- 月薪29000~32000元 台南市新化區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 負責介紹觀光工廠及銷售門市商品。 2. 具導覽經驗。 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 文書作業(Excel)。 5. 提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 6. 個性活潑熱情具親和力。 7. 具高度服務熱誠。 8. 業績達標另發放獎金。 【依經歷核薪，無經驗者薪資29,000元】
員工在職教育訓練員工購物優惠就業保險產假產檢假 - 月薪33000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
~高雄齊家物業~ 急徵! 各社區大樓秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及櫃檯工作 LINE：0909331656 邱小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪33000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
~高雄齊家物業~ 急徵! 各社區大樓秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及櫃檯工作 LINE：0909331656 邱小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪35000~42000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.負責工地現場監工、工程分包安排及業務處理。 2.配合工程預算，製作發包標單及圖說整理。 3.協助丈量尺寸，核對圖面資料。 4.工程時間、預算、掌握管理。 5.貨架掛勾燈具相關工程物品資產表單管理。 6.聯繫廠商並追蹤修繕進度。 7.需具備良好的溝通協調能力。 8.主管交辦事項。
員工團保伙食津貼員工聚餐尾牙春酒 - 時薪190~245元 台中市西屯區 工作經歷不拘 64天前更新展開
※新開店籌備期間由鄰近門市面試及訓練，請可接受者再投遞履歷。 ※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。
員工購物優惠員工在職教育訓練良好升遷制度需穿著員工制服年節獎金 - 月薪34200~43400元 台中市西屯區 無工作經驗 1天前更新展開
1. 專案業務執行，客戶聯繫接洽。 2. 跨部門溝通協調處理行政事務。 3. 主管交辦事項。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 時薪205~215元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
- 時薪205~215元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
- 時薪203~213元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
☀ Krispy Kreme門市充滿歡樂氣氛，您是樂於分享的人，Krispy Kreme將是您最好的工作選擇喔！ 工作內容： 1.開/閉店工作。 2.產品銷售及製作。 3.收銀包裝。 4.顧客服務。 ★每週工作須20小時(含)以上。 工作日期：6個月~9個月 資格條件：時間彈性，可配合本身時間及營業需求排班 早班/中班/晚班：10:00-22:30
產假產檢假生日假員工團保年終獎金 - 月薪31000~70000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 9天前更新展開
【我們在找這樣的你】 • 不想一輩子只是個員工，想創造自己的一片天 • 想挑戰高薪、有企圖心、不怕學習新事物 • 喜歡與人互動，願意站在第一線接觸客人 • 願意承擔責任、未來想挑戰管理門市甚至成為股東 ⸻ 【我們提供的不是一份工作，是一個舞台】 我們正在打造一個讓夥伴 可以一起打拼、共享成果 的環境。 除了穩定的薪資制度，我們更規劃了【門市合夥人制度】， 只要你願意投入，未來有機會成為門市股東、分紅利潤！ ⸻ 【工作內容】 • 協助門市日常銷售與客戶服務 • 學習門市營運流程（進銷存／業績報表／庫存管理等） • 逐步承接管理職責，帶領團隊、提升業績 • 表現優異者可參與股東制度，分潤門市利潤 ⸻ 【薪資制度】 • 起薪＋個人業績獎金 • 團隊獎金＋表現獎勵 • 特殊獎金／津貼制度 • 成為股東後享有利潤分紅（非傳直銷，清楚透明的規則） ⸻ 【我們希望你是】 • 高中／大專以上學歷（能力更重要） • 有門市或銷售經驗佳，無經驗也可培訓 • 對高薪與成就有渴望者 • 可接受輪班／門市工時安排 ⸻ 【工作地點】 高雄市三民區建國一路416號 高雄市左營區文自路851號 ⸻ 【你不是來打工的，你是來當合夥人的】 我們不是要找只是「來上班」的人， 我們要找的是——願意一起打拼，一起變強，一起賺錢的人。 如果你也準備好要改變自己、創造自己的舞台， 歡迎加入我們！ ⸻ 【應徵方式】 請投遞履歷／私訊我們，我們會盡快與你聯繫面試時間！
就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪31000~70000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 9天前更新展開
【我們在找這樣的你】 • 不想一輩子只是個員工，想創造自己的一片天 • 想挑戰高薪、有企圖心、不怕學習新事物 • 喜歡與人互動，願意站在第一線接觸客人 • 願意承擔責任、未來想挑戰管理門市甚至成為股東 ⸻ 【我們提供的不是一份工作，是一個舞台】 我們正在打造一個讓夥伴 可以一起打拼、共享成果 的環境。 除了穩定的薪資制度，我們更規劃了【門市合夥人制度】， 只要你願意投入，未來有機會成為門市股東、分紅利潤！ ⸻ 【工作內容】 • 協助門市日常銷售與客戶服務 • 學習門市營運流程（進銷存／業績報表／庫存管理等） • 逐步承接管理職責，帶領團隊、提升業績 • 表現優異者可參與股東制度，分潤門市利潤 ⸻ 【薪資制度】 • 起薪＋個人業績獎金 • 團隊獎金＋表現獎勵 • 特殊獎金／津貼制度 • 成為股東後享有利潤分紅（非傳直銷，清楚透明的規則） ⸻ 【我們希望你是】 • 高中／大專以上學歷（能力更重要） • 有門市或銷售經驗佳，無經驗也可培訓 • 對高薪與成就有渴望者 • 可接受輪班／門市工時安排 ⸻ 【工作地點】 高雄市三民區建國一路416號 高雄市左營區文自路851號 ⸻ 【你不是來打工的，你是來當合夥人的】 我們不是要找只是「來上班」的人， 我們要找的是——願意一起打拼，一起變強，一起賺錢的人。 如果你也準備好要改變自己、創造自己的舞台， 歡迎加入我們！ ⸻ 【應徵方式】 請投遞履歷／私訊我們，我們會盡快與你聯繫面試時間！
就業保險全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪190~200元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2. 中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3. 新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4. 處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5. 上班地點離家近，上班不用人擠人。 6. 工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪33000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 1天前更新展開
物業管理工作穩定，不用擔心減班無薪假，歡迎有服務業經驗的你加入我們的行列~ 1.接待服務，態度親切有禮。 2.社區住戶事務服務。 3.文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 4.一般電腦文書作業系統能力。 5.具有親和力、主動、積極、有責任感。 6.具有物業管理事業相關經驗者佳。 7.上班時間 0800~1700.1000~1900.1100~2000 8.月排休(按紅字排(輪)休)
全勤獎金年節獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪28590元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 求職者工作經驗不拘，職務內容將依專長媒合合適職缺 2. 職務供身心障礙者應徵，請有意者透過1111主動投遞 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。
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