面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市土城區 2年工作經驗 2天前更新
HR工作內容
1.招募、甄選與任用 50 %
- 人才招募
- 執行並優化招募任用流程。
2.人力資源管理 30%
- 優化組織績效管理及相關制度流程。
- 薪酬計算與管理。
- 執行員工關懷。
- 主管交辦事項。
3.教育訓練與職能發展 20%
- 公司教育訓練需求分析、規劃與執行。
- 執行內部潛力人才培育與發展。
【必備條件】
-具備1年以上人才招募實務經驗,擅長管理並運用各種招募管道,能夠應對快速變動的市場需求。
-熟悉勞動相關法令,具備人力資源管理知識和技能,能夠在實際工作中靈活運用,提供具體的解決方案。
-具跨部門合作經驗及良好溝通協調能力,能夠在團隊中扮演橋樑角色,促進公司內外部的順暢合作。
- 具新創公司的人資經驗者尤佳。
展開 產假全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保