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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪34000~38000元 南投縣埔里鎮 工作經歷不拘 6天前更新展開
工作項目: 維護院內電腦、網路、印表機、其他資訊相關設備。 協助電子病歷、住民資料、排班、申報或行政系統操作。 管理帳號、權限、備份與資料安全。 彙整主管機關或內部所需報表。 協助同仁排除日常資訊問題。 休假: 1.每週1例1休、國定假日、原民假、特休假 (輪休) 2.其他依勞基法及性別平等工作法規定給假。\
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工及眷屬住院慰問金國內旅遊 - 月薪38809~38809元 台北市萬華區 3年工作經驗 10天前更新展開
一、單位：院本部藥劑部 二、職稱：員二級約用管理師 三、名額：正取1名，備取1名（候補期間自榜示之翌日起3個月）【若報考符合資格人數不足2名時得予延長公告期間】 四、資格條件及應徵方式： (一)本職務係本院自行遴用之人員，不具有公務人員身分，相關權利義務於契約書約定。 (二)待遇：月薪 約38,809元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三)福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四)報名條件： 1.具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2.學經歷(符合以下各一條件)： (1)碩士以上學位畢業。 (2)或學士學位畢業，且具1年以上工作經驗經本院認定者。 (3)或副學士學位畢業，且具3年以上工作經驗經本院認定者。 (4)或副學士以上學位，具相關專業證照，經本院人力資源管理委員會認定者。 ※報名時請附上相關學歷及工作經歷證明文件【請詳閱「備註欄」】 ※如為本年度應屆畢業生或研究所應屆畢業生，應繳證件亦請詳閱「備註欄」。 3.其它要求： 具身心障礙手冊或原住民尤佳。 4.本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五)報名日期：自即日起至115年9月7日止，以郵戳為憑，逾時不予受理。 (六)報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七)報名方式： 1.採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2.報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3.如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八)資格初審合格及甄試訊息公告日期：預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。 (九)甄試方式：專業測驗60％+ 面試40％， 總分75分以上為錄取標準。 專案報告主題為「如何增進與藥師協作能力與促進跨院區藥劑科間之溝通」，採PPT簡報方式進行，報告時間為10分鐘。 簡報電子檔請於甄選會議前3日寄送至A5548@tpech.gov.tw，寄送後不得再更新或更換內容。 (十)甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一)藥品管理、調劑、臨床藥學及中藥等相關行政業務 (公文簽辦、檔案管理、物料請購、經費核銷、財產管理及跨單位行政協調等)。 (二)專案企劃及政策推動業務 (公衛專案計畫、深耕計畫、學術研究計畫、社區活動講座、智慧化推動及相關專案執行等)。 (三)藥事作業資訊需求之彙整、建置及維護。 (四)各項業務資料、數據及營運指標之彙整分析。 (五)其他各級主管交辦事項。 六、工作地點：臺北市立聯合醫院院本部(臺北市臺北市萬華區艋舺大道101號) ※本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式：藥劑部邱小姐：聯絡電話02-2555-3000轉2798；人事室黃小姐：聯絡電話02-2555-3000轉2312，傳真電話02-2302-8407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件：(請以A4紙張格式影印)： 1.請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區「事求人」系統（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2.身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3.符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1)持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2)本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4.符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5.符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6.工作經歷證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7.其他需繳付文件。
員工團保自強活動員工生日禮金年終獎金育嬰假 - 月薪34000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 2天前更新展開
**高雄齊家物業** 急徵!!!左營區社區大樓-櫃台秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為主 1. 管委會交辦事務執行 2. 協助社區行政事務管理 3. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 4. 郵件包裹收發登記 5. 住戶訪客接待 LINE：0909-331-656 韓小姐 可LINE ID 搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每週一至週五 上午09:30-11:30//下午14:00-17:00 **請避開中午休息時間12:00-13:30** 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 *搭車資訊：可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘內能到達唷*
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 時薪196元 屏東縣恆春鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 協助教務工作，檢查及整理。 2. 協助考卷及測驗評量的準備、影印及批閱作業。 3.負責課室環境的清潔與物品整理，維持學習環境整潔有序。 4. 使用基本的電腦操作與文書處理功能完成行政庶務工作。 6. 協助特殊活動進行，如招生活動或各類課程推廣活動。 7. 確保學生安全，例如上下課時的秩序引導與應急處理準備。 8. 配合團隊協作，有效完成主管指定的其他工作事項。 我們歡迎有責任感且積極主動的人加入我們的團隊！
全勤獎金員工生日禮金三節獎金禮品績效獎金 - 時薪196~200元 基隆市仁愛區 1年工作經驗 4天前更新展開
1、停車場收銀 2、機器設備故障簡易排除 3、停車場設備簡易維護 4、簡易顧客訴願處理
良好升遷制度員工團保伙食津貼國內旅遊員工結婚補助 - 月薪40000~60000元 高雄市三民區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.協助新品牌研發及展店。 2.控制品質達成公司目標。 3.擔任連鎖餐飲/飯店主廚5-10年行政管理經驗。 4.認真負責。 5.具報表及成本控管經驗。 6.落實集團soc及規定。 7.須配合輪調及公司考核制度。 8.人員的選用及訓練。 9.監督餐廳、飯店的工作人員。 10.餐廳或飯店的其他事項管理。 11.生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理。 12.生鮮食品訂購、退貨、報廢處理。 13.顧客服務。 14.月休8-10天。
良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工生日禮金分紅入股 - 月薪35000~38000元 台中市南區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【工作內容】 1. 負責訂單輸入、處理、進度追蹤及異常狀況處理。 2. 擔任客戶與內部單位（如倉庫等）之溝通窗口，確保資訊即時且正確傳遞。 3. 辦理客戶對帳作業、應收帳款沖銷及帳款追蹤。 4. 銷售佣金核算及相關財務行政作業。 5. 定期製作銷售報表，協助業務人員及主管掌握銷售狀況與市場動態。 6. 藥價申報、價格維護及各項統計數據彙整與管理。 7. 處理銷售相關行政流程，如標案投標文件準備、合約簽署及系統資料建檔。 8. 協助營業稅申報資料整理與發票管理。 9. 年度結帳、勞健保相關行政作業及主管交辦事項。 【工作條件】 • 細心負責，具良好的工作態度與邏輯思維。 • 能依照工作流程處理行政事務，具基本時間管理能力。 • 對數字不排斥，能協助訂單、帳務及報表資料整理。 • 具良好溝通能力，能與業務及各部門配合作業。 • 有業務助理、行政助理相關工作經驗者佳。 • 具基本文書處理能力，熟悉 Excel、Word 操作。 ❤我們期待一位細心負責、對數字敏銳的夥伴加入團隊！如果您對訂單管理、業務行政有熱忱，歡迎投遞履歷！
年終獎金三節獎金員工團保國內、外旅遊補助勞保 - 月薪29500~33000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.圖書管理，上架陳列及搭配、庫存作業(點貨、退貨) 2.店務工作、賣場維護、收銀服務及顧客商品諮詢推薦 3.咖啡飲品製作 4.行事能積極主動，具銷售及顧客服務熱誠 5.依員工出勤規範，需配合輪早晚假日班
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 月薪31000~35000元 高雄市前鎮區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.圖書及兒童禮品採購、商品建檔、存貨庫存管理及系統各項作業 2.供應商聯繫洽談，商品品牌開發、合約管理 3.其他主管交辦事項 4.日班為主，國定假日依員工出勤規範
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金 - 時薪200元 台南市中西區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
虎爺雞飯將致力於成為世界第一的「海南雞飯」連鎖品牌、未來的五年將新設立30間門店，10年後超越百店規模成為台灣上市櫃企業的長期目標。 我們目前在南台灣已經是第一大的海南雞飯品牌連鎖店，因應未來的展店需求希望有志一同者加入，公司目前有優渥的獎金分紅制度，幹部還享有參與未上市股票配給，誠摯的邀請對餐飲事業有志之士一同創建世界第一的連鎖品牌。 【工作時間】 平日 17:00~21:00排班制 。 假日 10:00~21:00排班制 【工作內容】 ◆ 餐點備料、點餐出餐、整理清潔環境及用具，盤點庫存，收銀結帳，設備維護。 【薪資】 ◆ 時薪200
年終獎金員工生日禮金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪38000~100000元 嘉義市西區 3年工作經驗 4天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪38000~100000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 4天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪38000~100000元 台南市南區 3年工作經驗 4天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.提升店鋪維修能力與教導組員維修技巧，以達成店鋪營業績效 2.保持店鋪服務顧客品質 3.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 4.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 5.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 7.負責組員及店長間的溝通與聯繫。 8.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 9.推動門市經營策略規劃。 10.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 11.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 12.分析門市銷售的紀錄和報告 13.銷售能力強
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 - 月薪42000~150000元 嘉義市西區 5年工作經驗 4天前更新展開
☆南台灣最具發展性的汽車百貨連鎖品牌 ☆年薪一百萬只是基本門檻 ●主管內部晉升 ●展店機會多 ●員工分紅制度 ●認股機制 ●南部發展機會最大 1.具大型店舖之管理經營能力者 2.具產業之市場分析能力 3.熟悉客源經營及開發方法 4.對人員管理及管控具相當經驗者 5.提升店鋪商品銷售能力與教導組員銷售技巧，以達成店鋪營業績效 6.店鋪形象維護，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 7.未來願意至全省各地區門市任管理職(升遷機會) 8.負責該部門營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.依公司營運政策,標準作業程序執行營運業績管理. 10.負責與公司間的溝通與聯繫 11.負責門市人力調配,分配人員工作,指導其工作方法,並考核其績效. 12.觀察、瞭解顧客的偏好，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 13.推動門市經營策略規劃。 14.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 15.指導、協調組員各項商品的銷售與服務維修服務 16.分析門市銷售的紀錄和報告 17.達成最高顧客滿意度 18.溝通管理下屬/消費者
全勤獎金三節獎金意外險員工團保伙食津貼 -
