• 時薪230元 新北市永和區 工作經歷不拘 2天前更新
    1. 輔助國中生完成課業,指導學生作業內容並解答疑問 2. 協助規劃班級教學活動,準備相關教材及教具 3. 執行班級管理,維護良好的學習環境與班級氛圍 4. 負責學生行為輔導,培養學生良好的學習和生活習慣 5. 協助處理行政事務,包括學生資料管理、檔案歸檔及學習進度報告製作 6. 協助安排補習班課程及處理學生報名繳費相關事宜 7. 協辦活動規劃及執行,如節慶活動與校內活動支援 誠摯邀請您加入我們的團隊,期待您的加入!
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    全勤獎金年終獎金績效獎金國內旅遊國外旅遊
  • 月薪44476元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動,二班制(12H),不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日,薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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    員工團保產假勞保健保勞退提繳金
  • 月薪44476元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動,二班制(12H),不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日,薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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    員工團保產假勞保健保勞退提繳金
  • 月薪44476元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動,二班制(12H),不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日,薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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    員工團保產假勞保健保勞退提繳金
  • 月薪45000~50000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。
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    員工團保產假勞保健保勞退提繳金
  • 月薪45000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。
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    員工團保產假勞保健保勞退提繳金
  • 月薪47000~55000元 新北市林口區 工作經歷不拘 4天前更新
    一、經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。
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    員工團保產假勞保健保勞退提繳金
  • 時薪210~230元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
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  • 時薪210~230元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
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  • 日薪2000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新
    ⭐ 想學一技之長?公司完整培訓|日薪2,000元起 ⭐ 公司完整教育訓練 ⭐ 一對一師徒制度 ⭐ 學會技術、能力提升即可調薪 誠徵|機電工程儲備工程師/半技工程師/技術工程師 想學一技之長,加入任運成! 因業務持續成長,誠摯邀請對機電工程有興趣、願意學習的夥伴加入我們。 沒有經驗沒關係,只要肯學,公司願意從零開始培訓。 ⭐工作內容 * 動力配管工程 * 電力配線工程 * 機電設備安裝 * 高低壓電力工程施工 * 配合工程現場施作與完工測試 ⭐我們希望你⭐ * 無經驗可,願意學習即可。 * 有責任感,配合團隊作業。 * 不怕戶外工作,願意接受挑戰。 * 有相關證照或經驗者佳。 ⭐公司福利 ✔ 勞工保險、全民健保、團體保險。 ✔ 年終獎金、績效獎金。 ✔ 穩定工程,不隨意停工。 ✔ 準時發薪。 ✔ 提供工作所需裝備及飲用水。 ✔ 完整教育訓練與師徒制度。 ✔ 表現優良者定期調薪與晉升。 ✔交通車接駁 ✔供午餐及晚餐 ⭐職涯發展 機電工程儲備工程師 → 半技工程師 → 技術工程師 → 工地主任/監工 只要肯學、肯做,公司願意培養,讓你擁有一技之長,也擁有穩定的工作與收入。 歡迎無經驗、想轉職、想學專業技術的朋友加入任運成機電工程有限公司,一起打造專業的機電工程團隊! 供午餐 供晚餐(有加班才有提供)
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  • 日薪2000元 台中市大安區 工作經歷不拘 2天前更新
    ⭐ 想學一技之長?公司完整培訓|日薪2,000元起 ⭐ 公司完整教育訓練 ⭐ 一對一師徒制度 ⭐ 學會技術、能力提升即可調薪 誠徵|機電工程儲備工程師/半技工程師/技術工程師 想學一技之長,加入任運成! 因業務持續成長,誠摯邀請對機電工程有興趣、願意學習的夥伴加入我們。 沒有經驗沒關係,只要肯學,公司願意從零開始培訓。 ⭐工作內容 * 動力配管工程 * 電力配線工程 * 機電設備安裝 * 高低壓電力工程施工 * 配合工程現場施作與完工測試 ⭐我們希望你⭐ * 無經驗可,願意學習即可。 * 有責任感,配合團隊作業。 * 不怕戶外工作,願意接受挑戰。 * 有相關證照或經驗者佳。 ⭐公司福利 ✔ 勞工保險、全民健保、團體保險。 ✔ 年終獎金、績效獎金。 ✔ 穩定工程,不隨意停工。 ✔ 準時發薪。 ✔ 提供工作所需裝備及飲用水。 ✔ 完整教育訓練與師徒制度。 ✔ 表現優良者定期調薪與晉升。 ✔交通車接駁 ✔供午餐及晚餐 ⭐職涯發展 機電工程儲備工程師 → 半技工程師 → 技術工程師 → 工地主任/監工 只要肯學、肯做,公司願意培養,讓你擁有一技之長,也擁有穩定的工作與收入。 歡迎無經驗、想轉職、想學專業技術的朋友加入任運成機電工程有限公司,一起打造專業的機電工程團隊! 供午餐 供晚餐(有加班才有提供)
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  • 日薪2000元 桃園市龜山區 無工作經驗 2天前更新
    ⭐ 想學一技之長?公司完整培訓|日薪2,000元起 ⭐ 公司完整教育訓練 ⭐ 一對一師徒制度 ⭐ 學會技術、能力提升即可調薪 誠徵|機電工程儲備工程師/半技工程師/技術工程師 想學一技之長,加入任運成! 因業務持續成長,誠摯邀請對機電工程有興趣、願意學習的夥伴加入我們。 沒有經驗沒關係,只要肯學,公司願意從零開始培訓。 ⭐工作內容 * 動力配管工程 * 電力配線工程 * 機電設備安裝 * 高低壓電力工程施工 * 配合工程現場施作與完工測試 ⭐我們希望你⭐ * 無經驗可,願意學習即可。 * 有責任感,配合團隊作業。 * 不怕戶外工作,願意接受挑戰。 * 有相關證照或經驗者佳。 ⭐公司福利 ✔ 勞工保險、全民健保、團體保險。 ✔ 年終獎金、績效獎金。 ✔ 穩定工程,不隨意停工。 ✔ 準時發薪。 ✔ 提供工作所需裝備及飲用水。 ✔ 完整教育訓練與師徒制度。 ✔ 表現優良者定期調薪與晉升。 ✔交通車接駁 ✔供午餐及晚餐 ⭐職涯發展 機電工程儲備工程師 → 半技工程師 → 技術工程師 → 工地主任/監工 只要肯學、肯做,公司願意培養,讓你擁有一技之長,也擁有穩定的工作與收入。 歡迎無經驗、想轉職、想學專業技術的朋友加入任運成機電工程有限公司,一起打造專業的機電工程團隊! 供午餐 供晚餐(有加班才有提供)
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  • 日薪2300元 台中市大安區 工作經歷不拘 2天前更新
    ⭐ 日薪 2,300 元起 ⭐ 可獨立完成部分施工 ⭐ 具相關工作經驗者佳 ⭐工作內容 * 動力配管工程 * 電力配線工程 * 機電設備安裝 * 高低壓電力工程施工 * 配合工程現場施作與完工測試 ⭐我們希望你⭐ * 無經驗可,願意學習即可。 * 有責任感,配合團隊作業。 * 不怕戶外工作,願意接受挑戰。 * 有相關證照或經驗者佳。 ⭐公司福利 ✔ 勞工保險、全民健保、團體保險。 ✔ 年終獎金、績效獎金。 ✔ 穩定工程,不隨意停工。 ✔ 準時發薪。 ✔ 提供工作所需裝備及飲用水。 ✔ 完整教育訓練與師徒制度。 ✔ 表現優良者定期調薪與晉升。 ✔交通車接駁 ✔供午餐及晚餐 ⭐職涯發展 機電工程儲備工程師 → 半技工程師 → 技術工程師 → 工地主任/監工 只要肯學、肯做,公司願意培養,讓你擁有一技之長,也擁有穩定的工作與收入。 歡迎無經驗、想轉職、想學專業技術的朋友加入任運成機電工程有限公司,一起打造專業的機電工程團隊! 供午餐 供晚餐(有加班才有提供)
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  • 月薪41000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新
    *歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA!* *無經驗可,藉由公司內部訓練及會議,讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資:月薪$41,000元 ●調薪:定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假:月休8~10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/130355288/ 【福利制度】 ●訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利:三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服:提供員工制服及工作鞋 ●保障:勞保、健保,6%勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力者3個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔
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    全勤獎金有合作托兒中心年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 隨薪所欲