- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 1年工作經驗 今天剛更新展開
核心職責： • 協助客戶詢價, 提供報價單 • 掌握客戶訂艙狀況，確認艙位與航班時間能否符合客戶需求 • 追蹤貨物運輸進度，及時回報業務與客戶 • 處理客戶日常郵件詢問與跟進事宜 • 專案客戶服務操作 其他支援： • 定期審視航空公司運價成本並更新表單 • 維護CRM系統，更新客戶資料與跟進記錄 • 協助業務報表分析與製作 • 確認核對成本帳單 • 支援業務開發客戶時的後勤作業 • 應收帳期掌握 • 申請廠商建檔, 應收帳款額度申請, 合約或文件審閱及用印處理 • 兼任事業部主管行政庶務事宜
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金員工團保 - 月薪34000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 協助處理住戶所交辦事項 2. 公共設施使用登記及管理 3. 社區管委會或社區經理交辦事項處理 4. 訪客、信件收發管理 5. 公文、會議紀錄等繕打 6. 生活服務 7. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 8. 環境接待、引導客戶 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 10. 協助處理庶務性行政工作 11. 負責收繳管理費及簡單零用金管理 12.財報製做 13.無經驗可 ▲月休見紅字+國定 跟社區經理排休 社區秘書在建案物業管理中扮演著重要的角色，負責協調住戶事務、管理公共設施、收發信件、會議紀錄等行政工作。此職位擁有良好的發展前景，隨著物業管理行業的發展，社區秘書將成為不可或缺的職位之一。 我們誠摯邀請對此職位感興趣的求職者遞交履歷，請在履歷上註明應徵職位，期待與您的合作！
禮品就業保險勞保健保勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.依公司目標制定並維護合規的薪酬計畫相關政策。 2.與事業單位、財務等單位合作，檢視並提出具市場競爭力的薪酬建議。 3.規劃及執行集團整體薪酬作業，包含年度調薪/年終獎金/薪資結構調整等。 4.分析薪酬資料並為公司治理相關的資訊揭露提供資料及意見。
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 月薪30000~33000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 2天前更新展開
掛號櫃台及病歷室相關工作內容 ※職缺有三個特性： 1.需配合輪班輪休，非固定休六日。 2.晚上排班基本上至09:30，但若醫師有延診時，則有可能至晚上11、12點下班。 3.班別有兩頭班的情形，也就是上班時間為早上至中午，傍晚至晚上，下午休息時間可以回家。 4.有津貼。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假 - 月薪36000~40000元 台中市潭子區 工作經歷不拘 6天前更新展開
這個工作無經驗沒關係 但需具備有興趣學習者 以及出勤正常 #公司有養貓，需不怕貓，沒有貓過敏的# 工作內容如下： 1.協助工務/工班人員 2.看圖計算坪數數量及所需材料 3.調度行程、表單整理、圖面整理 4.進度跟催或其他交辦等工作。 5.理解能力以及反應力好 6.公司環境整理 7.跟隨工務人員 指派工作內事務(現場工作處理) 8.行政庶務工作 9.需具備汽機車駕照 10.主管交辦事務 （此為儲備職缺，可培訓為外務人員）
年終獎金三節獎金激勵獎金伙食津貼需穿著員工制服 - 月薪50000元 台中市中區 工作經歷不拘 3天前更新展開
大東海國際書局有限公司自豪於提供高品質的服務，專注於教育產業，我們的客戶涵蓋廣泛，致力於以知識啟發每個人的未來。我們深信，教育與文化是驅動社會進步的關鍵力量，因此我們提供的產品與服務，不僅僅是書籍，更是傳遞知識的橋樑。 工作內容： 1. 負責日常營運管理，確保門市運作流暢及達成銷售目標，包括銷售策略規劃與管理。 2. 課程規劃、執行並精準預測銷售需求。 3. 領導及協調門店團隊，包括員工招募、培訓、績效評估及建立激勵機制，提升團隊工作效率及士氣。 4. 管理前線客戶服務，處理客訴及特殊問題，提升顧客滿意度與忠誠度。 5. 提供上級報告及建議，支持營運策略和公司整體方向達成。 我們期待充滿熱忱與專業的您加入大東海國際書局的領導團隊。若您具備卓越的管理經驗及對教育產業的熱忱，現在就是最好的時機！讓我們攜手為更多人點亮知識的燈塔，開創精彩的未來！期待您的加入！
績效獎金意外險員工聚餐尾牙員工在職教育訓練 - 月薪34000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
**高雄齊家物業** 急徵!!!左營區社區大樓-櫃台秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為主 1. 管委會交辦事務執行 2. 協助社區行政事務管理 3. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 4. 郵件包裹收發登記 5. 住戶訪客接待 LINE：0909-331-656 韓小姐 LINE: 0970-689-795邱課長 可LINE ID 搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每週一至週五 上午09:30-11:30//下午14:00-17:00 **請避開中午休息時間12:00-13:30** 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 *搭車資訊：可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘內能到達唷*
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪43000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
~高雄齊家物業~ 急徵! 社區大樓主任/總幹事 休假模式：見紅排休/見紅休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及委員會區權會準備事項 LINE：0970-689-795邱課長 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪34000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新展開
**高雄齊家物業** 急徵!!!左營區社區大樓-櫃台秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為主 1. 管委會交辦事務執行 2. 協助社區行政事務管理 3. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 4. 郵件包裹收發登記 5. 住戶訪客接待 LINE：0909-331-656 韓小姐 LINE: 0970-689-795邱課長 可LINE ID 搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每週一至週五 上午09:30-11:30//下午14:00-17:00 **請避開中午休息時間12:00-13:30** 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 *搭車資訊：可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘內能到達唷*
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪30000~30000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 2天前更新展開
禾豐晟股份有限公司是一個注重員工共同成長與環境和諧的團隊，我們深耕於建築工程及建材／傢俱零售業，致力於提供高品質的產品與服務，滿足市場需求。我們相信團隊的每一位成員都是不可或缺的力量，在這裡，你將是在穩定發展的產業中與我們共創佳績的一份子。 📋 工作職責： 1. 負責文書處理與文件歸檔，讓資料管理井然有序 2. 熟練使用辦公軟體支援多項行政工作 3. 安排會議和行程，確保活動流程順暢 4. 接待客戶，確保提供友善且專業的服務 5. 管理辦公用品及設備，維持工作環境整潔高效 6. 協助基礎財務作業，並處理數據整理與分析 7. 配合進行部門間溝通，支援專案的推進 🌴 加入禾豐晟，享有： - 三節獎金、全勤獎金、年終獎金與績效獎金 - 定期員工聚餐、尾牙活動、國內外旅遊的精彩回憶 - 勞健保、勞退提撥及員工團保制度，無後顧之憂 - 豐富的學習資源與事業成長空間，讓每一步都更扎實 🌟 邀你一同加入禾豐晟，把你的才能與專業發揮到極致，和我們攜手締造更美好的未來！
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保 - 月薪37000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
盛景智慧公寓大廈管理維護股份有限公司，以打造頂級豪宅與高端社區為使命，專注「智慧科技」與「五星級服務」的深度結合。我們位於桃園青埔，坐落於交通便捷的高鐵站旁，藉由具深厚產業經驗的專業團隊與顧問，致力成為領域中的標竿企業。加入我們，與盛景共同開創充滿可能與價值的職涯舞台。 1. 櫃台接待與訪客引導，協助社區住戶處理日常行政事務 2. 處理文件歸檔、來電接聽、社區會議通知與記錄追蹤 3. 協調社區住戶需求，維護良好的住戶關係並提供優質服務 4. 提供櫃檯接待服務，處理訪客管理及住戶需求。 5. 管理郵件與包裹的收發通知，確保準確到位。 6. 安排住戶乾洗、餐廳預訂等貼心生活管家服務。 7. 完成主管交辦行政事務，維護辦公室整潔與井然有序。 加入盛景，您將享有： - 優於業界的薪資與基本保障，如勞保、健保及6％勞退提撥 - 完善員工福利，包括三節禮金、生日禮金及各式補助 - 全面教育培訓，如財務報表製作、危機處理課程與服務禮儀訓練 - 極佳的工作環境與職涯發展規劃，公司注重每位員工的成長與未來 期待優秀的您，加入我們，一起創造更美好的社區生活！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 2天前更新展開
打造神腦零售人才培育體系，讓每位新進同仁能快速成長、每位店長都能成為帶領團隊創造績效的經營者，透過訓練創造顧客滿意與營運成果。 【工作內容】 1.規劃與執行零售通路教育訓練策略，建立完整人才培育體系。 2.負責新人訓練、在職訓練及店長培育計畫，提升門市人員專業知識與服務能力。 3.依據營運需求規劃課程內容，包含商品知識、銷售技巧、顧客服務、會員經營及門市管理等主題。 4.建置與優化訓練教材、數位學習課程及教學工具，確保訓練內容與市場趨勢同步。 5.定期進行門市巡訪與現場輔導，協助落實訓練成果並改善營運績效。 6.分析訓練成效及營運數據，提出人才發展與能力提升方案。 7.管理及培育內部講師團隊，建立知識傳承與人才發展機制。 8.配合公司策略推動專案教育訓練，協助新商品、新服務及新制度快速導入全通路。 【我們期待您具備】 ✓ 具零售、電信、3C、連鎖服務業等相關管理經驗。 ✓ 具教育訓練規劃、授課或人才培育經驗。 ✓ 善於溝通協調與跨部門合作。 ✓ 具數據分析與問題解決能力。 ✓ 喜歡分享、樂於培育人才，能帶動團隊成長。
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