- 時薪200~220元 新北市新莊區 工作經歷不拘 1天前更新展開
☛時段可安排 1.顧客接待及引導 2.餐點介紹及點單 3.協助顧客製餐 4.環境清潔及維護 5.收銀及結帳 6.主管交待事項
免費供餐員工聚餐春酒需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 時薪200~200元 台北市信義區 1年工作經驗 3天前更新展開
協助公司人員招募相關行政作業 協助刊登與更新職缺（人力銀行等平台） 篩選履歷、整理候選人資料並建立名單 協助安排面試（聯繫應徵者、確認時間） 面試資料整理與回饋紀錄 協助人資部門日常行政與專案支援 其他主管交辦事項
年終獎金三節獎金國內旅遊國外旅遊週休二日 - 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 月薪33500~37500元 高雄市三民區 工作經歷不拘 2天前更新展開
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)
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國內旅遊年節獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金 - 時薪230元 台北市大安區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 負責準備及整理各類食材，如清洗、切配，確保工作流程流暢。 2. 協助廚房進行基礎餐飲製作作業，確保菜餚品質與上菜速度。 3. 執行工作環境的清潔及維護，包括設備檢查與衛生管理。
年終獎金員工聚餐尾牙春酒勞保 - 月薪40000~50000元 高雄市鳳山區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.對數字有概念，能夠協助處理各式報表 ，熟悉進階word excel 。精通OFFICE 套裝軟體 面試時會測試Excel的 If , Lookup等函數，樞紐分析圖等整理資料軟體。 2.具協調統整能力，善處理跨部門溝通與體系內部查核事務。 3.具備良好抗壓性，脾氣好、耐心、細心、反應快的人格特質。 4.細心負責、注重紀錄與梳理，能承擔多重任務。 5.能獨立處理事務，具備良好的團隊合作精神 6.主管交辦工作。 ***有會計師事務所工作經驗者優先錄取***
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金三節獎金 - 月薪29500~35000元 宜蘭縣宜蘭市 無工作經驗 3天前更新展開
職缺: P00122_2_業務助理 A. 🌟主要工作項目: 1. 處理部門文件整理、建檔及追蹤 2. 負責處理訂單與出貨單 3. 整理與更新顧客聯絡資料庫 4. 協助業務銷售與提供業務銷售數據報表及分析資料 5. 協助客戶查詢商品價格及報價 6. 熟練操作辦公軟體提升日常工作效率 7. 協調內外部支援確保業務順暢進行 B. 💎 體驗期工作: 1. 資料輸入訓練 2. 協助探索工作潛力 3. 初步了解公司工作流程 4. 專人帶領引導入門 C. 🎉歡迎參與體驗期 工作時間如下: 1. 上班日 週一 ~ 週五💼 2. 09:30AM~11:30AM 3. 01:30PM~05:00PM 4. 超過2小時以上以時薪計算
年終獎金三節獎金員工團保年節獎金員工聚餐 - 月薪30000~35000元 台南市安南區 工作經歷不拘 1天前更新展開
歡迎加入常詠營造！我們是堅持工程品質與創新價值的甲級營造廠，深耕鋼構工程、橋樑建造與古蹟修復領域，憑藉紮實技術與團隊合作，持續打造經得起考驗的優質工程、屢獲業主肯定。在這裡，不只是工作，而是讓你發揮專業、快速成長的舞台；不論背景，只要願意學習、勇於挑戰，都能找到發光的位置，與我們一起創造更高價值、成就不一樣的未來！ 主要工作內容： 1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作(部門庶務性行政工作)。 2. 支援其他部門業務，跨部門協助團隊成員執行專案。 3.熟悉運用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟體(協助登打與紀錄)。 4.其他主管交辦事項與後續追蹤。 ★無經驗可，歡迎應屆畢業生 培訓與薪酬福利： ● 新人訓練、工地安全教育、導師帶領，快速上手 ● 專業技能培訓與在職進修，培養長期競爭力 ● 三節獎金禮品、年終∕績效獎金、案場個案獎金 ● 每半年調薪，升遷制度完整 ● 進修補助、證照獎勵、各項津貼與加班費 ● 完善休假制度、員工旅遊、尾牙等活動 加入常詠營造，一起打造工程價值，成就更好的自己！
良好升遷制度國內、外旅遊補助年終獎金禮品產假 - 月薪35000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助經濟部產業發展署專案計畫管理執行 2.工作內容(1)執行計畫管理相關業務，協助資料檢核、彙整、文件整理(2)針對主辦業務提出規劃及辦理分析建議(3)其他與執行計畫相關之交辦事項 3.有相關經驗優先錄取4.工作態度認真負責，善於簡報製作等文書處理
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪50000元 新北市中和區 5年工作經驗 10天前更新展開
【核心工作內容】 一、 內場營運督導 SOP 落地執行： 監督各店內場是否嚴格執行產品烹飪流程、出餐順序及擺盤標準。 成本與損耗管理： 查核各店食材庫存盤點、報廢率，並指導店內進行有效的食材成本控管。 人力效能優化： 評估內場動線與排班配置，協助解決巔峰時段的出餐瓶頸，提升廚務人效。 技術指導與培訓： 針對內場幹部進行廚政技能與管理職能的教育訓練。 二、 餐廳品質稽核 食安衛生檢查： 定期與不定期對門市進行衛生稽核（包含環境清潔、食材存放、效期管理及個人衛生）。 設備維護稽核： 檢查廚房設備的使用規範、日常保養記錄，降低設備維護成本與安全風險。 品質一致性抽驗： 針對核心產品進行口味、份量與溫度的隨機抽測，維持品牌穩定度。 稽核報告與追蹤： 撰寫詳細稽核報告，針對缺失處開立改善單，並進行複查直到達標。 三、 流程優化與策略建議 回饋機制： 彙整各店常見錯誤與執行難點，回饋給研發或營運部門進行 SOP 修訂。 危機處理： 協助處理重大食安投訴或營運異常事件，找出根因並制定防範對策。 1.定期巡店，稽核門市餐點品質、服務水準及清潔標準。 2.考核分店經理及管理團隊的績效。 3.推動特殊專案（如新菜單上市、行銷活動）與開幕支援。 4.擔任總部與門市間的溝通橋樑，反應門市現狀。 5.須配合餐廳排班及巡店工作 6.必備條件：具備 5 年以上餐飲管理經驗，其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度尾牙員工購物優惠 - 月薪29500~30000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助日本線團體文件整理、資料裝袋作業 2.協助出團文件準備及行政庶務 3.協助基本文書處理與資料整理 4.協助文件分類、歸檔與寄送 5.主管交辦事項
績效獎金員工團保伙食津貼尾牙春酒 -
