- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 7年工作經驗 6天前更新展開
人力資源處處級主管/能外派 大學以上人資/企管/勞工/商學系/所畢，具中大型企業15年以上人力資源/薪酬規劃/召募訓練及10年以上主管經驗者，英文精通‧
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 月薪30000~30000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 13天前更新展開
~此職務為長期派遣人員，非約聘~ 1.提醒客戶繳交電信費用帳單 2.行政事務處理 3.需具備基本電腦操作技能 4.週休二日 *額外提供催收獎金(6000元~8000元)
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市五股區 8年工作經驗 6天前更新展開
研究所以上學歷, 外語流利. 擔任業務最高主管 或 研發最高主管經歷. 具備經營管理資歷及能力者. 職稱可以從副處長 ~ 副總
員工在職教育訓練員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）勞保週休二日 - 月薪28590~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 118天前更新展開
1.協助企業招募 2.履歷篩選、電訪邀約、面談面試 3.作人才搜尋,配對 薪資: 月薪+獎金
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪30000~50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 118天前更新展開
1.為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 2.與人選面談並推薦給客戶 3.開發國內外有中高階人才需求的客戶 4.維繫客戶及人才關係 5.經營個人品牌
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪30800~31800元 新北市新莊區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作內容: ~此為派遣工作，非約聘制~ 1.外撥通知既有用戶續約作業執行(無需開發新客戶) 2.執行各項專案外撥 3.主動電話外撥通知最新網路及數位電視服務優惠資訊 工作時間： 週一至週五10:00-19:00或12:00~21:00 (班別可任選)、週休六日 福利: 1前半年新人$2000浮動獎金 2全勤獎金$1000 3年終獎金 4年度調薪 5.續約獎金$5000~$20000(依個人業績) 6.可愛同事
勞保健保加班費週休二日勞退提繳金 - 月薪30000~35000元 台北市中山區 1年工作經驗 13天前更新展開
工作內容： 1.各通路專案活動內容執行 2.人力招募安排與訓練管理 3.日週報表格製作,月報提供,各表報樞紐行銷分析結案報告製作 4.執行專案手冊製作與器材清單盤點管理 5.假日賣場巡點，確認上點執行情況 6.工作上須自我管理 休假：排休方式 請自備交通工具
產假員工團保伙食津貼按摩室交誼廳 - 月薪34000~36000元 台北市內湖區 1年工作經驗 3天前更新展開
【工作地點】台北市內湖區新湖三路23號(駐點內湖特力屋總公司) 【工作時間】週一至週五上午9:00-下午18:00(週休二日) 【職務內容】負責機器盤點與文書處理...主管交辦工作 【條件限制】專上畢/熟悉文書處理(Excel能力佳)/溝通能力好/行政文書經驗1年以上尤佳 【福利制度】 獎金類： 年節獎金(端午、中秋)、開工紅包、年終獎金 保險類： 意外險、壽險、員工團保、員工撫恤 餐飲類： 伙食津貼 娛樂類： 國內旅遊補助、尾牙活動 補助類： 進修補助、購物優惠、國內、外旅遊補助 其他類： 員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工/兒女獎學金、紅利發放 【工作待遇】 月薪$34k-$36k
員工國內、外進修補助尾牙國內旅遊壽險員工團保 - 月薪28590~28590元 台中市北屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
無須經驗、不用推銷賣車、無業績壓力，單純服務接待!! 歡迎直接來電應徵，0985-835788-許先生。 【工作內容】 1.服務回TOYOTA原廠保養、維修車輛的顧客，引導他們到顧客休息室內，並提供咖啡、或茶，另有報章雜誌、電腦上網、液晶電視…等休閒娛樂服務。 2.協助幫忙接聽服務廠電話、廠長交辦的行政庶務工作 3.無須推銷賣車，無業績壓力!!! 【工作時間】AM8:30~PM5:30，周日固定休，周一~周六排休一天。 【工作地點】台中市北屯區文心路三段999號 【薪資福利】 1.月薪28590。 2.享勞健團保。 3.上班時間8:30~17:30，無須加班，歡迎夜校生應徵。
員工國內、外進修補助員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 1年工作經驗 26天前更新展開
- 與不同產業主管與人資討論招募需求並提供有效的解決方案 - 求職者招募面試，提供求職者合適工作機會並給予職涯發展專業意見
- 月薪30000~45000元 新北市新莊區 2年工作經驗 4天前更新展開
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 26天前更新展開
1.Perform and support various HR functions, including payroll administration, Compensation & Benefits, and Training & Development etc. 2.Handle HR regular reports. 3.Perform accounting entries fHR expenses. 4.Process insurance claims and administration related to National Health Insurance, LabInsurance and Group Insurance. 5.Responds to employee’s inquiries on HR related issues and labregulations. 6.Other duties assigned by HR manager. 7.Support Office Administration. 8.Can read and write English would be better 9. Accounting concept would be better.
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 3年工作經驗 26天前更新展開
1.Performing a variety of Employment Recruiting functions for Trident as well as provide HR support assigned from HR Head. 2.Serving as a liaison and advocate between HR Head and Management team to accomplish the Employment Recruiting target, people retaining and accommodation, and as Business Partners in these areas. 3.Implementing site HR programs and services aligned to the business objectives and global HR principles, standards and metrics and also translate corporate-wide HR initiatives and programs to meet site specific needs and local practices. 4.Advising site personnel on the application of HR policies, procedures, and practices focus on Employment functional area, and manage issues arising in these areas, drawing on corporate functional experts and Corporate HR when appropriate. 5.Being responsible for the appropriateness, timeliness and efficient delivery of HR services to the site including: •Recruiting management and support (manage vacancies, coordinate postings, schedule interviews etc...) •Facilitating orientation, on boarding and site access for new employees / assignees at Trident sites Compensation, Benefits and Payroll coordination and liaison for service providers.
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