- 月薪36800~41500元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 13天前更新展開
[ 職務說明 ] 1.培訓晉升職位：店副理。 2.培訓時程：3個月OJT考核→3個月課長評鑑→2個月店副理評鑑。三階段皆有明確職能養成表，透過在門市店鋪實務操作，簡單學習，快速晉升。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40100~40100元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。
年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪38000~50000元 南投縣南投市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 規劃和管理生產流程 2. 成本把控與製程改善 3. 主動面對與解決生產異常 4. 協調各部門溝通 角色是:主管的「右手」，把主管的「想法落地」(偏執行、不是顧問)
員工團保誤餐費伙食津貼國內旅遊員工聚餐 - 時薪220~230元 台北市北投區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。
就業保險年終獎金績效獎金免費供餐尾牙 - 月薪36000~40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.文件管制(DCC)作業程序建檔、改版、發行、回收。 2.文件清冊與版次控管。 3.儀器校正行政及年度校正排程建立與維護。 4.校正報告歸檔、異常追蹤(行政面)。 5.ISO系統支援、協助內外部稽核資料準備。 6. 文件彙整。 7. 管理審查資料彙編。 8. 主管交辦事項處理。
- 月薪30000元 台中市和平區 1年工作經驗 4天前更新展開
1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 9.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 10.需會開車至各宿舍巡查
- 月薪33000元 新北市汐止區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 作業指導書(SOP)的新增及維護編輯 2. SOP通則製作及維護 3. SOP電子化導入及轉檔 4. SOP 相關流程作業 5. 工藝通則文件編修 6. 主管交辨事項 ＊提供美味營養團膳＊ ＊備有新店/中和/淡水線交通車 ＊
員工健身房國內旅遊員工團保員工及眷屬住院慰問金上下班交通車 - 月薪35000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
工作內容： 1. 人員管理及支援 2. 管理員工排班/點名/出勤紀錄 3. 新進員工資料建檔 4. 制服/置物櫃/用品管理 5. 傳達店規/公告事項 6. 協助員工請假/調班 7. 上班時間：晚上16:00~晚上01:00 8. 薪資：底薪$35000+$5000全勤+獎金另計 9. 月休八天(排休)
- 月薪38000~45000元 高雄市前鎮區 3年工作經驗 5天前更新展開
家樂福為台灣最強50大集團統一集團旗下知名零售量販領導品牌，我們以推動食物轉型、提供顧客優質購物體驗與商品、發展零售專業人才與堅持企業永續的經營理念。我們要招聘人力資源招募專員/副理，將負責超市門店正職人才的招募，我們歡迎具有人資經驗、有工作熱忱、行動力、工作效率強，與溝通能力的人才加入我們，讓您成為我們營運的重要夥伴。 【職位概述】 主要目標：快速反應超市人力需求，吸引、篩選和選擇與公司價值觀、企業文化與服務型態的應徵者。這個職位需要對組織的人員需求、主動招募策略和有效的人才招聘方法有深刻的理解，以確保招募到適合之人才/人力。 【主要職責】 - 掌握人力市場的變化與公司超市實務需求的做法。 - 能獨立制定招募策略、溝通與執行招募作業，同時運作派遣之人力作業模式。 - 有效與開發超市營運人員招募管道吸引求職者加入家樂福超市，並建立人力資源人才網絡。 - 運用適用之面談方式篩選、評估與決定工作適配之應徵者。 - 清楚了解與溝通公司的願景、經營理念、超市營運重點、雇主品牌與薪資福利事項。 - 數據化招募指標與分析，降低招聘週期和提升招募指標。 - 了解產業趨勢、人才市場動態和競爭對手分析，找到最佳實踐和改進機會。 - 以新人關懷確保新員工順利入職、融入公司文化，並盡快適應工作。 - 確保組織在人力資源相關事務上遵守當地的勞動法規。
員工團保意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 2年工作經驗 6天前更新展開
1.製造部門行政與文書作業 2.製造部門行政資料彙整管理 3.部門人員績效與考勤統計彙整作業 4.物料與庶務支援 5.主管交辦之相關資料整理 ※工作地點：湖口區光復廠，面試後依工作經驗、個人專長分派相關生產單位 ※薪資說明：依學經歷、科系、經驗相關性、特殊需求證照及專長等條件核敘個人薪資。
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