-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
婚前徵信是一種專業服務，旨在調查婚姻雙方在結婚前的個人背景、財務狀況、過往婚姻或關係史等關鍵信息。婚前徵信的目的是讓即將結婚的雙方更加了解對方的真實情況，避免隱瞞事實或欺詐婚姻。這項服務通常由徵信調查公司或私家偵探提供，特別是當一方對另一方的背景有所懷疑或需要驗證某些重要資訊時。 以下是婚前徵信的需求與職責： 1. 個人背景調查 身份驗證： 確認調查對象的身份真實性，包括出生日期、姓名、戶籍信息等，以確保其沒有虛報身份或偽造個人信息。 婚姻狀況查核： 調查對象的過往婚姻記錄，是否曾經結過婚、離異或有子女，以及有無未披露的現存婚姻。 犯罪記錄： 調查對象是否有過犯罪前科或涉及刑事案件，這對於未來的婚姻生活安全非常重要。 2. 財務狀況與負債調查 財務背景檢查： 確認對方的經濟情況，包括銀行帳戶、資產、投資等，避免對方隱瞞財務狀況或誤導婚姻中的經濟預期。 債務查詢： 調查對象是否存在大額負債、信用卡欠款或其他財務問題，這可能會在婚後對財務狀況造成重大影響。 公司與股權調查： 如果對象聲稱擁有公司或企業，調查員會確認該企業的合法性、盈利情況及其在公司中的股權比例。 3. 工作與學歷調查 職業背景驗證： 調查對象的工作歷史與目前職位，確認其是否如實描述自己的工作情況及職位級別，避免出現虛報工作或收入的情況。 學歷查證： 調查對方的學歷是否真實，驗證其是否有虛報學歷或誇大學術背景。 4. 過去感情與婚姻歷史 過往感情調查： 調查對象的過去戀愛或婚姻歷史，確保對方沒有隱瞞過去的長期感情、婚姻或子女，這些因素可能會對婚姻造成潛在影響。 現存關係調查： 調查對象是否與其他人有現存的感情關係，避免成為婚外戀的受害者。 5. 健康狀況調查 健康記錄查證： 調查對象的健康狀況，特別是有無嚴重疾病或遺傳性健康問題，這些問題可能會在婚姻生活中產生重大影響。 心理健康評估： 如果有需要，婚前徵信也可能包括對心理健康狀況的評估，以確保對方的心理健康情況不會對婚姻生活造成潛在風險。 6. 社交圈與名譽調查 社交關係檢查： 調查對象的社交圈，了解其朋友、同事以及日常生活中的人際關係，確保對方在社會中沒有不良記錄或不健康的生活方式。 名譽查證： 了解對象在社會中的聲譽，是否有負面新聞或名譽問題，這些可能會影響未來的婚姻生活或社會地位。 7. 資產查詢 不動產查詢： 調查對象是否擁有房產或其他不動產，確認其資產狀況，這對於婚後的財產分配或生活安排有著直接影響。 動產調查： 調查對象的車輛、銀行帳戶、股票等動產，確保財務狀況透明，避免隱瞞資產。 8. 法律合規與隱私保護 合法徵信： 所有調查行為必須在法律允許的範圍內進行，確保不侵犯個人的隱私權和法律權益。 隱私保護： 婚前徵信調查員必須嚴格遵守保密協議，確保調查過程和結果只向委託人公開，並妥善保護所有個人數據。 9. 報告撰寫與解釋 詳細報告： 調查員需要撰寫清晰且具體的報告，說明調查過程、結果和發現，幫助委託人做出明智的婚姻決定。 結果解釋： 調查員應向委託人解釋調查結果，提供具體的分析和建議，以幫助委託人評估未來的婚姻風險或機遇。 工作挑戰 情感壓力： 婚前徵信調查涉及情感關係，調查結果可能會對委託人造成情感上的重大影響，調查員需要有敏感的情感管理能力。 合法性問題： 在進行調查時，調查員必須確保所有行為合法，避免侵犯隱私或觸犯當地法律，這需要對相關法規有深入的了解。 婚前徵信的重要性 婚前徵信的主要目的是幫助雙方更好地了解對方，確保進入婚姻關係時是基於透明和真實的信息。這項服務能夠有效防止因隱瞞或欺騙而導致的婚姻破裂，並能在婚姻財產分配或法律糾紛中提供有力證據。對於涉及大量財產或複雜背景的婚姻，婚前徵信尤為重要，能夠保障雙方的權益。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 - 月薪38000~42000元 台北市南港區 1年工作經驗 1天前更新展開
• 產品管理：商品製備，確保商品質量穩定及生產效率高效。 • 庫存管理：盤點庫存及叫貨作業。 • 環境衛生管理：店內環境清潔及衛生維護，保持工作區域整潔，確產品保符合食品安全規範。。 • 運營管理：負責店鋪的日常營運流程，確保店內運作順暢。 • 人員管理：排班、培訓新進員工、維持店內良好的工作氣氛，激勵員工士氣。 • 顧客服務：提供優質的顧客服務，處理顧客的訂單、意見、抱怨或特殊需求。 •帳務管理：管理收銀、對帳、報表整理。控制成本，監控損益。 •完成主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市岡山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
POSITION OVERVIEW The HR Administrator is responsible for providing comprehensive HR administrative support for Taiwan operations, including policy implementation, employee documentation, onboarding/offboarding, training coordination, and business reporting. PRIMARY DUTIES Recruitment & Onboarding Support • Assist with interview scheduling, candidate coordination, and onboarding processes. • Prepare and distribute new hire documents via cloud-based systems. • Conduct pre-employment screenings and escalate any issues to HR Business Partners. HR Systems & Data Management • Maintain Workday approvals, ensuring hiring requisitions are completed. • Input new hire data and manage payroll updates in Apollo. • Ensure accurate and confidential employee record-keeping. Employee Documentation & Compliance • Process HR-related letters, contracts, and personnel file management. • Ensure compliance with local labor laws and company policies. • Support organizational changes and restructuring processes. Benefits & Training Administration • Administer employee benefit programs as assigned. • Coordinate training logistics, including venue booking, materials, and attendance tracking. HR Operations Support • Serve as the primary point of contact for employee policy inquiries. • Assist HR Business Partners with reporting, data analysis, and ad-hoc requests. EMPLOYEES SUPERVISED None MINIMUM REQUIREMENTS 1. College degree or above; 2. 1+ years of relevant administration experience. 3. Workday experience required. 4. Strong computer skills to include: Excel, Word, email and other business support systems (i.e. SAP, ATS, cloud document service provider, online portals, etc.). 5. Experience working with highly confidential, sensitive information. PREFERRED QUALIFICATIONS • Familiarity with Taiwan labor laws and employment practices. • Strong organizational skills with high attention to detail.
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪37400~41900元 新北市汐止區 1年工作經驗 1天前更新展開
【職務內容✨】 1. 銷售/售後服務營運分析及資料彙整 2. 銷售/售後營運報表編制及KPI追蹤 3. 銷售/售後營運支援與文案撰寫 【職務條件✨】 1. 個性主動積極，願意自我挑戰，擅長溝通協調 2. 基礎電腦文書處理能力(如Word,Excel,PPT) 3. 具汽車業營業銷售部門或服務廠售服經驗者尤佳
- 時薪190~190元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新展開
~歡迎夜間就讀在校生~ 1.文件收發公文傳遞 2.行政庶務協助 3.資料輸入 憑證整理 4.熟基本文書處理軟體 5.可每日排班尤佳，請於投遞履歷時說明每週可配合時段
就業保險產假產檢假家庭照顧假員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 10年工作經驗 1天前更新展開
1.美國區人資策略擬定與落實：根據總部策略，制定在地人力資源政策，包含招募、教育訓練、績效管理、薪酬制度、員工關係及組織發展。 2.確保合規與風險控管：全面熟悉並確實執行美國聯邦與州勞動法規、平權法案（EEO）、薪資法（FLSA）、職場安全（OSHA）等相關要求，確保公司政策與法令一致。 3.領導人資團隊：建立並管理在地HR團隊，推動效率與服務品質，成為事業單位的策略合作夥伴。 4.支援海外人員派駐與本地化管理：管理派駐員工之工作簽證、稅務與文化適應。 5.跨部門協作：跨部門協作，參與日常營運，達成營業目標。
- 月薪45000元 高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 規劃與執行員工活動：旅遊、尾牙、年會、主管會議等 ￭ 推動員工關懷專案：意見調查、EAP員工協助方案、體檢安排 ￭ 福委會業務協助與行政支援 ￭ 處理離職面談、退休、資遣等離退流程 ￭ 協助異常事件處理與職災通報管理 ￭ 支援勞資會議、勞資爭議相關事宜 【你需要具備什麼？】 ￭ 具2年以上員工關係或人資相關經驗 ￭ 熟悉勞基法與相關人資流程 ￭ 具備活動企劃與執行力，細心負責 ￭ 良好傾聽與溝通能力，能處理敏感議題 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪45000元 高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 規劃並執行年度訓練計劃與預算管理 ￭ 執行新人訓練、在職進修與講師培訓 ￭ 推動專業證照制度與外訓補助方案 ￭ 維護知識管理（KM）、作業手冊與訓練地圖 ￭ 協助內部教育會議與課程行政管理 【你需要具備什麼？】 ￭ 具3年以上企業訓練或教育訓練規劃經驗 ￭ 熟悉訓練體系建立與執行、預算控管能力佳 ￭ 擅長課程設計、講師協調與成效追蹤 ￭ 有KM建置或E-learning導入經驗 ￭ 具影片剪輯軟體應用能力 ￭ 邏輯清楚、細心主動，能獨立作業也能跨部門協作 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 月薪45000元 高雄市左營區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們是台灣唯一創櫃的居家清潔公司（櫃號：7640），提供「訂閱式清潔方案」，全台直營17家門市，2025年持續展店中，公司提供您發展的舞台與必要的資源，邀請具企圖心的您一同加入 【你需要做什麼？】 ￭ 負責薪資、考勤、獎金與所得申報等作業 ￭ 進行市場薪資調查、年度調薪與內部薪獎分析、分析PR50 ￭ 規劃薪獎制度、福利方案與人事預算 ￭ 管理職等職級表及文中HR系統 ￭ 協助績效考核追蹤、薪談與人事異動作業 【你需要具備什麼？】 ￭ 具3年以上C&B相關經驗 ￭ 熟悉勞動法規、薪資與考勤實務 ￭ 具數據分析與報表製作能力 ￭ 細心、邏輯清楚，能獨立推動專案 ￭ 熟HR系統操作，有文中系統操作經驗者尤佳 【其他條件】 • 需接受1-3個月駐點營運培訓 -1個月，熟悉產業生態、服務流程、產品、TA樣貌 (札根) -2-3個月，提專案計劃，落地執行，展現成果 ￭通過試用期，可申請每月3000元學習津貼，支持你持續學習與成長 ￭ 請先完成「線上履歷表」，點擊連結：https://staff.mommyhappy.com/hr/enroll/employee
產假產檢假家庭照顧假全勤獎金年節獎金 - 時薪190元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.機器人人機互動介面開發 2.機器人相關演算法測試與實作 3.機器人相關測試，包含 系統 整合與參數調整
良好升遷制度年節獎金年終獎金員工團保績效獎金 - 月薪60000~80000元 新北市汐止區 5年工作經驗 1天前更新展開
※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。
- 時薪190~190元 高雄市路竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.餐廳環境之清理與收桌服務 2.為顧客帶位點餐並遞上菜單與介紹 3.提供上菜服務並答覆關於餐飲之問題 4.配合正職人員進行相關工作
尾牙員工聚餐國外旅遊國內旅遊員工團保 - 月薪35000~40000元 彰化縣鹿港鎮 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.維護客戶資料 2.聯繫客戶,安排出貨相關事宜 3.協助申請及追蹤機器設備維修與保養進度 4.設備平台資料維護, 及報表整理 5.定期整理內部報表文件 6.完成主管交代事項
就業保險年終獎金免費供餐員工聚餐員工在職教育訓練 -
