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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 時薪196~196元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.掃描上傳放射腫瘤科舊病歷 2.其他臨時交辦事項 聘用期間為7個月 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗，email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 學歷：專科(含)以上畢業。(如未提供，視同缺件) 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試，故職缺數會隨錄取數異動，職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式： 1.登入存檔成功，系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「定期時薪人員(放射腫瘤科)」 2.登入步驟：https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html-＞我要應徵(畫面右方)-＞填寫線上履歷(應徵)-＞招募職缺應徵(畫面上方)-＞點選職缺-＞我要應徵(畫面右方)-＞存檔成功-＞履歷送件。 3.如遇系統無法使用，請使用本院約用人員資績簡述表word檔（下載路徑：上述連結網址-＞資料下載-＞約用人員簡述表），檔名為「○○○(姓名)應徵「定期時薪人員(放射腫瘤科)」。 4.無法登入系統履歷或email者，亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者，由本院擇優通知面試，錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者，應予撤銷錄用資格，並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內，商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日，應向本院職業安全衛生室繳交體檢表，未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者，得延長之。體檢報告經本院審查不合格者，不予錄取。審查合格者，應依本院人事室通知日期準時報到，無故逾期未報到者，視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查：依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定， 本院新進人員於錄取通知後，應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表，體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者，不得辦理報到，必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢，不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員，有下列情形之一者，為體格檢查不合格： a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病，經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病，無法治癒，經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務，得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者，不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院，與國立陽明交通大學共享教育研究資源，目前為區域教學醫院，配合新建二期工程，朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心，生活機能便利及交通發達： (1)食： 蘭陽院區：院內設有全家便利商店，正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區：正門旁設有全家、7-11便利商店，遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣：醫護人員依本院規定提供制服 (3)住：醫護人員、未設籍宜蘭縣者，依本院規定申請宿舍 (4)行： ●本院設有汽車、機車停車場，員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班)，免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育： ●新民院區：本院圖書館，與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區：鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心，另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂：宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
員工在職教育訓練良好升遷制度員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
※請注意：1111僅供職缺參考，2026國際法金業務菁英IRM需至指定網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/details/XMLNAME-2026-IRM-_JR6342?q=IRM 想挑戰國際舞台？中信銀行「國際法金業務菁英計畫IRM Program」年度徵才中。 本計畫採「1.5年總行輪調＋1.5年跨境實戰」雙軌模式。打造國際視野、專業實力與強韌心志。如果你通曉第二、三外語、具財會基礎、勇於突破自我，這就是你的舞台。立即加入我們，與中信銀行攜手，讓臺灣品牌閃耀世界！ 【培訓計畫】 ◎第一階段(前1.5年)：客戶開發拓展及關係維護、撰寫徵信報告、學習產業分析與風險評估，熟悉法金全方位業務內容。 ◎第二階段(後1.5年)：派任中信海外分子行實務培訓，第一手參與國際業務之開拓與經營。 【我們找的就是你】 ◎如果你具有廣度與高度的國際視野 International Perspective ◎如果你擁有不畏艱難且勇於挑戰的心 Resilient Mindset ◎如果你具備跨國移動力且能迅速適應變化 Mobility ※收件截止日※ 3/14(六)23:59截止
家庭日員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助良好升遷制度 - 時薪200~220元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.顧客接待及引導 2.餐點介紹及點單 3.協助顧客製餐 4.環境清潔及維護 5.收銀及結帳 6.主管交待事項
免費供餐員工聚餐春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
【 About the role】 公司正處於成長階段的公司，隨著團隊持續擴編、業務快速拓展，我們誠摯邀請一位細心、具責任感，並熱愛與人互動的人資專員 HR Specialist 加入團隊，共同打造穩健且有溫度的職場環境。 本職位將從第一線人資業務著手，負責招募與甄選流程、員工到職安排及人事行政等相關事務，確保每一位新進夥伴在加入公司前後皆能獲得完善的協助與支持。 此外，該角色也將參與員工關懷與關係維護工作，透過文化活動、人資溝通機制及意見回饋的建立，促進夥伴間的互動與歸屬感。你也將投入雇主品牌的建立與推廣，協助展現公司文化特色，提升人才吸引力與市場能見度。 如果你正在尋找一個能快速學習、展現價值並與公司一同成長的舞台，我們非常期待你的加入！ 【 What will you do 】 ▸ 定期前往瑞芳、大園與楊梅倉庫，主動關懷第一線員工，傾聽現場需求，促進雙向溝通與信任連結。 ▸ 與各部門主管合作，釐清人力規劃與職能需求，制定招募策略並執行招募與甄選流程，確保人才能精準到位。 ▸ 負責員工入職、離職與異動流程，確保人事資料完整、合規並符合內部制度與法規要求。 ▸ 主導員工關係維護與關懷計畫，定期舉辦交流活動與回饋機制，強化團隊凝聚力與職場歸屬感。 ▸ 協助推動雇主品牌建構與內外部溝通，傳遞企業文化、價值觀與人才理念，提升組織吸引力。 ▸ 支援主管交辦之人資專案與行政事項，並提供人資策略建議，促進組織發展與人才永續。 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，具人力資源、企業管理、心理學等相關背景尤佳。 ▸ 具備 3 年以上人資工作經驗，熟悉招募、人事行政與員工關係管理。 ▸ 具備細心、有條理的工作習慣，能有效處理多項任務並維持高品質執行力。 ▸ 個性開朗、有親和力，擅長與不同部門及背景的同仁建立良好互動與信任。 ▸ 擁有高度同理心與溝通能力，能理解並平衡組織與員工的多元需求。 ▸ 具備問題解決與專案執行能力，能靈活應對變化並推動人資策略落地。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪36603~36603元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新展開
一、職缺及錄取名額： 正取1名，備取若干名，正取人員放棄或試用期間考核成績不合格、離職，由備取人員依甄選成績擇優依序遞補。 二、工作內容說明： 研究發展規章制定管理、研究學術刊物出版、相關學術期刊論文資料之蒐集、滿意度或服務品質調查、辦理內部或委 外學術研究案、舉辦研討會、陳情及申訴事項處理、聯結業務相關機關構及團體、其他研究發展業務。 三、待遇及福利： 1.依財團法人犯罪被害人保護協會工作人員薪點表支薪，起薪為新臺幣36,603元。年終工作獎金、年終考核獎金另 計。 2.正取人員試用期間3個月，期滿經考核成績合格者聘僱之，試用期間敘薪以全薪計算。 3.福利： (1)三節禮金及生日禮金（試用期滿） (2)婚喪生育補助（試用期滿） (3)團體意外險 (4)員工健康檢查及健康促進方案 (5)訓練及研習 四、工作時間 : 08：30~17：30，周休二日。遇教育訓練、辦理活動、服務個案、執行業務等，必須利用假日及下班時間 時，可申請加班。 五、甄選條件 : (1)熟練office軟體（Word、Excel、Powerpoint）及資訊處理能力。 (2)國內外經教育部認可之公私立大専院校以上學歷。 (3)具行政工作經驗，有學術單位任職經驗佳。 (4)品行端正、具服務熱忱且無不良嗜好。 (5)具備汽車或機車駕駛執照尤佳。 (6)應試人員應比照公務人員切結確無公務人員任用法第二十八條第一項第一款至第九款。 六、報名應檢附資料及報名方式 （一）報名應備資料： 1.甄選報名表（含自傳，報名表可逕洽承辦人索取） 2.身分證、最高學歷證件、經歷證件或其他專業證照等影本各一份。 3.汽、機車駕照影本（如具備可檢附） 4.其他經歷證明文件。 （二）報名方式 : 備齊以上文件後，以掛號郵寄、親送、或E-mail至本會人力資源組收，資格符合者另行通知應試，相關報名表 件恕不退回。 七、甄選方式及時間 : （一）報名資料完整且經審查合格者擇優以電話通知參加口試，未約試者不另行通知。 （二）口試時就應試人儀表、言辭、才識、應變能力等綜合考評。（口試不及格者,不予錄取） 八、甄選地點：財團法人犯罪被害人保護協會總會（臺北市中正區博愛路164號5樓） 九、試用期間規定： （一）試用期間考核成績不合格者，本會得隨時終止勞動契約，薪給發放至停止聘僱日止，並依勞動基準法相關規定 處理。 （二）試用期間請假，除核准公假及補休者外，試用期按請假天數延長至滿3個月。試用期間應接受考評。 （三）試用期間由本會辦理勞工保險、全民健康保險、團體意外保險及提繳退休金。 （四）試用期間應遵守本會規定，其工作時間、出差旅費、加班費、請假、例假及休假依本會工作規則辦理。 十、甄選錄取人員正式聘用後因應業務需要，必須接受本會指派或調整之工作，並遵守本會一切規定。 十一、正取人員報到、到職時間：另行電話通知。
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 3天前更新展開
【 About the role】 特捷物流致力於提供快速又聰明的物流服務，提供客戶最適合的供應鏈解決方案，目標成為新世代的智慧物流實踐家！在現今客戶對物流品質的需求提升，滿足訂單的方式更多元，藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊為我們的客戶提供最佳的供應鏈服務。 此職位在團隊中扮演薪資與出勤管理的角色，負責公司人事行政與日常營運支援，涵蓋薪資計算、出勤統計、人事資料維護與合約管理等工作。此職位是企業穩定營運的後勤支柱，確保人資流程合規、準確且高效。 此職位適合細心嚴謹、具備高度責任感與邏輯思維能力的人才。若你擅長處理數據、熟悉人資流程，並樂於與團隊協作，我們誠摯邀請你加入我們的行列。 【 What will you do 】 薪資與出勤管理（約 70％） • 彙整與審核員工出勤紀錄，製作出勤報表並提供薪資計算依據 • 協助每月薪資結算、獎金與加班費計算、勞健保異動與申報 • 管理請假、加班、補休等出勤制度與流程，確保符合公司政策與勞基法規定 • 協助年度所得申報、勞退提繳與相關稅務資料彙整 人事行政作業（約 30％） • 負責人事資料建檔與維護（含合約、異動、離職等） • 管理人資文件與用印流程，確保資料完整與合規 • 協助員工保險、福利與人資系統資料更新 • 支援人資政策與制度執行，協助內部稽核與法遵作業 【 Who you are】 ▸ 大學以上學歷，人力資源、會計、企業管理或相關科系尤佳 ▸ 具 2 年以上人資行政或薪資出勤相關經驗 ▸ 熟悉勞基法、勞健保、勞退與薪資稅務等基本法規 ▸ 細心嚴謹、數字敏感，具備良好資料處理與文件管理能力 ▸ 具備良好溝通與協調能力，能與不同部門協作 ▸ 熟悉 Excel 或人資系統操作，具備基礎問題解決與流程優化能力 Office location... 台北市內湖區瑞光路258巷31號(永聯物流開發 辦公室)
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
1.薪資作業 2.保險作業 3.獎金作業 4.出勤作業 5.其他例行性庶務 6.固定報表製作 7.財務報表製作 8.主管交辦事項 職務代理期間至2027/4
員工生日禮金三節獎金員工團保員工購物優惠 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.規劃並執行全球招募策略，整合跨國人才資源，建立並管理海外招募管道，支援公司海外事業拓展與人才佈局。 2.協助所屬單位進行人力預算與規劃，管理內部轉職及外部招募需求，並確保與組織編制及預算相符。 3.全程負責招募流程，包括人才搜尋、履歷篩選、面試安排與後續任用，確保人才符合公司需求。 4.維護並優化多元招募管道，提升職缺曝光率與品牌能見度，吸引並錄用優質人才。 5.參與雇主品牌建設及社群平台經營，強化公司在人才市場的競爭力。 6.規劃並推動政府機構、企業及校方合作專案（如校園徵才、研替專案等），並追蹤專案執行與成效。 7.負責外籍員工聘僱與相關行政事宜，確保流程符合法規及公司政策。
- 時薪230~260元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。
- 月薪37000~37000元 新北市新店區 1年工作經驗 2天前更新展開
💼 職缺：育兒指導專案人員 🌟 發揮你的專業，加入我們，共同關懷育兒家庭的服務！ 🎯 你的工作將會 1. 管理個案文件，追蹤進度，一切井然有序 2. 整理經費與報表，用數字展現精準 3. 助力活動課程的行政事務，讓每場活動流暢運行 4. 提供育兒指導服務，透過電話聯繫，傳遞專業與溫暖 5. 負責宣導品與教材的整理管理，讓資源妥善掌握 💪 在繁忙中找到秩序，在協作中感受成就，這份工作不僅僅是職位，更是一次陪伴與關愛的實踐！ 加入我們，讓育兒的每一步更踏實、每個家庭更有力！
勞保健保 - 月薪29500元 台中市西屯區 工作經歷不拘 3天前更新展開
少伯徵──行銷助理(AI 外掛小編) 你是不是那種 遇到問題第一個想到的不是加班，而是打開 AI 的人？ 如果你會想：「這一定有更快的方法」—— 那你可能很適合我們。 在少伯，行銷不是苦撐，是用工具解任務。 🔥 你的任務內容 1️⃣ 開 AI 外掛解任務：懂得用各種 AI 工具，快速解決「這個要怎麼做」的問題，而不是硬撐到半夜。 2️⃣ 平台經營不是發文，是經營世界觀，請用 AI 協助維護與經營： - 官方網站 - Facebook / IG - YouTube 讓內容看起來不像「只是有發文」。 3️⃣ 產品與活動拍攝 拍孩子、拍課程、拍機器人、拍活動現場， 不是亂拍，是拍來「能用在平台上」的那種。 4️⃣ 影片剪輯（不用手刻到爆肝） 會用 AI 或工具加速剪輯流程， 短影片、花絮、介紹影片，能快就快。 5️⃣協會活動支援（重要任務） - 比賽活動企劃與流程協助 - 比賽活動宣傳與推廣 - 活動場地詢價、租借與聯繫 - 物料清單整理、採購與準備 - 活動當天現場支援與機動處理 我們辦的是「真的會動起來的比賽」， 需要的是會規劃、會補位、會把事情做完的人。 5️⃣ 環境整理、活動道具收納──東西在該在的地方，只追求不會被地板暗算。 🎁 加入積動城市，你會拿到的裝備： 🤖 AI 工具全力支援，不是叫你自己想辦法，我們鼓勵你用工具變強。 💰 年終 / 加班費，做得好，回饋看得到。 🛡 勞保 / 健保 / 團保，安心工作，該有的保障我們都準備好了。 🎮 下班也有生活，桌遊、電玩、創作時間，不是只有工作。 📸 實體世界很好玩，你拍到的不是商品，是孩子成長與機器人奇蹟現場。 🌟 如果你也相信 「行銷不是一直發文，是用對工具、講對故事」—— 歡迎來積動城市，一起用 AI + 創意，把好的事情讓更多人看見 🚀
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪40000~45000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 2天前更新展開
【職務說明】 此職位為餐飲營運的儲備管理職，公司將從實際門市營運開始培養， 讓你熟悉日常營運、現場管理與人員運作， 再逐步參與營運安排與管理工作，作為未來營運管理角色的準備。 【工作內容】 初期（門市學習階段） • 門市輪班，熟悉出餐、服務與現場流程 • 協助門市日常運作與現場狀況處理 • 了解人力安排、忙碌時段與工作分配 穩定後（營運支援階段） • 協助排班與人力安排 • 協助新人訓練與現場帶領 • 協助整理營運狀況，回饋實際問題與改善建議 • 協助跨部門溝通，讓門市運作更順 【我們期待的你】 • 願意從門市現場開始學習 • 對餐飲營運與管理有興趣 • 願意配合輪班與營運安排 • 做事負責、願意學，也願意幫忙解決問題
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