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所有工作機會行政/管理

無論你想要做的是偏向組織領導、進行策略規劃與任務分配的管理職位,還是充份運用條理邏輯與行政文書能力,挑戰嚮往以久的辦公室生活,或是對於人事管理具有專長,能夠有效控管公司人材流動與異動的專業人士,都不能錯過我們精選出來的行政/管理轉職類別。

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你現在搜尋的是|管理幕僚,人力資源,行政後勤/總務 共計有 筆工作機會
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|管理幕僚,人力資源,行政後勤/總務 職缺共 筆

摘要 列表
  • 醫務部 檢驗科 書記

    怡仁綜合醫院
    醫院
    月薪28590~35760元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前更新
    1、院內檢體簽收、轉送作業。 2、試劑、衛材庫存管理。 3、請購、請領、請款作業。 4、業務報表、行政交辦業務。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※隔週六需上半日班。 ※此為定期契約職缺(育嬰留停職代),期限為到職日至115年12月。
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    員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險
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  • 業務助理

    生合生物科技股份有限公司
    其他食品製造
    月薪32000~34000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 17天前更新
    1、協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 2、持續精進行政作業流程。 3、包材管理。 4、其他主管交辦事項。
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    全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
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  • 台中早班行政(1) 35000~40000元 7:00AM~16:00PM 月休8天

    朝敏開發股份有限公司
    農╱畜╱水產品批發
    月薪35000~40000元 台中市南屯區 2年工作經驗 2天前更新
    早班行政人員(1) 薪資35000元起 供應午餐 上班時間 : 7:00AM~16:00PM 月休8天 周一公休+排休 特休假 勞健保 工作內容 : 1.接電話/LINE/APP/傳真等訂單 KEY訂單/核對訂單( 具公斤/台斤概念者佳 ) 2.回覆客戶詢問訂單相關事宜 3.製作相關報表,KEY IN資料 4.主管交辦事項 5.行政庶務 本公司主要客戶是餐廳及飯店/ 營業品項多 本職缺工作忙碌 文書作業資料很多 須細心/打字快/反應佳 請先電話聯絡預約面試時間(AM10:00過後) 0926-360627 賴經理 (04) 2426-4567
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    全勤獎金三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費
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  • 中壢晚班行政(1) 薪資36000元 17:00PM~01:00

    朝敏開發股份有限公司
    農╱畜╱水產品批發
    月薪36000~42000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    中壢晚班行政(1) 薪資36000元 上班時間 : 17:00PM~01:00AM 周日公休+排休 特休假 勞健保勞退 工作內容 :1.接Line/APP/電話/傳真的訂單 2.KEY訂單/核對訂單 3.回覆客戶詢問相關訂單事項 4.行政庶務 5.主管交辦事項 本公司營業品項多須具有公斤/台斤概念/打字快/細心/耐心/願接受挑戰) 有經驗者佳 需長期配合 (短期勿試) 意者請直接於1111投遞履歷,謝謝。
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    全勤獎金三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費
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  • 中壢晚班兼職行政(1)190元/H 20:00-24:00

    朝敏開發股份有限公司
    農╱畜╱水產品批發
    時薪190元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新
    中壢晚班兼職行政(1) 190元/H 上班時間: 20:00-24:00 每周工作約2~4天 周日休 工作內容: 1.接聽電話訂單 Line/APP/傳真訂單 並KEY訂單 2.配合各路線正職人員(交叉)核對訂單 3.主管交辦事項 4.協助完成行政庶務 本公司主要業務是送餐廳及飯店營業品項多 須細心打字快 配合度高
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    全勤獎金三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費
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  • 中壢-夜班行政儲備幹部 薪55000元 17:00PM-01:00AM

    朝敏開發股份有限公司
    農╱畜╱水產品批發
    月薪55000~55000元 桃園市平鎮區 2年工作經驗 1天前更新
    上班時間 : 17:00PM-01:00AM (須配合加班) 周日公休+排休 特休假 久任獎金 勞健保勞退 工作內容 : 1.接Line客服 2.解決客訴問題 3.訂單key入 4.領導統御 5.統計數量及採購 6.產品介紹及解說銷售 7.客戶情報蒐集及售後服務資料彙整 8.具責任心 職場倫理 9.具管理經驗 10.善於溝通協調 工作繁重 能力不足勿試 有經驗者 薪資可以再談 需可以長期配合 請先電話預約面試時間(11:00AM過後) 0918-823449黃總經理
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    全勤獎金三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費
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  • 中壢早班行政(1) 薪資35000-40000元 06:00AM~15:00PM 月休8天

    朝敏開發股份有限公司
    農╱畜╱水產品批發
    月薪35000~40000元 桃園市平鎮區 1年工作經驗 1天前更新
    中壢早班行政(1) 薪資35000-40000 月休8天 上班時間 : 06:00AP~15:00PM 每周一公休+排休 特休假 勞健保勞退 工作內容 : 1.接電話/LINE/APP/傳真等訂單 KEY訂單/核對訂單( 具公斤/台斤概念者佳 ) 2.回覆客戶詢問訂單相關事宜 3.客戶報價(本公司主要客戶是餐廳及飯店/ 營業品項多) 4.主管交辦事項 5.行政庶務 本職缺工作忙碌 文書作業資料很多 須細心/打字快/反應佳 意者請直接於1111投遞履歷,謝謝。 並請留意您的MAIL
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    全勤獎金三節獎金績效獎金員工及眷屬住院慰問金誤餐費
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  • 業務助理

    慶展清潔有限公司
    家事/清潔服務
    月薪30000~30000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前更新
    各類文件記錄與管理,能夠應用基本電腦操作,可接受出差跑外務。 瞭解醫院清潔業務。 簡報製作及上台簡報。
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    三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服勞保
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  • 韓國八色烤肉★新竹巨城店★-外場儲備領班【薪資40000元起】持有餐飲證照再額外加給!!

    愛絲葵國際股份有限公司
    餐廳╱餐館
    月薪40000~42000元 新竹市東區 2年工作經驗 1天前更新
    1.顧客接待 2.餐點介紹及點單 3.收銀及結帳 4.控制外場耗材成本 5.門市員工教育訓練 6.門市人事成本控制 7.門市客訴處理及解決 8.主管交辦事項。 ☛持有餐飲證照再額外加給!!
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    員工聚餐春酒績效獎金員工團保伙食津貼
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  • 行政助理

    慶展清潔有限公司
    家事/清潔服務
    月薪29000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 1天前更新
    1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 5.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 ※ 見紅就休 ※ ※ 薪資將因績效考核狀況調升 ※
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    三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服勞保
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  • 醫院外包商領班

    慶展清潔有限公司
    家事/清潔服務
    月薪32000~32000元 高雄市鳥松區 2年工作經驗 1天前更新
    1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助
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    三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服勞保
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  • 中工公寓徵-(西區)機動行政秘書/三峽/新店/永和(見紅輪休,公司提供培訓 )

    中工保全股份有限公司
    保全樓管相關
    月薪38000~38000元 台北市萬華區 2年工作經驗 5天前更新
    行政事務處理 電話接聽與人員接待事項 文件或資料輸入建檔處理 文書處理╱排版能力 大廈管理顧客服務 管理服務中心作業 #此工作需具備電腦文書處理技能。 #休假制度為: 見紅輪休 無固定見紅休假。 #上班時間分為三班 (由案場需求排定) 早班0800~1700 中班0900~1800 晚班1100~2000 #需配合公司臨時調派至各案場 (三峽/新店/永和/新莊)支援及代班。 #有交通工具者佳
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    三節獎金員工團保勞保健保特別休假
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  • 【寶雅】儲備店經理(台北市)~另享優渥業績獎金!!

    寶雅國際股份有限公司
    百貨相關
    月薪45700~50600元 台北市中山區 2年工作經驗 6天前更新
    1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
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    意外險員工團保伙食津貼員工聚餐員工結婚補助
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  • 日照組長

    衛生福利部社會及家庭署寧園安養院
    護理之家/安養中心/長照
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣湖口鄉 1年工作經驗 2天前更新
    一、行政與管理職責 1.日常營運管理:負責中心每日運作安排,包括人力調度、活動安排與場地管理。 2.人員管理與督導:協調與指導日照團隊成員,確保服務品質。 3.資料紀錄與文書作業:監督並確認服務紀錄、出勤、個案紀錄等行政文件的準確與完整。 二、服務與照顧品質管理 1.服務流程設計與優化:設計個案服務流程與活動安排,提升照顧效能與服務對象滿意度。 2.個案管理與追蹤:協助擬定與執行個別照顧計畫,與社工、護理人員合作進行個案評估與追蹤。 3.危機處理與即時應變:對突發事件(如跌倒、健康異常)做出即時處理與回報。 三、溝通與協調 1.與家屬溝通:定期與家屬保持溝通,協調與處理家屬反映事項。 2.跨專業團隊合作:與社工師、護理師、營養師、職能治療師等共同討論與執行服務計畫。 四、教育與訓練 1.員工教育訓練安排:規劃內部訓練課程,提升照顧團隊的專業能力。 2.新進人員培訓與引導:負責新進人員的職場適應與實務操作指導。 五、其他 1.配合主管機關督導:協助完成政府單位查核與資料提供。 2.協辦活動與社區連結:規劃節慶活動、與在地社區保持良好互動。
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    年終獎金三節獎金意外險員工團保國內旅遊
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