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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35500~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 30天前更新展開
1. 數位教材後製、上架、維護 2. 數位學習平台維護 3. 訓練統計報表製作 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 月薪35500~50000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 30天前更新展開
1. 協助執行ISO認證相關作業 2. 協助各項總務類相關作業 5. 其他主管交辦事項 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 12天前更新展開
1. 依據保戶指示及公司下單額控，執行下單作業 2. 依據基金公司公告排程，追蹤並確認配息入帳 3. 每日匯率的檢核及確認 4. 每日淨值的收集及檢核 5. 標的維護及外網公告作業 6. 銷售費用Trailer fee檢核 7. 定期檢視部門作業流程，提升單位之生產力與效率。 8. 協助部門內外相關行政庶務及特殊狀況處理及其他主管交辦事項。
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 10年工作經驗 12天前更新展開
The Head of APS is responsible for the end to end management of the application and platform landscape, covering production environment system BAU (Business As Usual), infrastructure, and information security operations. The role oversees vendor relationships, budget planning, and team leadership while ensuring alignment with group wide standards and strategic objectives. Strong English communication skills are essential for effective interaction with corporate stakeholders and external partners, and a solid project management mindset is required to drive continuous improvement initiatives. Key Responsibilities 1. Lead, mentor, and develop a cross functional team (system engineers, infra & security specialists, BAU analysts). 2. Monitor Service Level Agreements (SLAs), conduct periodic reviews, and manage escalations. 3. Prepare the annual APS budget, track expenditures, and ensure cost effective delivery of services. 4. Oversee incident, problem, and change management processes in line with ITIL/ITSM best practices. 5. Define and maintain the target infrastructure roadmap (cloud, on premise, hybrid). 6. Work closely with the security function to embed security controls, vulnerability management, and compliance requirements into all APS activities. 7. Champion major transformation or migration projects (e.g., cloud adoption, platform modernization). 8. Apply project management methodologies (e.g., Prince2, PMP, Agile) to deliver projects on time, within scope, and on budget. 9. Serve as the primary point of contact for group level technology committees, auditors, and business owners. 10. Drive automation, DevOps, and observability initiatives to increase efficiency and reduce manual effort.
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 2年工作經驗 12天前更新展開
1. 提供服務予來電查詢之客戶、準客戶、通路夥伴及業務夥伴。 2. 電話、線上解決來電者的問題。 3. 文字客服服務，提供客戶資訊服務。 4. 週六及特定假日輪值服務。 5. 其他主管交辦事項。
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 12天前更新展開
1. 服務合作通路，提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式，能有效地經營通路/分行/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點：高雄區)
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 12天前更新展開
1. 服務合作通路，提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式，能有效地經營通路/分行/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點：雙北地區)
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 12天前更新展開
1. 服務合作通路，提供商品精神/結構/專案等銷售技巧進行教育訓練。 2. 協助合作通路銷售及行政作業流程。 3. 提供策略性合作模式，能有效地經營通路/分行/業務員。 4. 達成公司業務相關專案任務與績效。 5. 需配合例休輪調及國內外差旅需求。 6. 其他主管交辦事項。 (地點：台中區)
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 12天前更新展開
1. 協助部門相關作業及擔任部門法遵、內稽內控、風險管理及資安控管等窗口，確保符合公司及主管機關之規定要求。 2. 建立及監督FBO作業流程，確保作業品質達到績效目標 3. 確保各項作業有例行的監督，降低執行面之作業風險 4. 改善工作成效及提升客戶滿意度且注意各項作業均在合理成本下有效執行 5. 鼓勵團隊合作並提升同仁對部門之向心力及工作熱情 6. 配合執行法令或集團內對防制洗錢及打擊資恐、國際制裁及禁運、資訊安全與個人資料保護之要求。 7. 協助部門內外相關行政庶務及特殊狀況處理，致力達成公司目標及超越內外部顧客期望。 8. 協助部門內外相關行政庶務及特殊狀況處理及其他主管交辦事項。
員工運動會員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊 - 月薪35000~45000元 台南市中西區 2年工作經驗 51天前更新展開
1. 審核及執行業務員人事行政作業 2. 製作各項績效及業務人事管理報表 3. 調查與協調業務員衝突事件 4. 籌劃與執行區部各項業務競賽活動 5. 執行通訊處教育訓練 《若有相關工作經驗者薪資另議》
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 月薪35500~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 68天前更新展開
1.執行保單行政作業 2.專案規劃與執行 3.跨單位需求溝通協調及系統測試 4.媒體傳輸與帳務處理 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區敦化北路205號※ 《若有相關工作經驗者薪資另議》
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 月薪34000~45000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘 58天前更新展開
車險強制證打單、車險批改、強制險要保書整理、傷害險要保資料掃瞄傳送及整理、總部寄來非車險保單整理及發放、住火打單及製單。
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保自強活動 - 月薪30000~30000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 88天前更新展開
1. 協助再保攤賠資料處理 2. 協助科內行政作業 ※此職缺上班地點預計於Q3~Q4間改至臺北市松山區民權東路三段169號※
員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 52天前更新展開
1. 深入瞭解組織運營及內外部協作情況，提出建議，提升營運效率。 2. 掌握組織人才狀況及能力缺口，偕同用人單位進行人才招募。 3. 掌握各單位人才能力缺口，協同規劃留任計劃及人才發展計劃。 4. 偕同單位提升員工績效計劃。 5. 不定期進行員工關懷，掌握員工工作狀況，並協助解決問題。 6. 主管交辦專案及事項
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