- 月薪29500元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
森鴻科技儀器有限公司自1982年成立以來，作為國內溫溼度量測儀器領域的佼佼者，我們提供高品質、高效率的解決方案，服務於各類產業如半導體、生物科技及食品業，遍及一級、二級實驗室及大專校院。 我們以誠信為核心價值，致力於為客戶提供最佳的產品與服務，陪伴客戶共同成長，成就美好未來。 工作內容： 1. 處理公司內部文書及檔案歸檔，確保資料準確完整。 2. 熟悉電腦文書處理(word、Excel)。 3.主管交辦事項。 為回饋您的辛勤付出，我們提供： - 三節獎金、勞健保及員工團保 - 定期國內和國外旅遊，放鬆身心 - 勞退提撥金，保障您的未來 - 每週雙休，重視工作和生活的均衡 - 在專業領域中成長的機會，助您接觸更多可能 歡迎有熱情、有責任感的您加入森鴻團隊！讓我們攜手為未來創造更多價值！
- 月薪43000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【你的到來，就是來準備開店的！】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切， 最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線： 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度： 成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！ 想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000元 台北市文山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【你的到來，就是來準備開店的！】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切， 最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線： 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度： 成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！ 想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000元 台北市松山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【你的到來，就是來準備開店的！】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切， 最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線： 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度： 成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！ 想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 4天前更新展開
【你的到來，就是來準備開店的！】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切， 最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線： 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度： 成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！ 想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪43000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【你的到來，就是來準備開店的！】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切， 最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線： 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度： 成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！ 想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市安南區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.持有有效商業駕駛執照，負責公司主管的日常駕駛需求以及相關交通安排 2.熟悉交通法規與安全駕駛規則，確保主管與車輛的行程安全 3.熟悉GPS導航系統操作，精準規劃及執行路線导航，避免延誤行程 4.具備基本機械知識與車輛維護能力，能夠定期檢查車輛狀況，確保車況良好 5.熟悉金屬結構與建築組件運輸要求，安全、準確完成貨物配送或接送指派工作 6.了解基本職業安全衛生知識，並在工作中嚴格遵守公司相關規範 7.文書處理(比例50％) 我們期待您成為我們團隊的一份子，如果您擁有卓越的駕駛技能及始終以安全為首的工作態度，立即投遞履歷，加入我們的團隊吧！
年終獎金三節獎金禮品壽險員工團保 - 月薪43000元 台北市士林區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【你的到來，就是來準備開店的！】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切， 最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線： 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度： 成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！ 想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪36300元 桃園市中壢區 1年工作經驗 5天前更新展開
1. 協助計畫行政作業（經費核銷、文件整理、會議紀錄）。 2. 支援深耕計畫推動（資料蒐集、問卷調查、成效追蹤）。 3. 協助與醫療院所、社區、學校或相關單位之聯繫與合作。 4. 撰寫與整理報告、簡報、計畫成果文件。 5. 主管交辦之其他事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1.日文翻譯，精通日文聽說讀寫能力。 2.提供商務契約初步審閱與風險建議（如保密協議、供應商/客戶合約等）。 3.協助公司因應一般法務事務（如勞資、智慧財產、個資保護等）。 4.協調與外部律師合作，針對重大爭議或特殊法律議題提供協助。 5.建立並維護契約範本與法律文件，強化內部法遵意識與效率。 6.支援各部門法規遵循需求，提供實務操作建議。 7.制定及改善公司各項管理制度。 8.籌辦董事會、股東會等會議：議程編排、資料準備、議事錄紀錄、會後追蹤及相關行政庶務。 9.其他跨部門協作及主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 3年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃並執行人力資源制度與流程（招募、薪酬、考核、訓練）。 2. 制定並優化人資政策，確保符合法規與公司營運需求。 3. 規劃並執行招募流程與人力配置，支援各部門人才需求。 4. 辦理薪酬、獎懲及績效管理，並操作人資系統以確保資料正確性。 5. 規劃並執行員工教育訓練與人才發展計畫，推動組織學習成長。 6. 勞資關係管理及主管交辦之人資專案。
產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 2年工作經驗 1天前更新展開
誠摯邀請具備人力資源專業背景、細心負責且樂於溝通協調的夥伴加入團隊！主要工作包括： 1.招募作業規劃與執行，協助各部門招募合適人才 2.辦理員工新進報到、離職及人事異動相關作業 3.員工出勤、請假、加班等差勤管理 4.薪酬發放、績效考核及獎懲相關作業 5.勞保、健保、勞退等保險作業及教育訓練規劃管理 6.勞動法令解析與勞資爭議案件處理協助 7.其他人資專案及主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪33000~50000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 2天前更新展開
🌟【 傳統車床技術人員｜ 無經驗可｜💰 月薪33,000元起｜🎉 年終獎金＋🛌 週休二日＋🍴 上班日供餐】 📍 工作地點：台中市烏日區 溪南路二段347巷58弄42號 🕗 工作時間：日班 08:00～17:00 💰 薪資待遇：月薪33,000元起 🎉 福利待遇： ✔ 勞健保 & 6％ 勞退 ✔ 年終獎金 & 三節禮金 ✔ 員工團保，工作更安心 ✔ 週休二日，固定休六、日，見紅就休！ ✔ 公司每日供餐，省去煩惱吃什麼 ✔ 國內外旅遊，放鬆身心、增廣見聞 💼 工作內容： ✅ 操作自動／半自動車床，加工模具零件 ✅ 從零開始學習，逐步成為專業技術人員 ✅ 維護與保養機械設備，延長使用壽命 💡 適合這樣的你： ✔ 想學一技之長，對車床加工有興趣 ✔ 肯學習、不怕挑戰，未來想成為車床師傅 ✔ 喜歡穩定、有保障的工作環境 📢 不用怕不景氣，只怕不學習！ 只要你肯學，我們就願意培養！加入我們，讓技術成為你最可靠的本事！ 📞 應徵方式： 👉 有意願者請先投遞履歷，合適者將由林小姐主動電話聯繫安排面試。 （如有相關經驗或急於應徵者，亦可電洽：[04] 2335-0887 林小姐） ✨ 加入我們，從零開始，開啟你的專業車床師傅之路！
就業保險年節獎金年終獎金三節獎金激勵獎金 -
