• 月薪31000~37000元 高雄市大寮區 1年工作經驗 3天前更新
    1.負責所管轄人員的工作監督。 2.報表填寫。 3.支援主管交辦事項與臨時任務執行。
    展開
    員工在職教育訓練三節獎金旅遊假員工團保誤餐費
  • 月薪29500~29500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 熟練操作文書處理軟體(如 Word、Excel、PowerPoint)以進行日常文件編輯與製作。 2. 負責辦公室日常行政事務,包括文件歸檔與管理、資料輸入及更新。 3. 協助簡單的數據統計與分析,整理和彙報相關數據,以支持業務決策。 4. 熟悉基本財務事務,如處理發票、帳務對帳及費用申請流程。 5. 負責人事行政相關工作,包括支援員工申請流程及人員出勤管理等事項。 6. 熟悉相關法律法規以協助文件合規性檢查並執行基礎勞工法務事宜。 7. 具備良好的組織與時間管理能力,有效協調部門內外事務以提升運營效率。 期待你的加入,讓我們一起創造更高效的工作環境,立即投遞履歷!
    展開
    需穿著員工制服產假產檢假安胎假全勤獎金
  • 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 3天前更新
    【工作內容】 1.原物料、半成品、成品之品質檢驗及判定。 2.製程管制、掌握品質狀況、解決問題,負責產品品質之穩定。 3.不合格品原因之追查、分析、報告及處理。 4.日常設備保養及檢點。 【上班時間】 早班|08:00~17:10 【資格條件】 1. 專科以上、化學或材料工程相關學系畢業。 2. 有相關經驗者尤佳。
    展開
    需穿著員工制服員工在職教育訓練國內旅遊員工結婚補助生育補助
  • 月薪35000元 苗栗縣竹南鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.社群平台經營 6.其他上級交辦事項
    展開
    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 月薪35000~58000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    此角色需與多單位協作支援整體運作,適合能在制度與流程中溝通協調、為系統穩定提供支持的人。 1.員工意見蒐集與處理 2.推行員工協助方案/員工傷病事件慰問 3.執行離職關懷面談與定期離職率分析統計 4.獎懲案件審查/溝通與定期分析 5.社群平台經營 6.其他上級交辦事項
    展開
    有休息寢室員工餐廳書報室家庭日國內、外旅遊補助
  • 月薪39180元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新
    工作內容協助計畫業務推動、經費核銷、調查及資料蒐集。 協助志工業務之推動與管理。 辦理員工復原力及健康促進相關活動之推動與執行。 病人自主諮商門診推廣與執行辦理其他主管交辦事項。
    展開
    產假員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金
  • 月薪30000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.一般行政作業管理,出缺勤管理,人事工作協助等 2.財務業務處理,協助單位開立發票,管理帳款,庶務會計作業 3.倉庫管理,協助同仁訂定商品、耗材,管理分公司庫存 4.協助總公司策略專案活動的推動與紀錄 5.其餘主管交辦事項協助 6.需具細心、耐心、能獨當一面且溝通能力佳,並配合公司月初、週進度及月底結帳加班作業
    展開
    產假產檢假家庭照顧假年終獎金激勵獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 參與公司營運策略方向及具體目標制定,依照短/中/長期目標制定廠務計畫,並定期監督執行成效。 2. 負責生產製程管制與原物料庫儲等資源之統籌。 3. 規劃並執行品質管理系統。 4. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃與管理),提升產能降低成本。 5. 確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 6. 協助改善製程品質與成效追蹤。 7. 建置並完善生產團隊,整併及維護生產相關知識以落實技術傳承,提升關鍵技術強化生產競爭力。 8. 為核心決策小組成員,對於高層主管交辦專案能夠提供具體策略,評估風險及效益,並能領導完成目標。 本職位為公司重要管理人員,負責廠務管理、生產計劃、品質管理系統、精益生產等相關業務。此職位將有機會參與公司營運策略方向及具體目標制定,並協助改善製程品質與成效追蹤,因此本職位發展前景可觀。 如果您擁有以上的經驗和技能,並對此職位感到興趣,請立即申請並加入我們的團隊。
    展開
    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 時薪196~196元 新竹市北區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.於新竹證券公司處理文件整理、掃描、登打、建檔等工作 2.工作期間預計7/1起,至7/31結束 3.工作內容較單一,須具備細心及耐性 4.歡迎使用倉頡、無蝦米打字輸入法,或者其他輸入法且熟練者 5.須配合一至五的工作時間,固定8小時,不加班/不排班 ps. 可完全配合工作期間結束;倉頡/無蝦米輸入法熟練者為優先 *面試方式:以電話訪談代替 *工作地點:兆豐證券-新竹分公司
    展開
    員工國內、外進修補助員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助年終獎金禮品意外險
  • 月薪33000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 10天前更新
    1. 負責股務日常例行事務管理及相關作業處理 2. 公開資訊觀測站各項公告及重大訊息申報作業 3. 股東會、董事會之議程及前置作業相關事宜 4. 股東會年報、議事手冊之編製 5. 主管交辦之專案事項及協助ESG(永續發展)相關事務推動
    展開
    伙食津貼需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度年終獎金
  • 月薪29500~31200元 台中市豐原區 工作經歷不拘 9天前更新
    1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.本職務為正職門市人員,須配合輪班。 5.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。
    展開
    交誼廳產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪41000~51000元 台北市信義區 5年工作經驗 4天前更新
    1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配,稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨處理,並向主管報告 商場百貨工作環境優良,位於捷運內通勤方便,職崖有發展前景,福利優渥。 歡迎認真,有責任心,並對餐飲有熱忱者加入我們團隊!也非常歡迎二度就業或是新住民哦~! 有餐飲管理經驗者尤佳,無管理經驗願意學習升遷者亦可,到職後3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位。 歡迎挑戰主管職缺!無誠勿試,謝謝! 每月業績獎金另計!! 可配合政府就業補助申請哦! 職缺門市有 南港車站門市 , 統一時代百貨門市, 大巨蛋門市~ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假,想怎麼排就怎麼排,自由度超高!歡迎來嘗試
    展開
    就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股
  • 月薪37300~37300元 台中市西屯區 工作經歷不拘 29天前更新
    一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
    展開
    年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪50000元 嘉義市西區 5年工作經驗 1天前更新
    公司簡介 勤億蛋品從一顆蛋開始,走過四十多年的產業累積, 目前已成為台灣液蛋加工的重要企業之一。 在生產技術、品質制度與供應鏈上,我們已建立穩定基礎。 接下來的階段,是將組織與人才結構進一步優化, 為公司邁向資本市場與長期成長做好準備。 因此,我們正在尋找一位能理解 製造業人才需求與組織發展 的人資主管, 協助公司建立穩定的人才梯隊與AI管理制度。 如果你的人資經驗不只停留在行政流程, 而是希望參與 組織發展、人才培養與接班規劃, 這會是一個可以長期發揮專業的舞台。 ________________________________________ 工作內容 本職位主要負責嘉義廠的人力資源管理與人才發展工作, 核心任務是建立穩定的人才結構並支持工廠組織成長。 一、人才招募與人力配置 • 規劃並執行工廠人才招募 • 與各部門主管討論人力需求與任用條件 • 建立穩定的人才來源與招募管道 二、人才培養與接班規劃 • 規劃教育訓練與技能發展制度 • 建立主管與技術人才的培養機制 三、組織穩定與留任管理 • 分析離職原因並提出改善 • 建立更穩定的用人與留才制度 四、人資制度與行政管理 • 建立並優化人資相關制度並落地執行 • 協助總公司推動相關制度與管理流程 ________________________________________ 條件需求 • 具人力資源相關工作經驗 • 曾負責招募、教育訓練或人才發展相關工作 • 具製造業或工廠 HR 經驗者尤佳 • 具跨部門溝通與協調能力 ________________________________________ 我們期待的人 • 能理解工廠運作節奏與人才需求 • 願意在制度尚未完全成熟的情況下逐步建立做法 • 對人才培養與組織發展有長期視角 ________________________________________ 其他說明 • 工作地點:嘉義廠 • 薪資依學經歷與能力面議 • 歡迎具組織發展或制度建立經驗者
    展開
    產假產檢假就業保險安胎假家庭照顧假
  • 隨薪所欲