- 月薪38000~43000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【以味稱王．座無虛席】 √ 通過站區考核即可升遷調薪，全部職級考核達成，薪資可達61,000元 √ 年終獎金 √ 員工認股權憑證 √ 介紹獎金 √ 達標獎金 √ 生日禮金 √ 三節禮金/禮品 √ 年度免費健檢 √ 正職有薪生日假 √ 全集團餐飲優惠 √ 海外工作機會 *(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$38000，另有門市達標獎金 【工作內容】 ． 需熟悉基本內外場作業 ． 學習管理內外場事務及營運管理。 【工作時間】 ． 09：00～22：00 ． 彈性排班制（需輪早/中/晚/假日） ． 正職人員每月排班需達160小時 《部份福利、待遇因職務有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【加入王座】 每年展店多家，升遷快速，目前中高階職務，尚有多數空缺，主管職不只是夢想！ 上櫃公司福利完整工作機會更多元，集團蓬勃發展中！我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 歡迎加入我們的行列！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 5年工作經驗 3天前更新展開
1、營建專案前置作業及專案管理(甲方)。 2、配合建築師、技師等圖面釋疑彙整規劃溝通協調與時程控管。 3、其他主管交辦事項。 4、建築專案整合與各部門需求彙總及各項執照跟催。 5、工程成本、品質、工期及相關發包進度管控。 6、 營建工地品質查核管理、施工界面整合、完工驗屋查核及交屋作業。 7、配合土地開發部與業務銷售等前置作業。 8、建築師事務所之設計時程管控、圖說整合及施工圖說管理審核。 9、協助與地主、客戶政府單位等溝通與協調。 10、擅施工計畫及施工詳圖者優先。
全勤獎金年終獎金三節獎金伙食津貼上下班車資補助 - 月薪38000~43000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【以味稱王．座無虛席】 √ 通過站區考核即可升遷調薪，全部職級考核達成，薪資可達61,000元 √ 年終獎金 √ 員工認股權憑證 √ 介紹獎金 √ 達標獎金 √ 生日禮金 √ 三節禮金/禮品 √ 年度免費健檢 √ 正職有薪生日假 √ 全集團餐飲優惠 √ 海外工作機會 【工作內容】 ． 需熟悉基本內外場作業 ． 學習管理內外場事務及營運管理。 【工作時間】 ． 09：00～22：00 ． 彈性排班制（需輪早/中/晚/假日） ． 正職人員每月排班需達160小時 《部份福利、待遇因職務有所不同，並隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時詢問，並以面試為主》 【加入王座】 每年展店多家，升遷快速，目前中高階職務，尚有多數空缺，主管職不只是夢想！ 上櫃公司福利完整工作機會更多元，集團蓬勃發展中！我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 歡迎加入我們的行列！
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.分析院務營運數據，政府醫療政策專案，提供決策建議 2.統籌各項院內活動企劃、專案執行與成效評估，追蹤年度計畫及執行進度 3.協助醫院評鑑、醫策會指標管理與品質改善專案執行 4.撰寫相關報告、公文與簡報資料 5.跨部門行政支援 6.熟悉醫院醫療資訊系統(HIS、PACS)為佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪34000元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新展開
負責健康檢查中心之櫃台接待與行政事務，提供民眾友善、專業的諮詢與服務，確保健檢流程順暢，協助健檢業務之推動與執行。 主要工作內容： a.接待服務 負責健檢民眾接待、掛號、身份確認 解說健檢流程與注意事項 協助導引至各檢查項目單位 b.行政作業 健檢預約安排及資料建檔 健檢報告整理、寄送及發放 協助整理健檢統計資料與報表 c.系統操作與費用處理 操作醫療資訊系統（HIS、LIS等） 辦理健檢費用之結帳與收據開立 d.顧客關係與溝通 接聽電話、回覆民眾諮詢 處理民眾抱怨與意見反映，轉介相關單位協助 e.其他交辦事項 配合中心活動（如企業健檢、衛教宣導等） 上級主管交辦之臨時性任務
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 1年工作經驗 1天前更新展開
1. 醫療儀器設備之安裝、定期保養與故障排除 2. 協助新設備採購規劃與驗收 3. 執行醫療器材使用教育與操作指導 4. 建立並維護醫療設備資料庫與維修紀錄 5. 配合醫療單位需求，提供技術支援與諮詢 6. 年度醫療儀器預算，汰舊、增購、新購申請評估。 7. 配合主管或其他部門執行專案或交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~40000元 高雄市小港區 5年工作經驗 1天前更新展開
1.制定人資策略與年度計畫，推動組織人力發展目標落實 2.主導績效管理制度與組織職能建構，強化部門運作成熟度 3.負責部門人才選育用留制度設計與優化 4.帶領招募、教育訓練、員工關係等夥伴，協同推動人資專案 5.擔任跨部門協作窗口，對接總經理室、財務、營運、業務部門等核心單位 6.監督法令遵循與制度運作品質，控管人資風險 7.主管交辦事項 其他條件 1.五年以上人資工作經驗，具中型企業獨立作業經驗尤佳 2.管理經驗：需具備3年以上HR團隊 (5人以上) 管理經驗 3.熟悉組織架構規劃、績效制度、招募任用流程 4.具備跨部門溝通與專案推動能力 5.積極主動、成熟穩定、思路清晰，能從策略視角整合資源並帶動團隊 6.有導入HR數位化流程、制度優化或職能建模經驗者尤佳 7.熟悉 ISO、TTQS、永續報告書、勞動法令
家庭照顧假年終獎金禮品激勵獎金需穿著員工制服 - 時薪190~225元 苗栗縣苗栗市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1.自行車胎壓打氣 2.自行車電力更換 3.場站、自行車置物籃清理 4.主管交辦事項 5.具駕照、自備機車、行動網路 6.享油資補助 服務範圍： 1.竹南、頭份、南庄 2.苗栗、後龍、公館 3.通霄、苑裡、三義 4.可優先安排離家近之工作地點 專屬職缺優勢： #工作單純，收入穩定 #工時可議，兼顧家庭 #服務鄰里，學習新知 #共享成果，成就自我
產假勞保健保陪產檢及陪產假勞退提繳金 - 月薪32000~42000元 台北市北投區 1年工作經驗 1天前更新展開
【工作內容】 ．負責管理Channel Manager、官方網站訂房系統、OTA後台操作與房況控管，目標為最大化客房營收。 ．能熟練操作並善用RMS（Revenue Management System）等系統工具，分析價格與銷售數據，協助制定動態定價策略。 ．精通電腦文書處理，特別熟悉Excel，包括基本操作、函數應用、圖表製作及樞紐分析等，能靈活運用製作各類報表。 ．蒐集與分析市場與競爭對手之資訊及促銷活動，作為經營策略參考。 ．與各部門保持良好溝通協作，確保作業流程順暢。 ．協助處理辦公室日常事務，並執行營收主管交辦之專案與工作項目。 【必要條件】 ．對旅遊產業趨勢、新聞及市場動態保持高度關注，並對新事物抱持熱情。 ．具備主動積極的學習態度，邏輯清晰、細心謹慎，擅長跨部門溝通與協調，對數字有高度敏感度。 ．具良好時間管理能力，能有效處理多項任務並自我督促達成目標。 ．熟悉各類電腦文書系統操作，尤其擅長Excel應用。 ．具Channel Manager、OTA平台及RMS系統實務操作經驗者尤佳。
員工生日禮金禮品慶生會勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市東區 3年工作經驗 4天前更新展開
1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪34000~35000元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 採購並維護門市.辦公事物及庶物用品 2. 處理設備修護及修繕工程規劃，各項後勤支援 3. 制定總務流程及相關作業表單，完成交辦事項 4. 處理公司與門市的日常事務需求。 5. 管理環境日常維護，執行簡單檢修。 6. 定期盤點庫存，維持物資充足與記錄完整統計及作業。
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