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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 612天前更新展開
職責要求 1. 人力招募初步甄選面試與任用，以解決公司的人力需求問題。 2. 拓展並運用多元管道進行人才招募。 3. 規劃與執行公司人才招募計畫，選才及招募文案編寫。 4. 每日行政作業報表產出、分析報表製作。 5. 教育訓練課程安排。 任職資格 1. 具有獨立招募、面談經驗1年以上。 2. 超級好相處，善溝通反應快並具說服能力。 3. 能獨立作業也能可以團隊合作。 4. 個性積極主動、適應力強、抗壓性佳。 5. 專科以上。 6. 人資經驗:2年以上。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 時薪190元 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前更新展開
【工作內容】 -進出貨處理 -依訂單開立之訂單備料裝箱、打包出貨處理 -庫存定期盤點 時段：週一至五9:00-18:00 (可調整)，周休六日 ＊工作需久站、且可接受重複性質工作
年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 工作經歷不拘 613天前更新展開
- Play an active role as a business partner with GM and internal consultant advising company management in human resources policies and program matters, making or recommending appropriate decisions as consistent with company policy, business direction and relevant employment laws. - Develop local HR objectives to align with overall HR strategy and specific business needs of Taiwan region, support GM to keep all managers accountable with shared commitments. - Review HR policies and practices to ensure alignment with local laws and practices. - Fully support GM in Org. Review and talent development and Succession Planning programs to ensure the effective organization and fulfill 3~5y company development. - Collaborate with the Corporate HR team to promote a culture, EVP and drive local HR strategic objectives aligned with corporate HR guidelines. - Collaborate with Corporate HR team to develop effective compensation and benefit schemes for all functional associates and execute compensation and benefits policies and procedures. - Manage the payroll/merit process, incentive program, total rewards, insurance, benefit, retirement programs. - Administer the training development programs for all associates and coordinate all overseas training programs implementation. - Manage the employee/labor relations activities including implement measures to increase engagement, EAP, labor law issues, contract renewals, termination severance to ensure compliance. - Establish recruitment process and support hiring managers to screen resume, select appropriate candidates, conduct assessment, and check reference. - Develop recruitment channels, post job advertisements internally and externally site, and collaborate with recruiting agencies to ensure effective hiring. - Manage new associates’ orientation/on-boarding process, coordinate the induction training, and enable the new hires to integrate to culture. - Conduct the workforce planning & analytics to identify the critical workforce requirements and development plan. - Responsible for initially drafting annual HR budget (Human Capital/Admin Operation Expense) consolidation. - Assist in the daily office administration management and deliver HR administrative services.
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 615天前更新展開
職責要求 1. 執行人才招募甄選、員工訓練、招募活動執行 (企業說明會、就業博覽會、校園徵才…等)。 2. 人才資料庫、蒐集與分析招募相關數據。 3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 任職資格 1. 具日文溝通能力 2. 外向開朗、態度積極主動 3. 執行力強及擅溝通協調
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 月薪30000元 台中市北區 工作經歷不拘 6天前更新展開
┏━━━24H找工作不打烊，找蔡‘Ｓ━━━┓ ☀️加賴拍照//截圖詢問 L-i-n-e @442yctxh ☀️辦公事來電：04-2327-1910#14 ☀️手機來電：0975-346990 ☀️直接投遞履歷,指名找蔡小姐 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 《工作時間》：08:30~17:30 《休假制度》：周休二日 《工作內容》：（人事相關工作） 1. 主管交辦事項 2. 人力銀行職缺管理 3. 電話邀約與安排面試 4. 達成個人招募目標及績效 5. 員工關懷及客戶關係維護 6. 廠區事務處理 7. 規劃與執行廠區招募及面談 8. 人力資源系統 9. 行政作業及文書處理 《薪資》：底薪30,000+獎金 註： 1. 負責人員招募與人才甄選、訓練與發展、 2.員工關係維護、出缺勤考核、績效評估等工作 3. 針對業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發等工作。 4. 內外勤行政作業。 5. 各項福利津貼、國內外旅遊、員工聚餐、教育訓練等等。 6. 負責任、抗壓性良好、能獨立作業並達成績效目標。 7. 依公司獎金制度給予（績效獎金底薪+獎金無上限）。 ▬▬【公司福利】 ▬▬ ☑️享勞健保、勞退 ☑️員工制服 ☑️生日禮金 ☑️油資補助 ☑️績效獎金 ☑️年終獎金 ☑️購車補助 ☑️升遷管道 ☑️三節禮金/禮品 ☑️國內外員工旅遊 ☑️不定期公司聚餐 ☑️定期舉辦研討會 ☑️月/季/年績效獎金或獎牌 ☑️完善教育訓練及專業培訓 ▬▬【快速應徵】 ▬▬ ●直接投遞履歷
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 5年工作經驗 615天前更新展開
職責要求 1. 制度架構：公司制度之規劃、執行與維護，並提升行政作業流程與效率。 2. 招募甄選：分析團隊人力資源，建立且辦理招募流程。 3. 培育訓練：籌備、推行在職教育訓練計畫。 4. 績效管理：績效評核辦法制定與落實。 5. 薪酬福利：薪酬計算及二代健保申報，發想員工福利專案。 6. 員工關係：維護員工關係，協調勞資議題。 7. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 具備 3 年以上 Full Function 人資實作經歷，5 年以上軟體開發業 HR 任職經驗。 2. 了解人力資源各領域知識、作業流程，熟悉《勞動基準法》之實務運用。 3. 善於傾聽、思考，擁有溝通、應變、解決問題的能力。 4. 富責任心，有良好時間控管能力。 5. 樂於分享，具團體意識。 6. 對各類事物保有開放的心，願意嘗試各種挑戰 【加分條件】 1. 具 HRBP 的工作經驗。 2. 曾規劃或實際執行過九大循環、ISO 9001等。 3. 曾有導入人資系統的經驗。
年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 5年工作經驗 13天前更新展開
A.部門業務維運及營業績效管理 包含 1.督導執行完成部門業務目標，編列部門年度預算、客戶開發維護優化 2.政府標案之規劃、投標、執行、管理、結案、追蹤 B.內部行政維運及管理 1.辦公室內部行政作業與業務支援，內部人員工作效能及出勤管理與考核，跨部門任務溝通 協調 2.相關人資作業結果【複核】包含 選用離退，計薪作業、人員資源管理、各項保險加續退行政作業、員工關懷與客情維護 3.部門工作執行結果之追蹤維護、管理評核及回報 4.管理精進業務的作業流程 C.主管交辦事項之執行、追蹤、回報 另需視實際需求至客戶端公出應事 具備人資相關薪酬作業、招募任用、勞資調解等工作經驗至少3年以上
禮品意外險員工及眷屬住院慰問金員工聚餐尾牙 - 月薪28800~28800元 新北市三重區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.館舍出入口管理及館舍違規處理。 2.流通服務檯基本業務（開、閉館工作、借/還書、通閱/預約取書服務）。 3.還書箱整理業務。 4.借閱證申請及補發收費、圖書賠償處理及收費。 5.回答並處理讀者相關問題（電洽/櫃檯/調閱監視器等）。 6.參考服務等相關工作。 7.圖書資料編目及加工工作。 8.期刊資料等登收及查驗。 9.預約圖書處理（撤架及協尋圖書）。 10.閱覽書庫管理及巡邏。 11.座位管理、圖書巡迴服務、圖書通閱服務。 12.書庫規劃管理（含側封版製作、裁切等）。 13.書庫整理（上架、讀架、整架、移架、撤架、盤點及報廢等）、附件（含玩具、桌遊等）及光碟整理及維護。 14.受理公共服務申請及督導。 15.影印機等設備查驗。 16.館舍管理及協助館舍清潔工作。 17.閱讀推廣活動相關事宜。 18.圖書巡迴巴士各項業務含辦證、書籍整理、借閱及歸還、推廣等服務。 19.圖書巡迴車所屬相關器材保養事宜。 20.智慧圖書館各項業務含辦證、整架、讀者問題解決等服務事宜。 21.配合所在館及智慧圖書館業務需求移動執勤。 22.配合辦理圖書館行政業務。 23.其他交辦事項。 ※後續派駐分館按館方業務需求調整，館別如下： 三重分館、三重田中分館、三重崇德分館、三重南區分館、三重培德分館、三重兒童親子分館
年節獎金員工生日禮金年終獎金自強活動員工聚餐 - 時薪200~215元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
♥大戶屋♥ 【工作內容】 ★外場：帶客及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及飲料甜點製作 ★內場：餐點備製及調理、餐點品質確認、設備及廚房清潔維護 ※固定內外場服務 【工作時間】 ☛ 10:00 – 22:00 (彈性排班) ☛排班制 (依照各門市營運時間為主) ☛早班、晚班、全天班、假日班 ★假日班：排班6-8小時 ★早班晚班：排班4-5小時 每週排班約３～５天 假日需要配合排班 實際工作時間以各家店為主 ➻➻➻➻♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡♡➻➻➻➻ 【薪資制度】時薪200起 ※全勤達標獎勵金※ ♥排班達80小時以上 →205/H ♥排班達100小時以上 →210/H ♥排班達150小時以上 →215/H ◎國定假日及停班停課日雙倍薪資 ◎歡迎學生打工族來挑戰高薪 **全勤的條件為需要排班滿80小時以上 ** 並且無遲到、早退、請假、況職之情況 ┏━━✾•°✾°•✾━━━┓ 假日需要配合排班 ☛ 有餐飲經驗佳/長期任職 ☛ 請加Line：0902006181→找貓咪 ┗━━✾•°✾°•✾━━━┛ ☀工作單純簡單無壓力 ☀環境優良、同事可愛、主管Nice ☀面試錄取率超級高 ☀福利制度超級好 ☀提供申請週領 【名額有限】 ♛面試錄取率高！ 歡迎你/妳加入我們的大家庭唷！ ◎歡迎來賺薪水增加社會經歷 ! ●因名額有限，請盡速報名！
全勤獎金員工在職教育訓練勞保健保加班費 - 月薪30000~33000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 11天前更新展開
1.文件收發登記及歸檔管理 2.協助處理一般辦公室事務 3.文書處理整理 4.寄送文件 5.其他主管交付工作 6.夜校生,二度就業者尤佳
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
Responsibilities: 1) Coordinate logistics for APD device delivery and collection shipments to/from hospitals/patients, co-work with clinical team if prescription therapy setting is needed 2) Receive Baxter certification to perform standard technical service assignments with approved / standardized techniques and procedures, on both routine and project bases per department needs under the direction of direct supervisor, where business trip, filed service tasks, on-call, works in shifts may apply to meet function and company goals: - to solve technical services problems and document tasks results accordingly per related guidelines - to assess tasks results for application, validity and conformance to specifications. 3)Focus on team’s and company’s goals than personal achievement, contribute best effort including administrative work, poses good will especially when in critical and urgent condition to sustain patient treatment for life, where is in conformity with Taiwan law/ regulation/law, under the direction of direct supervisor. 4)Share valuable technical experiences with direct supervisor and team members for best practices while ensuring complaint to policy and technical service procedure. 5)Set personal yearly performance objective and KPI for personal improvement and development in accordance with department objectives and KPI, with support and direction of direct supervisor. Qualifications : 1. Ability to use MS Office / Outlook application 2. Basic English reading and writing skills, disciplined /proficient in real-time original data documenting. 3.Associate degree and above majored in Mechanical/Electrical engineering 4.Technical services experiences in merdical related fields preferred. 5.Display a solid technical understanding of electrical engineering principles and fault-finding philosophy. 6.Understand and articulate how personal role and commitment tie within TS and with discipline 工作補充 : 1. 需頻繁與 醫院/醫學中心/血液透析診所/技術服務部/產品使用者 聯繫 2. 此為Back-office Coordinator的物流相關的工作，電機/機械 背景未來可培養為技術工程師 3. 需能配合on call，並享有額外津貼 4. 如有加班，加班費另計，並優於勞基法 PS. 1.目前公司因併購急徵新血加入團隊 2.合約制-(payroll under Adecco)，並提供額外獎金 3.表現好 未來轉正機會大!!! 轉正後享有外商額外福利
意外險週休二日勞保健保 - 月薪30000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作內容 1.生活輔導、書信代轉。 2.一般/日常行政表格填報。 3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 5.其他主管交辦事項。 ※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 ※月排休8天 ※需住宿 【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】
員工國內、外進修補助員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練 -
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