- 時薪210~230元 台中市東區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【工作內容】 1. 執行桌邊與餐食服務－例如：倒水、餐點介紹、點餐、送餐、撤桌等工作。 2. 負責開餐前準備工作，確認餐具及備品數量。 3. 維持門市、用餐區域之整潔，提供顧客舒適乾淨用餐環境。 4. 其他主管交辦事項。 【加分特質】 1. 微笑禮貌 2. 正向積極 3. 勤快學習 【工作地點】 ［真珠-台中三井店］台中市東區進德路600號5樓（LaLaport台中北館） ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠年終獎金三節獎金產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 5年工作經驗 2天前更新展開
作為服務外商客戶的薪資服務部襄理，您將在既有制度下獨立負責客戶薪資專案，並協助帶領同仁，確保薪資與相關法令作業之正確性與時效性。 主要工作內容： - 擔任外商客戶主要窗口，負責英文 Email 書信往來與薪資資料溝通 - 獨立執行並覆核客戶之薪資計算、帳務處理及相關申報作業 - 辦理勞健保加保、減保及各項異動申報，確保作業符合法令規定 - 負責外商客戶薪資相關稅務申報（如薪資所得扣繳、年度申報等） - 協助處理並回應客戶各項薪資與人資相關行政問題 - 指導與協助初階薪資人員之日常作業，協助主管維持部門作業品質與進度 【條件要求】 - 大學以上學歷，不限科系（人資、會計、商管相關背景尤佳） - 具薪資、人資或相關外包服務實務經驗（具外商或多客戶服務經驗者佳） - 熟悉薪資計算流程、勞健保及薪資稅務相關法令 - 具良好英文書信能力，能以英文進行日常 Email 溝通（口說能力非必要，具備者加分） - 細心負責、邏輯清楚，對數字與法令具高度敏感度 - 具基礎帶人或作業指導經驗，能在時程壓力下維持作業品質 - 願意於結薪期間配合加班，具良好抗壓性與團隊合作精神 - 有志於人資薪資及專業服務領域長期發展
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪29500~32000元 屏東縣內埔鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.表單維護 2.出餐前的食品衛生把關.送餐 3.協助廚房工作 4.營養師交辦事項
員工餐廳員工聚餐員工在職教育訓練伙食津貼需穿著員工制服 - 月薪37000~44000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 2天前更新展開
儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時、 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整
產假禮品績效獎金意外險國內旅遊 - 月薪36000~36000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
◎本職缺為承接新竹市政府委託辦理之「新竹市身心障礙服務中心(東區)」方案助理，工作內容包含： 1. 文件與資料管理：負責公文收發及相關業務資料建檔與管理，確保資料保密及完整性。 2. 行政業務：處理日常行政庶務工作，包含電話接聽、郵件處理、來訪接待、公文遞送、零用金管理、財產管理、方案活動籌備與辦理及相關行政事項。 3. 物品管理及環境維護：負責辦公用品之採購與管理，維持辦公室物資充足及環境清潔維護。 4. 業務支援：支援各項業務日常運作(如：陪同社工外出訪視或連結服務)。 【定期契約】 勞動契約期間為：115/01/01至115/12/31止
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪250~250元 台南市仁德區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.廠內移車及充電 2.具普通大客車駕照(或以上) 3.享有勞健保 4.上班時間：日、一(20:00-05:00)
國內旅遊員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市八德區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.專案規劃與執行管理 ♦︎ 負責公司研發與產業化專案之規劃、時程管理、資源配置及進度追蹤 ♦︎ 建立專案目標、風險評估與里程碑，確保專案依時程達成 ♦︎ 管控專案預算並編製相關報告，定期向管理階層彙報 2.政府補助案申請與執行（研發 / 產業創新類） ♦︎ 規劃並撰寫政府計畫申請文件（技術內容、商業計畫、里程碑規劃、預算編列） ♦︎ 依補助規範負責計畫執行、成果產出、進度追蹤及結案報告撰寫 ♦︎ 與政府單位、學研機構等窗口溝通協調，確保計畫順利推動 3.跨部門協作與產學醫合作 ♦︎ 與研發、品保、製造、臨床合作醫院等單位協作，統籌專案進度與交付成果 ♦︎ 參與技術討論，協助整合臨床需求、研發技術與產線規劃 ♦︎ 協助推動產學合作計畫及新技術引進 4.資料蒐集、市場研究與商業策略支援 ♦︎ 進行技術趨勢、產業資訊與競品分析，用於專案規劃與策略制定 ♦︎ 協助公司建立新產品開發策略與中長期研發布局 ♦︎ 整合內外部資料撰寫簡報、提案文件、專案報告 5.文件管理與行政程序 ♦︎ 協助維護專案相關文件、紀錄與法遵要求（含醫材研發文件需求） ♦︎ 協助準備審查簡報、計畫會議資料與稽核文件 6.主管交辦事項
- 月薪29500~36000元 台南市善化區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 負責一般文書資料處理工作。 2.協助工地主任 3. 配合業主現場執行安全衛生督導-短期性。 4.工地現場巡檢，以維護施工之工程安全（短期性）。 5.配合業主交辦之其他事項。 6.參與例行性會議，處理各項工安相關之文件及表單。 7.擬訂、規劃、推動及督導職業安全衛生管理計畫。 8.工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 9.其他職業安全衛生相關要求。 10.公司交辦事宜。 11.工作地點:台南約2個月,屏東約3個月
員工聚餐尾牙勞保健保勞退提繳金 - 月薪35000~40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
馥牛 越式料理 品牌介紹：我們是一家用心做料理的越南餐廳，堅持新鮮食材與每日熬煮湯頭，呈現道地家常美味。重視團隊合作與工作氛圍，提供穩定環境，歡迎喜歡餐飲、願意一起努力的你加入。 主要商品: 招牌河粉、法國麵包、飯類料理、越南特色小菜與涼拌料理、飲品 工作內容： 1基層訓練：產品認識 / 服務流程 / 製餐流程 2儲備訓練：學習門市各工作站實務開始 3 管理訓練：營運管理 / 財務管理 / 業績開發 4 約 4～6 個月考核通過可升任副店長 5可配合門市輪調 6無經驗可，全程主管帶領 7歡迎無經驗的你，歡迎加入 本職缺將先安排至【鬍鬚張總公司】進行完整教育訓練： 📍 受訓地址：新北市五股區五工一路114號 訓練完成後，將分發回任至新展店門市服務： 📍 回任門市：新莊中原店 📍 回任地址：新北市新莊區中原路295號
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪30000~100000元 台北市大同區 3年工作經驗 3天前更新展開
💼【助理業務工程師】 🎁【加入我們，這些都是你的】 - 依公司營運成果發放年終獎金、調薪、盈餘年度分紅，努力會有甜美回報！💰 - 勞保、健保、特休假，更有退休金提撥，一起享受安心的工作生活！💼 - 另有工作績效獎金、春節開工獎金、旅遊獎勵金及節慶禮金（例如中秋/端午禮金禮品至少2500元，尾牙禮券2000元起）為你加碼！🎉 - 電話費、燃料津貼、車輛耗損津貼，做業務的交通基本需求都滿足！🚗 - 婚喪生育禮金與傷病慰問金溫暖貼心！💌 - 員工旅遊、部門聚餐、尾牙餐宴，工作也要兼顧樂趣和凝聚力！🥳 - 全面新進培訓加強在職訓練，內外部的課程助你持續成長，累積專業技能！📚 ✨ 【你的任務】： 1. 協助業務主管開發工程專案及拓展合作業務，發掘更多潛力客戶！ 2. 維護與建設公司、建築師、設計師及景觀工程公司的良好關係，打造穩固合作網絡！ 3. 參與工程預算制定、撰寫報價及進度追蹤，確保每一個專案順利運行！ 4. 壓力小，確保成長快——前兩年無需背負業績責任！ 期待你加入我們，用創意與行動力讓這份使命走得更遠！ 期待與你，在普前水藝工程共同創造更美好的未來！🌈
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000元 台北市大同區 1年工作經驗 3天前更新展開
💼【內勤助理】 ✨ 我們提供的福利大禮包： - 依公司營運成果發放年終獎金，調薪，以及年度盈餘員工分紅，一起分享努力的成果！ - 依法享有勞保、健保與退休金提撥，特休假、產檢假、生理假等。 - 每季績效獎金發放、春節開工獎金，還有中秋/端午禮金至少2500元，尾牙禮券2000元起！ - 走心的關懷禮金，如婚/喪/生育禮金與傷病住院慰問金，讓你感受到家的溫暖！ - 員工旅遊、部門聚餐、尾牙餐宴，滿滿的團隊凝聚力！ - 新進培訓與在職訓練，專業技能補助，更有內外部精彩講座，助你職涯躍升！ 🚀 加入我們： 1. 協助業務人員詢價報價，讓每個專案更流暢！ 2. 負責送審文件處理、業務報表整理及檔案管理，讓資料井井有條！ 3. 若你熟悉CAD，更是我們的加分利器。 歡迎加入我們的專業團隊！ 🎉 如果你期待在一個充滿支持與成長機會的地方發展，我們就在這裡等你！🔥
產假年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪29500元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 管理和操作會計軟體及ERP系統，確保財務數據的準確性 2. 協助處理公司行政事項，例如文書處理、檔案歸檔及資料整理 3. 負責辦公室行政支援工作 4. 處理主管交辦事務，並提供其他部門的協助 期待您加入我們的團隊!
產假產檢假員工生日禮金員工團保需穿著員工制服 - 月薪32000~47000元 台中市西屯區 2年工作經驗 5天前更新展開
1. 執行招募任用方案 2. 優化績效考核工具及推動 3. 協辦教育訓練 4. 維護人資系統 5. 修訂規章制度之文書作業 6. 分析及提升員工職能 7. 協助各單位擬訂接班人計劃 8. 追蹤公司政策成效 9. 凝聚員工關係 10. 主管交辦事項 薪資可依學經歷及相關能力條件調整
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