面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市汐止區 3年工作經驗 123天前更新
職責要求
1.人力資源發展策畫制定
2.企業文化/雇主品牌/理念宣導等
3.招募任用制定/維護
4.KPI考核機制制定/維護
5.勞資爭議協調, 解雇,資遣等處理
6.集團各項制度整合,管理制度&流程優化
7.企業福利政策策畫/推動
8.人事行政指導/管理
9.HR專案項目策畫/推動
任職資格
1.熟稔勞動法令, 人才招募管道
2.具備獨立專案執行,規劃,整合等能力
3.擅長組織溝通協調軟實力, 問題處理能力
4.具備人資主管以上職經歷3年以上
5.具備就業乙級技術士尤佳
6.系統操作經驗者
Other:
1.高度融合/共識企業各階段的策略發展需求
2.可隨時局變化靈活調整的性格特質
3.樂觀 , 柔軟 耐心且善於接觸面對溝通內部
4.可接受傳產業。有犬貓寵物飼養者高度歡迎
5.自我成長/克服困難 意志強者
展開 年終獎金全勤獎金年節獎金員工團保三節獎金