所欲