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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000元 台北市大安區 1年工作經驗 2天前更新展開
1、營運行政作業 負責車隊卡結帳、專接業務後勤作業及相關費用核對與資料整理。 協助處理日常營運行政流程，確保作業準確性與時效性。 2、營運數據與報表管理 負責營運相關數據彙整、報表製作與資料維護。 協助分析營運數據，提供主管作為營運管理與改善參考。 3、跨部門協調與營運支援 協助本單位與相關單位進行資訊整合與工作協調。 追蹤部門工作執行情況，協助處理營運相關問題。 4、行政流程優化與管理 協助檢視現有行政作業流程，提出改善建議並協助推動執行。 建立與維護相關作業文件、管理表單，提高行政作業效率。 5、主管交辦事項 配合主管執行各項營運管理事項，協助推動部門工作順利進行。
產假產檢假年終獎金禮品交誼廳 - 月薪50500~53000元 台北市信義區 5年工作經驗 1天前更新展開
☆挑戰年薪百萬！阿爾法儲備主管「全台」熱烈招募中！ 你自認具備管理長才，卻在傳統餐飲體系中苦等升遷嗎？ 阿爾法餐飲集團不看年資，我們只看實力！ 我們不是那種平庸的「幸福企業」，我們是一群追求卓越、充滿野心的餐飲開拓者！ 這裡有最透明的升遷管道、業界頂尖的薪資水準，邀請渴望挑戰、熱愛服務的你，加入這場**「餐飲薪資革命」**！ ☆【極具競爭力的薪酬體系】 我們給予管理人才應有的尊重與回饋，薪資結構透明且優渥： • 培訓期起薪：$50,500 元起 • 考核過後薪資：$53,000 元起 • 業績回饋：季獎金另計，最高可達 $20,000 元/季。 • 年薪展望：正式店長年薪有機會突破 100 萬！ ☆【你的職涯，由你定義】 • 快速晉升通道：升遷完全取決於表現，不限年資，最快速度晉升店長 • 多品牌發展：旗下擁有雞湯大叔、麵屋一燈、雞湯桑、賴山嶼等知名品牌，隨著全台快速展店，職缺機會多更多！ • 專業證照加碼：入職後考取丙/乙級中餐技術士或職安證照，還能領取 $1,000 至 $8,000 元 的教育訓練獎助金！ ☆證照補助辦法☆ 於入職後，考取下列證照，可申請獎助金 〔丙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $1,000 〔乙級〕中餐(葷食)烹調技術士 $5,000 〔丙種〕職業安全衛生 $5,000 〔甲種〕職業安全衛生 $8,000 每人限申請1次。憑證照影本申請 ☆【你將在阿爾法承擔的關鍵任務】☆ 作為儲備店長，你將是門市的核心靈魂： 1. 營運管理：人員排班、現場管理及食安品質把關 2. 全能調度：負責食材訂貨與內外場支援輪調（包含早、中、晚與打烊班） 3. 商務對接：擔任業績推廣的溝通橋樑，對接商場與商圈活動 4. 創新研發：協助新品調整、零售推廣與流程改善 ☆【我們在找這樣的你】☆ • 具備管理魂：有餐飲或門市管理經驗，對服務充滿熱忱 • 極高配合度：能配合四周變形工時、兩段班（空班3小時內）及全台店鋪支援調動 • 機動力十足：因部分門市營業至深夜，需自備交通工具 貼心提醒： 1.該職務因工作因素需久站、輪班，請務必知悉^^ 2.該職務將會支援其他品牌 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ☆別讓才華被埋沒，現在就加入阿爾法！☆ • 立即投遞：按下『應徵』，開啟你的店長之路！ ★通過審核後，將會有專人聯繫您(使用電話或訊息)安排面談時間，請留意相關通知。 ★錄取後將會有專人聯繫您報到須知。 你(妳)即將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！歡迎加入我們的大家庭！！ 此外為保障客人的安全及符合法令規定，錄取後報到需繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！
免費供餐伙食津貼就業保險春酒員工結婚補助 - 月薪31000元 台南市佳里區 1年工作經驗 1天前更新展開
1、文件管理 建立文件編號及版本管理制度。 文件發行、修訂、回收及作廢管理。 SOP、作業標準書、管理辦法等文件維護。 確保現場使用最新版文件。 電子文件及紙本文件管理。 2、品質系統管理 協助維護品質管理系統（QMS）。 HACCP、ISO 22000、FSSC 22000文件管理。 稽核文件整理與建檔。 法規文件更新管理。 3、紀錄管理 生產紀錄回收及歸檔。 品保檢驗紀錄整理。 留樣與保存期限管理。 建立文件保存清冊。 4、教育訓練 新版文件教育訓練通知。 教育訓練紀錄管理。 文件簽收及閱讀紀錄管理。 5、儀器校正確認與安排 6、稽核配合 配合內部/外稽核。 文件調閱與提供。
- 月薪36000~37500元 台北市大安區 工作經歷不拘 8天前更新展開
【加入樂田，你將享有】 ‧ 月薪 36,000 -37,500元 ‧ 生活與工作的平衡：月休 8-13 天 ‧ 排班皆為一頭班 ‧ 春節團圓假：從除夕~初三！ ‧ 工作地點依居住地及公司需求安排雙北各門市，將優先媒合距離合適的工作據點。 ‧ 專屬小確幸：免費早餐 【工作內容】 ‧ 提供顧客服務、商品介紹、收銀結帳及飲品製作，維持優質的服務體驗。 ‧ 協助商品陳列、補貨及門市環境維護。 ‧ 擔任值班幹部，學習現場營運管理，確保每日營運順利進行。 ‧ 協助新人教育訓練，陪伴夥伴快速融入團隊。 ‧ 學習商品訂貨、庫存管理及報表整理，培養門市營運管理能力。 【在樂田，你將學會的不只是服務】 1. 值班管理與現場應變能力 2. 商品訂貨與庫存管理 3. 溝通協調與問題解決能力 4. 新人培育與團隊帶領能力 透過完整的教育訓練與實務歷練，逐步培養成為未來店長所需的管理能力。 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格證明。
意外險員工團保春酒員工聚餐伙食津貼 - 月薪33000元 台中市霧峰區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 協助出貨車輛安排。 2. 整理送貨單據及資料建檔。 3. 協助出貨進度相關行政作業。 4. 完成主管交辦事項。 **此職位需輪班，排休制** 早班：08:00－17:00 晚班：12:00－21:00 良全自 1999 年深耕台中，以穩健經營為理念，重視團隊合作與彼此信任。 期待你的加入，一起成為良全大家庭的一員！
員工在職教育訓練員工團保誤餐費國內旅遊國外旅遊 - 月薪33500元 新北市五股區 工作經歷不拘 2天前更新展開
!!現正招募人資實習生!! 加入AOI、共創無限可能！ Internship Program 將由AOI專業Mentor親自指導，讓同學能於實習期間快速累積實戰經驗，這個實習機會將讓你獲得實際的工作經驗，提升你的創新思維，並幫助你在未來相關領域發展職涯，表現良好還有有轉正機會，能更快步上軌道。 【工作內容】 1. 人資系統維護與操作： 負責各項出勤與人事基本資料之系統鍵入、維護及定期更新。 2. 差勤管理與核對支援： 協助整理與核對員工出勤紀錄，處理請假/加班單據。 3. 招募面試行政支援： 協助面試邀約、時程協調安排及面試相關資料準備。 4. 員工活動籌備與執行： 參與節慶活動、團隊凝聚活動之規劃與執行支援。 5. 人資日常行政與專案支援： 協助團隊日常行政庶務處理，並完成主管交辦事項。
產假家庭照顧假全勤獎金分紅入股員工生日禮金 - 月薪30700~31750元 台中市北屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們正在尋找一位細心、可靠的夥伴。 這份工作不只是處理金流與帳務，更是支持基金會穩定運作的重要角色。從日常收付款、銀行往來，到各項帳務資料整理，你的每一項工作，都能讓第一線夥伴更安心投入服務。 如果你喜歡有條理的工作、對數字敏感，也希望自己的專業能為公益服務盡一份心力，歡迎加入老五老基金會，一起打造讓人安心變老的每一天。 【工作內容】 ◆ 辦理銀行存提款、匯款、轉帳及電子支付作業 ◆ 現金、零用金收付及帳務管理 ◆ 應收／應付款項帳務處理 ◆ 審核發票、單據及原始憑證，並登錄會計系統製作傳票 ◆ 編製出納相關報表及銀行帳務核對 ◆ 配合財務結帳、查帳及社會服務費相關作業。 ◆ 其他主管交辦事項 【我們期待你】 ✔ 細心負責，具數字敏感度。 ✔ 能獨立完成例行工作，也樂於與同事合作。 ✔ 熟悉 Excel、Word 等 Office 軟體。 ✔ 具出納或會計相關經驗者佳。 ✔ 曾使用會計系統者尤佳。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工聚餐誤餐費伙食津貼 - 月薪32130~38300元 台中市潭子區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.大學以上商學背景相關科系畢業，有應收帳款業務經驗者尤佳 2.帳務處理、資料維護、報表編製等相關事項、其它主管交辦事項 3.熟悉 office（如：excel、word等）軟體之應用 4.溝通協調能力佳
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助 - 月薪34590元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.辦理門急診醫療保險、申報、申復、抽審…等各項作業。負責門急診核刪案件之檔案建置與分析。 2.負責健保署業務聯繫與溝通之窗口 3.參與健保署宣導之各項教育訓練 4.參與相關定期討論會及健康保險相關培訓課程。 5.相關部門之溝通與協調 6.其他臨時交辦事項 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷：大學以上，醫管、公衛、護理科系畢業尤佳(如未提供，視同缺件) 2.經歷：具臨床護理、醫院管理工作經歷1年以上尤佳。 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) ★★★請於自傳內註明應徵-約用辦事員(醫務行政室-門診組)★★★ (一)登入本院招募系統： 1.登入存檔成功，系統即⾃動發送履歷予本院招募信箱及應徵者。 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「OOO(姓名)應徵-約用辦事員(醫務行政室-門診組)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
產檢假有合作托兒中心員工宿舍員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪37500~61000元 台北市士林區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.辦理本會「國際人力資源培訓研習班計畫｣與「友邦技職訓練計畫｣，並依據國際發展趨勢進行新議題班別研擬、課程內容研究設計、辦班時具主持議題討論能力、引導外籍學員進行議題釐清實際演練案例。 2.協助跨機關、跨學研機構及駐外館處之業務聯繫與協調。 3.須配合業務不定期國、內外出差。 4.其他國際教育訓練及專案推動相關行政事項
產假產檢假年終獎金員工團保書報室 - 月薪31000元 台南市仁德區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.調閱影像(需外出) 2.稽核、客訴回覆 3.報表作業(word.excel) 4.主管交辦事項
產假員工停車位或停車補助有休息寢室員工結婚補助生育補助 - 月薪43000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金績效獎金 -
